Contrato de duración indefinida

Plantilla de contrato de trabajo de duración indefinida.

Te recomendamos consultes con tu abogado para su adaptación a tus
necesidades y a la legislación vigente en tu país. Los nombres son inventados y no
hacen ninguna referencia a sociedad o persona real.

Madrid, a 28 de diciembre de 2019

REUNIDOS

De una parte, D………………………………………., quien interviene en nombre

y representación de la compañía mercantil española
denominada……………………………(en adelante “La empresa”) ,con
domicilio en ……………………., calle ………………………… nº …………, NIF.:
………………….., apoderado de la misma, con facultades suficientes para
la suscripción del presente Contrato laboral.

De otra parte, D. ……………………………., con domicilio en C/

…………………………… nº …………,NIF.: …………………….. quien interviene en
nombre e interés propios.

Ambas partes manifiestan tener y se reconocen recíprocamente

capacidad legal suficiente para suscribir este Contrato, que formalizan
con arreglo a las siguientes

CLÁUSULAS

1. OBJETO

Constituye el objeto de este contrato la contratación de D.

…………………………………………..en adelante el "EMPLEADO"), como ……
(cargo)…………………………… por parte de “LA EMPRESA”, incluido en el
grupo profesional de ………………… de acuerdo con el sistema de
clasificación profesional vigente en la empresa y con las atribuciones
que a dicho cargo corresponden.

2.- JORNADA DE TRABAJO y VACACIONES

El EMPLEADO desarrollará la jornada de trabajo ordinario de lunes a

viernes de acuerdo con el calendario laboral de la empresa,
ajustándose el número de horas a las especiales necesidades y

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flexibilidad que en todo momento precise la EMPRESA, derivadas de
su categoría.

El EMPLEADO disfrutará de 30 días naturales de vacaciones al año, en

fechas compatibles con las necesidades de la EMPRESA y pactadas de
mutuo acuerdo cada año.

3.- RETRIBUCIÓN Y REVISIÓN SALARIAL

El EMPLEADO percibirá una retribución total de …………….. Euros

brutos anuales, pagaderos en 12 mensualidades iguales, distribuidos
en los siguientes conceptos salariales: salario base y complementos
salariales.

Este salario será válido desde el…………….hasta el…………………., a partir

de esa fecha, y cada año durante la vigencia del Contrato, se
efectuará una revisión de su retribución, las revisiones se efectuarán
aplicando, como mínimo, al salario anual correspondiente al año
natural inmediatamente anterior un índice de actualización
equivalente a las variaciones del Índice de Precios al Consumo fijado
por el Instituto Nacional de Estadística.

Aparte de la retribución anteriormente estipulada, el EMPLEADO

tendrá derecho a percibir una retribución variable a partir del día
…………. , supeditada al logro de determinados objetivos por importe
de hasta ……………… Euros brutos anuales durante el primer ejercicio
económico (del………… al……………….).

Los objetivos para el primer ejercicio estarán basados en el

Presupuesto de la empresa para el ejercicio comprendido entre el
………. y el ……………... Dichos objetivos, así como la forma de
liquidación de los mismos se incorporarán como Anexo nº 1 al
presente Contrato.

Las posteriores actualizaciones de la retribución variable se harán

conjuntamente con el resto de retribuciones.

4.- DURACIÓN Y PERIODO DE PRUEBA

Este contrato entrará en vigor y asumirá todos sus efectos

económicos a partir del día de…………………….., y su duración será
indefinida.

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Se pacta expresamente un periodo de prueba de ……. mes y se
acuerda expresamente que la situación de Incapacidad Temporal no
interrumpirá su duración.

5.- CENTRO DE TRABAJO

El EMPLEADO prestará sus servicios en las oficinas situadas en

………………. Calle ………………….. nº….., acordándose expresamente la
posibilidad de ser trasladado a cualquiera de las oficinas de la
EMPRESA dentro del área de la provincia de …………………., por razones
de producción o necesidad organizativa, siendo por cuenta de la
EMPRESA los gastos derivados del desplazamiento y transporte así
como las dietas, si la distancia fuera superior a 10km de las oficinas
de origen.

6.- NO COMPETENCIA Y CONFIDENCIALIDAD

(si procede. Puedes también incluir las cláusulas especiales que sean
oportunas, en anexo)

Las cláusulas de No Competencia y Confidencialidad están reguladas

en Documento anexo, el cual forma parte integrante del presente
Contrato.

El pacto de no-competencia, será retribuido por la cantidad de

………………….. Euros en el cómputo anual, según las condiciones del
documento anexo.

El pacto de confidencialidad, será retribuido por la cantidad de

………………. Euros en el cómputo anual, según las condiciones del
documento anexo.

7.- FINALIZACIÓN DEL CONTRATO

El plazo de preaviso previsto para la rescisión de este contrato por

cualquiera de las partes es de ……… días, mediante notificación por
escrito con acuse de recibo, y por cualquiera de las causas previstas
en el Estatuto de los Trabajadores.

8.- LEGISLACIÓN

El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación

vigente que resulte de aplicación y por el Estatuto de los
Trabajadores. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el
Convenio Colectivo de …………….
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La nulidad parcial o total de alguna de las cláusulas del presente
contrato no afectará a la validez de las demás.

Y en prueba de conformidad, se extiende este contrato por triplicado,

en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento.

……………………………………… ……………………………………………….
EL EMPLEADO LA EMPRESA

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 ANEXOS:

ANEXO 1

Presupuesto y objetivos de la EMPRESA para el ejercicio

ANEXO 2

Pacto de confidencialidad y no-competencia