Agenda 2020 Libro Abierto PDF

ESTRATEGIA DE MISIÓN 2020 | AGENDA 2020 AGENDA 2020 | ESTRATEGIA DE MISIÓN 2020
Cuerpo Episcopal ÍNDICE

2018 - 2022
Atlanta
Hno. Humberto Villalobos Monterrey
Hno. Samuel Tovar Díaz
Central
Hno. Oscar González Delgado Nogales
Hno. Jesús Benigno Pérez González
Chihuahua Cuerpo episcopal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Hno. Rubén Trejo Gómez Oaxaca
Hno. Jorge Alberto López Díaz
Durango
Hno. Álvaro Corral Martínez Obregón Presentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Hno. Mario Alberto Manjarrez Aguiar
El Paso
Hno. Adán Martínez Pacífico Secretaría General.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Hno. Francisco Rogelio Rocha García
Elgin
Hno. Ventura Corrujedo Alarcón Phoenix
Hno. Daniel Ramos Administración General.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Ensenada
Hno. Pabel Miguel González Escárrega Reynosa
Hno. Elpidio Carmona Gaytán
Gómez Palacio Sría. de Misiones Internacionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Hno. José Francisco Calderón Frayre San Luis R.C.
Hno. Jaime Martínez Cuadros
Guadalajara Sría. de Evangelización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Hno. Efraín Romero Olivares Sureste
Hno. Bertino Jiménez Góngora
Guamúchil
Hno. Carlos Enrique Vega Jiménez Tampico Sría. de Educación Cristiana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Hno. José Ángel Silguero Rodríguez
Hermosillo
Hno. Juan Alberto Ceballos Robles Tepic Sría. de Asistencia Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Hno. Calixto Mendoza Rochín
Juárez
Hno. Leonardo Reyes Valadez Tijuana
Hno. Isaac Marrón Gaxiola Srio. Supervisor en los EUA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
La Paz
Hno. Moisés Carrillo Núñez Torreón
Hno. Jorge Jesús Aceves Belmonte Agenda 2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
León
Hno. Isidro Calderón Lara Uruapan
Hno. Isidoro Govea Juárez
Los Ángeles
Hno. Roberto Lozada Veracruz
Hno. Agustín Castillo Román
Los Mochis
Hno. Jorge Lugo López Villahermosa
Hno. Arturo Lázaro Hernández
Mérida
Hno. Raúl Jiménez López Washington
Hno. Ramón Jurado Ramos
Mexicali
Hno. Rafael Melchor Armenta Zacatecas
Hno. Teodoro Pulido Olivas
Monclova
Hno. Raúl Fuentes Ibarra
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AGENDA 2020 | ESTRATEGIA DE MISIÓN 2020
“En todas mis oraciones por todos ustedes, siempre oro con ale-
gría, porque han participado en el evangelio desde el primer día
hasta ahora. Estoy convencido de esto: el que comenzó tan buena
obra en ustedes la irá perfeccionando hasta el día de Cristo Je-
sús.” (Filipenses1:4-6NVI).
Amados Compañeros en el Ministerio Pastoral, Paz de Cristo…
Los saludo con alegría, orando al Señor para que el 2020, sea un año
pletórico de Gracia, Sabiduría y Toda Buena Dádiva, las cuales, al
descender del cielo, del padre de las luces, nos conceda nuestro Dios,
llevar a cabo la Gran Comisión, con pasión y fruto inusitado. Que
nuestras redes sean llenas de personas transformadas, dispuestas a ser
discipuladas y usadas para llevar a otros al conocimiento de Cristo.
Anhelo en mi corazón, que el año 2020 podamos experimentar, ade-

más, del respaldo de Dios, el gozo de hacer sinergia y trabajar en
equipo. Que en cada nivel, sea local, presbiterial, Distrital o General,
veamos derramadas sobre la Iglesia, las bendiciones de habitar y ser-
vir “Juntos y en armonía” (Salmos 133).
El año 2020 será un año clave en la búsqueda de la voluntad de

Dios, dándole forma a la misma, y, disponiéndonos a plasmarla en
nuestro magno proyecto de misión, el cual pretendemos, sea agra-
dable ante los ojos del Señor, así como también, de gran edificación
para toda la IAFCJ, en cualquier latitud del mundo, donde ésta se
encuentre. Buscaremos que la estrategia de la Iglesia sea; 100% Bí-
blica, Cristocéntrica, Pentecostal, Simple, e Integradora de todos los
ministerios existentes en el Cuerpo de Cristo.
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Así que, frente a un gran desafío, siempre requeriremos mucha ora-

ción, grande pasión y compromiso. Reiterando a cada uno de us-
tedes, mi gran anhelo y petición, para que caminemos en unidad y SECRETARÍA GENERAL
bendición, en el maravilloso Nombre de Jesucristo.
ESTRATEGIAS DE MISIÓN 2020
Su hermano y consiervo en Cristo, La renovación constante será en lo sucesivo, uno de los desafíos para
nuestra Iglesia Apostólica de la Fe en Cristo Jesús. Como organis-
mo que somos, hemos de aprender a caminar sin detenernos, esto
implica la necesidad de leer correctamente los tiempos y los desafíos
Pastor, Samuel Sánchez Armenta. para anticiparnos e ir delante de cualquier cambio. La estructura mi-
Obispo Presidente de IAFCJ. nisterial existente es una excelente vía por donde se transportarán los
encargos que el Señor nos ha hecho, a fin de tener una Iglesia ben-
decida en todas las áreas. Como pentecostales sabemos que mientras
más nos rindamos a su presencia, Dios nos levantará cada día porque
le pertenecemos.
Nos proponemos dinamizar y eficientar el quehacer de la Secretaría

General haciendo sinergia con todos ustedes.
OBJETIVO GE NE R A L:
Nos enfocaremos en cuatro áreas para consolidar lo que se tiene y
avanzar en una dinámica que responda a las necesidades de la Iglesia.
Enfocándonos en alcanzar certeza patrimonial, fortaleza institucio-
nal, cobertura legal y jurídica y comunicación social.
OBJETIVO I NS T I T U C I ONA L.
Alcanzar mayor fortaleza institucional, acorde a las necesidades y
desafíos presentes para nuestra Iglesia, a fin de que tengamos una
mejor relación interna, así como mayor influencia ante las diferentes
instancias de gobierno.
a. Establecer relaciones más profundas en el trato con las ins-
tituciones de gobierno con las que estamos interactuando
para la regularización de los bienes inmuebles.
6 7
b. Pugnar por la internacionalización de la Iglesia por las vías ZONA ZONA

ASESOR ASESOR
MONTERREY GUADALAJARA
diplomáticas y gubernamentales de cada país.
Monterrey Guadalajara
c. Revisaremos y actualizaremos todos los estatutos y regla- Reynosa Tepic
Miriam Sahagún
mentos internos. Torreón Manuel Álvarez León
Tampico Uruapan
OBJ E T I VO PAT R IMO N IAL . Monclova
Gómez Palacio
Lograr regularizar el 70% de las propiedades con las que cuenta la Juan Corral
Durango
Iglesia, en los próximos dos años. Así como NO adquirir ningún ZONA
ZONA JUÁREZ ASESOR ASESOR
otro terreno o inmueble a menos que se den todos los pasos para HERMOSILLO
asegurar la certeza jurídica del mismo. Juárez Rubén Trejo Hermosillo
Chihuahua Gómez Obregón Jesús Benigno
a. Se participará con los obispos y secretarios de distrito, quie-
Los Mochis Pérez González
nes en coordinación con los pastores que tienen en custo-
Nogales
dia estos inmuebles y con los abogados asesores; se les dé
ZONA ZONA
ASESOR ASESOR
el seguimiento a los procedimientos de integración de ex- CULIACÁN TIJUANA
pedientes, solicitando en primer lugar las declaratorias de Culiacán Tijuana
Mazatlán Hugo Alberto Ensenada
procedencia, y posteriormente hacer lo necesario para que Joel Cuevas
La Paz Leal Medina Mexicali
lleven a cabo la titulación de estas propiedades de acuerdo al
Guamúchil San Luis R.C.
procedimiento legal más idóneo, por ser el más económico o ZONA
ZONA CDMX ASESOR ASESOR
el más rápido. Lo anterior, de conformidad a lo establecido VILLAHERMOSA
en los artículos 17 de la Ley de Asociaciones Religiosas y Oaxaca Villahermosa

Isaac Alfonso To- Alberto Javier
México Mérida
Culto Público y el artículo 24 del Reglamento de la Ley de minaga Navarro Arias Rodríguez
Cuernavaca Zacatecas
Asociaciones Religiosas y Culto Público. Coatzacoalcos Claudia Salmo- Cárdenas José Antonio
b. Concientizaremos a través de posters a los miembros de la Xalapa rán García Tuxtla Moreno Jiménez
iglesia sobre la importancia de tener certeza jurídica de los
predios propiedad de la misma. d. Haremos conciencia para que los pastores de la iglesia se res-
c. Crearemos ocho zonas geográficas en México, donde, cada ponsabilicen de la regularización de las propiedades.
asesor realizará junto con la mesa directiva distrital corres- e. Se continuará colaborando con el Secretario de Misiones
pondiente las labores de supervisión y asesoría. Internacionales hasta lograr que se obtengan las personerías
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jurídicas en todos los países donde ya tenemos presencia mi- les, a más tardar dentro de los treinta días después de su
sionera, y la ley correspondiente así lo permita. verificación; así como de las demás reuniones ministeriales
f. Por lo que corresponde a las congregaciones en los Estados ordinarias y extraordinarias.
Unidos, se coadyuvará con el Secretario Supervisor en ese e. Los secretarios de distrito y el Secretario de Misiones, darán
país, para que todas las congregaciones tengan los documen- cumplimiento al envío de las copias que correspondan para
tos de los: comodatos, arrendamien- tos, compraventas o integrar los expedientes de los nuevos ministros ordenados
donaciones de los inmuebles que tienen en uso. Así como en las convenciones distritales o convenciones misioneras; o
enviar copia (escaneada) de los documentos de todas las pro- en las fechas autorizadas por el Obispo Presidente. Así como
piedades existentes y que están en proceso. las bajas, renuncias, destituciones o decesos; cambios pas-
g. Cuando se requiera la compra de un inmueble en los cam- torales o cambios misioneros de aquellos ministros que se
pos misioneros, se continuará con la coordinación entre la encuentran en el padrón correspondiente; a fin de actualizar
Secretaría General, la Secretaría de Misiones Internacionales los expedientes de esta Secretaría General.
y la Administración General; para que antes del envío de
los recursos económicos, se hayan dado los pasos necesarios OBJETIVO S OC I A L.
para hacer la compra con la cobertura legal correspondiente. Lograr que el cuerpo pastoral y la Iglesia estén conscientes del com-
promiso social que tenemos, tomando acciones que nos permitan
OBJ E T I VO J U R ÍDICO L E G AL . influir para una mejor vida. No siendo sólo un organismo espiritual
Lograr mantener actualizadas y protocolizadas las actas tanto general e intentar vivir al margen de esta sociedad, más bien siendo proacti-
como de cada distrito, las personerías jurídicas en el campo misio- vos y colaborando por el bien general.
nero, así como la documentación de todas las propiedades de la a. Tener la respuesta adecuada a las demandas y exigencias ac-
corporación en Estados Unidos. tuales. Elevar la conciencia de la pastoral en cuanto a di-
a. Crearemos un ministerio de abogados, conscientes de la mensionar los conflictos sociales y tratarlos en el terreno
gran necesidad existente en relación con la regularización de correspondiente. Considerar la Biblia, la Constitución y el
las propiedades. Este ministerio operará particularmente en Manual Ministerial.
la supervisión y asesoría. Si algún distrito deseara atención b. Que todos los acuerdos y decisiones de la Mesa Directi-
particular de alguno de ellos entonces tendrán que cubrir los va General, y Comisiones que nombra la Constitución de
honorarios que deriven del trabajo realizado por el asesor. nuestra Iglesia se plasmen por escrito para el conocimiento
b. Hacia el blindaje y protección legal de la A.R. en el ámbito del cuerpo ministerial, para archivo y posterior consulta.
laboral, un convenio de asociación equitativo para la admi- c. Que todos los acuerdos y decisiones de las mesas directivas
nistración, así como para el cuerpo pastoral. distritales y reuniones ministeriales, sean plasmados por es-
c. Me reuniré con el ministerio de abogados tres veces en el crito y sean enviados a la Secretaría General.
año. d. Hacer del Exégeta, un órgano informativo digital, donde
d. Se pedirá a los secretarios de distrito el envío a la Secretaría proyectaremos el enfoque, avances y comunicación de la
General de las copias de actas de las convenciones distrita- Iglesia en general.
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e. Aunque ya se haya hecho la publicación de la historia gráfi-

