Material Para Líderes

Administradores
(Primera parte Enero-Junio 2,020)

“Así pues téngannos los hombres por servidores de Cristo y

administradores de los ministerios de Dios”.
1 Corintios 4:1-2

MINISTERIO EVANGELICO “PALABRA DE FE”

GUATEMALA
 Bienvenidos/as
A la Asamblea General de Pastores y Pastoras
MINISTERIO EVANGELICO “PALABRA DE FE”
Aldea Barrios #2, Sector Menchú, municipio de San Antonio Suchitepéquez,
departamento de Suchitepéquez.
Deseo que su estadía en este lugar sea de bendición a su ministerio
Pastoral.

Viernes 6 y sábado 7 diciembre de 2019

El Estar nosotros adecuadamente capacitados proviene de Dios,

quien verdaderamente nos ha capacitado adecuadamente para ser
ministros de un nuevo pacto.” 2 corintios 3:5-6

FRATERNALMENTE:
Lic. En Teología: Ahiezer Gómez Fuentes

1
 PRESENTACIÓN
MATERIAL PARA ACTUALIZARSE HACIA UNA
ADMINISTRACIÓN EFICAZ EN LA IGLESIA
EVANGELICA

Un folleto práctico y lleno de sabiduría, que da a conocer con un análisis

de los principios prácticos de una administración Eficaz que un Líder
pastor/a debe conocer para verdaderamente ser EFICAZ en su trabajo y
ministerio. Cómo surgió la idea de redactar este folleto.
Como fundador y Pastor General de la misión PALABRA DE FE descubrí
tres cosas. Primero: Desconocemos ¿Por qué es necesaria la
Administración? La administración es necesaria para traer eficiencia,
orden y organización al trabajo de la iglesia para que todos los
recursos—incluyendo recursos humanos—sean usados efectivamente
para alcanzar logros significativos en el reino de Dios. Segundo: La
confusión de Planificar o dejarse guiar por el Espíritu Debemos unir la
palabra planificar a la guía del Espíritu ya que si las separamos corremos
dos peligro en los dos extremos. En un extremo están los que creen que
Dios guiara sin planes y en el otro los que siguen sus planes sin la guía
del Espíritu Santo. Como siempre la verdad está en el centro. Dios quiere
que planifiquemos siguiendo su dirección y la guía de su Espíritu.
Tercero: el 98% de pastores y pastoras de nuestra misión han dedicado
más tiempo en sus tareas cotidianas o empresas y han descuidado el
propósito de Dios en su ministerio de extender el reino y ensanchar
nuestro territorio plantando nuevas iglesia. Se han conformado con el
MINIMO trabajo ministerial que vienen realizando. Llegando al extremo
de pastorear una iglesia Estéril que no produce FRUTO. Excepto Palabra
de Fe de Pancho de León San Lorenzo que viene cumpliendo el
propósito de Dios. La finalidad de este folleto es documentarnos y
actualizarnos en el proceso Administrativo para tener una iglesia
PRODUCTIVA, EFICIENTE.
FRATERNALMENTE:
Lic. En Teología: Ahiezer Gómez Fuentes
2
 6. Selección de uniforme que utilizaran las de turno por
semana. Y asignación de recepción. a la nueva encargada
ENTREGA de útiles y enseres al finalizar su turno a la nueva
encargada.

ACTIVIDAD VISITACIÓN DEL CUERPO DE DIACONOS

La ACTIVIDAD CONTEMPLA:

1. Visitación a: INDICE DE TEMAS

-Enfermos ADMINISTRACIÓN
-Necesitados TEMA
-visitantes
-Nuevos convertidos I. Conoce el proceso administrativo que lleva en la iglesia que
pastorea
2. Representar a la iglesia en:
-Invitaciones de otras iglesias II. ¿Quién te hizo el llamado al Ministerio Pastoral?
-Dirigir los Cultos Fúnebres. (Hermanos y familiares miembros de
la iglesia) III. El Oficio Pastoral Bíblico
3. Entierros.
4. Provisión y ayuda a necesitados miembros de la iglesia. IV. El Hogar y el Pastor
(Canasta familiar).
5. Entrega de boletín informativo de actividades que realiza la V. Documentos que todo pastor/a debe tener a la mano y al
iglesia, afiches, calendarios, cualquier otro incentivo.(si día en la iglesia que administra.
hay)
(El privilegio de encargada es por turnos por semana. VI. Organización Estructural que todo Pastor/a debe tener
organizado en la iglesia que Administra.
PREPARACIÓN ELEMENTOS CENA DEL SEÑOR
La actividad CONTEMPLA: IV. Anexos
Utilizar o comprar:
Mesas
Manteles
Copas
Azafates
Picheles
ENTREGA de útiles y enseres al finalizar su turno a la nueva
encargada.

