EL CÓDIGO DE LAS MENTES EXTRAORDINARIAS

LAKHIANI, VISHEN

INTRODUCCION
Este es un libro de «turbación personal», filosofía de vida, te obligará a reconsiderar
tus relaciones personales, carrera profesional, metas y creencias espirituales de tu
vida que posiblemente hayan estado funcionando en “piloto automático” durante
años. Te darás cuenta que se te instalaron por defecto, tus:

Convicciones
Decisiones pasadas

Este libro encierra más de 200 horas de entrevistas cara a cara a Richard Branson,
Peter Diamandis, Michael Beckwith, Ken Wilber y más de 50 mentes extraordinarias
que viven la vida según sus propias reglas, con un impacto asombroso sobre el
planeta; que considero modelos de los que todos podemos aprender.

DESCRIPCIÓN DEL LIBRO:

El Código De La Mente Extraordinaria muestra como hemos estado expuestos a
una cultura y sociedad que impone un sumario de reglas que nos han moldeado
para ser individuos ordinarios. Este libro escrito en 2016, expone 10 leyes no
convencionales que te transformarán de manera radical para que logres vencer la
locura del día a día, cambies tus creencias y acciones; que puedas redefinir tu vida
de manera significativa, logres enfocarte en la vida que vas a ser capaz de
reescribir, destacarte en aquello que realmente importa y convertirte en un individuo
extraordinario capaz de cambiar tus creencias de manera que encuentres felicidad
y significado en tu vida.

Aprende a pensar como las mentes creativas más brillantes de nuestra era, a
cuestionar, desafiar y crear nuevas reglas para conceptos como el amor, la
educación, la espiritualidad, el trabajo, la felicidad y el sentido de la vida.
En este libro aprenderás a doblegar la realidad, a cuestionar reglas sin sentido, a
trascender el espacio cultural, a abrazar tu misión en la vida, a aplicar la ingeniería
de la conciencia, a cultivar la autodisciplina para vivir feliz y a impulsar hacia delante
a la humanidad, generando de esta manera mayor felicidad, significado e impacto
en el mundo.

¿Y si te das permiso a ti mismo para cuestionar todo lo que sabes y deshacerte de

todo lo que te impide avanzar?

ANÁLISIS DE LA OBRA Y DEL AUTOR.

Este es el típico libro de autoayuda que puede ser muy útil por su lenguaje sencillo,
por la practicidad de sus soluciones y por la simplicidad de su narración. Sin tener
en cuenta su sustrato científico podemos considerar su aportación por su sentido
común a la hora de proponer ideas, plantear términos muy sugerentes y sobre todo,
por su lógica interna. El autor Vishen Lakhiani es una mente normal que se
construye como una mente extraordinaria. Las 10 leyes que propone como hoja de
ruta para alcanzar el éxito son de psicología básica pero narrada de una forma
nueva. El autor ha creado una empresa llamada MINDVALLEY especializada en la
experiencia de aprendizaje en plataformas digitales que está revolucionando la
forma de entender el desarrollo personal. Usar la tecnología en el desarrollo
personal para afrontar la superación personal con un proceso de aprendizaje
continuo, supone un gran avance a modelos clásicos de autoayuda, la propia
palabra (AUTO-AYUDA) debe entenderse como un proceso realizado por las
personas para cambiar desde su propio autoconocimiento, autorreflexión y
autoimagen. Un libro desarrollador de nuevas perspectivas y facilitador de grandes
emociones de cambios personales
 RESUMEN DE LA OBRA.
Esta obra de este autor que creció en Malasia y que se reinventó en Estados Unidos
explica en 10 pasos los 4 niveles del proceso de desarrollo personal:

1 NIVEL: El mundo que te rodea. Transciéndelo al cuestionarlo.

2 NIVEL: El mundo que elegiste. Redefine tu realidad y sistema de vida.

3 NIVEL: El mundo en tu interior. Supera la realidad con futuro feliz.

4 NIVEL: El mundo que puedes cambiar. Cambia el mundo y abraza tu misión.

Estos 4 niveles de desarrollo personal suponen en psicología científica: cuestionar

tu entorno, plantear tu nueva realidad, darle fuerza a tus emociones y darle un
significado a tu vida.

La obra versa en desarrollar estos 10 pasos para ir superando cada nivel para llegar
a tener diferentes marcos de contribución personal que doten de significado a tu
cambio personal.
En el 1º nivel debemos saber cómo nos ha modelado el mundo que nos rodea y
cómo podemos transcenderlo. Y para eso propone 2 pasos:

1º paso: Transciendo el espacio cultural.