ca de la Iglesia, se dará continuidad al proceso, solicitando ADMINISTRACIÓN GENERAL
la información histórica de las congregaciones, para que se (TESORERÍA GENERAL)
incluyan en el portal de NUESTRA HISTORIA; dándole
fuerza a esta dinámica de enriquecer las muestras del creci- PLAN DE TRABAJO 2020
miento de la obra de Dios.
OBJETIVO GE NE R A L:
Fraternalmente, Fomentar en los miembros y ministros el cumplimiento generoso,
la administración eficiente y transparente de los recursos recibidos
de Dios, así como el cumplimiento puntual de los distritos en sus
Hno. Pedro Marcos Saldaña compromisos ante el SAT.
Secretario General
OBJETIVO 1 : Lograr que toda la iglesia cumpla en dar sus diez-
mos y ofrendas como parte de la adoración y servicio, por amor a
Dios y su obra.
PROCEDIMIENTOS:
1. El pastor verá que se informe al liderazgo los movimientos
económicos en su congregación, mes tras mes, durante la 1ª.
quincena.
2. El ministerio local de finanzas coordinará, recibirá y contará
los diezmos y ofrendas, hará el informe correspondiente, ve-
rificará que se realice el depósito bancario en la cuenta fiscal
respectiva, en tiempo y forma.
3. El administrador local hará el informe mensual anexando
los comprobantes y pólizas correspondientes, el cuál será re-
visado y aprobado por el pastor para su envío y entrega de
porcentajes correspondientes y demás aportaciones acorda-
das al distrito.
4. El administrador distrital elaborará el informe distrital con
los informes locales recibidos, anexando también los minis-
tros, pastores y obispo con su aportación correspondiente a
los diezmos que reportaron al distrito.
12 13
OBJ E T I VO 2 : Verificar la elaboración, entrega y aplicación de 2. Se enviará al obispo y administrador de cada distrito la foto-
los presupuestos 2020 en los diferentes niveles de la iglesia. grafía del cumplimiento en el envío de porcentajes de cada
una de sus iglesias, para que dé seguimiento y logren su re-
PROCEDIMIENTOS:
gularización.
1. Los miembros de la Mesa Directiva General presentarán
3. El día 17 de cada mes, deberá cada distrito enterar al SAT las
junto con su plan de acción, presupuesto de gastos para la
gestión correspondiente, procurando apegarse al mismo. retenciones correspondientes, el obispo se asegurará que se
2. Los obispos harán lo mismo en su distrito, enviando junto cumpla y enviará copia de dicho cumplimiento.
con su plan de acción al Obispo Presidente, solicitando a los 4. El día 26 de cada mes el obispo deberá enviar a Tegral la
presbíteros y pastores que hagan lo mismo. opinión de cumplimiento expedida por el SAT.
3. El presupuesto elaborado será revisado con respecto a lo ejer- 5. EL 14 de febrero deberán enviar copia de la Declaración
cido por el equipo de Asesores Contables. Anual de ingresos y gastos que se presenta ante el SAT.
6. Cada iglesia con proyecto misionero deberá tener cuenta
OBJ E T I VO 3 : Que el sistema contable sea utilizado tanto en
México, como en USA. bancaria para los reembolsos de EVAMI.
7. La compra de inmuebles en los distritos deberá hacerla el
PROCEDIMIENTOS: obispo correspondiente, asesorado por el Secretario General
1. El equipo de Asesores Contables supervisará en sus revisio- y Administrador General, a fin de que tanto lo legal como
nes periódicas a los distritos, tanto en México como en USA fiscal quede satisfecho.
que sí se esté usando el sistema contable aprobado. 8. Se buscará hacer acuerdos con los distritos que presentan
2. El Comité de Soporte Técnico del software oficial de Mé-
retrasos en su cumplimiento, tanto a Tegral como en lo fis-
xico, seguirá realizando las actualizaciones necesarias y las
enviará a todas las instancias correspondientes. cal, ofreciéndoles apoyo especializado en su localidad para
3. Seguir asesorando a los distritos tanto en México como en ayudarles a ponerse al corriente.
USA en el manejo del sistema contable correspondiente. 9. El equipo de Asesores Contables estará en constante comu-
nicación con el Administrador General para tenerlo al tanto
OBJ E T I VO 4 : Que los distritos cumplan al 100% con todas del estado que guardan los distritos al realizar las revisiones
sus obligaciones (internas y externas), administrativas, contables y y se reunirán las veces que sea estrictamente necesario para
fiscales.
programar las revisiones y actualizarse en las novedades fisca-
les que se presenten para su correcta aplicación.
PROCEDIMIENTOS:
1. Agendar con los distritos revisión por el equipo de Asesores
Contables, dos veces al año, buscando que alcancen el máxi- OBJETIVO 5 : Que todas las iglesias y todos los distritos liqui-
mo nivel de cumplimiento (color verde). den en tiempo y forma sus adeudos a los diferentes fondos de Tegral.
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PROCEDIMIENTOS:
1. Mensualmente se dará seguimiento al estado que guarda
cada distrito, se les enviarán los saldos y retrasos (si los hay)
SECRETARÍA DE MISIONES
a los obispos y administradores. INTERNACIONALES
2. Los asesores regionales que representan al Obispo Presiden-
te, recibirán estados de cuenta del departamento de cobran-
za para promover el cumplimiento, apoyando a los obispos, ESTRATEGIAS DE MISIÓN 2020
los casos especiales deberán ser reportados al Administrador
General para su atención. OBJETIVO GE NE R A L.
Impulsar y dar seguimiento a la misión integral de la Iglesia, pro-
Fraternalmente, moviendo la consolidación de los campos misioneros y gestionando
la internacionalización de la IAFCJ, así como la apertura de nuevos
campos, concientizando e involucrando a toda la Iglesia, a través de
las coordinaciones operativas de la Agencia Misionera Apostólica en
Hno. José Bacilio Castro Rivera obediencia a la Gran Comisión. (Hechos 1:8).
Secretario Administrador General
METAS DE L C UAT R I E NI O.
1) Que el 100% de las iglesias locales envíen anualmente un
mínimo de tres miembros de su congregación a OPERA-
CIÓN ANTIOQUÍA, con el propósito de formar y/o con-
solidar los Ministerios de Movilización Misionera.
2) Lograr la consolidación y el crecimiento integral de los cam-
pos existentes.
3) Que anualmente cada distrito envíe un nuevo estudiante a
capacitarse en la ESEI.
4) Que cada distrito establezca y consolide un nuevo proyecto
misionero, preferentemente en contextos NO alcanzados.
5) Lograr un incremento del 25% anual en las ofrendas EVA-
MI y Nardo Puro, así como eficientar la administración de
los recursos económicos.
6) Consolidar una comunidad digital de 80,000 seguidores a
través de redes sociales, canales de streaming y página web.
7) Impulsar una cultura de oración global 24/7 que nutra y
sostenga la pasión misionera de la Iglesia.
16 17
META A N UAL . • 5 de septiembre

1) Que el 50% de las iglesias consoliden su Ministerio de Mo- • 3 de octubre
vilización Misionera.
2) Informar continuamente los avances y desafíos del campo 2. Días de Movilización Misionera.
misionero. Enfatizar y celebrar la misión de Dios y nuestra participa-
3) Que todas las iglesias locales desarrollen una estrategia sema- ción en ella.
nal de oración por las familias misioneras. Un culto de promoción misionera con video enlaces o video
llamadas con misioneros en campo, desfiles, predicaciones
alusivas, dramas, exposiciones culturales, degustaciones de
M OVILIZACIÓN alimentos de diferentes países, etc., los días:
OBJ E T I VO. • 1 de marzo
Seguir impulsando la concientización misionera a través de la im- • 5 de julio
plementación de Operación Antioquía en cada distrito, fomentando • 1 de noviembre Curso Kairos, PCFs y CCFPs.
así la participación de las iglesias en la misión de Dios, a través de la Lograr concientizar a la Iglesia respecto de la misión de Dios.
formación y consolidación de los Ministerios de Movilización Mi- • Ofertantes en cada distrito.
sionera. 3. Historia por concluir.
Formar una cosmovisión bíblica que vea nuestra participa-
PR EMI SA D E TR ABAJO. ción con Dios en su misión, para llevar a la iglesia a compro-
Todos somos enviados, y todos hemos sido llamados a par- meterse con Dios en lo que es posiblemente la generación
ticipar en la misión de Dios. La Gran Comisión es local y global, que ofrece el potencial para recoger la cosecha más grande
simultáneamente. de todos los tiempos.
• En la primera sesión de Operación Antioquía Fase I.
PROCEDIMIENTOS: • Se vinculará con el soporte de la Secretaría de Educa-
1. Operación Antioquía. ción Cristiana el poder vivir en un fin de semana el
Impulsar la formación y consolidación a los ministerios de curso la Historia por Concluir en AMOS.
movilización misionera de cada iglesia local y en cada dis- • El curso puede darse en cualquier iglesia local que lo
trito, equipando a la iglesia local a través de cursos y herra- solicite. Youth Kairos.
mientas para la movilización. El curso Youth Kairos (YK) es una experiencia de aprendi-
zaje guiada, específicamente diseñada para ayudar a los jó-
El primer sábado de los meses de EVAMI: venes a descubrir cómo pueden ser parte del Movimiento
• 1 de febrero Cristiano Mundial. Dirigido a: Jóvenes entre 12 y 19 años
• 7 de marzo preferentemente.
• 4 de abril • Este curso se dará en vinculación con la Red General
• 1 de agosto Juvenil.
18 19
4. Dejando Huella. • 20 de julio al 14 de agosto – 1er. Nivel – Modalidad

Entrenamiento Misionero en el que habrá: talleres, confe- de Verano.
rencias, actividades al aire libre, impactos evangelísticos y • 24 de agosto al 16 de octubre – 1er. Nivel. – Moda-
una experiencia de inmersión cultural. Todo diseñado para lidad Intensiva.
equipar a los asistentes a responder a la misión de Dios desde 2) Ofertar capacitación intercultural y global a los hermanos de
su medio. los distritos en Estados Unidos a través de ESEI USA.
• Este entrenamiento se promoverá en vinculación • 6 al 31 de julio – 1er. Nivel – Modalidad de Verano.
con las Redes Generales de damas, jóvenes y señores. 3) Acompañar a las iglesias locales con alumnos en la ESEI Mé-
5. Unique. xico y los distintos campus que se vayan aperturando, dando
Un evento enfocado a la Iglesia de USA; hay talleres, confe- seguimiento y asesoría según corresponda.
rencias, devocionales, dinámicas, experiencias de aprendizaje • Todo el año en los distritos aplicables.
enfocados a la misión de Dios. 4) Equipar a los Coordinadores Distritales de Misiones para
• 17 al 19 de enero en Phoenix, AZ. que impulsen con excelencia la visión global e intercultural
• al 16 de febrero en Elgin, IL.
de la IAFCJ.
6. Cápsulas informativas.
• 28 al 30 de enero en Ciudad de México.
En cada reunión ministerial el Coordinador Distrital de Mi-
• Los Coordinadores de USA recibirán su capacitación
siones, proyectará una cápsula informativa de los avances en
en el Campamento UNIQUE que les corresponda.
el campo misionero.
5) Taller de actualización misionera (TAM).
Inspirar y equipar a las familias misioneras en campo. Se
CA PAC ITACI ÓN realizarán reuniones simultáneas para misioneros, esposas,
OBJ E T I VO G E N E R AL . jóvenes y niños.
Proveer a la Iglesia en general y en particular a los actores del movi- • 2 al 7 de noviembre en Ciudad de México.
miento misionero: movilizadores, candidatos, estudiantes, misione- 6) Brindar opciones de capacitación y actualización en línea
ros, maestros y pastores; procesos, eventos, espacios y materiales para para todos los actores del movimiento misionero (moviliza-
la capacitación misionera integral. dores, candidatos, estudiantes, misioneros, maestros y pas-
tores).
PROCEDIMIENTOS: • Todo el año.
1) Brindar capacitación misionera formal a laicos y pastores en 7) Gestionar becas parciales a aquellos actores del movimiento
ESEI México. misionero que decidan superarse académicamente para po-
Se ofertará media beca en la colegiatura de 1er. y 2do. Nivel der servir de forma más estratégica en su encargo ministerial.
a los pastores que están trabajando en grupos étnicos, incen- • Todo el año.
tivando así su capacitación para que puedan desarrollar un
trabajo más integral.
20 21
E N VÍO gún imprevisto que obligue la sustitución del misionero en

OBJ E T I VO. campo, en conjunto con la Coordinación de Campo para
Asesorar y acompañar los proyectos misioneros que estén en fase mantener un control eficiente de cada proyecto misionero.
de envío, orientando a los elementos involucrados: candidatos, pas- • Todo el año.
tores, presbíteros, ministerios de movilización misionera, coordina- 6) En conjunto con la Coordinación Administrativa, verificar
dores distritales de misiones y obispos en su etapa de salida y esta- la vigencia de cada uno de los proyectos misioneros en fase
blecimiento en campo. Así como impulsar la apertura de nuevos de envío o de permanencia en campo, para así poder validar
campos misioneros con especial énfasis en las Etnias Menos Alcan-
sus reembolsos de EVAMI.
zadas (EMAS) y el relevo de misioneros según las necesidades de la
• Meses de reembolso EVAMI.
obra, en interrelación con las demás coordinaciones de la Agencia
7) Establecer convenios de colaboración o cooperación con
Misionera Apostólica, brazo operativo de la Secretaría de Misiones
Internacionales. Agencias y organizaciones misioneras reconocidas, y asistir
a eventos y reuniones de carácter misionero en el ámbito
PROCEDIMIENTOS: nacional e internacional.
1) Enviadores. Consolidar la visión misionera de las iglesias • COMIMEX: Villahermosa, Tabasco 18 al 21 de Fe-
enviadoras, capacitando e inspirando a los pastores y los brero 2020
MMM respectivos mediante talleres regionales simultáneos. 8) Trabajar en la consolidación de los ETNOPROYECTOS
• 22 y 23 de mayo en Los Mochis/Oaxaca/Torreón/ comenzados entre las Etnias Menos Alcanzadas (EMAS).
Tijuana. Indonesia, Oaxaca y Nayarit.
2) Brindar la orientación necesaria para colaborar con los can- • Todo el año.
didatos, pastores, presbíteros, ministerios de movilización 9) Lograr que 8 distritos generen y/o adopten un proyecto mi-
misionera, coordinadores distritales de misiones y obispos sionero, observando los procedimientos y protocolos esta-
en el proceso de envío y establecimiento en campo de sus blecidos por la Agencia Misionera Apostólica.
proyectos misioneros.
• Todo el año.
• Todo el año.
10) Canalizar 50% de la ofrenda Nardo Puro con el propósito de
3) Negociar y acompañar la firma de Convenios de Envío que
apoyar en trámites migratorios según necesidades.
impulsen la obra misionera.
• Todo el año. • Todo el año.
4) Monitorear el seguimiento de los compromisos establecidos 11) Realizar un viaje exploratorio en Asia con el fin de generar
en los Convenios de Envío para asegurar el cumplimiento contactos adecuados para el establecimiento de nuevos pro-
de lo acordado. yectos misioneros en el contexto de la ventana 10/40.
• Todo el año. • Septiembre 2020.
5) Renovar los convenios de permanencia en campo, cuando
se ha cumplido el tiempo del convenio acordado o surja al-
22 23
CA MP O PROCEDIMIENTOS:
OBJ E T I VO. 1) Reunión del Equipo de Cuidado Integral.
De acuerdo con el objetivo general de esta Secretaría, se acompañará Se dará seguimiento al trabajo que haga cada miembro del
el trabajo misionero en el campo en coordinación con los Misione- equipo, así como una actualización del trabajo y necesidades
ros Supervisores Regionales; así mismo, se evaluará constantemente del acompañamiento misionero.
el alcance de las metas y planes de acción de cada región misionera. • Febrero 2020 – ESEI, Ciudad de México.
PROCEDIMIENTOS: 2) Taller de Cuidado Integral.
1) Planes de acción. Capacitación integral sobre mentoría, cuidado integral del
Evaluar los planes de acción de todos los misioneros a través misionero y acompañamiento.
de los Supervisores Regionales. Estos planes deben incluir • Agosto 2020.
objetivos, metas, calendario y presupuesto. 3) El equipo de cuidado integral asistirá al campo a impartir
• Enero 2020. talleres de acuerdo con las necesidades de las familias misio-
2) Acompañamiento. neras.
• Durante las reuniones cuatrimestrales de enero,
Se dará seguimiento al desarrollo de los Planes de Trabajo
mayo y septiembre.
y acompañamiento a los misioneros en campo, utilizando
4) Capacitar y acompañar a los pastores y a los MMM de las
redes sociales y si fuera necesario de forma presencial.
Iglesias Enviadoras, principalmente las que tengan proyecto
• Todo el año.
en campo, esto en las bases del cuidado integral y el acom-
3) Evaluación.
pañamiento a su misionero, así mismo a la iglesia enviadora.
En las reuniones que convoque el Secretario de Misiones con
• Calendario: Todo el año.
los Supervisores Regionales, se evaluarán y retroalimentarán 5) Entrevistas y evaluación de los estudiantes de misiones de la
los avances en el Plan de Acción. ESEI; lo anterior se realizará en cada inicio de cursos, donde
• Cuatrimestralmente. se entrevistará a profundidad al estudiante de misiones, (per-
4) Solución de conflictos. fil biopsicosocioespiritual), con la finalidad de tener un perfil
Auxiliar al Secretario de Misiones para la atención y solu- de cada estudiante lo cual nos ayudará a evaluar sus avances
ción de conflictos e imprevistos que lleguen a presentarse en a lo largo de su proceso misionero.
campo. • Calendario: En cada inicio de cursos en la ESEI Mé-
• Fortuito. xico.
6) Proporcionar cobertura espiritual y emocional a cada una de
las familias a través de las Redes de Intercesión.
CUIDA DO I N T EGRAL • Calendario: Todo el año.
OBJ E T I VO. 7) Acompañamiento a la familia del misionero que se queda en
Acompañar a los misioneros y sus familias en campo, así como a sus México; esto dependiendo de cada caso en particular y sus
iglesias enviadoras, velando por su salud integral. necesidades, debido a las circunstancias por las cuales estén
24 25
atravesando tanto la familia de los misioneros que están en COMU NI CAC I Ó N

