UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

SEMINARIO DE TESIS I

DOCENTE:
ING. ABEL CELESTINO GUTIERREZ AGUIRRE

TESIS
“IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA INTEGRAL DE SEGRIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL, EN LA EMPRESA CONSTRUCTURA HETSA PERU SAC.
ABANCAY- APURIMAC.”

PRESENTADO POR:

STALIN YHONATAN RIOS ALLCCA

ABANCAY – PERÚ
2019
 RESUMEN

Toda organización debe contar con un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo, que permita
tener un adecuado control de sus procesos para poder disminuir accidentes internos o al realizar las
actividades de la empresa.

Existe una necesidad por lograr el compromiso tanto de la empresa para con los trabajadores frente a
temas de seguridad. En tanto, importante que las organizaciones tomen en consideración que la
calidad de sus servicios, productos, y en este caso obras, recae en sus colaboradores, de ahí la
importancia de la implementación de un sistema integral de seguridad y salud ocupacional adecuado.

En el siguiente trabajo de investigación se busca mejorar el sistema integral de seguridad y salud

ocupacional, aplicada a una empresa constructora ubicada en la región de Abancay, en el sur del Perú
se aplicarán herramientas adquiridas a lo largo de la carrera de Ingeniería civil y material de
investigación bibliográfica y de primera mano. El punto de partida será analizar el estado actual de
la empresa mediante una matriz IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos) así poder
identificar las actividades más riesgosas, a las cuales se debe prestar mayor atención, para que la
implementación de mejoramiento sea de manera más fácil.
Palabras claves: salud, sistema integral, trabajo, riesgos, prevención, seguridad

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 I. INTRODUCCION

En la actualidad, la seguridad ocupacional es un tema que cada vez cobra mayor importancia en las
empresas, dado que se están dictaminando nuevas leyes y normas en el ámbito nacional para proteger
al trabajador de cualquier accidente que atente contra su salud proveniente de su día a día en su
trabajo.
Además, las empresas se están dando cuenta que contar con un Sistema integral de la Seguridad y
Salud en el Trabajo ayuda a generar un correcto clima laboral, en donde el trabajador se sienta
protegido por la empresa y saber que al término de su día laboral va a llegar sano y a salvo a su casa.
En tal sentido, el siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo diagnosticar y luego
establecer mecanismos administrativos adecuados para generar una cultura de seguridad óptima en
la empresa en estudio (HETSA PERU SAC.), mediante la implementación de un Sistema integral
de Seguridad y Salud en el Trabajo la cual ayudará a la empresa a mejorar su cultura de seguridad.

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CONTENIDO
I. INTRODUCCION ...................................................................................................................................3
CAPÍTULO I. ...................................................................................................................................................5
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y OBJETIVOS. ...........................................................................5
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .......................................................................................5
1.2. OBJETIVOS .....................................................................................................................................5
1.2.1 objetivo general ...............................................................................................................................5
1.2.2. objetivo especifico ..........................................................................................................................5
1.3. JUSTIFICACIÓN. ...........................................................................................................................6
1.4. DELIMITACIÓN .............................................................................................................................6
CAPITULO II ..................................................................................................................................................6
SISTEMA DE GESTIÓN ................................................................................................................................6

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CAPÍTULO I.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y OBJETIVOS.

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La industria de la construcción es considerada como una de las actividades más riesgosas, debido a
la alta incidencia de los accidentes de trabajo, afectando al personal, equipos y materiales; aun en los
países más desarrollados, donde el sector construcción tiene una importante contribución a la
generación de empleo y desarrollo, las estadísticas de accidentes de trabajo que recaen en este sector
son preocupantes; de ahí que estos países cuentan con estándares y sistemas de gestión en seguridad
y salud ocupacional.

