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INDUSTRIALES.
ACTIVIDAD 1:
ASIGNATURA:
LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ESTUDIANTE:
CÓDIGO ESTUDIANTIL:
28583
DOCENTE:
PATRICIA ROMERO VELÁSQUEZ.
CIUDAD Y FECHA:
15 DE DICIEMBRE DE 2019
BOGOTA D.
UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS
INDUSTRIALES.
CASO:
PREGUNTAS:
RTA: La ley 776 de 2002 es por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.
2. De acuerdo con el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 cuales
son las prestaciones a las cuales tiene derecho el Sr. Rendón Márquez
RTA:
Prestaciones económicas: Indemnización por incapacidad permanente
parcial.
Prestaciones asistenciales.
RTA: El Sr. Rendón tubo una pérdida de la capacidad laboral del 26.06% y según
la ley 776 del 2002 y el decreto 1295 de 1994 cuando un afiliado que como
consecuencia de un accidente laboral o enfermedad profesional, presente una
disminución de su capacidad laboral definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior
al 50% de su capacidad laboral para lo cual ha sido contratado se clasificara como
incapacidad permanente parcial. Lo cual quiere decir que al Sr. Rendón le
corresponde una prestación económica de indemnización por incapacidad
permanente parcial.
El monto al que tiene derecho será una indemnización proporcional al daño
sufrido, a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales ARL LA
MEJOR, en una suma no inferior a dos (2) salarios base de liquidación, ni superior
a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación.
RTA: En el artículo 48 de la ley 100 de 1993 dice que si después de que las
Entidades Promotoras de Salud determine el grado de pérdida de capacidad
laboral pero el Sr. Rendón no está de acuerdo con la clasificación deberá
manifestar su inconformidad dentro de los 10 días siguientes y la EPS deberá
remitirlo a las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez del orden regional
dentro de los 5 días siguientes, cuya decisión será apelable ante La Junta
Nacional de Calificación de Invalidez, la cual decidirá en un término de 5 días.
Contra dichas decisiones proceden las acciones legales.
6. Cuáles son las sanciones que podría tener la empresa CARBONCITO por
no haber cumplido las normas de seguridad y salud en el trabajo.