CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

ESTÁCIO/UNISEB

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO ll

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL

ALTEVIR GALVÃO DE OLIVEIRA

RIO BRANCO ACRE

2016

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 ALTEVIR GALVÃO DE OLIVEIRA

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL

Relatório de Estágio Supervisionado lI,

apresentado ao Centro Universitário
UNISEB Interativo, como pré-requisito para
obtenção do título de Bacharel em
Administração, sob a orientação do tutor
local Edberto Gomes de Sousa.

Rio Branco Acre

2016

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 SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4

2. QUALIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO........................................................................4

3. QUALIFICAÇÃO DO TUTOR ORIENTADOR LOCAL...........................................4

4. QUALIFICAÇÃO DO SUPERVISOR NA EMPRESA..............................................5

5. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO................5

6. ORGANOGRAMA DA EMPRESA...........................................................................5

7. ESTRUTURA DA EMPRESA..................................................................................6

8. MISSÃO...................................................................................................................6

9. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL

ORGANIZACIONAL....................................................................................................6

9.1. RELAÇÕES DE TRABALHO...............................................................................6

9.2. CÓDIGO DE ETICA..............................................................................................7

9.3. NORMAS DE CONDUTA......................................................................................7

9.4. CLIMA SOCIAL DA EMPRESA............................................................................7

9.5. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO........................................................................7

9.6. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO..............................................................7

9.7. RESPONSABILIDADE SOCIAL...........................................................................7

10. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................7

11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................8

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1. INTRODUÇÃO

Este Relatório visa fornecer dados necessários acerca dos procedimentos

inerentes ao Estágio Supervisionado Obrigatório lI, para obtenção do título de

Bacharel em Administração e foi elaborado tomando como base a experiência do

estudante Altevir Galvão de Oliveira, como estagiário na empresa K.BRINDES.

É cada vez maior o número de pessoas e empresas que se envolvem com a

Responsabilidade Social. Enfim toda a sociedade reflete e discute sobre o assunto, é

a forma de gestão ética e transparente que tem a organização com suas partes

interessadas, de modo a minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na

comunidade. A Responsabilidade Social implica a ideia de que uma empresa não tem

somente o objetivo de obter lucro, também deve contribuir socialmente para o seu

meio envolvente.

2. QUALIFICAÇÃO DA ESTAGIÁRIO

2.1 Nome: Altevir Galvão de Oliveira

2.2 Matricula: 201412031753

2.3 Curso: Administração

2.4 Período: 11/05/2016 à 09/06/2016

2.5 Unidade Estagiária: K.BRINDES

2.6 Área de Estágio: Responsabilidade Social Organizacional

2.7 Endereço: Rua Joaquim Macedo, Nº 1216, Bairro: São Francisco

2.8 Telefone: (68) 3223-3050

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 2.9 E-mail do supervisor: kbrindesac@gmail.com

2.10 E-mail do aluno: altevirpetkovic@gmail.com

3. QUALIFICAÇÃO DO PROFESSOR ORIENTADOR LOCAL

3.1 Professor(a) Orientador(a): Tutor Edberto Gomes de Sousa

3.2 Graduação: Contabilidade

3.3 Disciplina: Estágio Supervisionado Il

3.4 Área de Estágio: Responsabilidade Social Organizacional

3.5 Tema do Relatório: Responsabilidade Social Organizacional

4. QUALIFICAÇÃO DO SUPERVISOR NA EMPRESA

4.1 Supervisor na Empresa: Elemar Alves Silva

4.2 Qualificação do Supervisor: Ensino Superior Incompleto – Administração

(cursando)

4.3 Telefone do Supervisor: (68) 9973-7384

4.4 E-mail do Supervisor: kbrindesac@gmail.com

5. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO

A organização específica do estágio do graduando, Altevir Galvão de Oliveira,

foi a K.BRINDES. Tal organização é possuidora da razão social “Alves Silva - Eireli –

ME; localizada na rua Joaquim Macedo, N° 1216, Bairro São Francisco. Foi

inaugurada em 2009.

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 A K. BRINDES oferece impressão de brindes como caneta, chaveiro, garrafas.

Mas sua principal atividade é na confecção de sacolas plásticas e de papel. O quadro

atual de funcionários é de 6 (seis) sendo 1(um) gerente geral e vendas; 1 (um) gerente

de produção, criação e logística; 3(três)produção e vendas; 1(um) distribuição e

logística.

