Reglamento Mss Consejo Universitario Final

2018 REGLAMENTO DEL SERVICIO
MÉDICO SOCIAL
ELABORADO POR:
DR. JORGE VALLE
DRA. BETTY AVILA
DR. RAMÓN SOSA
DR. RAFAEL PERDOMO VAQUERO
DR. DENIS FIGUEROA
DR. NAHÚN PUERTO
ABOG. EVELIO SÁNCHEZ CRUZ
ABOG. JESÚS CHONG
ABOG. RITZA RODRÍGUEZ
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNAH

REGLAMENTO DEL SERVICIO MÉDICO SOCIAL 2018
La Decanatura de la Facultad de Ciencias Médicas, Secretaría Académica y la

Coordinación de esta Carrera, después de un análisis de la problemática que en
forma reiterada se viene presentando con cada promoción de Médicos aptos para
iniciar su servicio social, se procedido a revisar la documentación legal, encontrando
que el Decreto de Estado 183 de diciembre de 1955, no ha sido derogado por las
instancias correspondientes y en el que se establece una duración de 6 meses. Por
lo que pedimos su armonización con el Plan de Estudios vigente mediante los
siguientes considerandos:
CONSIDERANDO 1: Que los estudiantes de la Carrera de Medicina y Cirugía antes

de diciembre de 1955 se graduaban al finalizar el año de internado rotatorio y la
presentación de examen privado y público, sin realizar Servicio Médico Social.
CONSIDERANDO 2: Que mediante Decreto Ejecutivo 183 de diciembre de 1955 se

crea el Servicio Médico Social obligatorio de 6 meses de duración para los
estudiantes de la Carrera de Medicina previo a la realización de examen privado y
público.
CONSIDERANDO 3: Que la Autonomía Universitaria se logra en el año 1957,

mediante decreto Número 170, dando vida a la primera Ley Orgánica, que
establecía que el estudiantado se regulaba por esta Ley orgánica y los Reglamentos
propios de cada Facultad.
CONSIDERANDO 4: Que en el año 1960 el Consejo Universitario aprobó el 1 de

febrero de 1960 el Reglamento del Servicio Médico Social, estableciendo la
duración de un año calendario, como requisito para la obtención del título de Médico
y Cirujano, con dependencia de la Facultad de Ciencias Médicas.
CONSIDERANDO 5: Que en 1969 la Junta Directiva de la Facultad de Ciencias

Médicas, reformó el Reglamento del Servicio Médico Social, creando la figura del
Comité Ejecutivo del Servicio Médico Social, integrado por: la Decanatura de la
Facultad de Ciencias Médicas, la Presidencia del Colegio Médico y el Titular de la
Secretaría de Salud o sus delegados, quienes atenderían y resolverían lo
relacionado al Servicio Médico Social; dicho Comité fue presentado junto a la
Modificación del Plan de la Carrera de Medicina el 14 de diciembre del año 2000 y
aprobado por Consejo Universitario.
CONSIDERANDO 6: Que la Secretaria de Salud es la principal institución en la que

se realiza el Servicio Médico Social, pero que en la actualidad varias promociones
que han finalizado su pensum académico deben esperar de 3 a 6 meses para la
asignación de plazas, afectando la promoción y eficiencia terminal de los
estudiantes.
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 1

CONSIDERANDO 7: Que los Estudiantes de la Carrera de Medicina cumplen con

su plan académico en el Séptimo Año de la Carrera, en el cual realizan la Práctica
Profesional Supervisada a través de su año de Internado Rotatorio de 4535 horas
prácticas, desglosadas en 1728 horas prácticas asistenciales con las que cumplen
el pensum del Internado, más 2807 horas adicionales de práctica asistencial;
tiempo que ha sido certificado para su reconocimiento internacional, particularmente
en el espacio europeo de educación superior.
CONSIDERANDO 8: Que la UNAH está facultada para emitir normas

reglamentarias o estatuarias, así como la autonomía para formular las políticas en
relación con el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes, de acuerdo con
el artículo 2, de la Ley Orgánica publicada en diario oficial la Gaceta el 12 de febrero
2005.
CONSIDERANDO 9: Que los Médicos en Servicio Social, deben de contar con una
Normativa Universitaria que regule de manera especial y defina la realización de
esta Práctica Profesional. Y que la autoridad competente corresponde al Consejo
Universitario de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, para aprobarlo y
mandar su publicación en la gaceta.
PROPUESTA AL SERVICIO MEDICO SOCIAL DE LA FCM.
En base a los considerandos anteriores Propone:
Primero: El Servicio Médico Social será de 6 meses calendario, para armonizarlo

