1.09.precourse assignment-ISO 45001 Espa

Entrega
Tarea previa al curso Bureau Veritas
CQI-IRCA Certificado PR 357: ISO 45001: 2018 (SGS&SO) Curso de

formación para auditores líderes (ID del curso: 1911)
Tarea previa al curso
Instrucciones para los participantes:
Estimado participante,
Lea detenidamente el material de estudio previo al curso y responda las preguntas de tarea previa al curso.
Por favor, realice una impresión de esta tarea y responda las preguntas a mano.
Por favor, lleve las hojas de tareas impresas y debidamente contestadas al lugar de capacitación para las
discusiones
Aviso importante de copyright:

Tenga en cuenta que no se permite la copia no autorizada de este material previo al curso
Nombre del participante:

Nombre de empresa:
Cargo:
Fecha del curso:
TAREA No. 1: Documentación

Objetivo
1. Para leer la Sección 4 a 10, "Contexto de la organización" a "Mejora" de ISO 45001
2. Para comprender el alcance de la documentación que se puede requerir para un SGS&SO y donde se hace
referencia al requisito dentro de la norma ISO 45001
TAREA
1.1  Liste la "Información documentada" que debe ser desarrollada y mantenida / conservada por una
organización como parte de su Sistema de Gestión de SSO (por ejemplo, el alcance como se especifica
en la cláusula 4.3).
 Indique también el número de cláusula aplicable.
No. Requisito para la “Información Documentada” ¿Es un registro Cláusula No.
/ o un
documento...?
1
1
1
Feb’18 CQI-IRCA Certificado PR 357: ISO 45001: 2018 (SGS&SO) Curso de formación para auditores líderes Page 1 of 10
(ID del curso: 1911)
Entrega
TAREA Nº 2: LIDERAZGO
Objetivo :
1. Para leer la sección 5, “Liderazgo y participación de los trabajadores” de ISO 45001 para comprender el
papel de la “alta dirección” en cualquier SGSSO.
2. Comprender la metodología de auditoría a la "Alta Dirección" y "Revisión de la Dirección" utilizando
"Enfoque de proceso"
TAREA
2.1 ¿Cómo verificará la conformidad con el siguiente requisito específico relacionado con el "Liderazgo y la
Participación de los trabajadores" en una auditoría de un SGSSO según la norma ISO 45001?:
A) Comunicar la importancia de una gestión eficaz del SGSSO y cumplir con los requisitos de
SGSSO.
B) Promover la mejora continua.
Entrega
2.2 ¿Cómo verificará la conformidad de la “Política” de SGSSO con los requisitos de la cláusula no 5.2?
Entrega
2.3 ¿Cómo auditará la efectividad del proceso de revisión por la Dirección (Cl 9.3)?
Respuestas:
TAREA No. 3: PLANIFICACIÓN

Objetivo
1. Para leer la Sección 6 de ISO 45001- “Planificación”.
2. Comprender cómo identificar los riesgos y oportunidades que deben abordarse.
TAREA
3.1 ¿Cuáles son los riesgos y oportunidades típicos que una organización necesita abordar en un sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional?
Entrega
3.2 Escriba una breve nota sobre los objetivos de seguridad y salud ocupacional.
Entrega
TAREA No 4: OPERACIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Objetivo
1. Para comprender los requisitos de la sección "8.Operación" y la sección "9. Evaluación de desempeño" y
saber cómo es importante comprender qué es un requisito de la norma y qué no lo es.
Marque las declaraciones como "Verdadero" o "Falso" e indique las cláusulas ISO 45001 pertinentes.
No. DECLARACIÓN Verdadero Falso Clausula
1. Como parte de la planificación y ejecución de las operaciones, la

organización debe determinar y mantener la información
documentada en la medida necesaria.
2. En los lugares de trabajo con múltiples empleadores, la

organización debe coordinar las partes pertinentes del sistema de
gestión de SSO con otra organización.
3. En muchos países, los requisitos legales y otros requisitos incluyen

el requisito de que se proporcione equipo de protección personal
(EPP) sin costo para los trabajadores.
4. La jerarquía de control no es un requisito obligatorio que se debe

considerar al establecer, implementar y mantener uno o varios
procesos para la eliminación de peligros y la reducción de riesgos de
SSO.
5. La organización debe establecer uno o varios procesos para la

implementación y el control de cambios planificados, temporales y
permanentes que impacten el desempeño de SSO.
6. La organización puede revisar las consecuencias de los cambios no