No se trata de no adaptarte en tu vida sino de romper con las reglas preestablecidas

y no pensadas. Reglas basadas en opiniones y conversaciones y no sólo en hechos.
Por tanto, hay que identificar el espacio cultural y ser capaces de discriminar que
reglas voy a seguir y cuales voy a cuestionar o ignorar. Ser lo suficientemente
inteligente para cambiar las reglas socialmente preestablecidas es el inicio de tu
desarrollo personal.

2º paso: Cuestionar las reglas sin sentido.

Hay reglas sin sentido que adoptamos para simplificar nuestra comprensión del
mundo. En todos los momentos de nuestra vida y surgen por diferentes mecanismos
de influencia social: En la infancia, por figuras de autoridad, por necesidad de
pertenencia, porque todo el mundo lo hace (prueba social) e incluso por
inseguridades personales. Cuestionar las reglas con criterio aunque no siga la hoja
de ruta de tu deseo es un gran consejo en el desarrollo personal.

En el 2º nivel tenemos que elegir la versión del mundo que queremos tener. No hay
una única realidad sino una versión del mundo que puedes elegir para que no te la
elija las normas sociales habituales. En este nivel se establecen 3 pasos:

3º paso: Aplicar la ingeniería de la conciencia.

Si utilizamos la forma de comprender el mundo de un ingeniero podemos abordar

la conciencia como un sistema operativo. Sistema que tiene un Hardware que es tu
modelo de realidad (tus creencias sobre el mundo) y un Software que es nuestro
sistema de vivir (hábitos en que se aplican tu modelo de realidad). El desarrollo
personal crece tanto cambiando tu hardware (forma de ver el mundo) o cambiando
el software (tus hábitos vitales). Tu aprendizaje está condicionado por la capacidad
de tu hardware (modelo de la realidad) y por la funcionalidad de tu software (hábitos
vitales).

4º paso: Redefine tus modelos de realidad.

Tenemos modelos de realidad que te dan empowerment y capacidad de cambiar el

mundo y se consigue al ajustar la definición de lo que es real para ti. Solemos no
ser conscientes de nuestro modelo de realidad, que hemos heredado de la infancia
y que nos restan capacidades y que algunos no favorecen el empowerment. Hay
que despertar cuestionando que nuestro modelo de la realidad no es una verdad
absoluta y que lo que creemos que es el significado de la realidad es una simple
creencia.

5º paso: Actualiza tus sistemas de vida.

Cambiando el modelo de realidad hay que encontrar sistemas de vida que sean
extraordinariamente eficaces. Y para cambiar tus hábitos y sistemas de vida hay
que estar en nuevos ecosistemas de aprendizaje (para descubrir cosas nuevas),
hay que estar constantemente actualizándose (tasa de actualización) y por último,
calibrar la eficacia de estos nuevos sistemas de vida. Hay que crear valores de
referencia que nos sirvan como anclaje en el perpetuo estado de crecimiento y
autoinnovación.

En el 3º nivel se trata, que tras cuestionar las reglas y elegir tu nueva realidad con
tus nuevos sistemas de vida, debemos transformar nuestro mundo interior. Es
decir, reprogramarse. Y para eso se establecen otros 3 pasos:
6º paso: Doblega la realidad.

Como todo ocurre en tu mente, el autor dice que hay que introducir la “diversión y
el provecho” para doblegar la dura realidad. Se trata de proveerse de grandes
metas, pero no atar la felicidad a tus metas. Tienes que ser feliz antes de
alcanzarlas. Las dos reglas básicas para doblegar la realidad: ser feliz en el aquí y
el ahora (no debemos hacer cosas para poder ser felices. Debemos ser felices para
poder hacer cosas) y desarrollar una visión emocionante de tu futuro.

7º paso: Vive en “FELICIPLINA“.

La Feliciplina, es la disciplina de la felicidad diaria y es básica por varias razones:

mejora tu rendimiento en el trabajo y una buena actitud conduce a mejores
resultados.

Con tres sistemas para a ser feliz:

 El poder de la gratitud
 El perdón y
 El ejercicio de dar.

8º paso: Crea una visión para tu futuro.

Hay que elegir metas fáciles y saltarnos las intermedias. A través de las tres
preguntas básicas del futuro:

 ¿Qué experiencia quieres tener en la vida?

 ¿Cómo quieres crecer?
 ¿Cómo quieres contribuir?

Y en el 4º nivel se refiere al mundo que puedes cambiar que es cuando la persona

se convierte en alguien extraordinario. Y tiene otros 2 pasos:
9º paso: Permanecer inalterable.