campo (familia extensa), así como el tiempo de permanencia OBJETIVO.
del misionero en campo. Difundir a todos los integrantes de la Iglesia cada uno de nuestros
• Calendario: Todo el año. programas, los logros en los campos misioneros y las necesidades de
8) Atención y seguimiento de situaciones de crisis, tanto a nivel avance en la expansión del Reino de Dios, con el fin de concientizar
familiar, personal y de situaciones propias del campo mi- a las bases de la Iglesia para el involucramiento integral del trabajo
sionero. Dicha atención y acompañamiento será de forma misionero.
presencial en el campo misionero (si es necesario o si la situa-
ción lo requiere) o a través de video llamada; las situaciones PROCEDIMIENTOS.
de crisis o que son necesarios de atención son reportadas por A. Relativo a la Secretaría de Misiones Internacionales.
el propio misionero o por el supervisor de cada región. 1) Difundir todas las actividades de la Secretaría de
• Calendario: Todo el año. Misiones a través de redes sociales y medios di-
gitales con el fin de informar, concientizar y ac-
DE SAR R OL LO DE RECUR S OS cionar a los miembros de nuestras comunidades
OBJ E T I VO. digitales.
Generar recursos económicos para el cumplimiento de la Misión. • Todo el año.
PROCEDIMIENTOS. • Relativo al Campo Misionero.
1) Misiones Travel. 1) Crear un área de apoyo en marketing para las mi-
Se consolidará el esquema de negocios de esta S.A. de C.V. siones con el fin de coadyuvar en el impacto de
con el propósito de que haya mayor margen de ganancia que los proyectos misioneros en ciudades con mayor a
genere más recursos disponibles para invertir en los proyec- 50,000 mil habitantes.
tos misioneros. • Febrero 2020.
• Todo el año. B. Relativo a la concientización de miembros de la Iglesia
2) Proyectos productivos. Apostólica de la Fe en Cristo Jesús A.R.
Se impulsará el establecimiento y consolidación de proyectos 1) Fortalecer el centro de recursos digital para las
productivos en campo, así como por parte de los MMM de iglesias locales, así como los ministerios de movi-
las iglesias enviadoras, para así tener más recursos disponi- lización misionera.
bles para la Misión. 2) Elaborar cápsulas informativas mensuales en for-
• Todo el año. mato audiovisual que se enviarían a pastores, mo-
3) Enviados, A.C. vilizadores regionales, MMM-s e iglesias locales.
Se consolidará Enviados A.C. como donataria autorizada, 3) Producir material audiovisual actualizado que
para con los recursos obtenidos ofertar becas para estudian- complemente el trabajo de la Secretaría y los pro-
tes de la ESEI, así como impulsar el desarrollo comunitario yectos en campo, a partir de los objetivos que se
entre las etnias de México. persiguen en el plan de trabajo.
• Todo el año. • Todo el año.
26 27
C. Relativo al equipo de trabajo de la Coordinación de Co- cuatrimestrales correspondientes, así como tener espacios de
municación. inspiración, capacitación y cuidado integral.
1) Crear y supervisar el Sistema de Evaluación de • Enero, mayo y septiembre.
Operación Antioquia (SEO) para evaluar de ma- 3) Convenciones nacionales.
nera directa todo lo relativo a esta actividad. Se desarrollarán en una línea similar a las Convenciones Dis-
• Enero 2020. tritales realizadas en México y Estados Unidos.
2) Crear y supervisar Sistema de Información del
Campo Misionero (SICM) para tener una co- Fechas y lugares de Convenciones Misioneras
municación financiera, administrativa y de im-
plementación de programas con los proyectos Región Intercontinental
misioneros. País Ciudad Fecha
• Febrero 2020. Guinea Ecuatorial Malabo 6-8 de marzo
3) Implementar sistema de información y comuni- Rumania Alba Iulia 21-23 de agosto
cación interna con el equipo de la Secretaría de España Alcalá De Henares 3-5 de julio
Misiones Internacionales.
• Enero 2020. Región Sudamérica Cono Norte
Ecuador Quito 24-26 de abril
SUP ERV ISO RES REGI O NA L ES Perú Lima 26-28 de junio
OBJ E T I VO. Bolivia Cochabamba 3-5 de julio
Impulsar el cuidado integral de las familias misioneras, así como el Venezuela La Fría 7-9 de agosto
crecimiento integral de los campos en cuanto al alcance, multiplica- Colombia Bogotá 28-30 de agosto
ción, discipulado, transformación social, asuntos administrativos y
legales, así como espacios de reunión. Región Sudamérica Cono Sur
Argentina Lanús Este, Bs. As. 25-27 de septiembre
PROCEDIMIENTOS.
Uruguay Montevideo 2-4 de octubre
1) Supervisión continua.
Paraguay Ciudad Limpio 9-11 de octubre
Los Supervisores Regionales periódicamente estarán visitan-
Chile Lampa 23-25 de octubre
do los campos de su región, para así acompañar e impulsar
el crecimiento de la obra.
Región Centroamérica
• Todo el año.
Honduras Tegucigalpa 27-29 de marzo
Panamá Colón 24-26 de abril
2) Reuniones cuatrimestrales.
Belice Corozal 7-9 de agosto
Cada cuatro meses se reunirán los misioneros supervisores
Costa Rica Coronado 9-11 de octubre
de los países de cada región para realizar las evaluaciones
28 29
Región El Caribe SECRETARÍA DE

República
Dominicana
Santo Domingo 22-24 de mayo EVANGELIZACIÓN
Cuba La Habana 29-31 de mayo
4) Recorridos misioneros.
Se promoverán de manera ofertante en coordinación con I NTRODUCC I ÓN.
los obispos de distrito, en fechas cercanas a las convenciones La Iglesia fue puesta en la tierra por Jesucristo por medio del Dis-
misioneras, buscando así que un mayor número de herma- cipulado, hombres y mujeres le siguieron durante su ministerio,
nos(as) conozcan de primera mano los avances en las diferen- abrazando la final y gran encomienda — Ser llenos del Poder del
tes regiones. Espíritu Santo para predicar el evangelio a toda la humanidad
y enseñarles que guarden todas las cosas que Jesús mandó — En
Fraternalmente, este sentido, es que la Iglesia debemos asumir esta tarea como nues-
tra razón de ser, Cristo con su ejemplo y su palabra dejó una visión
muy clara: Alcanzar a la humanidad y convertirlos en discípulos.
Abrazar una visión de alcance y discipulado nos permitirá fortalecer

todas las áreas de la Iglesia en su Misión Integral, pues cada vez son
Hno. Salvador Sánchez Landero mayores los desafíos que enfrentamos como organización, y para su-
Secretario de Misiones Internacionales perarlos, necesitamos sin lugar a dudas un crecimiento significativo.
Derivado del análisis que se ha realizado sobre el comportamiento

de la Iglesia en el segundo decalustro y los desafíos que enfrentamos
en visión de futuro al respecto de la evangelización, discipulado y
crecimiento se propone trabajar en la siguiente estrategia:
70
C R E C E
EVANGELIZACIÓN
CONSTRUCCIÓN
CAPACITACIÓN
EVENTOS DE
CONSTANTE
DE NUEVAS
PERSONAL
IMPACTO
CÉLULAS
RED DE
OBRAS
30 31
CA PAC ITACI ÓN CO NSTA N TE. personas hasta la multiplicación de la célula, con enfoque en metas,
OBJ E T I VO : impartiendo temáticas enfocadas y viviendo los eventos.
Capacitar a Obispos, Presbíteros, Misioneros, Pastores, Superviso-
res, Líderes y Padres Espirituales para conocer, ejecutar y supervisar OBJETIVO:
la estrategia evangelística. Que las iglesias locales logren establecer el proceso de discipulado
en las células.
PROCEDIMIENTOS:
1) Desarrollaremos el entrenamiento local para el crecimiento PROCEDIMIENTOS:
de la iglesia, produciendo el material impreso y recursos di- 1) Promoveremos el Proceso de Discipulado en las iglesias lo-
gitales necesarios. cales capacitando a pastores, supervisores, líderes y padres
2) Ofertaremos el Congreso Distrital CRECE para capacitar en espirituales.
la visión a los distritos. Así mismo, en conjunto con la Secre- 2) Se producirá y distribuirá el material necesario como las se-
taría de Misiones Internacionales para las Bases Misioneras. ries, entre otros para que las células y congregaciones lleven
3) Certificaremos a los Evangelistas Itinerantes que estarán par- el Proceso de Discipulado.
ticipando en los eventos de impacto como Noches de Ben- 3) Impulsaremos la multiplicación de células, para que se mul-
dición. tipliquen una vez por año.
4) Certificaremos a los Plantadores de Nuevas Iglesias a las que 4) El proceso a seguir por las células será el siguiente:
la Secretaría estará apoyando y supervisando.
Proceso de Discipulado
R E D D E C ÉLUL AS. Fase: Evangelizar Fase: Consolidar Fase: Discipular
Las células son vitales para el crecimiento y consolidación de nuevos
Multiplicación
Re-Encuentro
creyentes, ya que permite vivir el proceso de discipulado al líder,
Encuentro
de Células
Bendición
Noche de
Fiesta de
Cosecha
Únete
los hermanos y los amigos. Este trabajo lo desarrollan las Damas,
Señores y Jóvenes ya sea de manera homogénea o heterogénea, la red
de células semana a semana se reúnen en el templo y por las casas
para compartir el mensaje de salvación. En este apartado estaremos
4 Meses (2 Series) 4 Meses (2 Series) 4 Meses (2 Series)
fortaleciendo y motivando a las redes para cumplir la encomienda de
hacer nuevos discípulos.
EVA N GE L I Z AC I Ó N P E R S O N A L
La Red de Células debe proyectarse en el MEP, supervisarse du- “ U N O M ÁS U N O ”.
rante las reuniones y controlarse por medio de reportes. Las células
seguirán el proceso de discipulado, desde la invitación de nuevas El análisis de la realidad nos muestra que la evangelización personal
es y será la manera más natural y efectiva de ganar nuevas personas
32 33
para Jesucristo. Existe un alto porcentaje de miembros de la Iglesia un mayor número de bautismos, lo cual provocará la forma-
(49%) que no están involucrados en el trabajo de células por dife- ción de nuevas células. Se seguirá el siguiente cronograma:
rentes razones, sin embargo, muchos de ellos pueden evangelizar al
menos a uno para Cristo.
Uno más Uno ¡Hagamos simple la Misión!
La estrategia “Uno más Uno” tiene como finalidad integrar a los
EVANGELIZAR
MULTIPLICAR
CONSOLIDAR
DISCIPULAR
miembros de la iglesia que no están evangelizando. Uno más Uno
INTEGRAR
¡Hagamos Simple la Misión! Viene a ser un catalizador para elevar el
cumplimiento de la Gran Comisión, así como, el crecimiento y la
expansión del Reino de Dios a través de la Iglesia Apostólica, ya que
abre la oportunidad a todos los miembros para ganarse a uno más
• Temas • Temas de • Temas de
para Cristo. evangelís-
• Temas de
ministerio Discipula- • Iniciar
doctrina
ticos • Integrarlo do un nuevo
• Llevarlo a
OBJ E T I VO : • Hasta el
los cultos
a un mi- • Enseñarlo grupo
Bautismo nisterio. a evangeli- pequeño
Movilizar a la Iglesia para ganar nuevas personas por medio del zar a otros
bautismo en agua y en el Espíritu Santo, así como, la apertura de
Durante 1 Año
nuevas células para los recién bautizados.
PROCEDIMIENTOS:
1) Se programará el lanzamiento general la estrategia Uno Más
CON S TRU CC I Ó N DE N U E VAS
Uno para todas las iglesias llevando un cronograma a nivel OB R AS .
general. El impulso de plantación de iglesias ha sido, es y será una de las
2) Se distribuirá la guía “Uno más uno” para la difusión e im-
tareas primordiales de la Iglesia Apostólica, así como de la Secreta-
plementación de la estrategia y se producirán el manual de
ría de Evangelización, según los datos estadísticos de los últimos 10
temas que el padre espiritual le compartirá al hijo que estará
años, se han plantado 373 iglesias en México y Estados Unidos. Este
evangelizando de manera personal.
3) El Pastor designará a un Consejero de Padres Espirituales dato nos arroja un promedio anual de 37 nuevas congregaciones; lo
“Uno más Uno” que deberá reunirse de manera periódica cual técnicamente sería una por distrito.
con los Padres Espirituales según las circunstancias, para ca-
pacitarlos, ministrarlos y supervisarlos. Además tendrán la Se sabe que los distritos son los principales promotores de esta tarea,
posibilidad de integrar a los hijos espirituales a los eventos la cual gira en torno a los retos de crecimiento del mismo, y a la
como Noches de Bendición, Encuentro, Re-Encuentro, etc. iniciativa de iglesias locales que tienen características de ser iglesias
4) La finalidad de esta estrategia es alcanzar un mayor número madres. La Secretaría estará apoyando focalizadamente un proyecto
de personas por medio de la evangelización personal y lograr de nueva iglesia por distrito, además se promoverá que la multiplica-
34 35
ción de células y el crecimiento de las iglesias permitan la plantación EVEN TO S DE I M PAC TO.
de nuevas iglesias.
2018 2019 2020 2021 2022
230
Nuevas
Al lograr establecer iglesias por medio de estas tres líneas, estaría- 1973 + 35 + 55 + 65 + 75 Iglesias en
mos proyectando que al final de la administración se hayan estable- el cuatrienio
cido por lo menos 230 nuevas congregaciones.