3
18
 TEMA. I
CONOCE EL PROCESO ADMINISTRATIVO QUE LLEVA EN LA
IGLESIA QUE PASTOREA.
1. Planificar
2. Organizar
3. Dirigir
4. Evaluar
1. Planificar: Es el proceso de determinar un curso de acción,
dentro de un tiempo específico. Lucas 14:28-30 Si usted no sabe
qué es lo que quiere hacer,( lo que quiere lograr) ni hacia donde
se dirige, es imposible el poder organizar la iglesia a su alrededor
e indicarles la dirección correcta.
¿Para qué planificar?
La planificación es la capacidad de desarrollar el plan correcto
para alcanzar un objetivo deseado.
Si una iglesia desea alcanzar el propósito para el cual Dios la
creo debe asumir su responsabilidad de planificar.
Esto significa alejarnos de la improvisación y de acumular
eventos, programas y reuniones MONOTONAS
RUTINARIAS y colocar a la iglesia en el camino de ser
relevante. El diccionario define LA PLANIFICACIÓN como “el
arte de elaborar planes para alcanzar una meta”
.Esto significa pensar en los caminos de tu iglesia.
¿Dónde está mi iglesia hoy?
¿Dónde Dios quiere que este?
¿Cómo puedo llegar a ese objetivo?
Reflexiona
2. ¿A qué puerto viaja tu iglesia?
Una forma simple de entender la importancia de planificar la
podemos ver en un barco que sale de un puerto a otro. El capitán
sabe dónde va, tiene un timón, un rumbo, un sentido, un camino a
recorrer y una fecha de llegada.
Una iglesia sin plan es una iglesia semejante a un barco sin
rumbo, sin timón, sin dirección no sabe dónde va, cualquier
camino le viene bien porque no tiene puerto de destino, objetivo ni
plan para su barco.
Cada pastor/a es responsable de guiar a la iglesia de Jesús al
propósito particular que Dios ha diseñado para cada iglesia.
4 17
1. Trabajo efectuado durante el mes que ha terminado.
2. Buscar soluciones de los asuntos pendientes de la iglesia.
3. Ejecutar los proyectos nuevos.
4. Levantar el acta respectiva de lo tratado.
5. Tener al día los Libros siguientes: Libro de Actas del Cuerpo
Oficial, Inventario, Libro de Caja,
Libro de Membrecía, Libro de Registros Generales: (Bautismos,
Dedicación de Niños,
Matrimonios, Defunciones).
6. Tener un plan de trabajo por año.
ORDEN DE LA SESIÓN DEL CUERPO OFICIAL.
1. Apertura con una lectura bíblica por el Ministro.
2. Lectura del acta anterior, para conocer lo tratado y lo pendiente.
3. Informe del trabajo realizado por cada integrante del Cuerpo
Oficial.
4. Tratar los Asuntos Pendientes.
Y 5. Tratar los asuntos Nuevos.
6. Cerrar la sesión.
MINISTERIO DE SERVICIO Y SUS ATRIBUCIONES
ORNATO Y LIMPIEZA
La ACTIVIDAD CONTEMPLA:
1. Cambio de cortinas fin de cada mes.
2. Listado actualizado de turnos.
3. Compra de Papel Higiénico
4. Utilización de toallas, mantas (para las hermanas en la
ministración en los cultos).
5. Abastecimiento al siervo y sierva cuando participan en los
cultos.
(Liquido caliente) y toalla pequeña.
Limpieza de la iglesia en cada culto programado,
4. Libro de Inventario Auxiliar. Es responsabilidad del pastor y los lideres definir el rumbo,
Ejemplo simple. el puerto de su iglesia, descubrir para que Dios la hizo nacer,
Inventario No. 1 Ministerio Evangélico Palabra de Fe, Aldea hacer los planes para alcanzar ese propósito y trabajar hasta ver
Barrios #2, municipio de San Antonio, departamento de realizado el objetivo para el cual Dios creo tu iglesia local.
Suchitepéquez, practicado 31 de Diciembre de 2019
ITEM DESCRIPCIÓN Valor 3. La confusión de muchos pastore/as Por desconocer el
1 Equipo de sonido Mara Sony Q. 3,00.00 proceso administrativo que lleva en la iglesia que pastorea.
2. Una olla de presión Stanley Q. 500.00 Es este pensamiento Planifico o me dejo guiar por el
3 1 mesa de madera pequeña Sin Valor Espíritu Santo. Debemos UNIR la palabra PLANIFICAR a la
