Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
2
Traslados del RAIS al RPM
2013 - 2018
RAIS es el regimen de ahorro individual con solidaridad, administrado por los fondos privados de pensiones
3
RÉGIMEN DE AHORRO RÉGIMEN DE
INDIVIDUAL CON PRIMA MEDIA
SOLIDARIDAD (RAIS) (RPM)
15.491.415 afiliados 6.702.549 afiliados
6.334.298 cotizantes 3.068.138 cotizantes
153.701 pensionados 1.328.986 pensionados
80 por ciento de los afiliados 50 por ciento de los afiliados se
cotizantes tienen entre 18 y 44 ubican en una mediana edad, entre
años de edad; 35 años es la edad 45 y 59 años de edad; 51 años es la
promedio. edad promedio.
Pilar Dos: de ahorro individual, administrado por las AFP, recibe contribuciones de cada trabajador por
encima de 1 SML, y su función es “complementar” con cualquier ínfima suma la pensión básica otorgada por
el pilar 1. Así, profesionales, técnicos y sectores medios recibirán mesadas aún más bajas que las que
reciben hoy en el propio sistema privado.
Pilar Cero: No contributivo, para “reducir la pobreza” mediante los míseros auxilios monetarios de Colom-
bia Mayor, y para administrar las “rentas vitalicias” de los BEPS, de entre $40.000 y $80.000, a las que
piensan someter a las nuevas generaciones de trabajadores.
Además:
. Aumentar la edad mediante la triquiñuela de penalizar “la impaciencia” reduciendo la tasa de reemplazo, y
“aumentar” la mesada si se posterga la pensión.
. Aumentar en un punto porcentual la cotización.
. Reducir a 75 % la pensión de sobrevivencia.
. Acabar la rentabilidad mínima exigida a las AFP.
. Subir el cobro de la comisión por administracion, tasándola sobre el total de los ahorros administrados.
. Focalizar el programa Colombia Mayor “desde arriba”, sacando a quienes “no deberían calificar como benefi
ciarios”.
4
LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS PERIÓDICOS, Asofondos y Anif exigen “marchitar”
BEPS, LLAVE DEL NUEVO SISTEMA Colpensiones para acaparar el negocio
En lo que sí coinciden todos los instigadores de los El sistema debe ser exclusivamente de ahorro y
cambios pensionales es en arrojar a millones de capitalización.
trabajadores al suplicio de este sistema. El gobierno Mientras subsista el RPM, calcular la mesada promedi-
ya les cumplió sentando las bases en el Plan Nacional ando ingresos de toda la vida laboral.
de Desarrollo con el llamado Piso de Protección Social Reducir la pensíón mínima al 75 % del SML, y la de
(Artículo 193), que acaba el contrato laboral y el sobrevivencia al 75 %
salario mínimo, y generaliza los BEPS —concebidos Vía libre a los BEPS “para mesadas de vejez, invalidez y
inicialmente para los trabajadores informales—, para sobrevivencia.”
los enganchados actuales y futuros por horas, por Recalcular a cualquier momento el plan de Retiro
días, a destajo, de tiempo parcial, de servicios a Programado.
quienes se les obligará a cotizar a este “mecanismo”, Que el estado cubra el “riesgo de salario mínimo”; para
que les augura una vejez miserable, con una mesada ajustar las mesadas.
equivalente, si mucho, a la décima parte de un salario Aumentar en un punto la cotización.
mínimo.
Esta trasnacional, aliada con la revista Semana, del grupo Gilinski, propone un sistema de pilares que
procura conciliar las “necesidades fiscales” (pago de la deuda) con el mantenimiento del flujo de
capitales a las AFP, repartiendo las cotizaciones entre los dos pilares contributivos y costeando entre
ambos las pensiones:
Pilar 1. Es público, todos los trabajadores cotizan a este, pero la proporción que le corresponde del
aporte disminuye en cuanto aumenta el ingreso; otorga “beneficios” de no más de 1 SML.
Pilar 2. Privado, administrado por las AFP, recibe el mayor porcentaje de cada cotización, incluso el
40 % de la del trabajador que devengue el mínimo. Les garantiza a las AFP el ahorro pensional actual
de más de $250 billones, y les asegura su crecimiento futuro.
El siguiente cuadro muestra que Mercer ofrece pagar pensiones todavá más bajas que las actuales
de las AFP:
5
EL ASALTO A LAS PENSIONES: UNA POLÍTICA
GLOBAL DE LA OLIGARQUÍA FINANCIERA Francia.