OBJETIVO:
Llevar a cabo eventos de impacto para capacitar, motivar e involu-
OBJ E T I VO : crar en la visión de crecimiento.
Establecer 55 nuevas iglesias en el 2020, siguiendo la proyección de
PROCEDIMIENTOS:
meta para el cuatrienio.
CRECE: Este evento será ofertante para todos los distritos donde se
PROCEDIMIENTOS: convocará a pastores, plantadores supervisores, líderes, padres espiri-
1) Se proyecta establecer al menos una nueva congregación en tuales donde se impulsarán las líneas del programa aquí presentado
de manera práctica y clara, así como ministraciones que inspiren a
cada distrito, por medio de la Secretaría de Evangelización
los asistentes, de manera que todos puedan salir con una idea de
y en sinergia con los distritos se proyectará, supervisará y cómo participar en el crecimiento de la iglesia local.
apoyará esta nueva iglesia.
2) Se capacitará y certificará a los ministros o pastores planta- NOCHES DE BENDICIÓN: Considerando los resultados de el
análisis realizado por la Secretaría de Evangelización sobre la trayec-
dores que iniciarán las nuevas obras. La congregación que se
toria y desarrollo de las células y su crecimiento, vemos necesario
establezca deberá modelar y proyectar crecimiento y autosu- que nuestro proceso de discipulado (evangelizar, consolidar y disci-
ficiencia. pular) sea permeado por la presencia y poder del Espíritu Santo, ya
3) Por medio de la Red celular se promoverá que cada líder que que este es el que convence al pecador.
logre multiplicar su célula y convertirla en un sector de por Noches de bendición es un movimiento del Espíritu Santo que será
lo menos 50 miembros ganados a través del Sistema Célula catalizador para reforzar el proceso tanto de las células como de la
y que tenga el llamado al ministerio pastoral, el pastor pro- evangelización personal, por lo que realizaremos este evento de ma-
nera ofertante para todos los distritos con un enfoque de alcance,
moverá que el sector en conjunto con la iglesia local apoye
en donde podamos proclamar el poder del evangelio y que todos los
a ese líder en plantar una nueva iglesia, cumpliendo con los amigos que asistan sean ministrados por el poder del Señor, promo-
requisitos mínimos constitucionales. viendo los milagros, sanidades y señales del Espíritu Santo. Uno de
36 37
los grandes propósitos de noches de bendición es impactar las ciuda- Segundo Cuatrimestre
des. Por lo cual, los distritos que deseen realizar noches de bendición MES NIVEL LOCAL
NIVEL DISTRITAL
NIVEL GENERAL
(Ofertantes)
a nivel distrital, tendrán el apoyo y respaldo de la Secretaría de Evan-
gelización y de todo el equipo de la misma, evangelistas itinerantes,
Mayo
Tercer Serie para
Células
predicadores, planeación, proyección, etc. La idea es que ningún
pastor o congregación se quede sin la posibilidad de experimentar la Noches de Bendi-
Junio
ción
bendición de estos eventos y que la iglesia logre posicionarse en las Evento Distrital
Re-Encuentros CRECE
ciudades y regiones con eventos de alto impacto espiritual. Noches de Bendi-
Cuarta Serie para
ción Dttal
Julio
Células
PR OG R AM ACI ÓN 2020 Encuentros
Cosecha y Multipli-
Agosto
Primer Cuatrimestre cación
Promoción EVAMI
NIVEL DISTRITAL Damas
MES NIVEL LOCAL NIVEL GENERAL
(Ofertantes)
Primer Serie para

Células
Enero
Tercer Cuatrimestre
Arranque Uno más
Uno NIVEL DISTRITAL
MES NIVEL LOCAL NIVEL GENERAL
(Ofertantes)
Noches de
Febrero
Bendición Certificación de Quinta Serie para
Septiem-
Evangelistas Células
bre
Promoción EVAMI Evento Distrital
Damas CRECE Promoción EVAMI
Noches de Jóvenes
Segunda Serie para
Bendición Dttal
Células Noches de
Octubre
Marzo
Bendición
Encuentros Evento Distrital
Promoción EVAMI CRECE
Promoción EVAMI Señores
Jóvenes Noches de
Bendición Dttal
Sexta Serie para
Noviem-
Cosecha y Nuevas
Células Informe de
bre
de Células Certificación de
Abril
Convención
Promoción EVAMI Plantadores
Encuentros
Señores
Cosecha y
Diciembre
Multiplicación
Reconocimientos
Anuales
38 39
CON C L U SI Ó N .
Estimados compañeros el anhelo de mi corazón es que todos viva-
mos un crecimiento espiritual, personal y ministerial, para así, con-
SECRETARÍA DE
tagiar e inspirar a nuestros líderes y congregaciones en la búsqueda EDUCACIÓN CRISTIANA
de ese mismo crecimiento, para ello, el Espíritu Santo es y será el
diferencial entre lo ordinario y lo extraordinario, entre lo natural y lo ESTRATEGIAS DE MISIÓN 2020
sobrenatural, sin lugar a dudas es el tiempo ideal para que la Iglesia
experimente mayores cosas; milagros, prodigios, manifestaciones y
señales que impacten al mundo con el poder del Espíritu Santo, tal
VI SIÓN ED U CAT I VA .
cual lo dice la escritura: “y ni mi palabra ni mi predicación fue con
En virtud de las necesidades educativas sentidas de la Iglesia que se
palabras persuasivas de humana sabiduría, sino con demostración
manifiestan en todos los aspectos de su vida, composición social, es-
del Espíritu y de poder” 1 Corintios 2:4.
tructura de gobierno y contexto sociocultural posmoderno que nos
Sí tenemos pues, un ejército llamado Iglesia, tenemos la estrategia, rodea, se pretende responder a ellas, siguiendo la visión paulina de la
tenemos recursos y materiales, pero sobre todo tenemos el poder del iglesia descrita en su carta a los Efesios 4:7-14, promoviendo la edi-
Espíritu Santo, nada puede detener el avance del Reino de Dios en ficación de la Iglesia, como un cuerpo que despliega la vitalidad de
este tiempo. Tomemos la autoridad que se nos ha sido dada para pre- Cristo viviendo en la unidad del Espíritu, la cual se refleja en la vi-
dicar y alcanzar a los que están sin Dios, rindamos buenas cuentas vencia de una misma fe, una capacitación que incorpora a todos los
al Señor de los talentos para que cuando venga podamos recibir su creyentes y familias para el desarrollo y ejercicio de los ministerios,
aprobación. a fin de generar la edificación y crecimiento en número y madurez
de la Iglesia, y el desarrollo de capacidades para la transformación
Les bendigo en el nombre del Señor Jesucristo deseando que este social.
nuevo periodo sea tiempo de bendición para su familia, desarrollo
en su ministerio y crecimiento de su congregación ¡afectuosamente Para lograr lo anterior, creemos que necesitamos enfocarnos en le-
su hermano en Cristo!
vantar una generación de docentes comprometidos con una misión
educativa capacitadora y formativa del carácter en todos los niveles
Fraternalmente,
de la Iglesia, actualizar los materiales que tenemos en las instan-
cias educativas como el CREA, AMOS y CCM, de tal forma que
podamos enfocar los contenidos educativos, para que aterricen en
Hno. Isaac López Tamayo ministerios que impliquen proyectos de transformación social, capa-
Secretario de Evangelización cidades de acompañamiento pastoral de la familia y el matrimonio,
ministerios de templo, consolidación de la identidad apostólica y
demás aspectos de la obra de Dios.
40 41
OBJ E T I VO G E N E R AL . a Dios en la iglesia y el barrio, capaces de adorar a Dios con suma

Especializar la función educativa de la Iglesia, actualizando y enfo- calidad y habilitados para dar a conocer a Cristo a otros niños.
cando los contenidos de enseñanza de las distintas instancias educa-
tivas, y capacitando a todo el cuerpo docente de la Iglesia en todos PROCEDIMIENTOS:
los niveles de la misma a través de talleres de capacitación didáctica 1) Se enfatizará en reuniones episcopales, y a través de circu-
y de especialización teológica, a fin de desarrollar en ellos las compe- lares, el carácter obligatorio de la Escuela Bíblica de Edifi-
tencias con las cuales formen y desarrollen a los niños en la fe y sus cación para la Vida (EBEDV), instancia de donde es parte
ministerios, a los recién bautizados en la edificación de una familia importante AITEAM.
sacerdotal donde cada miembro crece y madura para ejercer su mi- 2) Se utilizarán los materiales ya elaborados para elevar la con-
nisterio laico u ordenado a nivel local o distrital, desarrollando sus ciencia de los niños, niñas y adolescentes en la fe, de que son
capacidades pastorales, evangelísticas, ministeriales, misionológicas, parte de un proyecto divino de familia sacerdotal, de iglesia,
de plantación de iglesias, docentes o de proyectos de transformación de una fe revelada por Dios para vivir una vida de santidad
social, así como inculcar competencias de atención pastoral en todo que es una bendición vivir y compartir.
el cuerpo ministerial, sobre todo en la atención de matrimonios y
3) Los adolescentes serán capacitados en sus ministerios, a fin
familias en crisis.
de que los ejerzan dirigiendo el desarrollo de los ministerios,
plantando la fe apostólica en los niños y las niñas de la igle-
OBJ E T I VO D E E DIF ICACIÓN .
sia; desarrollando en ellos una vida de santidad, conciencia
Esta Secretaría buscará formar de manera integral a todas las familias
de familia sacerdotal, iglesia y misión.
de la Iglesia en el diseño original de Dios, en el desarrollo saludable
Los adolescentes serán despertados a la gestión misione-
de la identidad de género, en el enriquecimiento del concepto bíbli-
ra para que siembren en la niñez el ADN de la Iglesia que
co de matrimonio y familia sacerdotal, como también, se les ayudará
a descubrir y desarrollar su vocación ministerial, a través de las dis- transforma al mundo.
tintas instancias educativas que tenemos establecidas, tales como: 4) Se publicarán materiales de Escuela para Padres, de tal forma
Escuela AITEAM y EBEDV, que incluye el proceso de edificación que se logre que cada creyente, de padres biológicos se con-
de los nuevos creyentes y formación para la vida de los miembros de viertan también en padres espirituales.
la iglesia, como las Escuelas de Ministerios. 5) Proponemos que la Escuela AITEAM se desarrolle en el ho-
rario simultáneo al desarrollo del culto dominical, o tam-
E L D ESA R RO LLO INFANT IL Y D E bién en una Escuela Bíblica previa al culto, simultánea a la
Escuela de ministerios, si ésta se estuviera llevando a cabo en
A DOLESC EN T ES (AI T EAM). domingo.
OBJ E T I VO PAR T ICUL AR . Calendario: Cada inicio de periodo escolar se iniciará con un mate-
Se edificará la fe de los niños y adolescentes en la fe apostólica y en rial AITEAM que desarrollará los temas propuestos: Enero, Mayo,
una conciencia de ser parte de una familia sacerdotal, donde su vida Septiembre.
tiene propósito divino, dotados de dones y ministerios para servir
42 43
E DIFICAC I ÓN PARA L A V IDA Y 5) Promoveremos la instalación de los diplomados al ministerio