con el único instrumento legal que lo ha creado y publicado según Decreto Ejecutivo
183.
.
Segundo: Presentar en este mismo acto el Nuevo Reglamento Del Servicio
Médico Social que regulará las funciones que de acuerdo con las competencias de
su formación profesional, sean aplicables en todas las instituciones en las que se
realice el Servicio Médico Social.
Tercero: Autorizar a la Facultad de Ciencias Médicas coordinar con la Vicerrectoría

de Orientación y Asuntos Estudiantiles y la Dirección de Vinculación, para
asignación y realización del Servicio Médico Social en las instituciones de la SESAL
u otros Establecimientos y comunidades, respetando las funciones específicas del
Médico en Servicio Social acorde con su perfil. Se incluyen las Clínicas VOAE a
nivel de todos los Centros Regionales de la UNAH; o a su elección la realización de
este Ad-Honoren, presentando las debidas justificaciones.

CONTENIDO
CAPÍTULO I. FINALIDAD. .............................................................................................................................. 4

CAPÍTULO II. NATURALEZA Y CONCEPTOS. ................................................................................................. 4
CAPÍTULO III. DE LOS OBJETIVOS DEL SERVICIO MÉDICO SOCIAL .............................................................. 5
CAPÍTULO IV. CANDIDATOS SUJETOS A REALIZAR EL SERVICIO MÉDICO SOCIAL ...................................... 5
CAPÍTULO V. REQUISITOS PARA ACREDITAR LOS ESTABLECIMIENTOS DE PRESTACIÓN DE SMS ............. 5
CAPITULO VI. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y ADMINISTRACIÓN ............................................................. 8
CAPITULO VII. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN, CURSO DE INDUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS10
CAPITULO XVIII. DISPOSICIONES SOBRE LA REALIZACIÓN DEL SMS ........................................................ 13
CAPITULO IX. FUNCIONES DE LOS MSS ..................................................................................................... 14
ACTIVIDADES ASISTENCIALES ................................................................................................................ 14
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ......................................................................................................... 16
ACTIVIDADES DOCENTES/INVESTIGACIÓN ........................................................................................... 16
CAPITULO X. DEBERES DE LOS MSS ........................................................................................................... 17
CAPITULO XI. DERECHOS DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL ............................................................ 19
CAPITULO XIII. PERMISOS E INCAPACIDADES DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL ............................ 21
CAPITULO XIV. TRASLADOS DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL ........................................................ 22
CAPITULO XII. PROHIBICIONES DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL ................................................... 22
CAPITULO XVI. FALTAS Y SANCIONES DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL ........................................ 24
a) CONSTITUYEN FALTAS LEVES: ........................................................................................................... 24
b) CONSTITUYEN FALTAS MENOS GRAVES: .......................................................................................... 24
c) CONSTITUYEN FALTAS GRAVES ......................................................................................................... 25
CAPÍTULO XVII. DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS. .............................................................................. 27
CAPÍTULO XVIII. DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. ........................................................................... 28
CAPÍTULO XIX. DISPOSICIONES GENERALES. ............................................................................................ 29

CAPÍTULO I. FINALIDAD.
Artículo 1. El presente Reglamento tiene por finalidad establecer la normativa que regula
las actividades asistenciales, de docencia, investigación y vinculación con la Sociedad del
Servicio Médico Social de la carrera de Medicina de la Universidad Nacional de Honduras y
de Médicos que estudiaron en el extranjero que deben realizar el Servicio Médico Social
para homologación de Título en Honduras.
Artículo 2. El presente reglamento será aplicable a todos los Médicos del Servicio Social de
la UNAH y de Universidades extranjeras de acuerdo con el dictamen de Educación Superior.
CAPÍTULO II. NATURALEZA Y CONCEPTOS.
Artículo 3. Para el presente Reglamento, se precisan las siguientes abreviaturas: a) UNAH:

