Nota: Las respuestas deben ser de 2-3 párrafos, de 4-6 oraciones por párrafo a menos que

se indique lo contrario.

¿Qué importancia le da la Iglesia a la Educación? ¿Por qué se asegura que la educación es un ministerio
de la Iglesia?

La Iglesia, como uno de los agentes promotores de la formación integral de las personas en nuestra
sociedad, considera a la Educación como uno de los pilares fundamentales para su desarrollo. Gracias
a la participación que ella tiene en la vida de un ser humano se logran cristalizar valores cristianos
que nos hacen crecer con una formación más sólida y más congruente con la búsqueda de una
sociedad justa.

La educación es importante en el proceso de desarrollo personal, familiar, político y social en general,

y es para la iglesia la prioridad para que el ser humano se convierta en un imitador del ejemplo de
Jesús quién dio muestras al mundo de que una persona puede cambiarlo todo para lograr el bienestar
de la humanidad basados en el amor al prójimo y en el amor a Dios Padre Todopoderoso.

¿Qué ámbitos consideras propicios para conocer la fe cristiana y desarrollarla? ¿Puede ser la educación
un instrumento de evangelización?

Benedicto XVI afirma que “no se comienza a ser cristiano por una decisión ética o una gran idea, sino
por el encuentro con un acontecimiento, con una Persona, que da un nuevo horizonte a la vida y, con
ello, una orientación decisiva” (Dios es Amor, 1). ¿Cuál es tu opinión al respecto?
 Oficina Regional de Educación Marianista
ENTREVISTA A DOCENTES – ADMINISTRATIVOS
2da visita al Colegio San José Obrero Marianistas
Nombres y Apellidos
Lorenzo Humberto Minaya Zavaleta
1. ¿En qué aspectos crees que el colegio ha mejorado, en cuáles crees que falta mejorar?
Durante mi corta estancia en la institución veo con buenos ojos la forma como se vive el valor del
espíritu de familia. Me ha impresionado como es el trato desde los directivos y administrativos y
como se vive la oración como actitud diaria.
Así también se nota el grado de compromiso que se tiene con la institución de parte del personal
con el logro de los fines y objetivos a los cuales se apunta. Se ha visto un notable trabajo durante
el proceso de acreditación por parte de los estamentos involucrados en este proceso.
En lo que faltaría mejorar se podría anotar como en notar detalles de organización en cuanto a las
actuaciones y asambleas. En mejorar la viabilidad de proyectos académicos.

2. ¿En qué aspectos consideras que tu trabajo está alineado con la Visión y Misión Institucional?
Estoy convencido de que mi persona y mi trabajo se alinea con el Espíritu de Familia, con el
compromiso de buscar que la institución sea líder en la formación integral de los estudiantes y
sobre todo su formación con valores cristianos que de cada día se buscan evidenciar en las
actividades que se desarrollan con los estudiantes una fe fortalecida con las características de la
educación marianista.

3. ¿Qué cualidades tienen los líderes de tu institución y en qué aspectos consideras que deben
potenciar o mejorar?
Bueno, una de las cualidades positivas que he notado en las autoridades institucionales hacia los
docentes es la empatía, consideran el trato como seres humanos con sus aciertos y deficiencias y
tratan de un modo cordial y amable a todo el personal a su cargo. Brindan asesoramiento tanto
académico profesional y además personal.

4. ¿Los líderes de tu institución se involucran desempeñando roles activos como tales y a la vez
como integrantes del equipo?
Sí, he notado esas características tanto en el Director general Sr. Jaime León, Director de
secundaria Willy Mantilla y Gabriela Khamt con quienes he tenido mayor contacto. Se nota su
compromiso y hasta diría apasionamiento por lo que hacen dentro de la institución. Yo veo en
ellos ejemplos de personas que asumen sus roles a cabalidad.

5. ¿Tienen actitudes proactivas, brindando un trato respetuoso, cordial, sin distinciones,

estableciendo relaciones interpersonales acordes a los roles que desempeñan?
Definitivamente que sí. La amabilidad y la cortesía son virtudes que adornan su presencia. Son
muy respetuosos y amables con todos.

6. ¿Existe interés y preocupación por la difusión y cumplimiento de las políticas institucionales? ¿Se
practica una política de puertas abiertas con todo el personal?
 Siempre he estado enterado de las disposiciones e informaciones que nos competen dentro de
nuestro trabajo en la institución y para ello se recurre a muchas formas para su información y
cumplimiento. Existe mucha preocupación para que todos estemos enterados.
La apertura a las conversaciones y propuestas en bien de la institución siempre han sido bien
recibidas. Nos dan apertura para proponer y conversar sobre iniciativas e ideas que surgen para
mejorar el trabajo que se realiza en la institución.
7. ¿Cómo describirías el clima organizacional? ¿Qué aspecto lo caracterizan?
Una organización que se basa en el trabajo en equipo, el respeto a los demás, en la responsabilidad
que cada uno ejerce en su respectiva labor; el trato cordial y horizontal en todos lo estamentos y
sobretodo que si se viven un Espíritu de Familia.
8. ¿Reconoces algunos aspectos que hay que mejorar en la organización del trabajo? ¿A qué se
debe?
Por el mismo hecho de que a veces se da mucha consideración y espacio a los colaboradores, se
omiten algunas funciones o se dejan de hacer algunas dejando en evidencia su ausencia y la falta
de responsabilidad en su cumplimiento.
9. ¿Cuáles son las actitudes que consideras más valiosas dentro de tu labor y por qué? ¿Cuál es tu
máxima prioridad como docente?
La empatía que tengo con mis estudiantes, puesto que ello me ayuda a poder tener más apertura
de aprendizaje y trabajo frente al área.
La responsabilidad y la puntualidad que es para mí dos de los valores de los cuales hago una regla
de vida que me ayudan a que mi trabajo esté organizado.
Mi máxima prioridad como docente es que los estudiantes vean en sus docentes personas que
buscan de ellos una mejor formación académica y sobretodo una buena formación personal;
buscan que sean mejores como personas cada día siendo ejemplo de valores cristianos.

10. ¿Te ayuda la Capacitación que se dio en el verano sobre Calificación Formativa? ¿Por qué?
Bueno, mi presencia en el colegio fue después de esta capacitación docente, por lo que no podría
opinar sobre ella.