E L MINIST ERIO DE TO DO S L OS de todos los creyentes en fechas especiales, tales como las
Convenciones Distritales, y meses especiales calendarizados.
CR EYENTES. 6) La Secretaría de Educación llevará una base de datos de cada
Con la finalidad de edificar y consolidar a los creyentes en todas la uno de los creyentes que se vayan matriculando en los dife-
facetas esenciales de la vida eclesial, social, familiar y vocacional, la rentes ministerios, a fin de garantizar el reconocimiento de
Secretaría de Educación Cristiana fortalecerá la identidad apostólica, la capacitación y desarrollo de cada creyente, llegado el mo-
mento de entregar el correspondiente diplomado.
el sentido de pertenencia, vivir la vida cristiana a imagen de Cristo,
7) Promoveremos la entrega puntual al alumno de los certifica-
la construcción de familias sacerdotales, descubrir y desarrollar la
dos de cada nivel de estudio realizado.
vocación ministerial de cada creyente e insertarlo en la iglesia local
Calendario: En cada arranque cuatrimestral deberán estudiarse es-
para ejercerlo, promoviendo para que por lo menos el 80% de las tos materiales: Enero, Mayo, Septiembre.
iglesias establezcan la Escuela Bíblica para la Vida (EBEDV), como
herramienta clave de la edificación cristiana ya señalada.
EL D ESA R R O L L O
PROCEDIMIENTOS: D EL MIN I S T E R I O L OCA L
1) Se continuará con los tres módulos de enseñanza que pro- (ES CU E L AS DE M I N I S T E R I O S ) .
mueven la fe apostólica, vida cristiana y social, FAMILIA OBJETIVOS PA R T I C UL A R E S .
SACERDOTAL y perfil y ubicación del ministerio de todos 1) Se promoverá que un 70% de iglesias, por lo menos, esta-
los creyentes, como proceso obligatorio de desarrollo y con- blezcan Escuelas de Minsterios de manera funcional y de
solidación de los recién bautizados. acuerdo a su realidad.
2) Los materiales de estudio de Familia Sacerdotal tendrán 2) Se capacitará y organizará a todos los creyentes a ejercer sus
como cierre una ceremonia de pacto de compromiso de edi- ministerios en la iglesia local, con la escuela de ministerios y
materiales educativos adecuados para ello.
ficar una familia sacerdotal.
3) Se promoverá durante todo el año desde la Secretaría de
3) El Curso de Ubicación y Perfil Ministerial “Descubre tu po-
Educación, a través de los distritos, un proceso de organi-
tencial” concluirá con un pacto de crecimiento ministerial
zación y establecimiento de los ministerios en cada iglesia
conforme al propósito de Dios, y matriculándose en la es- local, de tal forma que funcionen de manera eficaz.
cuela de ministerios en la que se ubica su llamado y vocación
ministerial. PROCEDIMIENTOS:
4) Se incentivará para que los pastores organicen los ministe- 1) Se promoverá, a través de todos los coordinadores distritales
rios, para que cada miembro diplomado en algún ministerio de educación y obispos distritales, la organización de los mi-
de la EBEDV se integre y ejerza en un equipo local, el servi- nisterios en cada iglesia.
cio que deben dar para edificación de la iglesia.
44 45
2) Se elaborará un manual operativo y un folleto informativo, EL D ESA R R O L L O PA R A

para promover la organización de los ministerios y su funcio- EL MIN I S T E R I O O R DE N A DO.
namiento en cada iglesia local. OBJETIVO PA R T I C UL A R .
3) Los pastores de cada iglesia local, una vez que hayan sido Se equipará a todos los creyentes llamados al ministerio ordenado
orientados con el manual operativo de ministerios, empeza- de la Iglesia, para que desarrollen las competencias que los capacitan
rán cuanto antes a organizar y a echar a andar los ministerios para ejercer dichos ministerios como pastor de una iglesia, asistente,
a nivel local. ayuda pastoral, director de ministerios o director general de la RCM
4) Los obispos supervisarán que cada uno de los pastores bajo local.
su cuidado cumpla con este proyecto educativo, de tal for-
ma que los ministerios queden organizados y funcionando PROCEDIMIENTOS:
adecuadamente en cada iglesia local en el transcurso del año. 1) De los ministros locales que reúnan los requisitos estableci-
5) Diseñaremos los manuales de ministerios para que puedan dos, los pastores enviarán al CREA a las personas que pueden
ser estudiados de manera presencial y semipresencialmente, colaborar en responsabilidades pastorales, coordinaciones de
en cuatro meses y dos respectivamente, para generar ahorro ministerios y supervisores de RCM.
de tiempo y dinero, sin disminuir la calidad educativa de los 2) La Secretaría de Educación actualizará los materiales del
diplomados. CREA diseñándolos con el nuevo modelo educativo del en-
Calendario: Todo el año, a partir de enero. foque por competencias, a fin de generar el aprendizaje y la
formación que necesita para el ministerio ordenado.
CA PAC ITACI ÓN Y EN VÍ O. 3) Se harán Talleres de Certificación Docente a nivel distrital
OBJ E T I VO ESP E CÍF ICO. y regional, a fin de capacitar maestros de AMOS y CREA,
En función de la necesidad que nuestra Iglesia tiene de un lideraz- con la habilidad de llevar a cabo el CREA con la modalidad
go capacitado y comprometido que pueda guiarla a ejercer su labor SEMIPRESENCIAL para el 2020, con lo cual los CREA
misionológica y que cumpla con los propósitos de Dios, se buscará DISTSTRITALES podrán combinar estudio en casa un día,
capacitar a cada creyente, una vez que haya sido edificado como y otro día en aula.
familia sacerdotal y descubierto su vocación ministerial particular, a 4) Se actualizarán los contenidos educativos de los materiales
través de las instancias educativas como CREA, AMOS, talleres de del CREA y AMOS, de tal forma que respondan de mane-
ra más adecuada a los desafíos actuales posmodernos, como
certificación para docentes, CCM-Universidad teológica, (en sus di-
parte de la mejora contínua.
ferentes modalidades) y Maestría, de modo que sea capaz de ejercer
5) Se impulsará con mayor profundidad el CREA y el AMOS
un liderazgo genuino, profesional e integral, para ser enviados a ejer-
VIRTUAL con la finalidad de facilitar el estudio, llegando
cer su labor en los diferentes ministerios de templo, celular, pastoral,
a todos los lugares de nuestro país y el extranjero, con el fin
fundación de iglesias, transformación social, función docente, para
de desarrollar mayor capacitación y universo de estudiantes,
que en todo honren al alto y sublime Dios en toda su obra.
llegando hasta donde ellos están.
46 47
Calendario: Cada seis meses se estará convocando a preinscripcio- formados con las capacidades para ejercer el ministerio local
nes e inscripciones de CREA y CCM VIRTUAL: esto se hará en u ordenado, según sea el caso cuando terminen el AMOS.
Febrero y Septiembre. 3) Se equipará a los facilitadores de la educación superior con
los cursos de maestría, con el fin de habilitarlos para que
E L D ESA R RO LLO ESPECIA LIZ A DO al impartir un curso de CCM, ya sea en los distritos o en
DE LOS MINI ST ERIO S. la UNIVERSIDAD TEOLÓGICA, lo haga con calidad y
visión docente.
OBJ E T I VO S PAR T ICUL AR E S. 4) Se realizarán Talleres para los facilitadores locales de la Escue-
1) Se buscará la profesionalización del ministerio acercando la la de Ministerios POR EL COORDINADOR DISTRITAL.
educación especializada a las instancias distritales, y convir- 5) Se implementará el tercer nivel de CCM VIRTUAL, a fin
tiendo al CCM UNIVERSIDAD TEOLÓGICA en una de darle seguimiento al primer y segundo nivel que ya se en-
institución que genere proyectos de transformación social y cuentra funcionando, y lo haremos llegar a EUA y al campo
comunitaria, que promueva la dignidad y plenitud del ser misionero para incentivar el desarrollo teológico y los pro-
humano.
yectos de transformación social en esos lugares.
2) En virtud de los grandes retos que nos presenta la inmora-
6) Se seguirá integrando un equipo técnico, que nos ayude a
lidad sexual y los nuevos conceptos de familia, matrimonio
reconstruir las instancias educativas, con un diseño curricu-
e identidad de género, la Secretaría de Educación Cristiana
lar que le dé calidad académica, docente y visión educativa
seguirá promoviendo el enriquecimiento y el fortalecimiento
al nivel de los tiempos que vivimos y acorde con nuestra fe
de la vida conyugal y familiar de los pastores, así como sus
apostólica.
competencias para acompañar a los matrimonios y familias
7) Se organizará un diplomado de transformación social en co-
en crisis.
laboración con Asistencia Social, con la finalidad de produ-
PROCEDIMIENTOS: cir ministerios que produzcan desarrollo comunitario como
1) Para dar cumplimiento al artículo 39 de los deberes de los parte de la misión integral del evangelio. Lo mismo se hará
obispos fracción VI Bis y el artículo 64 de los deberes de los en otras áreas como Biblia, Teología, Espiritualidad Pente-
pastores fracciones XIX y XX, se llevarán a cabo diplomados costal y Pastoral de acompañamiento matrimonial y familiar.
y cursos de actualización para pastores sobre temas en torno 8) Realizaremos un SIMPOSIUM sobre FE, RAZÓN CIEN-
a la pastoral de la familia: TÍFICA Y EMOCIONES con la finalidad de generar un
2) Se llevará a cabo a nivel distrital o interdistrital Talleres de equipo de educación cristiana con profunda información,
Certificación de cursos Semipresenciales del CREA y CCM, conocimiento e investigación clave para la producción del
como nuestro TALLER DE PROCESO DE CERTIFICA- libro “Teología Moral Apostólica”, el cual pretendemos se
CIÓN DOCENTE, a fin de generar una plantilla de facili- convierta en un referente de pautas pastorales que sean útiles
tadores que posean las competencias para generar el apren- para el acompañamiento pastoral de problemas morales y
dizaje que se necesita para que los alumnos de CREA sean bioéticos en todos los niveles de nuestra Iglesia.
48 49
9) Se seguirá promoviendo la revalidación del título de Licen- 14) Conferencia sobre “Sexualidad, Noviazgo y Elección de Pa-
ciatura en Teología reconocida por la SEP, a través del IESDI, reja”. Este curso será de uno, o máximo dos días, y estará di-
o donde se pueda lograr, a fin de continuar la conformación rigido para adolescentes y jóvenes de manera ofertante para
de una plantilla de maestros con título oficial universitario. los distritos, y se llevará a cabo en conjunto con la Red Juve-
10) Se apoyará al cuerpo pastoral con un manual de sermones nil. En la sexualidad probablemente sea el área donde más se
que buscarán apoyarle en una prédica enfocada en los énfasis vea reflejado el relativismo moral. Con la decadencia de los
misionológicos que la iglesia persigue anualmente. absolutos morales, la regla es el “todo se vale”, por esta razón,
11) Se seguirán dando los pasos necesarios para lograr establecer nuevas generaciones tienen una escala de valores diferentes
nuestra UNIVERSIDAD APOSTÓLICA VIRTUAL acre- a su generación anterior próxima. Es necesario instruir una
ditada por la Secretaría de Educación Pública (SEP), con la moralidad sexual bíblica a la presente generación.
finalidad de ofertar carreras como Ciencias de la Educación, 15) Diplomado Semipresencial de Asesoramiento Pastoral para
Ciencias Teológicas, etc., articulando esta formación acadé- el Matrimonio y la Familia. Se ofertarán tres diplomados,
mica con ministerios de la misma Iglesia y la comunidad. uno por año, para la formación de los equipos de mento-
12) Se impartirá en cada distrito el «Curso Tres de Mentoría Ma- res distritales que brindarán asesoramiento en el ministerio
trimonial». El objetivo es proveer a los pastores de herra- de atención matrimonial y familiar. Se llevará a cabo en las
mientas prácticas para la mentoría matrimonial, con bases instalaciones del CCM Universidad Teológica. El primer Di-
teóricas y una adecuada integración entre las Escrituras, la plomado constará de tres materias semipresenciales durante
pastoral y el modelo sistémico de la familia. Este curso será la las siguientes semanas:
continuación de los dos anteriores ya impartidos y abordará • Semana 1. Mes de Abril.
de manera principal tres temáticas: 1) Acompañamiento en • Semana 2. Mes de Agosto.
crisis. 2) Herramientas diagnósticas, que le ayuden al pastor • Semana 3. Mes de Noviembre.
identificar la etiología de conflictos emocionales y 3) Imple- 16) Conferencia para Matrimonios Pastorales. A diferencia de
mentación del Ministerio Local de Acompañamiento Pasto- los cursos anteriores que tienen como objetivo capacitar para
ral. La asistencia de este taller será obligatoria —según árti- la mejor práctica de la mentoría familiar; estas conferencias
culos ya citados— para el pastor. Se recomienda la asistencia están diseñadas para ministrar a los matrimonios pastorales y
de la esposa de pastor, profesionales de la salud y coordina- ayudarles a resolver las crisis que todo matrimonio enfrenta.
dores del Ministerio Local de Acompañamiento Pastoral. Este curso también es ofertante.
13) Se ofertarán cursos de “Mentoría Pre-Matrimonial” a los dis- Propuesta de colaboración para la coordinación de salud:
tritos. El propósito de ellos será preparar a los solteros para el 17) Colaboración con la coordinación de salud para la elabora-
matrimonio, a fin de edificar futuros hogares armoniosos y ción y aplicación de encuestas para diagnóstico de las nece-
estables. La mentoría pre-matrimonial es una de las mejores sidades matrimoniales y familiares de las familias pastorales
maneras de prevenir el creciente índice de rupturas matri- y de las familias de la iglesia. Estas encuestas son necesarias
moniales. para darles seguimiento es los diferentes cursos, conferen-
50 51
cias, diplomados y publicaciones de la Secretaría de Educa- de acelerar la producción de liderazgo, ministros ordenados
ción Cristiana. y pastores.
Calendario: 5) De manera constante se mantendrá comunicación abierta y
• Los Talleres de Capacitación Docente: serán calendarizados fluida con el Secretario Supervisor para determinar pasos a
distritalmente a partir de enero de 2020. dar, o decisiones a tomar de manera compartida con él, con
• CCM residencial: 06 de Julio de 2020. la finalidad de que juntos se agilice la realización del progra-
• Maestría: Se vivirá en distintos meses del año según semanas ma educativo de la IAFCJ en EUA.
negociadas con doctores en teología participantes.
Fraternalmente,
E DUCAC IÓN CRIST I ANA EN EUA .
OBJ E T I VO PAR T ICUL AR .
En combinación con el Secretario Supervisor de la IAFCJ en USA,
y a través de su función en la Unión Americana, se buscará conducir Hno. Eleuterio Uribe Villegas
y realizar los programas educativos en aquel lugar con efectividad y Secretario de Educación Cristiana
pronta atención a las necesidades educativas de la iglesia en aquel
lugar.
PROCEDIMIENTOS:
1) En combinación con el Secretario Supervisor de la IAFCJ en
USA, se nombrará a todos los líderes que ayudarán a llevar a
cabo el programa educativo 2020 en aquel lugar.
2) A través del Secretario Supervisor se estará organizando, es-
tableciendo y monitoreando la buena marcha del CREA,
AMOS y CCM Universidad Teológica en USA por exten-
sión.
3) Se establecerá CCM UNIVERSIDAD TEOLÓGICA en
Phoenix, AZ, cuarto y quinto, a fin de levantar una genera-
ción de graduados en Licenciatura en Teología y utilizarlos
como recursos humanos y punta de lanza en la educación
cristiana en E.U.A.
4) Se promoverá para que por lo menos exista un grupo de es-
tudiantes en cada distrito que se inscriban al CREA y CCM
VIRTUAL, y lograr así llegar con la educación teológica a
todos los rincones de la Iglesia en E.U.A., con la finalidad
52 53
SECRETARÍA DE
ASISTENCIA SOCIAL
OBJETIVO.
Promover entre los miembros de nuestra Iglesia la práctica de la mi-
sericordia y la justicia social desde la perspectiva bíblica, benefician-
do tanto a los de la familia de la fe como a los no creyentes, con
acciones encaminadas al desarrollo y la transformación de las comu-
nidades donde la Iglesia tiene presencia tanto en México, Estados
Unidos de América y las misiones internacionales.
ÁREAS DE ACC I ÓN.