Es la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. b) VOAE Vicerrectoría de Orientación y
Asuntos Estudiantiles. c) Vinculación: Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad de la
UNAH. d) CMH: Es el Colegio Médico de Honduras e) ELAM: Escuela Latinoamericana de
Medicina f) Facultad: Es la Facultad de Ciencias Médicas-UNAH. g) Carrera: Es la Carrera de
Medicina y Cirugía. h) SMS: es el Servicio Médico Social. i) MSS: es el Médico en Servicio
Social. j) Comité: es el Comité del Servicio Médico Social. k) Establecimiento: son los
diferentes establecimientos donde se realizará el Servicio Médico Social: SESAL, es la
Secretaria de Salud, AMHON: Es la Asociación de Municipios de Honduras, ONG´s:
Organizaciones No Gubernamentales; Clínicas VOAE, IHSS, Orfanatos, asilos, Clínicas u
Hospitales aprobados por el Comité. l) Reglamento: es el reglamento de Servicio Médico
Social. m) HEU: Hospital Escuela Universitario.
Artículo 4. Se define el Servicio Médico Social en la Carrera de Medicina como la prestación

del servicio médico para dar respuesta a las necesidades de salud del país, aplicando las
competencias definidas en el perfil y que deben ser adquiridas de Medico General en el
Área Clínica, Epidemiológica, Docencia-investigación y Vinculación requisito previo a la
obtención de su título, igualmente para la homologación de título.
Artículo 5. El Servicio Médico Social es de carácter obligatorio y dedicación exclusiva, por el

término de seis meses calendario, se cursa en el último periodo de la Carrera de Medicina;
y para los médicos que estudiaron en el Extranjero de acuerdo con el Dictamen emitido
para homologación de Titulo, debiendo acreditarse que cumplen con las competencias
requeridas. Será desarrollado en Establecimientos que cumplan con los requisitos definidos
en este Reglamento y aprobados por el Comité.

CAPÍTULO III. DE LOS OBJETIVOS DEL SERVICIO MÉDICO SOCIAL
Artículo 6. Son objetivos del Servicio Médico Social los siguientes:

a) Realizar el ejercicio profesional de la medicina poniendo en práctica las competencias
adquiridas durante la carrera como médico general. b) Continuar con el proceso del eje de
Vinculación Sociedad-Universidad. c) Fortalecer el conocimiento de los MSS sobre la
realidad de salud de la población hondureña y sus determinantes sociales que influyen en
las condiciones de salud y calidad de vida. d) Aplicar las competencias curriculares siendo
un agente de cambio, a través del análisis situacional de los problemas sanitarios de la
comunidad y proponer soluciones para el mejoramiento de las condiciones de salud de la
población, conformando y/o participando de equipos multidisciplinarios para la solución de
problemas. e) Consolidar el eje de investigación del MSS que permita la generación de
nuevos conocimientos científicos y tecnológicos, que beneficien a la población hondureña
y a la comunidad internacional en marcados en las líneas prioritarias de investigación de la
Universidad o en los problemas de Salud que afectan al país. f) Fortalecer las competencias
del MSS en el conocimiento de enfermedades prevalentes, factores epidemiológicos, toma
de decisiones médicas-científicas y actualizadas a través de un proceso de educación
continua.
CAPÍTULO IV. CANDIDATOS SUJETOS A REALIZAR EL SERVICIO MÉDICO SOCIAL
Artículo 7. Estarán sujetos a realizar el “Servicio Médico Social” los siguientes: a)

Hondureños y extranjeros estudiantes de la Carrera de Medicina y Cirugía. b) Hondureños
graduados de médicos generales y/o especialistas en universidades extranjeras. c)
Extranjeros graduados de médicos generales y/o especialistas en otros países, se exceptúan
de esta norma los profesores invitados para docencia universitaria, o médicos de
universidades extranjeras que realicen funciones en brigadas médicas de acuerdo con el
reglamento de colegiación profesional provisional del CMH, los médicos graduados de
universidades de acuerdo con convenios establecidos con la UNAH. d) Los Médicos
egresados de la ELAM realizarán el SMS de acuerdo a la resolución de la Corte Suprema de
Justicia.
CAPÍTULO V. REQUISITOS PARA ACREDITAR LOS ESTABLECIMIENTOS DE PRESTACIÓN DE

SMS
Artículo 8. Requisitos que exige el comité para acreditar el envío de MSS a Los
Establecimientos.
a) Los Establecimientos se comprometen a cumplir y hacer cumplir el presente reglamento
y las disposiciones del Comité.
b) Los Establecimientos cumplen con las condiciones de seguridad necesarias diurnas y
nocturnas.
c) Los Establecimientos que funcionen en el sistema de visitas domiciliarias cumplen con
proporcionar el equipo multidisciplinario y de seguridad que apoyen la función del MSS.