GUÍA del Espíritu ya que si las separamos corremos dos peligro
en los dos extremos. En un extremo están los que creen que Dios
Tema VI. guiara sin planes y en el otro los que siguen sus planes sin la guía
del Espíritu Santo. Como siempre la verdad está en el centro.
IV. Organización Estructural que todo pastor/a debe de tener Dios quiere que planifiquemos siguiendo su dirección y la
organizado en la iglesia que Administra. guía de su Espíritu.
Todas las iglesias de PALABRA DE FE deben tener como mínimo En proverbios 16.9 la Biblia indica que el trabajo y responsabilidad
las siguientes organizaciones: del hombre es “pensar su camino” (planificar) y el trabajo de Dios
es “enderezar sus pasos”. No debemos escapar de la
a. Organizado Cuerpo Oficial responsabilidad de pensar nuestros pasos ya que Dios nos ha
b. Organizado Cuerpo de Diáconos/as creado con una mente y voluntad que sujetas a la voluntad de
c. Organizado Sociedad de niños, jóvenes, caballeros, Dios son herramientas para que Dios concrete sus planes por
Damas entre otros. medio de nosotros. Dios hace planes y tiene planes para nosotros
d. Escuela bíblica dominical de niño en sus tres etapas, (Jeremías 29.11). Nosotros estamos hechos a imagen y
Y adultos. semejanza de Dios, por lo tanto si El hace planes nos ha creado
con la capacidad de hacer planes.
a. Organizado Cuerpo Oficial 4. Definir nuestro objetivo como iglesia.
1. El Cuerpo Oficial, integrado por cuatro o más ancianos y su Tener un proyecto claro y escrito para nuestra iglesia es el primer
pastor (a), sin Pastor(a) no podrán actuar como Cuerpo Oficial. paso. Establecer un objetivo (simple, medible y relevante) es
Quienes son los responsables de la vida espiritual de la iglesia, definir el puerto de destino de nuestra iglesia. “Determinarás
así como de ejercer el gobierno, disciplina y administración de la asimismo una cosa, y te será firme, y sobre tus caminos
misma. resplandecerá luz”. Job 22.28 Podemos ver en Nehemías 2.4-6
que Nehemías oro, hizo un plan, estableció un objetivo y le puso
DEL CUERPO OFICIAL DE LA IGLESIA LOCAL Y SUS fecha límite para alcanzarlo. Todo guiado por Dios.
ATRIBUCIONES 5. ¿Quién dirige la Iglesia que pastoreas? “ERES TU” No la
Junta Directiva, No el Pastor General no eches la culpas del
Se reunirá el último sábado de cada mes, para celebrar sesión fracaso, o el estancamiento numérico o espiritual que tiene tu
ordinaria con el pastor(a) y cuando fuere necesario con la iglesia iglesia, tampoco reniegues que los dirigentes antes indícanos no
en general, para tratar los asuntos siguientes: te visiten y solo te dieron la responsabilidad de ser el pastor o
pastora de la congregación que diriges, eres tú la persona que
16 Dios selecciono para pastorear esta grey ASUME TU
RESPONSABILIDAD. 5
Hechos 20:28 dice: Por tanto, mirad por vosotros, y por todo
el rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto por
obispos,(Pastor/a) para apacentar la iglesia del Señor, la cual él
ganó por su propia sangre. Medite no fue el fundador de la misión
y Pastor General de PALABRA DE FE que te selecciono y nombro
“Fue el Espíritu Santo de Dios” que te selecciono y de dio por
pastor/a”. Jeremías 1:5-9 Antes que te formase en el vientre te
conocí, y antes que nacieses te santifiqué, te di por profeta a las
naciones.
6 Y yo dije !Ah!, !Ah!, Señor Jehová! He aquí, no sé hablar, porque
soy niño.
7 Y me dijo Jehová: No digas: Soy un niño; porque a todo lo que te
envíe irás tú, y dirás todo lo que te mande.
8 No temas delante de ellos, porque contigo estoy para librarte,
dice Jehová.
9 Y extendió Jehová su mano y tocó mi boca, y me dijo Jehová: He
