FR-027

REGISTRO DE INDUCCIÓN Versión 02

Fecha:27/05/2019

TRAMITE DEL FORMATO:

Ingreso nuevo ( ) Cambio de oficio ( ) Reinducción ( )
Nombre del Empleado: _________________________________________ C.C. _______________________
Cargo: ______________________________________________________________
Fecha Ingreso (DD/MM/AA): __________________________________
TEMAS DE INDUCCIÓN FECHA (dd/mm/aa) NOMBRE DEL ENCARGADO
Generalidades
Historia ELICO GROUP, visión, misión.
de la empresa

Horario de trabajo, forma de pago del salario y

periodicidad, reglamento interno de trabajo,
dotación de calzado, auxilio de transporte,
Condiciones procedimiento para solicitud de vacaciones y
laborales y tramite de ausentismos, (permisos, licencias,
afines incapacidades por enfermedad general o
accidente de trabajo), seguridad social,
tratamiento de datos personales, tramite de
certificados.

Reglamento de higiene y seguridad industrial,

Politica de seguridad y salud en el trabajo, política
de prevencion de consumo de drogas y
sustancias psicoactivas, objetivos y metas,
personas que lideran del SGSST, COPASST, CCL,
elementos de protección personal (entrega,
cambio, uso y cuidados), riesgos propios del
Sistema de trabajo, seguimiento de condiciones médicas,
Seguridad y reporte de actos y condiciones inseguras,
salud en el accidentes e incidentes de trabajo, plan de
trabajo emergencia, ruta de evacuación y punto de
encuentro, ubicación de equipos contra incendios,
indicaciones sobre alarma/alerta, identificación de
brigadistas y grupos de apoyo, mecanismos de
participación.
Tipos de residuos generados, código de colores
para separación en la fuente de residuos,
tratamiento y disposición final de residuos.

Proceso en cual se va a desempeñar, funciones,

responsabilidades y autoridad del cargo, entrega
Temas
de perfil de cargo, informarle que se espera de él
especificos
o ella, que representa su trabajo en la empresa y
del cargo
bajo que parametros de dirección y mando se
desarrollaran las actividades.

Nota: Para cambio de oficio se debe revisar cuales de los temas aplican aparte de los especificos del cargo. Ej: horarios,
sistemas informaticos, proceso y sus documentos, peligros y riesgos ocupacionales, procedimientos y estandares, aspectos
ambientales, requisitos legales especificos.
Si la explicación de algun tema no fue clara o necesita tener mas información, indique cual (es)
OBSERVACIONES: