Clase 4

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad
en el Trabajo e Higiene Industrial

Dr. José Ignacio López Sánchez
Máster en Sistemas Integrados de Gestión

Capítulo 4. Normas y señalización de seguridad
• Artículo 14, Derecho a la protección frente a los

La Ley 31/95 de riesgos laborales, establece el "derecho de los
trabajadores a una protección eficaz en materia de
Prevención de seguridad y salud en el trabajo” → Implica, entre otras
Riesgos Laborales, cosas, que el empresario deberá informar y formar a
Capítulo III, sus trabajadores en los riesgos a los que pueden
estar expuestos como consecuencia de su trabajo.
Derechos y • Artículo 15, Principios de la acción preventiva, se
obligaciones: recoge como uno de dichos principios "dar las debidas
instrucciones a los trabajadores".
Ni las NORMAS DE SEGURIDAD ni la SEÑALIZACIÓN DE

SEGURIDAD SON por sí SOLAS sistemas de seguridad
para el control de los riesgos. Deberán SIEMPRE
considerarse como COMPLEMENTARIAS de otras medidas
preventivas.
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el
TrabajoTítulo de Industrial
e Higiene la asignatura - Profesor
– Dr. José deLópez
Ignacio la asignatura
Sánchez 2
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de PRL, en su Artículo 15. Principios de la
acción preventiva, dice:
1. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto en el
artículo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales:
• a) Evitar los riesgos.
• b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• c) Combatir los riesgos en su origen.
• d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los
equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos
del mismo en la salud.
• e) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de
trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
• h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
2. El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia
de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas.
3. El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo los trabajadores que
hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y
específico.
4. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera
cometer el trabajador. Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar
determinadas medidas preventivas, las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea
sustancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras.

Sánchez 3
ORDEN DE PRIORIDAD EN LA ACCIÓN PREVENTIVA
1. Eliminar o reducir el riesgo en el origen.
2. Aplicar medidas de Protección (Control del riesgo):

2.1. Colectivas.
2.2. Individuales.
3. Aplicar medidas complementarias (nunca suficientes por sí solas):

Normalización, Señalización, Formación e información.

Sánchez 4
Tema 1: Las técnicas de seguridad y
los accidentes de trabajo
Conjunto de acciones encaminadas a la

eliminación o reducción de los riesgos en su
origen. Actuación más eficaz y prioritaria (art.
Prevención 15 de la Ley 31/95 "Principios de la Acción
Preventiva“): Primer principio o técnica
preventiva operativa "Combatir los riesgos en
su origen"

Sánchez 5
Conjunto de acciones encaminadas a

controlar los riesgos mediante la instalación
de protecciones colectivas o utilización de
Protección equipos de protección individual. cuando la
prevención no pueda llevarse a cabo o como
complemento de la misma.

Sánchez 6

procurar comportamientos humanos
Normalización seguros. complementarias a la
prevención y protección y que
refuerzan y aseguran su eficacia.

Sánchez 7

prohibir y advertir sobre determinados
riesgos. Regulado por el Real Decreto
Señalización 485/1997, de 14 de abril, sobre
disposiciones mínimas en materia de
señalización de seguridad y salud en el
trabajo.

Sánchez 8

asegurar la eficacia de las otras técnicas y
Formación e a procurar que las personas desarrollen
su trabajo o tomen decisiones de manera
Información segura a base de adquirir nuevos
conocimientos, mejora de las aptitudes o
mediante el cambio de comportamientos.

Sánchez 9
• Directrices, órdenes, instrucciones y consignas.

Normas de • Instruyen a las personas sobre los riesgos y la
forma de prevenirlos mediante actuaciones
seguridad seguras.
CLASIFICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD
a. Generales: Dirigidas a aspectos relacionados con todo el centro

de trabajo.
• Ejemplo: La información por escrito dada a cualquier persona que se incorpora
por primera vez a una empresa como trabajador de la misma.
b. Específicas. Dirigidas a trabajos u operaciones concretas.

• Ejemplo: La instrucción dada en relación con la utilización de protectores auditivos
en determinados puestos de trabajo.

Sánchez 10
Principios básicos a observar previos a la elaboración de una

norma de seguridad:
• Necesaria. La primera condición para que una norma sea eficaz es
que sea necesaria, establecida como consecuencia de la evaluación
de riesgos y la correspondiente planificación de medidas preventivas.
• Posible. Debe ser implantada o llevada a la práctica con los medios de
que se dispone.
• Clara, Concreta y Breve. Es decir: comprensibilidad, individualidad de
contenido y facilidad de lectura.
• Aceptada y Exigible. Art. 29 de la Ley 31/95 de PRL "Corresponde a
cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean
adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de
aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad
profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de
conformidad con su formación y las instrucciones del empresario".
• Actual. Permanentemente al día, renovada y adaptada a las nuevas
circunstancias en función de dichos cambios.