aquí he puesto mis palabras en tu boca. No reniegues que la
misión no te ayudo con dinero Dios llama y respalda su palabra de
la NADA que tenías te hizo ser grande.
2. Organizar:
Motivación bíblica: “Pues Dios no es Dios de confusión sino de
paz, pero hágase todo decentemente y con orden 1 Corintios
14:33 (40)
Lo cual consiste en colocar hombres y mujeres dentro de una
estructura para el logro de los objetivos, metas y fines.
¿Para qué organizarse?
Este término evoca la idea de orden, método o sistema, y como
tal presenta ciertas características, a saber (1): objetivos y metas
bien definidas; estructuras clarificadas; funciones, tareas y
responsabilidades bien definidas; actividades coordinadas; y
calendarización.
Luego que se ha planificado, es necesario ordenar y distribuir el
trabajo, la autoridad y los recursos (ministerios, dones, talentos)
entre los Líderes y miembros de la iglesia para así lograr los
objetivos y metas planificadas.
6
3. Libro de Caja
Este es un libro contable para llevar un registro ordenado de los
ingresos, cobros y pagos de efectivo y equivalentes de efectivo.
Es un libro de mucha importancia porque lleva el manejo
del dinero de la iglesia.
FOLIACIÓN:
La foliación de este libro al igual que la foliación del libro mayor es
DOBLE; él debe se anota frente al haber.
 EL DEBE, ocupa la parte izquierda del libro;
 EL HABER; ocupa la parte derecha del libro;
 En la parte superior se anotan el mes y el año a que
corresponde al cuadro que se está elaborando.
Movimiento de caja de Ministerio Evangélico “Palabra de Fe,
Aldea Barrios #2, municipio de Suchitepéquez, departamento de
Suchitepéquez.
--------------------------- Mes de Diciembre
2019…….............................
FORMA DE ANOTAR EN ESTE LIBRO.
 En él DEBE; se anota cuando el dinero ingresa, En el
HABER, se anota cuando el dinero sale ya sea para
comprar; pagar deudas o enviar dinero al Banco como
depósito en cuenta corriente.
En ambos casos se registrar con el nombre de la cuenta, que ha
dado origen el ingreso o la salida de dinero.
SALDO DE CIERRE O SALDO FINAL DE CAJA
Viene a ser el importe de dinero con el que finaliza el mes o el
ejercicio económico.
Si se trata de la terminación del mes, este debe ser igual al saldo
inicial del mes siguiente.
15
c). CIERRE O FINALIZACIÓN:
 Se redacta de la siguiente manera: “Se finaliza la
presente reunión, en el mismo lugar y fecha, a las diez
horas en punto, leída y ratificada, firmamos para
constancia los que en ella intervenimos”.
d). FIRMA DE QUIENES INTERVIENEN:
 Después de cerrar el acta, se da lectura a la misma y se
invita a los y las participantes de la reunión a firmar.
 Se escriben los nombres de las personas que firman,
aunque estas sean legibles Si l momento de firmar el
acta, una persona se niega a firmar, se agrega una
clausula en donde conste los motivos para no firmar.
NOTA IMPORTANTE: No se permite que el Cuerpo Oficial
de cada iglesia establecida no se reúne a Sesionar el
Último sábado de cada mes. En el libro de actas deben
constar las doce sesiones del año. Más adelante
estaremos monitoreando el libro de actas, no se aceptarán
excusas ni
2. Libro de Membresía:
14
3. Dirigir: Hacer que los líderes y membrecía en general tomen
una acción efectiva.
¿Para qué dirigir?
Dirigir es un verbo que expresa una acción cuyo significado es
orientar algo hacia un objetivo. Se puede dirigir todo tipo de
actividades: una iglesia, una empresa, un ejército, un país o la
propia vida. Por tanto cabe decir que la administración es el
proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las
actividades de los miembros de la organización y el empleo de
todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de
alcanzar metas establecidas por la organización o iglesia.
4. Supervisar: (controlar), asegurar que las diversas actividades
se mantengan apegadas al plan, para el logro de los objetivos
.Para comprender mejor el proceso de supervisión pasaremos a
enumerar los pasos a seguir.
1. Asigne tareas o privilegios
2. Evalué los resultados
3. Haga correcciones.
Tema II
II. ¿Quién te hizo el llamado al Ministerio Pastoral?
¿Quién te hizo el llamado al ministerio pastoral y quien dirige
la Iglesia que pastoreas? “ERES TU” No la Junta Directiva, No
el Pastor General no eches la culpas del fracaso, o el
estancamiento numérico o espiritual que tiene tu iglesia,
tampoco reniegues que los dirigentes antes indícanos no te visiten
y solo te dieron la responsabilidad de ser el pastor o pastora de la
congregación, eres tú la persona que Dios selecciono para
pastorear esta grey ASUME TU RESPONSABILIDAD.Hechos
20:28 dice: Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el
rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto por
obispos,(Pastor/a) para apacentar la iglesia del Señor, la cual él
ganó por su propia sangre. Medite no fue el fundador de la misión
y Pastor General de PALABRA DE FE que te selecciono y nombro
“Fue el Espíritu Santo de Dios” que te selecciono y de dio por
pastor/a”. Jeremías 1:5-9 Antes que te formase en el vientre te
conocí, y antes que nacieses te santifiqué, te di por profeta a las
naciones.
6 Y yo dije !Ah!, !Ah!, Señor Jehová! He aquí, no sé hablar, porque
soy niño. 7
7Y me dijo Jehová: No digas: Soy un niño; porque a todo lo que te
envíe irás tú, y dirás todo lo que te mande.
8 No temas delante de ellos, porque contigo estoy para librarte,
dice Jehová.
9 Y extendió Jehová su mano y tocó mi boca, y me dijo Jehová: He
aquí he puesto mis palabras en tu boca. No reniegues que la
misión no te ayudo con dinero Dios llama y respalda su palabra de
la NADA que tenías te hizo ser grande.
Tema III
EL OFICIO PASTORAL BIBLICO
Función:
Actividades primarias de un Pastor/a
Orar, evangelizar, equipar, defender, amar, laborar, dirigir,
alimentar, vigilar, advertir, exhortar, corregir, confrontar y rescatar.
Descripción de cinco términos del Oficio Pastoral bíblico:
1. Anciano: (Presbyteros) un título que destaca la administración
y dirección espiritual de la iglesia. (Hechos 15:6; Tito 5:17;
Santiago 5:14 y 1 Pedro 5:1-4)
2. Obispo o supervisor: (Episcopos) enfatiza la guía, el cuidado
y el liderazgo de la iglesia. Hechos 20:28; 1 Timoteo 4:12-16 y
Tito 1:7-9
3. Apacentador o Pastor: (Poimen) una posición que denota
liderazgo y autoridad (Hebreos 13:17; Efesios 4:11) así como
guía y provisión (1 Pedro 2:25; 2 Timoteo 1:11)
4. Predicador: (Kerux), apunta hacia una proclamación bíblica del
evangelio y la enseñanza del rebaño. 2 Corintios 10:14-16
Romanos 10:14-15; 1 Timoteo 2:7 y 2 Timoteo 1:11
5. Maestro: (didaskalo), alguien responsable de la instrucción y
exposición de las escrituras, cuya enseñanza es instructiva (1
Timoteo 2:7) y correctiva (1 Corintios 12:28-29) Efesios 4:11-16)
d. Administrador: La iglesia es una verdadera empresa
administrable ¿Por qué? Está formada por tres elementos
principales:
1. Bienes materiales
2. Recurso Humano
3. Sistemas
8
1. Libro de Actas del Cuerpo Oficial de la iglesia local.
LIBROS DE Registros:
a). PARTES O ELEMENTOS DE UN ACTA:
 Introducción o encabezamiento.
 Número de acta, debe ser correlativo y se le agrega las
cifras del año que corresponde. Acta No. 001-2019.
 Nombre del lugar, municipio y departamento.
 Hora, día, mes y año en que se efectúa la reunión, todo
con letras.
 Sede o local donde se realiza la reunión o donde sucede el