#ConLasPensionesNo y
#SalarioMínimoDigno
6
Estados Unidos. Taiwan:
A pesar de que el empobrecimiento de los viejos Entre 2017 y 2018, en medio de masivas
en Estados Unidos es alarmante, tanto que crece demostraciones de rechazo de cientos de miles
de manera abrumadora el número de ancianos de personas, el gobierno disminuyó los dere-
que se declara en bancarrota, aumentan la chos pensionales de toda la población, particu-
indigencia y el recurso a los exiguos auxilios larmente de empleados públicos, profesores y
públicos de alimentos y dineros, el gobierno fuerzas miilitares y de policía; incrementó la
Federal y diferentes estados y autoridades edad de retiro; redujo el interés anual que se
locales han adoptado medidas como las siguien- paga por los ahorros pensionales, y disminuyó
tes: aumentar la edad a partir de 2027 a 67 el valor de las mesadas.
años; elevar las cotizaciones; reducir la pensión
para las nuevos empleados; congelar o reducir
las mesadas impidiendo que aumenten con la
inflación; pasar de un sistema de “prestación
definida” a uno de “contribución definida”, es
decir que lo único seguro será la cotización, mas
no la jubilación.
SINIESTRA CAMPAÑA IDEOLÓGICA CONTRA Que los “privilegios” pensionales causan la falta de
ASALARIADOS PARA ORQUESTAR LAS cobertura, la inequidad y la desigualdad;
REFORMAS que las sociedades se están envejeciendo y, por
tanto, ya no funcionan el sistemas de prima media o
En el mundo entero, desde luego también en de solidaridad entre generaciones;
Colombia, se repiten los mismos sofismas para que los fiscos dedican cuantiosas sumas de los
imponer el despojo de las pensiones y otros dere- impuestos, varios puntos del PIB, a financiar los
chos. A los asalariados se les culpa de las desgra- exagerados beneficios de unas minorías;
cias de los ancianos y de los desbalances fiscales que las contribuciones no son suficientes para cubrir
y otros lastres de las economías. Así, se desatan los beneficios;
el odio contra los proletarios y rencillas entre los que los futuros contribuyentes deberán asumir el
explotados, y se vela a los verdaderos respons- pago de la cuenta que dejan los “privilegiados”;
ables, la plutocracia financiera imperialista y sus que los nuevos “paradigmas” deben ser: “No he
agentes; habrá que desmontar los repetidos pagado lo suficiente a lo largo de mi vida, así que
infundios y unificar las luchas contra los me gustaría que mis hijos paguen más”; “Como no
magnates. Estas son algunas de las muletillas con he pagado lo suficiente, acepto que no obtendré
las que aturden a las gentes: tanta pensión como esperaba”;
7
ES FALSO QUE EL DE LAS PENSIONES SEA UN ASUNTO PRINCIPALMENTE DE
LOS ANCIANOS, POR EL CONTRARIO, ESTE LES ATAÑE, ANTE TODO, A LAS
NUEVAS GENERACIONES DE TRABAJADORES
La revista inglesa The Economist, una de las biblias del capitalismo, escribió recientemente: “Para los
más jóvenes las pensiones son una especie de combinación entre muy lejos, demasiado complejo y
aburrido, además de deprimente. Pero si usted considera que podría vivir 20, 25 o 30 años después
de dejar de trabajar, ello se convierte en un asunto muy importante.” Coincidimos en que el asunto
es “muy importante”, pues a los jóvenes colombianos también se les han inoculado las mismas ideas
perniciosas. Pero la publicación resalta el asunto para promover el arrasamiento de los derechos, en
cambio, nosotros lo hacemos para que los jóvenes se levanten a defender el legado
pensional de las anteriores generaciones.
. Luchamos por la reducción del 12 % al 4 % del aporte para salud y la prestación digna del servicio.
. Luchamos por un reajuste anual de las mesadas al menos en el mismo porcentaje de incremento del
salario mínimo legal.
. Respaldamos la lucha de los afectados por la supresión de sus derechos pensionales convencionales.
8
Segundo Encuentro Nacional contra las reformas pensional, laboral y
de salud. / 31-08-2019 /
@PensionSalario
Diseño y Edición Notas Obreras:
@PensionSalarioDigno
Carolina Torres Lozano
Natthalie Rodríguez Gil
@PensionSalario
conlaspensionesno@gmail.com