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Procedimiento de elaboración y redacción de las

normas:
• OBJETIVO DE LA NORMA. Incluirá una breve descripción del problema

a normalizar.
• REDACCIÓN. Estructurada en capítulos.
• CAMPO DE APLICACIÓN. Se especificará zona, trabajo concreto, las
personas, etc.
• GRADO DE EXIGENCIA. Especificar obligatoriedad o recomendación
de su cumplimiento. También recomendable la gravedad de la falta
cometida por su no cumplimiento siendo obligatorio el mismo.
• REFUERZO. Aspectos legales o normativos que justifican su
implantación.
• VIGENCIA Y ACTUALIZACIÓN. Plazo de entrada en vigor y fechas
previstas para su revisión.

Sánchez 12
Proceso de implantación de una norma (Fases):
1. Principales
• Creación. Intervención de todas las partes interesadas.
Aprobación por parte de la Dirección de la empresa, Delegados
de Prevención y, Comité de Seguridad y Salud de la empresa →
Consensuar redacción definitiva.
• Difusión. Entre las personas a las que va a ser obligatoria su
aplicación: escritos, carteles, etc.
2. Complementarias
• Vigilancia del cumplimiento. En caso de incumplimiento
deberá analizarse las causas del mismo y aplicar las medidas
correctoras más adecuadas.
• Actualización. Deberá llevarse a cabo una vigilancia de la
posible variación de los métodos de trabajo para adecuar
paulatinamente las normas a esas modificaciones.

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• Punto de vista Legal: Señalización que, referida a un

objeto, actividad o situación determinados, proporcione
una indicación o una obligación relativa a la seguridad o
la salud en el trabajo mediante una señal en forma de
Señalización panel, un color, una señal luminosa o acústica, una
comunicación verbal o una señal gestual, según
de seguridad proceda. (Real Decreto 485/1997 sobre Señalización
de Seguridad y Salud en el Trabajo, artículo 2.
y salud en el Definiciones).
trabajo • Punto de vista Técnico: Conjunto de estímulos que

pretenden condicionar, con la antelación mínima
necesaria, la actuación de aquel que los recibe frente a
unas circunstancias que se pretende resaltar.
Necesidad de utilizar la señalización de seguridad: Parte

del análisis de los riesgos existentes, de las posibles
situaciones de emergencia previsibles y de las medidas
preventivas adoptadas.

Sánchez 14

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• Señal de prohibición.
Tipos de • Señal de advertencia.
señales • Señal de obligación.
normalizados: • Señal de salvamento o de socorro.
• Señal indicativa.
• Luminosas.
• Acústicas.
A su vez: • Comunicación verbal.
• Gestuales.

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Colores de seguridad
Color Significado Aplicación
Señales de parada y/o

Parada prohibición
Rojo Prohibición Dispositivos de desconexión
Lucha contra incendios de urgencia
Señalización, localización
Atención, Advertencia Señalización de riesgos
Amarillo
Zona de peligro Señalización de otro tipo
Señalización de salidas de
Situación de seguridad
Verde socorro
Primeros auxilios
Puesto de primeros auxilios
Uso de equipos de
Obligación
Azul protección
Indicaciones
Emplazamiento de teléfono

Sánchez 17
Relación tipo de señal, forma y colores
Fuente: (Vitrián-Ezquerro, 2014)

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ANEXO III - Señales en forma de panel

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Sánchez 21

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Sánchez 23
ANEXO IV - Señales gestuales
1. Características.
• Una señal gestual deberá ser precisa, simple, amplia, fácil de realizar y comprender y claramente distinguible de cualquier otra
señal gestual.
• La utilización de los dos brazos al mismo tiempo se hará de forma simétrica y para una sola señal gestual.
• Los gestos utilizados, por lo que respecta a las características indicadas anteriormente, podrán variar o ser más detallados
que las representaciones recogidas en el apartado 3, a condición de que su significado y comprensión sean, por lo menos,
equivalentes.
2. Reglas particulares de utilización.

