POLICIA NACIONAL DEL PERÚ

ESCUELA DE POSGRADO

Proyecto de Investigación:
LA DOCTRINA POLICIAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA
DIVISION POLICIAL SUR1

ENCUESTA CORRESPONDIENTE A LA VARIABLE 1:

Doctrina Policial

INSTRUCCIONES: Lea con atención las siguientes afirmaciones y responda según su experiencia.
Utilice la tabla que a continuación se detalla para marcar (x) en la alternativa que escoja:

Marque su condición: Marque su respuesta con "X" según esta escala de valores:
Oficial Ni de
Completamente Completamente
En desacuerdo acuerdo/Ni en De acuerdo
Sub Oficial en desacuerdo de acuerdo
desacuerdo
1 2 3 4 5

Ítems Afirmaciones 1 2 3 4 5

1 La formación policial promueve la identidad organizacional.

2 El personal policial considera los aspectos morales y éticos en su diario actuar.

3 La formación policial promueve la práctica de conductas positivas.

Todo policía sabe que la persona humana y sus derechos fundamentales esta
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sobre todo.

5 Todo policía sabe que su labor está orientado a servir al ciudadano.

La formación polical promueve la meritocracia, el mejoramiento permanente y la

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ética.

7 Todo policía cuida como joya su reputación.

El espíritu de servicio, el sentido del honor y la justicia son prácticas

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permanentes de todo policía en la etapa de su formación e instrucción.
Todo policía sabe que en su actuación diaria debe ser siempre transparente y de
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buena fe.
Las disciplinas que se imparten en la formación policial son las mas acertadas y
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dan las competencias necesarias para un buen desempeño policial.
Los cursos técnicos que se dan en la Escuela de Formación son las mas
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acertadas para un efectivo desempeño policial.
Los temas de cada curso que se imparte en la escuela, son los mas actualizados
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y relacionados a la problemática actual de inseguridad ciudadana.
La formación policial da las capacidades necesarias y sufcientes para la
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investigación criminal.
En la etapa de formación se trataron temas relacionados al Plan Nacional de
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Seguridad Ciudadana o relacionados a estrategias contra la delincuencia.
La Escuela de Formación se aseguró de dar capacidades de elaborar "planes de
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patrullaje" al personal policial.
 La Escuela de Formación dió las capacidades necesarias para la elaboración de
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mapas de delito.
La metodología empleada por los docentes de la Escuela de Formación son
17
dinámicas y efectivas para el logro de aprendizajes.
Las herramientas tecnológicas empleados por los docentes contribuyen
18
grandemente al aprendizaje de las materias.
Los docentes de la Escuela de Formación nunca improvisan y dominan
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ampliamente los temas que enseñan.
Los docentes de la Escuela de Formación son los mas adecuados y de alto nivel
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profesional.

Observaciones:

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Lima, Diciembre del 2019

 POLICIA NACIONAL DEL PERÚ
ESCUELA DE POSGRADO

Proyecto de Investigación:
LA DOCTRINA POLICIAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA DIVISION POLICIAL
SUR1

ENCUESTA CORRESPONDIENTE A LA VARIABLE 2:

Desarrollo organizacional

INSTRUCCIONES: Lea con atención las siguientes afirmaciones y responda según su experiencia.
Utilice la tabla que a continuación se detalla para marcar (x) en la alternativa que escoja:

Marque su condición: Marque su respuesta con "X" según esta escala de valores:
Oficial Ni de
Completamente Completamente
En desacuerdo acuerdo/Ni en De acuerdo
Sub Oficial en desacuerdo de acuerdo
desacuerdo
1 2 3 4 5

Ítems ESTIMACIÓN DEL RIESGO 1 2 3 4 5

Con frecuencia en la División Policial y Comisarías se socializan las tareas y
1
funciones de acuerdo al Reglamento Interno.
Todo policía conoce y comprende el pasado y presente de la Policía Nacional del
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Perú.
Ocasionalmente en la División Policial y Comisarías, los jefes animan a plantear
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nuevas formas de hacer el trabajo.
Con frecuencia en la División Policial y Comisarías se desarrolla algún curso de
4
capacitación.
La gestión de los recursos humanos en la División Policial y Comisarías
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promueve meritocracia, el mejoramiento contínuo y la ética profesional.
En la División Policial y Comisarías existen incentivos al buen desempeño
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policial.
En la División Policial y Comisarías, el personal policial ejecuta correctamente las
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estrategias "Barrio Seguro" y "Vecindario Seguro".
En la División Policial y Comisarías en los últimos años, se ha cambiado las
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formas de trabajar y comunicarse con los jefes y colegas.
En la División Policial y Comisarías, usualmente se realizan mediciones de
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eficacia del trabajo realizado.
En la División Policial y Comisarías, la toma de decisiones se están dando como
10
resultado del análisis y comprensión de la problemática a solucionar.
Algunas veces el personal policial participa en el diseño y mejora de procesos de
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trabajo.
En la División Policial y Comisarías, el personal cuenta con la tecnología y
12
equipos necesarios para el trabajo cotidiano.
Con frecuencia se da a conocer al personal policial las estadísticas y resultados
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de la efectividad del trabajo realizado.
Considero que existe unidad entre todos con la finalidad de lograr los objetivos de
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la organización.
 15 Alguna veces el personal participa en la evaluación de lo planificado y ejecutado.

En la División Policial y Comisarías, existe un plan de comunicación para informar

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a la comunidad las acciones desarrolladas por la institución.
En la División Policial y Comisarías, la comunicación entre colegas y con el
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superior es fluida sin barreras personales.

18 Considero que existe libertad para expresar puntos de vista sobre la gestión.

En la División Policial y Comisarías, los jefes participan activamente en las tareas

19
del equipo de trabajo.
Normalmente se toma en cuenta lo expresado por los equipos de trabajo para la
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formulación de planes o toma de decisiones.
En la División Policial y Comisarías, normalmente estoy satisfecho en la unidad
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donde trabajo.
Normalmente estoy de acuerdo con las responsabilidades que me han sido
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delegadas.
En la División Policial y Comisarías, normalmente el personal policial está con
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buena actitud para el trabajo diario.

24 Normalmente el efectivo policial controla sus emociones y nunca pierde el control

25 A menudo se realizan evaluaciones y asistencia psicológicas al personal.

En la División Policial y Comisarías, la practica valores es frecuente en el

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personal policial.
El espíritu de servicio, el sentido del honor y la justicia son prácticas
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permanentes de todo policía cuando está en actividad.
En las Comisarías, el personal policial atiende con prontitud, ambilidad y respeto
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a todos los ciudadanos.
En la División Policial y Comisarías, normalmente el personal está motivado y
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proponiendo nuevas formas de mejorar su labor diaria.
A menudo las acciones del personal son inspiradoras para la construcción de
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conciencia organizacional.

Observaciones:

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Lima, Diciembre del 2019