LA ORGANIZACIÓN Y EL INDIVIDUO

Marcela Gallardo Araya

Psicología Laboral

Instituto IACC

16 de Julio de 2018.
 Desarrollo

La organización que invente es la siguiente:

Nombre de la organización: Transportes Gallardo

Giro: Transporte Escolar y transporte de Pasajeros en general.

Trabajadores: 7

Esta organización agrupa a personas de diversos grupos etarios, ya que actualmente

cuenta con conductores profesionales de 35 hasta 55 años con vasta experiencia en el

transporte de pasajeros.

El Objetivo principal está dedicado al traslado de escolares desde su hogar hasta el

colegio y viceversa y prestar servicios ya sea a empresas o personas naturales para el

traslado de pasajeros con recorridos establecidos previamente,

Como objetivo especifico ser reconocidos y calificados por seguridad y confiabilidad,

contando con conductores profesionales y maquinas modernas, cómodas para el

servicio de los usuarios.

La organización se organiza de la siguiente manera:

Cuenta con 1 administrador (dueño de la organización), el cual está encargado de

asistir a reuniones mensuales según licitaciones que tenga, gestionar contrataciones.

1 trabajador encargado del área contable, recepción de pagos, gestionar

remuneraciones de los trabajadores

1 trabajador encargado de la mantención en general de los vehículos, tanto en lo

mecánico, como en la preparación de cada vehículo para los recorridos, esto se refiere

al aseo diario.
4 conductores que realizan la parte operativa, el traslado en general, ya sea del

transporte escolar, el traslado de pasajeros a empresas o personas naturales, viajes

especiales, etc.

Esta organización Transportes Gallardo se encuentra ubicada en la ciudad de Illapel,

un local dividido en 3 departamentos: área administrativa y contable, área mecánica y

estacionamiento de vehículos, área de reuniones y descansos.

Transportes Gallardo cuenta con necesidades tanto primarias como secundarias.

En el caso de las necesidades primarias podemos decir que se encuentran las

asociadas a las necesidades básicas, fisiológicas y de seguridad, entre ellas puedo

mencionar:

- Se entrega la alimentación diaria para cada trabajador, en el caso de

encontrarse en viaje se entrega un bono adicional correspondiente a

alimentación

- Los conductores no manejan más de ocho horas diarias, en el caso de viajes

largos, se trasladan dos choferes y cumplen con las horas programadas de

conducción mientras uno descansa, el otro continúa manejando.

- Cuentan con una sala de reuniones, acondicionada para el descanso y

recreación de los trabajadores.

- Realizan cursos de manejo a la defensiva, trato al usuario, manejo del stress, etc.

En el caso de las necesidades secundarias, estas se encuentran asociadas a factores

de motivación y de higiene.

Para esta organización estos factores son muy importantes ya que la motivación es

fundamental dentro de los seres humanos, ya que es el motor que tenemos para
funcionar día a día, el reconocimiento de los logros, la sensación de sentirse realizado,

el logro de cumplir las metas propuestas.

A su vez contamos con factores de higiene que dentro de estas puedo mencionar, las

condiciones laborales, el factor económico, seguridad que se tiene, los factores

sociales, etc.

Cabe mencionar que todas estas necesidades y estos factores antes mencionados

inciden notablemente dentro de la empresa en lo que es el clima organizacional en

general, ya que en el caso de encontrarse con déficit en algún punto, lo más común es

que comiencen los problemas de clima organizacional, no así si constantemente se

están reforzando, lo más probable es que en conjunto con el buen clima laboral, surjan

nuevas ideas y ayuda a que la organización siga su crecimiento.

 Bibliografía

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

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