Control N° 6

Marco José Muñoz Rehbein

Gestión de remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
10-12-2019
 La empresa El que Estudia Aprende Ltda., presenta los asientos de libro diario
correspondientes al pago de los anticipos y el compromiso de sueldos, pero necesita que
alguien haga la contabilización de los pagos según corresponda
Asiento de anticipo de sueldos

LIBRO DIARIO

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

Anticipo de sueldos $ 250.000

15-jul a

Banco $ 250.000

Glosa: Pago de Anticipos al personal

Asiento de pago de liquidación

LIBRO DIARIO

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

Sueldo por pagar $ 278.188

01-ago a

Banco $ 278.188

Glosa: Pago de sueldos según libro rem.

Asiento de pago por descuentos provisionales

LIBRO DIARIO

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

AFP $ 69.759

SALUD IPS $ 42.648

Fondo Cesantía Empleador $ 14.622

10-ago Fondo Cesantía Trabajador $ 3.656

Fondo SIS $ 9.322

Aporte Patronal a $ 5.788

Banco $ 145.795

Glosa: Pago de cotizaciones previsionales según libros

Asiento por pago de otros descuentos y retenciones

LIBRO DIARIO

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

Cuota Sindical $ 5.000

11-ago a

Banco $ 5.000

Glosa: Pago de sueldos según libro rem.

Señale como se contabiliza el pago de los siguientes conceptos:
Indemnizaciones por Años de Servicio
Se entiende como el pago que recibe un trabajador respecto al numero de años que
este haya trabajado en una empresa o institución, también que este sea despedido según las
causales del Articulo 161 de código del trabajo.
En el caso de que haya sido provisionado.
Libro Diario

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

Provisión de IAS $ xxxxx

Indemnización Por años de servicios $ xxxxx

xx- xx
a

Banco $ xxxxx

Glosa: pago de IAS al Sr……….., según finiquito adjunto.

En el caso de que no.

Libro Diario

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

Indemnización por años de servicios $ xxxxx

xx- xx a

Banco $ xxxxx

Glosa: pago de IAS al Sr……….., según finiquito adj.

Servicio de Bienestar
Se contabiliza como el asiento contable de asiento por pago de otros descuentos y
retenciones.
LIBRO DIARIO

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

Bienestar del Personal $ xxx.xxx

a
xx-xxx
Banco $xxx.xxx

Glosa: pago de cuota bienestar personal descontada según

nonima.

Cuotas Sindicales
Se contabiliza también como un asiento por pago de otros descuentos y retenciones,
LIBRO DIARIO

FECHA DETALLE DEBE HABER

…..1……

Cuotas sindicales $ xxx.xxx

xx-xxx a

Banco $xxx.xxx

Glosa: pago de cuota sindical descontada según nonima.

Nombre y explique 3 controles que las empresas realizan a las remuneraciones
Control Descripción y Explicación
1. Control administrativo Es el control en el cual se determina la
remuneración que debe recibir cierto empleado
según su asistencia, descuentos, liquidaciones,
imposiciones, etc.

2. Control contable Es el control el cual está relacionado con

los registros contables, haciendo análisis
de cuentas del libro mayor y de los saldos.
3. Auditoria Este control está relacionado no solo con
un análisis de una cuenta contable, sino
también en determinación para apoyar a la
administración, a fin de obtener mejoras de
carácter de gestión de recursos humanos.
Bibliografía

IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Sistema de

remuneraciones y compensaciones. Semana 1.
IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Componentes
de las remuneraciones de trabajadores dependientes de acuerdo. Semana 2.
IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Proceso de
Calculo y Liquidación de remuneraciones. Semana 3.
IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Costo del
personal para la empresa. Semana 4
IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Contabilidad
de Remuneraciones y Compensaciones. Semana 5
IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Proceso de
pago de Remuneraciones y Retenciones y su Contabilización. Semana 6