• 1.º La persona que emite las señales, denominada «encargado de las señales», dará las instrucciones de maniobra mediante
señales gestuales al destinatario de las mismas, denominado «operador».
• 2.º El encargado de las señales deberá poder seguir visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar amenazado por
ellas.
• 3.º El encargado de las señales deberá dedicarse exclusivamente a dirigir las maniobras y a la seguridad de los trabajadores
situados en las proximidades.
• 4.º Si no se dan las condiciones previstas en el apartado 2.2.º se recurrirá a uno o varios encargados de las señales
suplementarias.
• 5.º El operador deberá suspender la maniobra que esté realizando para solicitar nuevas instrucciones cuando no pueda
ejecutar las órdenes recibidas con las garantías de seguridad necesarias.
• 6.º Accesorios de señalización gestual.
El encargado de las señales deberá ser fácilmente reconocido por el operador.
El encargado de las señales llevará uno o varios elementos de identificación apropiados tales como
chaqueta, manguitos, brazal o casco y, cuando sea necesario, raquetas.
Los elementos de identificación indicados serán de colores vivos, a ser posible iguales para todos
los elementos, y serán utilizados exclusivamente por el encargado de las señales.

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Sánchez 26

Sánchez 27

Sánchez 28
Disposiciones mínimas relativas a diversas señalizaciones (Anexo VII del RD 485/1997).
a. Riesgos, prohibiciones y obligaciones → Señales en forma de panel.
b. Riesgos de caídas, choques y golpes.

• Desniveles → Señal forma de panel o color de seguridad o ambos.
• Delimitación de zonas de trabajo → Mediante colores de seguridad
• Señalización por color de seguridad → Franjas alternas amarillas y negras con una inclinación de 45º.
c. Vías de circulación.
• Si es necesario proteger a los trabajadores se delimitarán mediante franjas continuas
• preferentemente de colores blanco o amarillo.
d. Tuberías, recipientes y áreas de almacenamiento de sustancias y preparados peligrosos.

• Etiquetado → Normativa sobre comercialización de sustancias o preparados peligrosos cuando sea de aplicación.
• Áreas de almacenamiento → Señal de advertencia correspondiente.
e. Equipos de protección contra incendios. Serán de color rojo. Su emplazamiento se señalizará mediante el color rojo
o por una señal en forma de panel.
f. Medios y equipos de salvamento y socorro. Las vías de evacuación y los equipos se señalizarán mediante señales
en forma de panel.
g. Situaciones de emergencia. Se señalizará mediante señales luminosas, acústicas o una comunicación verbal.
h. Maniobras peligrosas. Se orientará o guiará a los trabajadores objeto de estas maniobras mediante señales
gestuales o comunicaciones verbales.

Sánchez 29
Vitrián-Ezquerro, F. J.; Núñez-Córdoba, J. M.; Román-Freire, F.; Arévalo-Fernández, T.

(2014) Técnicas de PRL: seguridad en el trabajo e higiene industrial. Tomo II. Logroño: UNIR
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de

señalización de seguridad y salud en el trabajo. «BOE» núm. 97, de 23/04/1997.

Sánchez 30
www.unir.net

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en el Trabajo e Higiene Industrial

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• Artículo 14, Derecho a la protección frente a los

Ni las NORMAS DE SEGURIDAD ni la SEÑALIZACIÓN DE

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el

ORDEN DE PRIORIDAD EN LA ACCIÓN PREVENTIVA

1. Eliminar o reducir el riesgo en el origen.

2. Aplicar medidas de Protección (Control del riesgo):

3. Aplicar medidas complementarias (nunca suficientes por sí solas):

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Conjunto de acciones encaminadas a la

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Conjunto de acciones encaminadas a

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Conjunto de acciones encaminadas a

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Conjunto de acciones encaminadas a

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• Directrices, órdenes, instrucciones y consignas.

CLASIFICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD

a. Generales: Dirigidas a aspectos relacionados con todo el centro

b. Específicas. Dirigidas a trabajos u operaciones concretas.

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Principios básicos a observar previos a la elaboración de una

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Procedimiento de elaboración y redacción de las

• OBJETIVO DE LA NORMA. Incluirá una breve descripción del problema

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el

Proceso de implantación de una norma (Fases):

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• Punto de vista Legal: Señalización que, referida a un

trabajo • Punto de vista Técnico: Conjunto de estímulos que

Necesidad de utilizar la señalización de seguridad: Parte

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Color Significado Aplicación

Señales de parada y/o

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Fuente: (Vitrián-Ezquerro, 2014)

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Fuente: (Vitrián-Ezquerro, 2014)

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Fuente: (Vitrián-Ezquerro, 2014)

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Fuente: (Vitrián-Ezquerro, 2014)

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Fuente: (Vitrián-Ezquerro, 2014)

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Fuente: (Vitrián-Ezquerro, 2014)

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2. Reglas particulares de utilización.

El encargado de las señales deberá ser fácilmente reconocido por el operador.

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a. Riesgos, prohibiciones y obligaciones → Señales en forma de panel.

b. Riesgos de caídas, choques y golpes.

d. Tuberías, recipientes y áreas de almacenamiento de sustancias y preparados peligrosos.