hecho.
 Nombres, apellidos y cargos de las personas que
intervienen o asistieron a la sesión.
 Se debe indicar claramente el nombre completo y cargo de
la persona que suscribe el acta.
b). CLAUSULA, PUNTOS O CUERPO DEL ACTA.
 Se escribe con letras mayúsculas, seguidas PRIMERO:
 del punto que corresponde, en el mismo renglón.
 Sin dejar espacios entre una clausula y otra y
 Ordenadas como: PRIMERO:, SEGUNDO:, TERCER:
 Después del título de la cláusula se escribe el contenido
en forma clara y resumida. Las clausulas deben
contener la agenda u orden del día, los acuerdos y
resoluciones tomadas. Es conveniente no dejar
espacios entre una clausula y otra.
13
La palabra amonestación tiene un significado muy similar, Además de estos términos, existe un cierto número de
excepto que coloca más énfasis en el habla. o sea todo lo que les palabras descriptivas que arrojan luz sobre el ministerio
decimos a los niños con palabras cuando estamos definiendo una pastoral bíblico:
posición e indicando lo que es bueno y Disciplina y amonestación
lo que es malo, alentando, exhortando, etc. Tal es el significado Gobernador 1Tes. 5:12; 1Timoteo 3:4-5; 5:17
de la palabra amonestación. Embajador 2 Corintios 5:20
Administrador 1 Corintios 4:1
OBLIGACIONES PRINCIPALES DE LOS PADRES Defensor Filipenses 1:7
Ministro 1 Corintios 4:1
“Instruye al niño en su camino, y aun cuando fuere viejo no se Siervo 2 Corintios 4:5
apartará de él”. Proverbios 22:6 Primero, entonces, si va a instruir
correctamente a sus hijos, instrúyalos en el camino que deben
andar, y no en el camino que a ellos les gustaría andar. Recuerde El Nuevo testamento indica las funciones del ministerio
que los niños nacen con una predisposición decidida hacia el mal. pastoral siendo las siguientes:
Por lo tanto, si los deja usted escoger por sí mismos, es seguro
que escogerán mal. La madre no puede saber lo que su tierno
infante será cuando sea adulto—alto o bajo, débil o fuerte, sabio o Predique 1 Corintios 1:17
necio. Puede o no ser uno de estos—todo es incierto. Pero una Alimente 1 Pedro 5:2
cosa puede la madre decir con certidumbre: tendrá un corazón Edifique la iglesia Efesios 4:12
corrupto. Es natural para nosotros hacer lo malo. Dice Salomón: Edifique 2 Corintios 13:10
“La necedad está ligada en el corazón del muchacho” Proverbios Ore Colosenses 1:9
22:15. “El muchacho consentido avergonzará a su madre” Vele por las almas Hebreos 13:17
Proverbios 29:15. Luche 1 Timoteo 1:18
Último consejo a los padres pastores “Padres, no exasperéis a Convenza Tito 1:9
vuestros hijos, para que no se desalienten” Colosenses 3:21. No Consuele 2 Corintios 1:4-6
desatienda este consejo. Educar es una de las tareas más Redarguya Tito 1:13
difíciles a las que nos enfrentamos los padres. Y, aunque no Advierta Hechos 20:31
existen fórmulas mágicas, sí hay algunas cuestiones clave que Amoneste 2 Tesalonicenses 3:15
tenemos que manejar con soltura. Nunca es pronto para Exhorte Tito 1:9; 2:15
comenzar a educarle. Estas son las reglas básicas para conseguir
que tu hijo crezca feliz. Tema IV:
Tema VV. El Hogar y el pastor:
Documentos que todo pastor/a debe tener a la mano y al día
en la iglesia que Administra. ¡No lo olvides! Puedes perder tu ministerio por tu familia y tu
1. Libro de Actas /Cuerpo Oficial La relación entre la familia del pastor y su ministerio es crucial. La
2. Libro de Membresía Biblia, al describir las características de un pastor, deja claro que
3. Libro de Caja es un hombre que está fielmente liderando y pastoreando su
4. Libro de Inventario hogar. Requisito para poder ser considerado apto para el
ministerio pastoral “Que gobierne bien su casa, que tenga a sus

