A raíz de la vasta experiencia recogida en la recepción de consultas, manifiestos y

denuncias por el Equipo Interdisciplinario del Plan de Acciones para Prevenir, Atender y
Sancionar las violencias de género en el ámbito de la UNC, desde su creación mediante
RHCS 1011/2015, es que desde la Unidad Central de Políticas de Género se trabajó en la
formulación de un proyecto de reforma integral de la normativa vigente que regula el
proceso administrativo disciplinario en la UNC.
El día 03 de diciembre de 2019 la Unidad Central de Políticas de Género presentó ante el
Honorable Consejo Superior una propuesta de reforma integral de la Resolución
1554/2018, texto ordenado Ordenanza HCS 9/12, RHCS 1011/2015 y RHCS-2018-724-
E-UNC-REC, Reglamento de Investigaciones Administrativas (Exp-Unc:
0061129/2019).
La actual normativa administrativa disciplinaria no fue pensada para procesos
disciplinarios en la que los hechos denunciados comportaran violencias o discriminación
por razones de género. Por este motivo, adolece de un abordaje específico de esta
categoría de violencias, carece de la necesaria perspectiva de género ante la problemática
y no resulta coherente con el plexo normativo nacional e internacional que establece los
derechos y garantías que protegen y garantizan los intereses de los/as/es denunciantes.
La propuesta de reforma tiene como objetivo fundamental armonizar el Reglamento de
Investigaciones Administrativas de la UNC con los principios, derechos y garantías
establecidos por la Ley nacional N° 26.485/2009 – Ley de Protección Integral para
prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que
desarrollen sus relaciones interpersonales. La citada Ley Nacional remite a la obligación
del Estado Argentino establecida en la Convención Interamericana para Prevenir,
Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer “Convención de Belem Do Para”, de
“incluir en su legislación interna normas penales, civiles y administrativas, así como las
de otra naturaleza que sean necesarias para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra la mujer y adoptar las medidas administrativas apropiadas que sean del caso”
(Art. 7, c.). También se persigue la armonización de la reglamentación interna con los
principios y derechos reconocidos por la Ley Nacional N° 27.372/2017 – Ley de
Derechos y Garantías de las Personas Víctimas de Delitos, la Ley Nacional Nº
23.592/1988, Ley de Actos Discriminatorios, y la Ley Nacional N ° 26.994/2015, Código
Civil y Comercial de la Nación.
El proyecto plantea una modificación de paradigmas, en un todo coherente con los
compromisos asumidos por la Universidad Nacional de Córdoba en la construcción de un
ambiente universitario libre de violencias. La reforma propone modificaciones a los tipos
y modalidades de violencia contra las mujeres y otras identidades, los principios
procedimentales establecidos para garantizar el acceso a la justicia y el debido proceso
para quienes denuncian violencias. Al respecto, tienen un lugar central el derecho a ser
oída por la autoridad administrativa, el derecho a participar del procedimiento recibiendo
información sobre el estado de la causa, a recibir protección urgente y preventiva,
garantizar la no revictimización y la amplitud probatoria. Se proponen a su vez una
sustancial ampliación de los plazos de prescripción, una diversificación de las sanciones
y un abanico de medidas reparatorias para las denunciantes, entre muchas otras reformas
y modificaciones.
La Defensoría de la Comunidad Universitaria, a través del Equipo Interdisciplinario del
Plan de Acciones, recepta consultas, manifiestos y denuncias, encargándose también de
la contención de las denunciantes y del seguimiento del trámite disciplinario. De acuerdo
a la reglamentación vigente, es la Dirección de Asuntos Jurídicos la encargada de efectuar
el control de legalidad de todo el procedimiento y en su caso elevar dictámenes acerca de
la admisibilidad de una denuncia, siendo a cargo de la Dirección de Sumarios la
instrucción de la investigación administrativa, en caso de corresponder.
Es responsabilidad de la Universidad seguir trabajando para construir herramientas que
permitan un abordaje integral de las violencias de género, para toda la comunidad
universitaria, tanto desde lo que respecta a las denuncias, como a seguir promoviendo
redes de acompañamiento y espacios de discusión y capacitación de ésta problemática tan
compleja. Las violencias de género son un problema público y es muy importante el
compromiso de toda la comunidad universitaria en el tratamiento para erradicarla.
Adecuar la normativa para garantizar un marco protectorio adecuado, es imprescindible
en el camino hacia una Universidad libre de Violencias de Género.

Unidad Central de Políticas de Genero

Universidad Nacional de Cordoba

Recordamos que el Equipo Interdisciplinario atiende en el Consultorio 133 de Daspu Sede Ciudad
Universitaria, los días lunes y miércoles de 15 a 18 hs. y los días martes y jueves de 9 a 12 hs.

Mail: violenciasdegenero@extension.unc.edu.ar

Teléfono: (0351) 5353629