previstos y tomar medidas para mitigar cualquier efecto adverso,
según sea necesario.
7. Los cambios pueden dar lugar a riesgos y oportunidades.
8. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o

varios procesos para controlar la compra de productos y servicios
con el fin de garantizar su conformidad con su sistema de gestión
de SSO.
9. Los procesos de adquisición de la organización deben definir y

aplicar los riesgos de seguridad y salud ocupacional para la
selección de contratistas.
10. El tipo y el grado de control aplicado a las funciones y procesos

subcontratados deben definirse dentro del sistema de gestión de
SSO.
11. El proceso de posibles situaciones de emergencia incluirá

proporcionar capacitación para la respuesta planificada.
12. La organización debe mantener y conservar información

documentada sobre el (los) proceso (s) y sobre los planes para
Entrega
responder a posibles situaciones de emergencia.
13 La gestión del cambio también deberá incluir el desarrollo en

conocimiento y tecnología.
14 La organización puede revisar las consecuencias de los cambios

no previstos y tomar medidas para mitigar cualquier efecto
adverso, según sea necesario.
15 La organización puede revisar las consecuencias de los cambios

no previstos y tomar medidas para mitigar cualquier efecto
adverso, según sea necesario.
16 La organización no necesita determinar la frecuencia y los

métodos para evaluar el cumplimiento.
17 Las auditorías internas de todos los procesos / actividades se

pueden realizar a diferentes frecuencias.
18 El programa de auditoría interna requiere que la organización se

asegure de que los resultados relevantes de la auditoría se
informen a los trabajadores también donde existen.
19 Las revisiones de la por la dirección no necesitan ser conducidas

como reuniones formales
20 Cuando ocurre un incidente o una no conformidad, la

organización debe evaluar los riesgos de SSO que se relacionan
con peligros nuevos o modificados, antes de tomar medidas.
Total
Entrega
TAREA No. 5: MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

Objetivo
1. Para leer la Sección 9 de ISO 45001 "Evaluación de desempeño"
2. Comprender la interrelación entre la sección 9 y la responsabilidad de la alta dirección.
TAREA
5.1 Identifique la interrelación entre los requisitos de auditoría interna y otros requisitos de la Norma.
Presenta tu respuesta a través de la representación gráfica.
5.3 ¿Cómo auditará el proceso de "mejora" en una organización con referencia al SGSSO? Dé ejemplos
apropiados de las evidencias que buscará para verificar el proceso.
Entrega
5.4 ¿Cuáles son las posibles evidencias que se pueden reunir para auditar la cláusula No 9.1.1 ...?
Entrega
5.5 ¿Cuáles son las acciones que debe tomar una organización cuando ocurre una No Conformidad?
********** Fin de la tarea **********
Ahora, por favor, responda a la prueba previa al curso incluida en esta carpeta

1.09.precourse assignment-ISO 45001 Espa

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

1.09.precourse assignment-ISO 45001 Espa

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

Entrega

Tarea previa al curso Bureau Veritas

CQI-IRCA Certificado PR 357: ISO 45001: 2018 (SGS&SO) Curso de

Aviso importante de copyright:

Nombre del participante:

TAREA No. 1: Documentación

TAREA No. 3: PLANIFICACIÓN

TAREA No 4: OPERACIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

No. DECLARACIÓN Verdadero Falso Clausula

1. Como parte de la planificación y ejecución de las operaciones, la

2. En los lugares de trabajo con múltiples empleadores, la

3. En muchos países, los requisitos legales y otros requisitos incluyen

4. La jerarquía de control no es un requisito obligatorio que se debe

5. La organización debe establecer uno o varios procesos para la

6. La organización puede revisar las consecuencias de los cambios no

7. Los cambios pueden dar lugar a riesgos y oportunidades.

8. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o

9. Los procesos de adquisición de la organización deben definir y

10. El tipo y el grado de control aplicado a las funciones y procesos

11. El proceso de posibles situaciones de emergencia incluirá

12. La organización debe mantener y conservar información

responder a posibles situaciones de emergencia.

13 La gestión del cambio también deberá incluir el desarrollo en

14 La organización puede revisar las consecuencias de los cambios

15 La organización puede revisar las consecuencias de los cambios

16 La organización no necesita determinar la frecuencia y los

17 Las auditorías internas de todos los procesos / actividades se

18 El programa de auditoría interna requiere que la organización se

19 Las revisiones de la por la dirección no necesitan ser conducidas

20 Cuando ocurre un incidente o una no conformidad, la

TAREA No. 5: MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

********** Fin de la tarea **********

Potrebbero piacerti anche

Fin de la tarea