9
12
hijos en sujeción con toda honestidad (pues el que no sabe
gobernar su propia casa, ¿cómo cuidara de la iglesia de Dios?”, 1
Timoteo 3:4-5 , el que fuere irreprensible, marido de una sola
mujer, y tenga hijos creyentes que no estén acusados de
disolución ni de rebeldía. Tito 1:6 muestran las características
específicas que un hombre debe tener si desea ser pastor. Amar
a su esposa educar a sus hijos. Debemos de tomar en cuenta que
eres pasto, esposo y padre de familia. ¿Cómo puede el pastor/a
educar a sus hijos? Tienen que hacer tres cosas: conocerlos,
enseñarles y guiarlos. Porque
estamos conscientes que los hijos tienen cada uno sus defectos, y
Satanás no deja de atacarlos con sus ideas 2 Timoteo 2:22;
1 Juan 2:16.17.
CONÓZCANLOS BIEN A SUS HIJOS
¿Cómo pueden los padres conocer bien a sus hijos?
Un buen pastor se preocupa de que cada oveja esté sana. Por
eso, la Biblia dice que los pastores deben conocer bien a sus
ovejas Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas,
Y mira con cuidado por tus rebaños; Proverbios 27:23. Los
pastores también deben conocer bien a sus hijos. Para conocerlos
bien, usted tiene que actuar en tres principios: 1.tiene que saber
lo que hacen, 2. lo que piensan y 3. lo que sienten: ¿Y cómo
puede saberlo? Hablando con ellos en otras palabras
estableciendo comunicación con ellos. Hablen con sus hijos
a menudo. A veces es difícil hablar con los hijos cuando son
adolescentes. A esa edad les cuesta contar lo que piensan o
sienten. Si ese es el caso de su hijo/a, ¿qué puede hacer
usted? Busque momentos para estar con él, o ella. Pueden ir a
pasear, jugar algún juego o hacer juntos un trabajo en la casa.
En esas situaciones es más posible que su hijo/a se relaje y
quiera hablar. Debe de demostrar que los problemas de sus hijos
son importantes para usted, para ello debe de aprender a escuchar
a sus hijos con paciencia. Lea Santiago 1:19. 2. lo que piensan: Que
si hablan a menudo con sus hijos y los escuchan, será más fácil
saber qué piensan y qué sienten. Y así sabrán cómo darles
consejos que ellos acepten.*
10
Formación bíblica de los hijos en el hogar
“Criadlos en disciplina y amonestación del Señor. “Efesios
6:4b
1. Como Educar a los hijos: “Lleva este niño y críamelo, y yo te
lo pagaré” Éxodo 2:9E STAS palabras fueron dichas por la hija de
Faraón a la madre de Moisés. Es muy probable que no sea
necesario informarle de las circunstancias que las ocasionaron.
Seguramente no es necesario decirle que al poco tiempo de nacer
este futuro líder de Israel sus padres se vieron obligados, por la
crueldad del rey egipcio, a esconderlo en una arquilla de juncos a
la orilla del río Nilo. Estando allí, fue encontrado por la hija de
Faraón. Su llanto infantil la movió a compasión con tanto poder
que decidió no sólo rescatarlo de una tumba de agua, sino
educarlo como si fuera de ella. Por lo tanto, uso este pasaje para
mostrar lo que implica educar a los hijos para Dios. Lo primero
que implica educar a los hijos para Dios es tener conciencia y una
convicción sincera, de que son propiedad de él, hijos de él más
bien que nuestros. Que son de él y que posee él este derecho es
evidente según innumerables pasajes de las Sagradas Escrituras.
Éstas nos dicen que Dios es el que forma nuestro cuerpo y es el
Padre de nuestro espíritu, que todos somos sus hijos, y que, en
consecuencia, no somos nuestros, sino de él. También nos
aseguran que tal como es de él el alma del padre y la madre, de
él es el alma de los hijos.
DISCIPLINA Y AMONESTACIÓN
“Y vosotros, padres, no provoquéis a ira a vuestros hijos,
sino criadlos en disciplina y amonestación del Señor”.
Efesios 6:4
El Apóstol no se limita a: “Criadlos”, sino que dice: “en disciplina y
amonestación del Señor”. Las dos palabras que usa están llenas
de significado. La diferencia entre ellas es que la primera,
disciplina, es más general que la segunda. Es la totalidad de
disciplinar, criar, formar al hijo. Incluye, por lo tanto, una disciplina
general. Y como todas las autoridades coinciden en señalar, su
énfasis es en las acciones. La segunda palabra, amonestación, se
refiere más bien a las palabras que se dicen. Disciplina es el
término más general que incluye de cultivar la mente y el espíritu,
la moralidad y la conducta moral, toda la personalidad del niño.
11