ACUERDO SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR,

PERSONAL Y LABORAL EN LA D.G.A.

PLAN CONCILIA
MEDIDAS DE CONCILIACION EN LA DGA
ESTATAL
PERMISO POR
PATERNIDAD, 10 días naturales de
ADOPCIÓN O permiso para el padre,
Derecho a 10 días LABORABLES por nacimiento, acogimiento o
ACOGIMIENTO en caso de nacimiento,
adopción.
TANTO acogimiento o
PREADOPTIVO COMO adopción.
PERMANENTE
a) Acompañamiento al médico de hijos y parientes: por el
tiempo necesario para hijos menores de 18 años o
mayores cuando lo exija el tratamiento, y parientes que no
puedan valerse por sí mismos.
b) Por enfermedad grave: derecho a CINCO DÍAS
LABORABLES por cónyuge o pareja, hijos, padres y
hermanos. Por enfermedad muy grave podrá ser
PERMISOS
compatible con una reducción de hasta el 50% de la
RETRIBUIDOS
jornada laboral sin merma retributiva, por el plazo máximo
de un mes.
c) Por enfermedad grave: DOS DÍAS LABORABLES para
parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad.
d) Por asistencia a reuniones de coordinación en los centros
de educación especial: por el tiempo necesario para hijo
discapacitado.
Constituye un derecho individual del empleado público.
Para menores de 12 Para menores de 12 años, anciano o discapacitado: reducción
REDUCCIÓN DE años, o para el cuidado de hasta un medio de la jornada con disminución proporcional
JORNADA POR directo de un familiar. de sus retribuciones.
GUARDA LEGAL
Se respetarán las regulaciones actualmente vigentes en
cuanto a disminución de retribuciones.
Máximo 3 años. Reserva de puesto durante todo el tiempo de
Máximo 3 años.
EXCEDENCIA POR permanencia. Posibilidad de fraccionamiento en períodos
Reserva de puesto
CUIDADO DE HIJOS mínimos de 6 meses. Cómputo para trienios y carrera
máximo 2 años.
profesional.
Máximo 3 años. Reserva de puesto durante todo el tiempo de
EXCEDENCIA POR EL Máximo 3 años.
excedencia. Posibilidad de fraccionamiento en períodos
CUIDADO DE Reserva de puesto
mínimos de 6 meses. Cómputo para trienios y carrera
FAMILIARES máximo 2 años.
profesional.
EXCEDENCIA
Duración mínima de
VOLUNTARIA POR
dos años y máxima de Duración mínima de 1 año, sin regulación de máximo.
AGRUPACIÓN
15 años.
FAMILIAR
Permiso de hasta 2
meses, percibiendo
PERMISO POR Podrá iniciarse cuatro semanas antes de la resolución, y un
retribuciones
ADOPCIÓN permiso de hasta dos meses, percibiendo las retribuciones
básicas, aparte del
INTERNACIONAL fijas íntegras.
habitual permiso por
adopción.
Reducción de la jornada: hasta un medio de su jornada, con
Derecho a traslado deducción proporcional de sus retribuciones.
(considerado forzoso).
Derecho a excedencia Cambio de puesto de trabajo: en distinta localidad o la misma
VIOLENCIA DE
(sin plazo máximo) en otra unidad administrativa, con carácter provisional,
GÉNERO
percibiendo durante 2 pudiendo volver a sus puesto de origen reservado, o ejercer
meses las derecho preferente hacia su puesto provisional.
retribuciones íntegras. Excedencia sin acreditación de servicios previos, percibiendo
durante 6 meses las retribuciones fijas íntegras.