Un aspecto esencial de la misión integral de la Iglesia, es la respon-
sabilidad social, la cual implica la transformación de personas junto
con las comunidades en las que se desenvuelven. Nos enfocaremos
en las siguientes tres áreas:
1. Familia de la fe.
La Escritura nos enseña que “hagamos el bien a todos, en especial a
los de la familia de la fe” (Gál. 6:10). Para esto seguiremos desarro-
llando programas que atiendan las necesidades domésticas.
2. Proyectos de impacto local.

Los proyectos “Sembrando Esperanza” son pequeños proyectos loca-
les, cuya finalidad es ayudar a las iglesias a demostrar el amor de Dios
a los que están fuera de la comunidad de fe.
3. Proyectos institucionales.
Es el desarrollo de las personas y la comunidad a través de proyectos
y ministerios que requieren de mayor organización, profesionaliza-
55
ción y recursos. También incluye los esfuerzos de apoyo en situacio- f. Apoyos especiales.
nes de crisis humanitaria como desastres naturales y otros tipos de En casos donde algún pastor esté pasando por una situación
contingencias sociales. grave y que por motivos de fuerza mayor se encuentre des-
protegido, se evaluará la posibilidad de apoyos especiales en
E S T R AT E G I AS. colaboración con el distrito e iglesia local respectivos.
1. FAMILIA DE LA FE. g. Atención y ayuda para manutención de ministros retirados
a. Sociedad Mutualista. y viudas de ministros retirados.
Impulsar que cada distrito atienda dignamente a los minis-
Se promoverá la inscripción de pastores y ministros junto con
tros retirados de la pastoral o de sus viudas. La ayuda para la
su esposa a la Sociedad Mutualista, así como la actualización
manutención es una aportación de carácter económico por
de socios y el cumplimiento de los pagos correspondientes a
la cesantía del ministerio activo oficial de la Iglesia, ya sea
la inscripción, anualidad y aportación por socio fallecido. El por motivo de edad avanzada o invalidez, con base en el re-
objetivo es brindar un apoyo económico a los familiares de glamento correspondiente.
los ministros y/o esposas (miembros de esta sociedad) en el h. Ministerio de Atención al Adulto Mayor.
momento de su fallecimiento. Este ministerio se encargará de velar continuamente por el
b. Seguridad social para pastores. acompañamiento y atención a las necesidades de los adul-
Privilegiar la cobertura médica de los pastores en institucio- tos mayores (65 o más) en la iglesia local. La Coordinación
nes públicas de salud, de acuerdo con el Artículo 84 de nues- Local de Salud en conjunto con el Ministerio de Atención
tra Constitución y el reglamento respectivo. al Adulto Mayor, trabajarán en la prevención de enfermeda-
c. Seguro de automóvil para pastores. des crónico-degenerativas, tratamiento oportuno y cuidado
En cumplimiento a lo establecido por la ley, se promoverá y mantenimiento de la salud de los adultos mayores en la
que el 100% de los pastores con automóvil, cuenten con iglesia local. Como parte de esta atención se celebrará en
seguro de auto, por lo menos de responsabilidad civil. cada iglesia local el festejo del adulto mayor el domingo 30
de agosto.
d. Seguro de vida para pastores.
i. Festejos a familias pastorales.
Continuaremos concientizando al pastorado sobre la impor-
La Biblia nos enseña “Al que deban respeto, muéstrenle res-
tancia de tener un seguro de vida, para en caso de fallecimien-
peto; al que deban honor, ríndanle honor” (Ro. 13:7d NVI).
to garantizar la protección económica de sus dependientes. Los festejos de las familias pastorales se llevan a cabo para
e. Ministerio Distrital de Asesoramiento para Adquisición de agradecer y reconocer el trabajo realizado por los pastores y
Vivienda. sus familias, quienes están al frente de las diferentes respon-
Fomentar en cada distrito la formalización de este minis- sabilidades pastorales de nuestra Iglesia. Se programan los
terio. Su finalidad será promover entre los pastores que no siguientes festejos:
tienen casa propia un plan de adquisición de terreno, cons- • Día de la familia del Obispo Presidente. En fecha de la
trucción o compra de una casa. última reunión episcopal del año.
56 57
• Día de la familia episcopal. En fechas de cada Conven- do estratégicamente a ciertos grupos como de profesionistas,
ción Distrital. empresarios, jóvenes, etc.
• Día de la familia pastoral. Domingo 5 de Julio. Se recomienda que la capacitación sea impartida por lo me-
j. Proyecto Paidea. nos en dos días. Su cumplimiento puede ser en diferentes
El nombre se toma del Gr. paidea que significa “entrenar modalidades como tipo re-encuentro, fines de semana, etc.
un niño”. Este proyecto es para beneficiar a estudiantes que La capacitación deberá ser impartida por dos de los capaci-
sean hijos de pastor de escasos recursos económicos. Previo tadores del distrito que hallan sido habilitados y certificados
al inicio del ciclo escolar se identificará a los hijos de pastor oficialmente por esta Secretaría. El coordinador de Asisten-
con necesidad de este apoyo, fomentando la ayuda con pa- cia social motivará y colaborará en la organización de esta
quetes de útiles escolares básicos en los niveles de primaria y capacitación.
secundaria. c. Implementación de los proyectos “Sembrando Esperanza”.
Se promoverá la realización de pequeños proyectos para ben-
2. PROYECTOS DE IMPACTO LOCAL. decir a la comunidad, realizados por grupos pequeños de las
iglesias locales (familias, células, ministerios, etc.), los cua-
a. Curso para capacitadores “Sembrando Esperanza”.
les, utilizando recursos propios, ejecutarán en el corto plazo
Se dará continuidad a los cursos de capacitadores del Proyec-
(uno o dos días máximo) acciones que bendigan a sus veci-
to Sembrando Esperanza y estos serán ofertantes. Deberán
nos y comunidad.
asistir los que ya fueron habilitados en el primer Taller. Es-
Algunas actividades sugeridas son: Organizar una brigada
tos cursos pretendemos llevarlos a cabo durante los meses de
de limpieza del barrio, barrer calles, pintar una o más ca-
Mayo a Julio con las siguientes características:
sas cercas del templo, organizar la poda de árboles, gestio-
• Serán regionales.
nar más alumbrado público, reparación de cercas en casas,
• Se capacitará al coordinador distrital de Asistencia So- atención a adultos mayores en necesidad, rehabilitación de
cial y a cuatro presbíteros por distrito. espacios públicos como puede ser quitar grafitis de un par-
• Se certificará a los facilitadores que hayan cumplido sa- que, limpiarlo, reparar bancas, quitar matorrales, etcétera;
tisfactoriamente con su capacitación. pintar números de casas en el cordón de la banqueta, limpie-
• Se desarrollará un manual de capacitación “Sembrando za de terreno baldío, limpiar algunos patios de vecinos de la
Esperanza”. iglesia, plantar árboles en parques o jardines de particulares,
b. Capacitaciones presbiterales o locales para la implementa- organizar campaña de vacunación canina, capacitaciones de
ción de los proyectos “Sembrando Esperanza”. cualquier tipo (cocina, corte de pelo, educación familiar),
Cada presbítero organizará una capacitación presbiteral diri- proyección pública de películas con mensaje para la familia,
gido para los líderes de las iglesias locales, integrantes de los tapar baches y otros.
ministerios de asistencia y transformación social, y hermanos Los proyectos “Sembrando Esperanza” deberán ser reali-
interesados. Cuando un pastor así lo solicite, dicho curso po- zados en la zona donde se encuentran las instalaciones del
drá ser impartido de manera local. También podrá ser dirigi- templo o lugar donde se reúne la iglesia. Se recomienda que
58 59
su implementación sea por grupos pequeños como lo son reuniones vecinales. El Coordinador Distrital promoverá e
ministerios (intercesión, alabanza, ujieres, redes, etcétera), impulsará que los pastores conozcan por lo menos al presi-
células o grupos de afinidad. Para su correcta planificación e dente de la organización vecinal de donde se encuentran las
implementación es necesario asistir a la capacitación. instalaciones de sus iglesias locales, motivando al pastor para
Puesto que la demostración del amor de Dios debe ser una que en cada reunión vecinal la iglesia local cuente con una
parte del ministerio constante y estilo de vida para los cristia- representación, con el objetivo de ser parte de las decisiones
nos y sus iglesias, esta Secretaría promueve que los proyectos que la organización vecinal tenga para el bien de su comu-
sean continuos. Con este fin se agendan mínimo dos sema- nidad.
nas para su implementación:
Fechas en México, Estados Unidos y el resto de las Misiones. PROYEC TOS I NS T I T UC I ONA LE S .
• 1er Semana. 13 al 18 de abril. a. Apoyo para casos de contingencias sociales.
• 2da Semana. 05 al 10 de octubre. Cuando la necesidad sea causada por algún desastre natural u otro
Proyectos “Sembrando Esperanza” en las células. Promover tipo de contingencia social y que sea de conocimiento público, la
que cada célula lleve a cabo proyectos “Sembrando Esperan- Secretaría planeará y coordinará el apoyo que deberá ser gestionado
za” para demostrar el amor de Dios a los vecinos de la casa a través del obispo de distrito. A la vez se supervisará la ejecución y
anfitriona e invitados. Es importante aclarar que el objeti- rendición de cuentas de todas las iniciativas de apoyo que a nombre
vo principal de las células es la multiplicación; la célula no de la IAFCJ General, distrital y local se soliciten.
debe desenfocarse practicando proyectos sociales complejos.
Lo que deseamos es que las células lleven a cabo pequeñas Aportación Ordinaria para Contingencias Sociales. Se enviará por cada
demostraciones de amor y misericordia para los vecinos de la iglesia local para este propósito, con las siguientes características: or-
casa anfitriona e invitados. ganización y profesionalización:
d. Proyecto “Mateo 5.14”. • Se recaudará el domingo 03 de mayo y se hará el envío en
“Vosotros sois la luz del mundo; una ciudad asentada sobre un los traspasos de junio.
monte no se puede esconder.” (Mt 5.14, RVR60). • La meta de aportación en México será de $5.00 por miem-
Este proyecto toma su nombre del texto anterior. Se trata bro.
de promover que los pastores tengan un acercamiento y re- • La meta de aportación en Estados Unidos de América 2
lación con los líderes de su comunidad, comenzando con el USD por miembro.
líder vecinal (o su homónimo dependiendo la región) y otros
como puede ser jefe de la policía, alcalde, delegado, presi- Con el objetivo de que cada distrito cree un “Fondo para Emer-
dente municipal, líder empresarial, etc., para que la iglesia gencias Sociales” y cuando el distrito cumpla le meta de $5.00 por
desarrolle su relación e influencia de la comunidad. miembro en aportación voluntaria (no aplica para eventuales apor-
Para que la iglesia local esté relacionada con las necesidades taciones extraordinarias), podrá solicitar el reembolso de $2.00 por
de su comunidad es muy importante “escuchar a su comu- miembro en México. En estados Unidos al cumplir la meta de 2
nidad”. Uno de los mejores lugares para hacerlo es en las USD por miembro, podrá solicitar 1 USD. Dicho fondo quedará
60 61
etiquetado en el distrito para ser usado exclusivamente en caso de ESTRATEGI A D E OR GA NI Z AC I ÓN.