d) En los Establecimientos en los que se realicen guardias y/o atienden emergencias y

clínicas Materno infantil, hospitalizaciones debe contar con el personal especialista
responsable de cada área para el apoyo y supervisión de los MSS.
e) De acuerdo con el nivel de atención contar con todo el equipo necesario para prestar la
atención a pacientes.
f) Los Establecimientos que brinden visitas domiciliarias, consulta médica y/o
supervisiones a otro Establecimiento de otras comunidades y presentación de informes
fuera de la comunidad, deben proporcionar los medios necesarios para realizar sus
funciones de acuerdo con la zona geográfica, entre otros el transporte, equipo,
alojamiento seguro y alimentación al MSS, previo consentimiento del MSS y se asegure
la integridad física del MSS.
g) Proporcionar un área para el descanso con camas dentro de los establecimientos en los
que se realicen guardias.
h) Deberá contar con área de aseo personal (baños y sanitarios) y un área de seguridad
para guardar pertenencias.
i) Remunerar la labor del MSS a través de una beca equivalente al salario mínimo vigente,
que no da lugar a generar derechos laborales en aquellos establecimientos que hayan
convenido. Se exceptúan los establecimientos en los que el MSS haya aceptado laborar
ad-honoren.
j) Compromiso de los Establecimientos para la formación continua, ofreciendo talleres,
charlas o discusión de casos clínicos o en su defecto la autorización para que el MSS
asista a las actividades autorizadas por el Comité, VOAE o Facultad.
Artículo 9. Obligaciones de los Establecimientos

a) Ofrecer un trato digno al MSS enmarcado en el respeto, cordialidad y ética.
b) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.
c) Garantizar la alimentación de los MSS durante su permanencia en guardia.
d) Garantizar el traslado de los MSS en caso de requerir visitar otros establecimientos.
e) Respetar las funciones de los MSS y el horario establecido en el presente reglamento.
f) Los Establecimientos tipo hospital es de carácter obligatorio rotar a todos los MSS por
todas las áreas asistenciales del Establecimiento con supervisión, debiendo rotar salas
de hospitalización, consulta externa, emergencias y sala de labor y parto.
Artículo 10. Prohibiciones a establecimientos

a) Modificar el horario de los MSS, debiendo cumplir 8 horas de jornada diurna de 7am a
3pm, en casos necesarios podrá autorizarse modificar el horario de jornada diurna de 8
am a 4 pm, Previa autorización del Comité del servicio social.
b) Aumentar frecuencias de guardia a MSS.
c) Imponer sanciones a MSS correspondientes a faltas menos graves y graves que serán
investigadas por el Comité y Sancionada por la Decanatura FCM.
d) Asignar funciones que corresponden a otro personal en los Establecimientos y/o que no
corresponden a las funciones del MSS

e) Asignar funciones para cubrir vacaciones, cuando el perfil requerido sea de un

especialista poniendo en riesgo la pertinencia del perfil profesional y más grave aún a
los pacientes.
f) Se prohíbe a los Establecimientos imponer a los MSS realizar guardias por llamado, por
implicar un riesgo de seguridad el trasladarse a horas de la noche, por tanto, se
determina que realicen guardias presenciales y no por llamado, debiendo
acondicionarse un espacio para aseo personal y área de descanso dentro del centro
asistencial.
g) Realizar visitas domiciliarias si no está conformado el equipo multidisciplinario y
elementos de seguridad proporcionados por la comunidad.
h) Se prohíbe a los Establecimientos imponer a los MSS participar en las campañas de
vacunación o asistencia a campañas de salud con fines políticos, corresponde al
personal de enfermería cumplir con estas actividades.
Artículo 11. Requisitos de los candidatos para realizar el SMS