6. ORGANOGRAMA DA EMPRESA

A K.BRINDES têm a seguinte Estrutura Organizacional Básica;

GERENTE
GERAL

GERENTE DE
PRODUÇÃO

DISTRIBUIÇÃO
CRIAÇÃO VENDAS PRODUÇÃO
E LOGISTICA

7. ESTRUTURA DA EMPRESA

A empresa K. BRINDES possui os seguintes setores:

 Criação – Desenvolve Layout (artes gráficas) para personalização dos

produtos;

 Vendas - Realiza visitas buscando novos clientes para a organização;

 Produção – Responsável pela impressão e acabamento;

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  Distribuição e Logística - Realiza atividades de entregas e cobranças.

8. MISSÃO

Atender as necessidades dos clientes com rapidez e eficiencia visando credibilidade

e satisfação.

9 – ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: RESPONSABILIDADE SOCIAL

ORGANIZACIONAL
9.1. As relações de trabalho relacionadas à comunicação são verbais e espontâneas

com os colegas de trabalho e com os clientes onde há um padrão a ser seguido e

formais com a gerencia.

9.2. A empresa possuía um código de ética informal. Nesse caso, esse código foi

escrito e formalizado para que todos os empregados tivesse o conhecimento do novo

código de ética.

9.3. As normas de condutas é feita por escrita e vai de encontro aos princípios que

norteiam o relacionamento da empresa com o público envolvida em sua atuação. E

claro buscando facilitar a vida profissional dos funcionários.

9.4. Geralmente o clima social de trabalho da organização é descontraído, mas é claro

que para tudo tem seu momento, há momentos de alegria, de seriedade,

descontração, momentos de tensão, mas sempre com total respeito com os

funcionários e sua hierarquia.

9.5. Na empresa não existe o programa de capacitação profissional.

9.6. A empresa oferece qualidade de vida no trabalho, como por exemplo a ginástica

laboral é uma ferramenta para a instalação do bem estar laboral e são atendias por

exercícios de curta duração, incentivo ao seus funcionários para adquirirem um cartão

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do SESC para aproveitar o final de semana e ter um dia de lazer, sala de estar dos

funcionários que é um local reservado para o descanso no horário do almoço.

9.7. A responsabilidade social empresarial, por sua definição é uma nova forma de

gestão, sendo guiada pela relação ética e transparente da empresa com a sociedade

em geral, visando seu desenvolvimento sustentável, além de preservar recursos e

promover a redução da desigualdade social. Essas ações se tratam da comunidade,

meio ambiente, governo, local de trabalho e mercado.

 Definição de valores da empresa, levando em consideração a nova postura;

 Criação do código de ética da empresa;

 Transparência nos processos decisórios;

 Estabelecimento de programas de treinamento;

 Obediência a legislação;

 Valorização das iniciativas dos funcionários;

 Parcerias como outras empresas socialmente responsáveis;

10 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
O Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório lI foi um meio eficaz inserir-

me como aluno na pratica administrativa, algo que pretendo profissionalmente

passar a lidar com as situações e esclarecer dúvidas quanto à teoria acrescida

durante o desenvolvimento do curso. E com ele, apliquei alguma atividades com o

acompanhamento de pessoas na empresa.

11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

E-mail da K.BRINDES no seguinte endereço eletrônico

kbrindesac@gmail.com

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file:///C:/Users/Italo/Downloads/Informa%C3%A7%C3%B5es%20Kbrindes%20-

%20altevirpetkovic@gmail.com%20-%20Gmail.html?view=nocookies

Declaramos para os devidos fins a que se refere o estudante Altevir Galvão de

Oliveira, RG Nº 1052452-5, realizou o Estágio Supervisionado lI nesta Empresa, em

um total de 100 (cem horas) cumpridas, conforme consta na FICHA DE

ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO, por mim rubricada.

E por estar de acordo, assino o presente.

Horas estagiadas: 100 em Responsabilidade Social Organizacional

__________________________________________
Elemar Alves Silva
CPF: 664.454.422-34
Proprietário/Supervisor

__________________________________________
Altevir Galvão de Oliveira
CPF:002.561.602-10
Estagiário

___________________________________________
Edberto Gomes de Sousa
CRC-AC:2029/0-6
Tutor Local
Rio Branco Acre, 02 de junho de 2016.