una contingencia social. Favorecer la comunicación y trabajo en conjunto entre el Secretario
Ofrenda extraordinaria para Contingencias Sociales. De manera ex- de Asistencia Social, su equipo, los coordinadores distritales y los
traordinaria y en caso de una contingencia social que así lo amerite, coordinadores locales de esta Secretaría. Tendremos por lo menos las
se solicitará a los distritos esta ofrenda extraordinaria. A diferencia siguientes reuniones.
de la anterior esta es una ofrenda, pues la cantidad es voluntaria,
apelando a la solidaridad de los miembros de la iglesia.
Reunión con coordinadores distritales. Reunión del Secretario de Asis-
tencia Social con los coordinadores distritales de esta Secretaría, tan-
b. Ministerios de desarrollo y transformación social.
to en México como en Estados Unidos de América. Los coordina-
Impulsar proyectos y ministerios de desarrollo y transformación so-
dores distritales serán capacitados para impulsar el cumplimiento de
cial que requieren de mayor organización y profesionalización:
• AMPEBAC y sucursales. este plan de acción en su distrito. La reunión se llevará a cabo los días
• WAIKARIPA 22 y 23 de enero del 2020 en Guadalajara, Jalisco.
• Escuelas.
• Casas hogar. TRAB AJO E N CONJ UNTO CON L A M E SA
• Educación social. DI REC TI VA GE NE R A L Y COOR D I NAC I ONE S .
• Centros comunitarios. Secretaría General.
En colaboración con el Secretario General, elaborar un Exégeta don-
c. Clínica “Salem”. de se documente la acción social que la Iglesia Apostólica ha realiza-
Concretar el proyecto Clínica de Salud y Especialidades Médicas do en México como en Estados Unidos y las Misiones Internaciona-
“SALEM”. Estamos seguros de que una vez puesta en marcha esta les, y que a la vez sirva de impulso a las nuevas generaciones a seguir
clínica será de gran bendición y apoyo para la salud de miembros y avanzando en esta importante tarea.
no miembros de la iglesia, fortaleciendo el rostro social de nuestra
Iglesia.
Secretaría de Misiones Internacionales.
Llevar a cabo el curso “Sembrando Esperanza” durante el evento
d. Seguimiento a AMPEBAC.
Actualización Misionera que Misiones Internacionales realiza anual-
Se coadyuvará con la Asociación Mexicana Pro-Educación y Bene-
ficencia A.C. supervisando e impulsando los diferentes proyectos mente. Se realizarán visitas a los misioneros que tenemos en campo,
de las filiales y sucursales que actualmente ya se encuentran funcio- se les brindará apoyo y acompañamiento demostrando nuestro in-
nando; además se continuará promoviendo el desarrollo de nuevos terés y amor tanto a ellos como a sus familias. También se llevarán a
proyectos como lo son: Asilos de ancianos, albergues, comedores, cabo talleres “Sembrando Esperanza” para ellos y sus congregaciones.
bancos de alimentos, centros de rehabilitación, entre otros. Reunión Las sedes y calendarización serán en acuerdo con la Secretaría de
con sucursales los días 19 y 20 de junio en Guadalajara, Jalisco. Misiones Internacionales.
62 63
Secretaría de Evangelización. Adolescentes e Infantes Transformando en Equipo al Mundo

Desarrollar junto con esta Secretaría la posibilidad de que algunas de (AITEAM).
las estrategias del proyecto “Sembrando Esperanza” puedan desarro- Impulsar que los niños y adolescentes de la Iglesia sean parte del de-
llarse en la célula. sarrollo de proyectos Sembrando Esperanza en la iglesia local según
sus posibilidades.
Secretaría de Educación Cristiana.
En conjunto con esta Secretaría diseñar Materias de acción y trans- Fraternalmente,
formación social para el CREA y para el AMOS. Redacción en con-
junto de un Expositor Bíblico de ministerios de acción y transfor-
mación Social.
Hno. Joel Segovia Fraire
Administración General. Secretario de Asistencia Social
Promover que los distritos formen y etiqueten un fondo de contin-
gencias sociales.
Secretario Supervisor de los Estados Unidos de América.

Supervisar la aplicación contextualizada de este plan de acción en
ese país.
Producción de videos de la labor social de la IAFCJ.

En colaboración con las iglesias locales, ministerios distritales de
multimedia y el ministerio “Desde el cielo TV”, producir documen-
tales sobre los ministerios de Asistencia y Transformación Social con
los que actualmente cuenta la Iglesia y de los proyectos Sembrando
Esperanza que algunas iglesias locales realicen. Dicho material de
producción será utilizado para las clases de misericordia y trans-
formación social en las diferentes plataformas como talleres, con-
gresos y clases, tanto en la localidad como en el CCM, CREA y
AMÓS, y a su vez producciones dirigidas a las redes sociales para
potencializar su impacto.
Redes de Señores, Damas y Jóvenes.

Sugerimos que cada una de las redes promueva los proyectos Sem-
brando Esperanza.
64 65
REGIÓN USA
OBJETIVO GE NE R A L 2 02 0.
Ser una Iglesia renovada, pentecostal, sana y con estructuras de exce-
lencia en la misión, administración, y recursos, para el extendimien-
to del Reino.
Impulsaremos la estructura que tenemos y la propuesta de trabajo
por cada secretaría, supervisando su implementación y resultados,
con el propósito de cumplir la Misión Integral.
SEC RETA R Í A GE NE R A L.
• Mantener los registros actualizados tanto el general de la
corp. matriz, así como de los distritos y en cada estado don-
de tengamos iglesias.
• Se vigilará la actualización de registros de la corporación ge-
neral en cada estado donde tengamos propiedad tanto ad-
quiriéndose o ya pagada.
• Se actualizarán los libros corporativos con las actas de elec-
ciones de cada convención.
EVANGEL I Z AC I ÓN.
• Se establecerán estrategias con los obispos para el logro de
las metas de bautismos, crecimiento y multiplicación celular.
• Se motivará para que el 60% de la membresía se involucre
en el proceso celular.
• Invitaremos a los obispos a poner como meta anual estable-
cer 6 nuevas iglesias en la unión americana, una por cada
distrito.
• Los obispos motivarán a los presbíteros y pastores para que
67
ellos a la vez impulsen a la iglesia a que cada uno gane uno, declaraciones de impuestos y otras obligaciones.
y se constituya un padre espiritual para ellos. • Se asesorará y facilitarán los documentos necesarios para las
• Los obispos promoverán talleres sobre Paternidad Espiritual gestiones bancarias de la corporación en las solicitudes de
y Liderazgo para todas las iglesias con el fin de lograr retener crédito para iglesias locales.
un 70% de los nuevos convertidos. • Implementaremos un programa ya sea el software de conta-
bilidad que tiene la Iglesia adecuado a las necesidades de EU
E DU CAC I Ó N : en esta área.
• Pugnaremos para que las diferentes escuelas ofrecidas, de • En esta área pugnaremos para que cada iglesia reporte el
Maduración, Ministerios, CREA, AMOS, CCM, por nues- 100% de los ingresos y egresos en cada distrito.
tra corporación estén al alcance de los distritos. • Que cada distrito haga el concentrado del 100% de los in-
• Promoveremos el CCM virtual en todos los distritos de gresos y egresos para que lo haga llegar a la oficina central
USA. para hacer el concentrado general.
• Se promoverá la formación de ministros para dinamizar el • Definir hacer el reporte que el IRS pide se haga para que la
liderazgo y la economía distrital. iglesia esté debidamente con su reporte anual, con la forma
adecuada para tener crédito financiero, o tener los estados
AS I S T E N C I A S OCIAL : financieros al corriente cada año.
• Se promoverán y supervisarán el alta de todos los pastores y
ministros a la sociedad mutualista y su fiel cumplimiento en VISI TA AL D I S T R I TO LOS Á NGE LE S :
tiempo y forma. Fecha 1ª. Visita.
• Motivaremos a los profesionistas en los distritos para que • Obispo Febrero 19-21
promuevan los programas sociales gubernamentales a favor • Secretario Febrero 19-21
de las congregaciones. • Tesorero Febrero 19-21
• Lucharemos para que en cada distrito, busquemos alterna- • Presbíteros Abril 12-14
tivas de cobertura de seguros de vida y pensión / jubilación
para los pastores que puedan tenerlos, pugnaremos para que VISI TA AL D I S T R I TO E LGI N:
las propiedades estén con cobertura de seguro para el bien Fecha 1ª. Visita.
mueble, la iglesia, y para los pastores y líderes locales • Obispo Marzo 6-8
• Secretario 14-15
A DM I N I STR AC IÓ N : • Tesorero 21-22
• Se investigará y gestionaremos los documentos necesarios • Presbíteros Julio 12-14
para que se use el EIN distrital para la apertura de cuentas,
sustituir el EIN general en cuentas de iglesias locales. VISI TA AL D I S T R I TO WAS H I NGTON:
• Se vigilará y asesorará sobre el cumplimiento de los com- Fecha 1ª. Visita.
promisos legales entre la iglesia y el Estado, con respecto a • Obispo Marzo 26-28
68 69
• Secretario Marzo 26-28

• Tesorero Marzo 26-28
• Presbíteros Junio 11-13
AGENDA 2020
V I S I TA A L DI S T R ITO E L PASO:
Fecha 1ª. Visita.
• Obispo Abril 9-11
• Secretario Abril 9-11
• Tesorero Abril 9-11
• Presbíteros Mayo 14-16
LOCAL
V I S I TA A L DI S T R ITO AT L AN TA:
Fecha 1ª. Visita.
• Obispo Mayo 21-23
• Secretario 28-29
• Tesorero PRESBITERIAL
• Presbíteros Agosto 9-11
V I S I TA A L DI S T R ITO P H OE N IX:
Fecha 1ª. Visita.
• Obispo. Marzo 7-9 DISTRITAL
• Secretario Marzo 7-9
• Tesorero Marzo 7-9
• Presbíteros Sept. 20-24
GENERAL
Fraternalmente,
Hno. Joel Mireles Calderón

Secretario Supervisor EUA
70 71
ENERO 2020 “Pon en manos del Señor todas tus obras, y tus proyectos se cumplirán” Prov. 16:3
• Inicia nuevo material de AITEAM. • Pago de anualidad y actualización de socios de la Sociedad Mutualista.
• Inicia con materiales de estudio de la EBEDV. • Reunión del Comité de Seguridad Social.
• Calendarización distrital de Talleres de Capacitación Docente. • El Obispo y el Coordinador de Asistencia Social en cada distrito, promoverán el cumplimiento en el
• Se evalúan los planes de acción de todos los misioneros a través de los Supervisores Regionales. pago de las cuotas por cada socio fallecido.
• Reunión de Misioneros Supervisores para realizar las evaluaciones cuatrimestrales, así como tener espa-
cios de inspiración, capacitación y cuidado integral.
Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
ARRANQUE UNO
MÁS UNO Y CÉLULAS
PAGO DEL 2% SOBRE NÓMINA
LANZAMIENTO
DE LA SERIE
12 13 14 15 16 17 18
FECHA LÍMITE PARA PAGO DE ISR E IMSS
19 20 21 22 23 24 25
TALLER PARA COORDINADORES OBISPOS ENVÍAN

DISTRITALES OPINIÓN DE
CUMPLIMIENTO
CERTIFICACIÓN DE EVANGELISTAS
26 27 28 29 30 31 1
TALLER PARA
COORDINADORES
EN LAS VEGAS, NV
72 73
FEBRERO 2020
“Por lo demás, hermanos míos, fortaleceos en el Señor, y en el poder de su fuerza”.
Ef. 6:10
• Preinscripciones e inscripciones de CREA y CCM VIRTUAL.
• Reunión del Equipo de Cuidado Integral.
• El Obispo y el Coordinador de Asistencia Social en cada distrito, promoverán el cumplimiento en el
pago de las cuotas por cada socio fallecido.

26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
ÚNETE
9 10 11 12 13 14 15
ENVÍO DE LA COPIA
DE DECLARATORIA
PAGO DEL 2 % SOBRE NOCHES DE
ANUAL DE INGRESOS
NÓMI NA BENDICIÓN
Y GASTOS ANTE
EL SAT
16 17 18 19 20 21 22
LLEGADA A REUNIÓN
REUNIÓN EPISCOPAL Y DE MESA DIRECTIVA EN LOS MOCHIS, SIN. (18 AL 23)
EPISCOPAL
FECHA LÍMITE PAGO

DE ISR E IMSS
23 24 25 26 27 28 29
OBISPOS ENVÍAN
TERMINA REUNIÓN
OPINIÓN DE CONVENCIÓN DISTRITO GUADALAJARA
EPISCOPAL
CUMPLI MIENTO
74 75
MARZO 2020
“Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes, por-
que Jehová tu Dios estará contigo en dondequiera que vayas”. Jos. 1:9

1 2 3 4 5 6 7
DÍA DE
CONVENCIÓN REGIÓN OCCIDENTE: DISTRITOS TEPIC, LEÓN,
MOVILIZACIÓN
URUAPÁN, ZACATECAS Y GÓMEZ PALACIO
MISIONERA
LANZAMIENTO CONVENCIÓN MISIONERA GUINEA
DE LA SERIE ECUATORIAL, SEDE MALABO (6-8)
8 9 10 11 12 13 14
CONVENCIÓN REGIÓN NORESTE: DISTRITOS REYNOSA, TAMPICO,

TERMINA
MONTERREY, TORREÓN, VERACRUZ, SURESTE Y VILLAHERMOSA.
CONVENCIÓN
MISIONERA GUINEA
PAGO DEL 2 % SOBRE
ECUATORIAL
NÓMINA
15 16 17 18 19 20 21
CONVENCIÓN REGIÓN NORTE: DISTRITOS JUÁREZ, NOGALES,

OBREGÓN, HERMOSILLO Y LA PAZ.
ENCUENTROS
22 23 24 25 26 27 28
CONVENCIÓN REGIÓN PACÍFICO: DISTRITOS PACÍFICO, GUAMÚCHIL,
LOS MOCHIS, MÉRIDA, MEXICALI, ENSENADA Y SAN LUIS RÍO
COLORADO.
OBISPOS ENVÍAN
CONVENCIÓN MISIONERA HONDURAS,
OPINIÓN DE
SEDE TEGUCIGALPA (27 AL 29)
CUMPLIMIENTO
29 30 31 1 2 3 4
TERMINA
CONVENCIÓN
MISIONERA
HONDURAS
76 77
“Porque la ministración de este servicio no solamente suple lo que a los santos

ABRIL 2020 falta, sino que también abunda en muchas acciones de gracias a Dios”.
2 Co. 9:12
• Diplomado Semipresencial de Asesoramiento Pastoral para el Matrimonio y la Familia.

