La Globalización

Gayne Ellwood en su libro la globalización describe este concepto como” la

integración de la economía mundial que inicia hace cinco siglos, con el comienzo
de la época colonial Europea y este proceso se ha visto acelerado por la
exposición de la tecnología informática, por la eliminación de obstáculos a la
circulación de mercancías y de capital, y por la expansión del poder económico y
político de las empresas multinacionales.

La Globalización, permite un aumento de la competencia, levanta las barreras de

ingreso a los países en desarrollo, ayuda a promover el crecimiento económico y
trabaja para unificar las economías del mundo. Sin embargo, con esta unificación
de las economías, viene la interdependencia. Además, el crecimiento económico
de un país puede significar la contracción económica de otro.

Las barreras lingüísticas y culturales en el proceso de contratación para empresas

globalizadas es un problema ya que cada país posee idiomas y culturas diferentes
y la adaptación de estas personas a estos temas, muchas veces resulta
complicado. Si la empresa no se ocupa de este tipo de barreras, puede hacer que
el proceso de reclutamiento sea cada vez más lento y difícil. Los gerentes de
recursos humanos deben adaptarse a las diferentes costumbres y culturas en la
contratación de trabajadores en los diferentes países. Las barreras lingüísticas
también pueden requerir la contratación de empleados bilingües y adaptar los
documentos empleados, tales como manuales de empleados y materiales de
capacitación, en diferentes idiomas.

Otro tema a comentar en la globalización son las leyes laborales, ya que pueden
variar mucho de un país a otro. Con la creciente globalización, los responsables
de recursos humanos deben estar al tanto de las leyes laborales de los países en
los que operan para garantizar que la empresa no esté violando sin querer estas
leyes. Además, la gestión de los recursos humanos debe asegurarse de que no se
estén aprovechando de las leyes laborales que puedan ser más laxas en otros
países que las de su país de origen. La gestión de recursos humanos debe
implementar la contratación y capacitación de las prácticas que sean compatibles
para todos los países en los que opera la compañía; pretende describir la realidad
inmediata como una sociedad, más allá de fronteras, barreras arancelarias,
diferencias étnicas, credos religiosos, ideologías políticas y condiciones socio-
económicas o culturales que surge como consecuencia de la internacionalización
cada vez más acentuad de los procesos económicos, los conflictos sociales y los
fenómenos político-culturales.
e

La globalización en términos económicos les da a los gobiernos de los países en

desarrollo acceso a los préstamos extranjeros y cuando se utilizan estos fondos
en infraestructura, como carreteras, sanidad, educación y servicios sociales, el
nivel de vida en el país aumenta. En gran manera afecta a países que sufren del
subdesarrollo ya que su economía no es tan capaz para poder manejar los
sistemas de logística ni los bienes de infraestructura y tecnología que poseen los
países desarrollados, es entonces que la globalización afecta a países en vías de
desarrollo. Per también la llegada de empresas extranjeras a los países en
desarrollo significa el aumento del empleo en muchos sectores, especialmente
para los trabajadores calificados. Sin embargo, las mejoras en la tecnología vienen
con los nuevos negocios y esa tecnología se extiende a las empresas nacionales.
La automatización en los sectores manufactureros y agrícolas reduce la necesidad
de mano de obra no calificada y el desempleo aumenta en dichos sectores. Si no
hay infraestructura para ayudar a instruir a los desempleados por la economía
globalizada, los servicios sociales en el país pueden llegar a debilitarse al tratar de
hacerse cargo de la nueva clase marginal.

La ideología del libre mercado, se basa en que la motivación del beneficio genera
fuerzas de mercado que dirigen la economía a resultados eficientes como si la
llevara una mano invisible. En una primera instancia los países industrializados
desarrollaron sus economías sobre la base de la protección de alguna de sus
industrias hasta que se sintieran lo suficientemente fuertes como para competir
con empresas extranjeras.

La Tecnología es el protagonista de la globalización, gracias a los ordenadores las

noticias corren a nivel global en segundos, gracias a cosas que vemos muy
simples y que utilizamos a diario podemos ver lo que sucede en todo el mundo.
Cabe mencionar que desde el punto de vista tecnológico la Globalización ha
permitido en gran medida la implantación de la sociedad de consumo y la apertura
de múltiples países al mercado libre. Este factor ha sido uno de los causantes de
la revolución digital (la cual forma parte de la tercera revolución industrial). Dicha
digitalización sumada a la libre competencia de los mercados está proveyendo a
los jóvenes de una inmensa variedad de artículos tecnológicos. El comportamiento
de los jóvenes ha cambiado radicalmente con respecto a generaciones pasadas
gracias a este hecho. Dicho cambio tiene factores tanto positivos como negativos.
Los factores positivos son la posibilidad de ofrecer a los jóvenes una posibilidad de
intercomunicación digital jamás vista antes, la capacidad de acceder a todas las
culturas del planeta de forma sencilla y el hecho de tener todo el conocimiento
humano disponible hasta la fecha de forma digital y gratuito en su inmensa
mayoría. Los efectos negativos de la globalización en el ámbito tecnológico no son
a mi juicio un efecto directo de la misma sino del mal uso que den los jóvenes a
dichas tecnologías. Actos de acoso o amenazas que antes podían ser
relativamente controlados en el terreno físico por las fuerzas del orden ahora
pueden pasar desapercibidos a las mismas en el ámbito digital. Además, se está
dando un incremento alarmante en ciertos jóvenes de la dependencia de los
mismos a las nuevas tecnologías, lo cual puede tener efectos negativos en su
conducta social, modo de vida y rendimiento académico o laboral.
 Conclusiones:

La globalización es un proceso irreversible que cada año sigue avanzando,

tomando en cuenta, que todos los países cada vez están más unidos apoyándose
unos a otros ya sea por conveniencia o por juicio propio, de tal manera que hay
países que adoptan costumbres, políticas, sistemas económicos, entre otros. Esto
les sirve a los países como una manera de aceptación de la globalización
poniendo como ejemplo a El Salvador con su sistema de dolarización para entrar
en una economía global y tener una mejor participación en el mercado.

Toda la materia prima, o mano de obra que tenga cada país se beneficiaria de
tal manera que los únicos que tendrán un mayor beneficio son los países
industrializados, beneficiándolos con una accesibilidad de todo tipo de materia
prima a la disposición de la producción que tengan. Por otra parte, se puede
encontrar que habrá mucha desigualdad económica en los países pobres o en
subdesarrollo, si se toma en cuenta que se tendrá una explotación de recursos
naturales llegando a una degradación sin retorno del mismo.

El turismo en cada país sería una nueva fuente de ingresos para los mismos,
ya que no tendrán fronteras y será mucho más fácil llegar al país que se desea
migrar.

Lo que se espera para la globalización es tener un crecimiento económico

rápido, y bien estructurado, pero se debe de tomar en cuenta que solo países de
mayor poder podrían usar la globalización de manera de controlar el mercado
internacional como monopolios.

La tecnología es una de las grandes impulsoras de este movimiento,

expandiéndose de manera tan rápida que podemos estar en otros países sin salir
de los mismos, una llamada a larga distancia o poder comprar un producto
americano por medio de medio de Amazon estando en China.
 Las desventajas de la Globalización se podrán evitar poniendo reglas, o
mediciones universales a todos los países por igual, tratando de tener una
equivalencia equitativa entre ellos y poder no solo beneficiarse si no que también
desarrollarse.