En nuestro país, el sector construcción muestra deficiencia en la aplicación de la seguridad en obra,

debido al incumplimiento de procedimientos aceptados como seguros, por la Norma G050 seguridad
durante la construcción y otros reglamentos relacionados, la falta de implementación de un sistema
de gestión en seguridad y salud ocupacional para las empresas constructoras, así como el presupuesto
correspondiente para el rubro de seguridad desde la elaboración de los expedientes en los proyectos;
en consecuencia, es claro que el eslabón más débil reside en la implementación de un sistema integral
en seguridad y salud ocupacional para la reducción de riesgos laborales y no del todo en el uso
tecnológico o de equipamientos.

1.2. OBJETIVOS

1.2.1 objetivo general

Implementar un sistema integral de Seguridad y Salud ocupacional en la empresa constructora

HETSA PERU SAC. Con e l fin mi minimizar riesgos y accidentes.

1.2.2. objetivo especifico

 Identificar los aspectos generales sobre prevención de riesgos y elaborar las bases de un
Sistema integral de seguridad y salud ocupacional incorporando las normativas vigentes del
tema, en la construcción.
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 Elaborar procesos y procedimientos en las actividades que estén relacionadas con lo riesgos
identificados y aplicar las medidas de control y la evaluación correspondiente,

 Prevenir enfermedades ocupacionales como resultado de la exposición a riesgos inherentes a

la actividad laboral.

 Mantener el Índice de Accidentabilidad laboral en 0.

1.3. JUSTIFICACIÓN.

Porque al implementar un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo enla empresa., se

podrá profundizar el estudio de reglamentos, normas y leyes vigentes relacionadas con la
seguridad. Además, el desarrollo de la presente investigacon sirve como referencia para suplir
aquellas falencias en las normas actuales y generar un proyecto completo y eficaz.

Además, se justifica la realización del presente proyecto, porque a través del uso de la base teórica
relacionada con la seguridad y salud en el trabajo, debidamente aprendidas en cursos de la carrera
de ingeniería civil daremos solución a la realidad problemática anteriormente mencionada

1.4. DELIMITACIÓN

CAPITULO II

SISTEMA DE GESTIÓN

2.1. Especificaciones de un sistema de gestión

de seguridad y salud ocupacional

2.2. Requisitos generales establecidos por el SGSSO OHSAS

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CAPÍTULO III

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3.1. Políticas de seguridad y salud ocupacional

3.2. Planificación
3.2.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
3.2.2. Proceso de identificación de peligro y evaluación de riesgo

3.2.2.1. Clasificación de las actividades de trabajo

3.2.2.2. Identificación del peligro
3.2.2.3. Análisis de riesgos
3.2.2.4. Plan de control de riesgos

3.3. Implementación y operación

3.3.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
3.3.1.1. Unidades de dirección
3.3.1.2. Unidades de apoyo
3.3.1.3. Unidades de asesoría
3.3.1.4. Unidades de línea

3.3.2. Entrenamiento, competencia y concientización

3.3.2.1. Programa de capacitación
3.3.2.2. Procedimientos de capacitación

3.3.3. Controles y procedimientos operacionales

3.3.3.1. Procedimiento escrito de trabajo seguro
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3.3.3.2. Equipo de protección personal

3.3.4. Preparación para emergencias

3.3.4.1. Estándar de respuesta ante emergencias
3.3.4.2. Procedimiento de respuesta a emergencias
3.3.4.3. Capacitación de respuesta ante emergencias
3.3.4.4. Simulacros de emergencia

3.4. Verificación
3.4.1. Medición y evaluación del desempeño
3.4.1.1. Estándar general para la medición y evaluación del desempeño
3.4.1.2. Indicadores clave de desempeño

3.4.2. Investigación de incidentes, no conformidades, Acción correctiva y acción preventiva

3.4.2.1. Estándar de investigación de incidentes
3.4.2.2. Clasificación de incidentes

3.4.3. Auditoría interna

3.4.3.1. Estándar de auditorías
3.4.3.2. Procedimiento de auditoría
3.4.4. Inspecciones planificadas
3.4.4.1. Estándar general de inspecciones planificadas
3.4.4.2. Procedimientos de inspecciones planificadas

3.5. Revisión del sistema por la dirección

CAPITULO IV

PROPUESTA DE UN PLAN DE SST

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4.1. Plan de seguridad y salud en el trabajo