29 30 31 1 2 3 4
CONVENCIÓN EN LOS DISTRITOS CENTRAL, MONCLOVA Y OAXACA
5 6 7 8 9 10 11
“CONVENCIÓN EN LOS DISTRITOS DE PHOENIX, ELGIN,
WASHINGTON, ATLANTA, LOS ÁNGELES, DURANGO,
TIJUANA Y CHIHUAHUA”
PAGO DEL 2% SOBRE
REENCUENTROS
NÓMINA
12 13 14 15 16 17 18
15-17 CAMPAMENTO DE LOS HIJOS DE PASTOR EN GUADALAJARA
FECHA LÍMITE PARA
PAGO DE ISR E IMSS
19 20 21 22 23 24 25
OBISPOS ENVÍAN
OPINIÓN DE
CUMPLIMIENTO
CONVENCIÓN MISIONERA ECUADOR,
SEDE QUITO (24 AL 26)
CONVENCIÓN MISIONERA PANAMÁ,
SEDE COLÓN (24 AL 26)
26 27 28 29 30 1 2
TERMINAN
CONVENCIONES
MISIONERAS EN CERTIFI CACIÓN
ECUADOR Y PANAMÁ PLANTA DORES
COSECHA /
MULTIPLICACIÓN
78 79
MAYO 2020
“Cuando falta el consejo, fracasan los planes; Cuando abunda el consejo,
prosperan”. Prov. 15:22
• Iniciar nuevo material de AITEAM. • El Obispo y el Coordinador de Asistencia Social en cada distrito, promoverán el cumplimiento en el
• Inicia con materiales de estudio de la EBEDV. pago de las cuotas por cada socio fallecido.
• Reunión de Misioneros Supervisores para realizar las evaluaciones cuatrimestrales, asi como tener espa-
cios de inspiración, capacitación y cuidado integral.

26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
RECAUDAR
OFRENDA
PRO-DESASTRES
ARRANQUE UNO
MÁS UNO Y CÉLULAS
LANZAMIENTO
DE LA SERIE
10 11 12 13 14 15 16
PAGO DEL 2 % SOBRE FECHA LÍMITE PARA

NÓMINA PAGO DE ISR E IMSS
17 18 19 20 21 22 23
CONVENCIÓN DISTRITO EL PASO (22 AL 24)
CONVENCIÓN MISIONERA REPÚBLICA

DOMINICANA, SEDE SANTO
DOMINGO (22 AL 24)
24 25 26 27 28 29 30
TERMINA
CONVENCIÓN
DISTRITO EL PASO OBISPOS ENVÍAN
CONVENCIÓN MISIONERA CUBA,
TERMINA OPINIÓN DE
SEDE LA HABANA (29 AL 31)
CONVENCIÓN CUMPLIMIENTO
MISIONERA REP.
DOMINICANA
31 1 2 3 4 5 6
TERMINA
CONVENCIÓN
MISIONERA CUBA
80 81
JUNIO 2020
“Sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es
la cabeza, esto es, Cristo”. Ef. 4:15

31 1 2 3 4 5 6
ÚNETE
7 8 9 10 11 12 13
PAGO DEL 2 % SOBRE

NÓMINA
NOCHES DE
BENDICIÓN
CAMPA MENTO GENERAL PARA MATRIMONIOS (RED DE SEÑORES)
CANCÚN, Q. ROO.
14 15 16 17 18 18 19 20
FECHA LÍMITE
REUNIÓN CON SUCURSALES DE AMPEBAC
PARA PAGO DE ISR E
EN GUADALAJARA
IMSS
21 22 23 24 25 26 27
OBISPOS ENVÍAN
OPINIÓN DE
CUMPLIMIENTO
LLEGADA A REUNIÓN
EPISCOPAL REUNIÓN EPISCOPAL EN ENSENADA, B.C. (24 AL 28)
CONVENCIÓN MISIONERA PERÚ,
SEDE LIMA (26 AL 28)
28 29 30 1 2 3 4
LANZAMIENTO
DE LA SERIE
TERMINA REUNIÓN
REGRESO DE
EPISCOPAL
REUNIÓN EPISCOPAL
TERMINA
CONVENCIÓN
MISIONERA PERÚ
82 83
JULIO 2020
“Para que andéis como es digno del Señor, agradándole en todo, llevando fruto en
toda buena obra, y creciendo en el conocimiento de Dios”. Col. 1:10
• El Obispo y el Coordinador de Asistencia Social en cada distrito, promueven el envío de la aportación
Pro-Desastre.
• Festejo de las Familias Pastorales.

28 29 30 1 2 3 4
CONVENCIÓN MISIONERA ESPAÑA,
SEDE ALCALÁ DE HENARES (03 AL 05)
CONVENCIÓN MISIONERA BOLIVIA,
SEDE COCHABAMBA (03 AL 05)
CELEBRACIÓN NACIONAL USA
(03 AL 05) DENVER, CO
5 6 7 8 9 10 11
DÍA DE LA FAMILIA
PASTORAL
DÍA DE
MOVILIZACIÓN
MISIONERA
TERMINAN INICIA CCM PAGO DEL 2%
CONVENCIONES RESIDENCIAL SOBRE NÓMINA
MISIONERAS
ESPAÑA Y BOLIVIA
TERMINA
CELEBRACIÓN
NACIONAL USA
12 13 14 15 16 17 18
FECHA LÍMITE PARA

ENCUENTROS
PAGO DE ISR E IMSS
19 20 21 22 23 24 25
OBISPOS ENVÍAN
OPINIÓN DE
CUMPLIMIENTO
26 27 28 29 30 31 1
84 85
AGOSTO 2020
“El corazón humano genera muchos proyectos, pero al final prevalecen
los designios del Señor. Prov. 19:21
• Diplomado Semipresencial de Asesoramiento Pastoral para el Matrimonio y la Familia. • El Obispo y el Coordinador de Asistencia Social en cada distrito, promueven el envío de la aportación
• Taller de Cuidado Integral. Pro-Desastre.

25 26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
CONVENCIÓN MISIONERA VENEZUELA,
SEDE LA FRÍA (07 AL 09)
CONVENCIÓN MISIONERA BELICE,
SEDE COROZAL (07 AL 09)
REENCUENTROS
9 10 11 12 13 14 15
TERMINA
CONVENCIÓN PAGO DEL 2 % SOBRE
MISIONERA NÓMI NA
VENEZUELA Y BELICE
16 17 18 19 20 21 22
FECHA LÍMITE PARA CONVENCIÓN MISIONERA RUMANIA,

PAGO DE ISR E IMSS SEDE ALBA LULIA (21 AL 23)
23 24 25 26 27 28 29
TERMINA
CONVENCIÓN
MISIONERA CONVENCIÓN MISIONERA COLOMBIA,
RUMANIA SEDE ALBA BOGOTÁ (28 AL 30)
COSECHA /
MULTIPLICACIÓN
30 31 1 2 3 4 5
TERMINA
CONVENCIÓN
MISIONERA
COLOMBIA
86 87
SEPTIEMBRE 2020
"Por esta razón también, obrando con toda diligencia, añadid a vuestra fe, virtud,
y a la virtud, conocimiento" 2 P. 1:5
• Inicia nuevo material de AITEAM. • Reunión de Misioneros Supervisores para realizar las evaluaciones cuatrimestrales, asi como tener espa-
• Inicia con materiales de estudio de la EBEDV. cios de inspiración, capacitación y cuidado integral.
• Preinscripciones e inscripciones de CREA y CCM VIRTUAL. • El Obispo y el Coordinador de Asistencia Social en cada distrito, promoverán el cumplimiento en el
• Viaje exploratorio a Asia. pago de las cuotas por cada socio fallecido.

30 31 1 2 3 4 5
OPERACIÓN
ANTIOQUÍA
6 7 8 9 10 11 12
ARRANQUE UNO
MÁS UNO Y CÉLULAS PAGO DEL 2% SOBRE
LANZAMIENTO DE LA NÓMINA
SERIE
15 16 17 18 19
FECHA LÍMITE PARA

PAGO DE ISR E IMSS
20 21 22 23 24 25 26
OBISPOS ENVÍAN
OPINIÓN DE
CUMPLIMIENTO
REUNIÓN EPISCOPAL EN IXTAPA ZIHUATANEJO (DEL 23 AL 27)
CONVENCIÓN MISIONERA ARGENTINA, SEDE
LANÚS ESTE (25 AL 27)
27 28 29 30 1 2 3
TERMINA REUNIÓN
EPISCOPAL
TERMINA
CONVENCIÓN
MISIONERA
ARGENTINA
88 89
OCTUBRE 2020
“Reflexiona sobre estas cosas; dedícate a ellas, para que tu aprovechamiento
sea evidente a todos”. 1 Ti. 4:15

27 28 29 30 1 2 3
OPERACIÓN
ANTIOQUÍA
ÚNETE
CONVENCIÓN MISIONERA URUGUAY,
SEDE MONTEVIDEO (02 AL 04)
4 5 6 7 8 9 10
SEMANA DE POR AMOR A MI COMUNIDAD “SEMBRANDO ESPERANZA”
NOCHES DE
TERMINA BENDICIÓN
CONVENCIÓN
MISIONERA CONVENCIÓN MISIONERA COSTA RICA,
URUGUAY SEDE CORONADO (09 AL 11)
CONVENCIÓN MISIONERA PARAGUAY,
SEDE CIUDAD LIMPIO (09 AL 11)
13 14 15 16 17
TERMINAN
CONVENCIONES
PAGO DEL 2% SOBRE FECHA LÍMITE PARA
MISIONERAS EN
NÓMINA PAGO DE ISR E IMSS
PARAGUAY
Y COSTA RICA
22 23 24
CONVENCIÓN MISIONERA CHILE,

SEDE LAMPA (23 AL 25)
29 30 31
TERMINA
CONVENCIÓN OBISPOS ENVÍAN
MISIONERA CHILE OPINIÓN DE
LANZAMIENTO DE LA CUMPLIMIENTO
SERIE
90 91
“Hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo

NOVIEMBRE 2020 de Dios, a un varon perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud
de Cristo”. Ef. 4:13
• Diplomado Semipresencial de Asesoramiento Pastoral para el Matrimonio y la Familia.
• Festejo de la Familia Episcopal Presidencial.

1 2 3 4 5 6 7
DÍA DE
MOVILIZACIÓN
MISIONERA
8 9 10 11 12 13 14
PAGO DEL 2% SOBRE

ENCUENTROS
NÓMINA
15 16 17 18 19 20 21
FECHA LÍMITE PARA

CONVENCIÓN GENERAL PROBABLEMENTE EN MONTERREY, N.L. (DEL 18 AL 22)
PAGO DE ISR E IMSS
22 23 24 25 26 27 28
TERMINA OBISPOS ENVÍAN

CONVENCIÓN OPINIÓN DE
GENERAL CUMPLIMIENTO
29 30 1 2 3 4 5
92 93
DICIEMBRE 2020
“Sino que hablando la verdad en amor, crezcamos en todos {los aspectos} en
aquel que es la cabeza, {es decir,} Cristo”. Ef. 4:15

29 30 1 2 3 4 5
REENCUENTROS
6 7 8 9 10 11 12
PAGO DEL 2% SOBRE

NÓMINA
13 14 15 16 17 18 19
FECHA LÍMITE PARA

PAGO DE ISR E IMSS
20 21 22 23 24 25 26
OBISPOS ENVÍAN
COSECHA /
OPINIÓN DE
MULTIPLICACIÓN
CUMPLIMIENTO
27 28 29 30 31 1 2
94 95
NOTAS NOTAS
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
96 97
NOTAS NOTAS
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________ ________________________________________________
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________________________________________________ ________________________________________________
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98 99
Dirección Editorial
Secretario General
Hno. Pedro Marcos Saldaña
Revisión
Hna. Rebeca Alcaraz Mandujano
Diseño de portada
Hno. Adoniram Martín Del Campo
Diseño Editorial
Hna. Erika Lizette Orozco Díaz
Derechos Reservados
Impreso en Guadalajara, Jal. México
Primera Edición 2020
Publicado por
© Iglesia Apostólica de la Fe en
Cristo Jesús, A. R.

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Anhelo en mi corazón, que el año 2020 podamos experimentar, ade-

El año 2020 será un año clave en la búsqueda de la voluntad de

Así que, frente a un gran desafío, siempre requeriremos mucha ora-

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e. Aunque ya se haya hecho la publicación de la historia gráfi-

META A N UAL . • 5 de septiembre

4. Dejando Huella. • 20 de julio al 14 de agosto – 1er. Nivel – Modalidad

E N VÍO gún imprevisto que obligue la sustitución del misionero en

atravesando tanto la familia de los misioneros que están en COMU NI CAC I Ó N

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Derivado del análisis que se ha realizado sobre el comportamiento

cido por lo menos 230 nuevas congregaciones.

Primer Serie para

Bendición Certificación de Quinta Serie para

OBJ E T I VO G E N E R AL . a Dios en la iglesia y el barrio, capaces de adorar a Dios con suma

E DIFICAC I ÓN PARA L A V IDA Y 5) Promoveremos la instalación de los diplomados al ministerio

2) Se elaborará un manual operativo y un folleto informativo, EL D ESA R R O L L O PA R A

ÁREAS DE ACC I ÓN.

2. Proyectos de impacto local.

etiquetado en el distrito para ser usado exclusivamente en caso de ESTRATEGI A D E OR GA NI Z AC I ÓN.

Secretaría de Evangelización. Adolescentes e Infantes Transformando en Equipo al Mundo

Secretario Supervisor de los Estados Unidos de América.

Producción de videos de la labor social de la IAFCJ.

Redes de Señores, Damas y Jóvenes.

ESTRATEGIAS DE MISIÓN 2020

• Secretario Marzo 26-28

Hno. Joel Mireles Calderón

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

FECHA LÍMITE PARA PAGO DE ISR E IMSS

TALLER PARA COORDINADORES OBISPOS ENVÍAN

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

FECHA LÍMITE PAGO

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

CONVENCIÓN REGIÓN NORESTE: DISTRITOS REYNOSA, TAMPICO,

CONVENCIÓN REGIÓN NORTE: DISTRITOS JUÁREZ, NOGALES,

“Porque la ministración de este servicio no solamente suple lo que a los santos

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

CONVENCIÓN EN LOS DISTRITOS CENTRAL, MONCLOVA Y OAXACA

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

PAGO DEL 2 % SOBRE FECHA LÍMITE PARA

CONVENCIÓN DISTRITO EL PASO (22 AL 24)

CONVENCIÓN MISIONERA REPÚBLICA

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

PAGO DEL 2 % SOBRE

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

FECHA LÍMITE PARA

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

FECHA LÍMITE PARA CONVENCIÓN MISIONERA RUMANIA,

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

FECHA LÍMITE PARA

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

CONVENCIÓN MISIONERA CHILE,

“Hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo

Domingo Lunes Martes Miér coles Jueves Viernes Sábado

PAGO DEL 2% SOBRE

FECHA LÍMITE PARA

TERMINA OBISPOS ENVÍAN