Cuando te encuentras bien contigo mismo (te sientes bien), nada de lo que diga o
haga otra persona te molesta o te afecta. Eres inalterable. Y para ser inalterable hay
que tener metas autoalimentadas constantemente, darte cuenta de que eres
suficiente y no eres nadie para juzgar a nadie. Y aquí la paradoja del inalterable:
saber que somos suficientes nos brinda el coraje para ser más, para hacerlo mejor
y para hacer el máximo.

10º paso: Abraza tu visión.

Hay que encontrar tu visión tras los nueve pasos anteriores, las personas
extraordinarias se mueven motivadas por una visión, un impulso de crear un cambio
positivo en el mundo. Este impulso les mueve hacia adelante en la vida y les ayuda
a obtener y a aportar significado.

IDEAS-FUERZAS.

Hay que destacar:

1) El desarrollo personal empieza cuestionándose tu entorno y reglas limitadoras,

para redefinir la realidad y otros hábitos en función de tu felicidad y conseguir
tener una visión en la vida.

2) Que estamos atados a un espacio cultural que nos limita por su lenguaje y
reglas.

3) Que hay que cuestionar las reglas simplificadoras y de conveniencia social.

4) Que hay que hacer una ingeniería de la conciencia formada por un

determinado modelo de la realidad y unos determinados sistemas de vida
(creencia + hábitos).
5) Que para doblegar la realidad hay que practicar la felicidad y dar una visión
emocionante al futuro.

6) Que tener disciplina para ser feliz a través de dar las gracias, practicar el
perdón y ejercer diariamente la acción de dar (ser generoso).

7) Que hay tres preguntas básicas sobre el futuro:

 ¿Qué experiencia quieres vivir?
 ¿Cómo quieres crecer?
 ¿Y cómo quieres contribuir?

8) Que ser inalterable y que no te influyan los juicios de los demás es tu fuerza
para crecer en un futuro.

9) Que abrazar tu visión futura es tener vocación para ser alguien distinto (mejor)
a lo que eres ahora.

10) Que el desarrollo personal puede producirse ayudado por una comunidad de
aprendizaje que desarrolla experiencia on-line de cambio personal.

Utilidades para directivos.

Aunque los libros de autoayuda pueden generar un rechazo por ser demasiado
experienciales si aporta criterios ajenos sobre el éxito. En este sentido, este libro
puede ser útil:

 A los directivos que sólo piensan políticamente correcto.

 A los directivos insatisfechos que no saben cómo romper con su entorno.
 A los directivos que les cuesta romper las reglas.
 A los que están encerrados en un modelo de creencias limitantes.
 A hacer preguntas poderosas sobre sus hábitos o sistemas de vida.
 A los que centran su felicidad en lograr objetivos sin ser feliz en el mientras
  Para los que la felicidad es lo que les deja el resto del trabajo.
 A los directivos que están pendientes del “qué dirán”.
 A los que su visión del futuro es un acontecer y no un querer.
 Y aquellos que ponen poco foco en auto reflexionar sobre su equilibrio
personal y profesional.

Utilidades para el coach.

Habitualmente, el coach debe emplear dos tipos de libro, el libro serio y divulgativo
que sirve para cuestionar la realidad, y este otro tipo de libro de experiencias vitales
que sirven para revolver los cimientos personales desde la experiencia de otras
personas. Las utilidades para los procesos de coaching son:

 Apreciar la importancia del desarrollo personal en tu carrera profesional.

 Destacar las ataduras que el entorno condiciona a un directivo.
 Influir en identificar las “reglas ilógicas” que nos condicionan nuestra vida.
 Analizar nuestras creencias que nos limitan y potenciar su cambio.
 Indicar el poder de los hábitos diarios en el cambio de nuestras creencias.
 Imprimir la felicidad como ejercicio diario y con disciplina.
 Visionar el futuro desde la experiencia, el intercambio y la contribución.
 Enseñar cómo ser inalterable a los juicios ajenos y propios sobre lo ajeno.
 Abrazar tu futuro con la emoción de tu vocación.
 Simplificar que tú eres el dueño de tu propio cambio, tanto en el área
personal como en el ámbito profesional.

Conclusión.

Este libro navega entre la distorsión de la experiencia del autor hacia una visión
mesiánica y una multitud de buenos consejos pragmáticos de cómo replantearte tu
vida profesional. La persona es única y lo personal explica lo profesional y lo
profesional narra lo personal. Es un libro “útil”, no científico pero ante todo, muy
sugerente para trabajar desde el asesoramiento directivo. En fin, aprender a hacer
una cosa nueva en tu vida profesional (nuevos hábitos) implica cambiar tu forma de
pensar la realidad (nuevas creencias). Todos somos lo que hacemos y lo que
pensamos sobre lo que hacemos, por eso escribir un comentario sobre un libro de
autoayuda es en sí mismo un gran ejercicio de autoayuda personal