a) Para los hondureños y extranjeros estudiantes de la carrera de medicina y cirugía de la
UNAH, deberán haber aprobado todas las asignaturas del plan de estudios incluyendo
el Internado Rotatorio. La Coordinación de Carrera emitirá el correspondiente oficio que
incluye a los candidatos que completaron requisitos académicos.
b) Para los hondureños y extranjeros graduados de Universidades extranjeras, deberán
poseer Título debidamente legalizado, conferido por la Universidad donde realizaron
sus estudios, constar la realización y aprobación del Internado Rotatorio como parte del
Pensum Académico, contando con el dictamen favorable emitido por la Coordinación
de Carrera y refrendado por la Decanatura y Secretaría de la Facultad de Ciencias
Médicas de la UNAH, en el caso de que el dictamen no sea favorable e indique que
deben cursar el internado rotatorio u otras asignaturas del plan vigente de acuerdo al
programa de la UNAH, se aceptarán en el SMS hasta que cumplan con este requisito
debiendo constar que adquieren las competencias necesarias mediante la aprobación
de cada una de las asignaturas del internado o asignaturas que se le indicó cursar.
c) En el caso de poseer el Título de alguna especialidad y/o subespecialidad, realizará el
trámite de homologación de título como médico general, realizando el SMS y
posteriormente seguirá los lineamientos con el proceso de incorporación de la
especialidad y/o subespecialidad establecido por las normas y reglamentos de la
Dirección de Educación Superior.
d) Recibir y Aprobar con calificación de 80% el curso de Inducción al Servicio Médico Social,
programado por el Comité, el cual debe incluir reanimación cardiopulmonar en niños y
adultos, control prenatal, atención del parto y puerperio inmediato, atención del
paciente politraumatizado en niños y adultos, intoxicaciones, manejo del accidente
ofídico y por otros animales, revisión de guías de manejo de pacientes con
enfermedades crónicas no transmisibles hipertensión, diabetes mellitus, revisión de
enfermedad trasmisibles de notificación obligatoria, tuberculosis, dengue, Zica,
Chikungunya, vacunación, antibioticoterapia, otros que se consideren pertinentes de
acuerdo a las condiciones de salud de la población, los candidatos a SMS que no asistan

y/o no aprueben el curso de inducción deberán cursarlo nuevamente en las fechas

programadas. El Comité remitirá mediante oficio el listado de los candidatos que
aprobaron el Curso de Inducción.
e) Obtener la Colegiación Provisional Obligatoria extendida por el Colegio Médico de
Honduras.
CAPITULO VI. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y ADMINISTRACIÓN

Artículo 12. El SMS dependerá del Comité del Servicio Médico Social.
Artículo 13: De acuerdo con las funciones de la UNAH establecidas en la Constitución de la

República, La FCM de la UNAH, es el órgano encargado de planificar, organizar, dirigir,
supervisar, evaluar y certificar el Servicio Médico Social a través del Comité. Para lograr los
propósitos se contará con la participación de los docentes de la FCM, personal de VOAE y
Dirección de Vinculación Universidad Sociedad.
Artículo 14: El Comité tendrá como sede principal la FCM de la UNAH integrada por el
Decano quien la preside, Secretaría de la FCM, Coordinación General de la Carrera, un
representante de VOAE, un representante de Vinculación DVUS y una representación de
MSS propietario y uno suplente; y podrá en calidad de observador el Comisionado
Universitario, en caso necesario el Decano tiene voto de calidad.
Artículo 15: El Comité se reunirá en sesiones ordinarias cada mes y extraordinarias cuando
sea necesario previa convocatoria hecha por el Señor Presidente del Comité a través del
Secretario. Se comprobará el Quorum determinado por la mitad más uno de los miembros
del Comité.
Artículo 16. Son atribuciones del Comité Ejecutivo:

a) Reunirse en sesiones ordinarias una vez al mes y en extraordinarias a solicitud de uno o
varios de los miembros del Comité y registrar en libro de Acta los asuntos discutidos y
resoluciones tomadas. Las resoluciones emitidas por el Comité, solicitadas por el
interesado, deberán ser reclamadas en la Secretaría de la FCM.
b) Dirigir, determinar, supervisar y especificar las normas relativas a la realización del
Servicio Médico Social utilizando los medios que considere convenientes y disponibles.
c) Planificar, Organizar, Implementar y evaluar el curso de inducción obligatoria previo al
inicio del SMS.
d) Supervisar que los Establecimientos y los MSS cumplan con el presente reglamento y
den cumplimiento a las actividades de formación médica continua y a los procesos de
investigación, elaborará calendario de supervisión dando prioridad a los
Establecimientos en las que se reporten problemas, y deberá contar con la participación
de la Facultad de Ciencias Médicas, VOAE, Vinculación, Comisionado Universitario.

e) Registrar en libros y expediente electrónico la ficha personal de los MSS, actividad que
se realizará a través de la Secretaría de la FCM , la ficha personal contendrá la siguiente
información: Nombre completo, sexo, nacionalidad, fecha de nacimiento, edad, estado
civil, fotografía reciente, Identificación (tarjeta de identidad, carnet de residente en el
país o pasaporte), domicilio, teléfono personal y de contacto, correo electrónico,
Nombre de la Universidad, calificaciones de internado rotatorio, en el caso de
homologación de Titulo constar Numero de oficio y fecha del dictamen emitido por
Educación Superior, información sobre la prestación del Servicio Médico Social, fecha
de otorgamiento y lugar asignado, fecha de inicio y finalización, observaciones.
f) El Comité es el encargado de autorizar a los Candidatos sujetos a realizar el SMS y que
cumplen con los requisitos establecidos en el presente reglamento, para realizar el
Servicio Médico Social; a través de la Secretaría de la Facultad de Ciencias Médicas,
emitirá constancia individual y un oficio general conteniendo la lista de candidatos que
cumplen los requisitos y autorizados para iniciar el SMS.
g) Certificar y seleccionar los Establecimientos para aceptación como centros para realizar
el SMS, debiendo constatar que cumplan con los requerimientos adecuados para el
desarrollo de la Práctica médica de los MSS.
h) Contar con el listado actualizado de las plazas propuestos por los Establecimientos,
VOAE, Vinculación y Facultad de Ciencias Médicas.
i) Planificar, organizar y ejecutar el proceso para el otorgamiento de plazas del SMS en los
periodos establecidos conforme a lo dispuesto en el presente reglamento.
j) Analizar y resolver en un plazo de 7 días hábiles, las solicitudes de traslados que se le
formulen acompañadas de la documentación respectiva, que se fundamenten en causas
justificadas.
k) En el caso de denuncias o informe de problemas
i. Denuncias contra MSS: Admitirá, investigará, y presentara dictamen a la
decanatura para su resolución, en los casos que impliquen faltas leves serán
amonestadas por el Comité conforme al presente reglamento. Tendrá un plazo
de 10 días hábiles para resolver o informar avances.
ii. Denuncias o problemas relacionados con el personal laborante de los
Establecimientos, analizará la denuncia la que remitirá a la entidad encargada
del Establecimiento, en los casos de denuncias de actos ilícitos cometidos por
personal de los establecimientos, el Comité deberá dar protección al MSS y
reubicarlo de ser necesario, remitirá el dictamen a las instancias
correspondientes.
iii. Denuncias de incumplimiento al reglamento del SMS por parte del personal de
Los Establecimientos, el Comité procederá admitir, investigar y dictaminar, para
el proceso de investigación podrá nombrar una Comisión quien informará al
Comité los hallazgos, de comprobar el incumplimiento, el Comité se avocará al
jefe del establecimiento, denunciando lo ocurrido, solicitando se proceda a
respetar el Reglamento, si después de la notificación persiste después de una
semana el incumplimiento al reglamento en los establecimientos, el Comité

queda facultado para reubicar al MSS y/o desacreditar al Establecimiento para

la continuidad del Servicio Médico Social.
l) Admitir en segunda instancia, analizar, y autorizar en caso de causa justificada o
enfermedad, las solicitudes de los permisos menores o iguales a 3 días denegados en
primera instancia por los jefes superiores donde realizan el SMS. Permisos mayores
deben presentarse ante el Comité.
m) Solicitar dictamen a especialistas cuando lo estime conveniente para evaluar el estado
de salud de los MSS que soliciten traslado, permisos o incapacidades por motivos de
salud.
n) Emitir previa investigación exhaustiva la constancia de finalización del Servicio Médico
Social para que realicen los trámites de graduación o de reconocimiento e incorporación
de sus títulos en la UNAH y trámites de colegiación definitiva en el Colegio.
o) Proponer temas de investigación que resulten del análisis de los informes presentados
por los MSS.
p) Proponer proyectos para la obtención de recursos materiales, económicos, técnicos,
educativos, a través del apoyo de instituciones, la cooperación interinstitucional,
nacional e internacional, con el fin de fortalecer la calidad del Servicio Médico Social.
q) Incentivar la vinculación Universidad-Sociedad, motivando la participación de los MSS
en programas de proyección comunitaria mediante la creación y/o seguimiento de
proyectos que contribuyan con la solucionen problemas comunitarios y/o del
Establecimiento, enmarcados en las normativas universitarias, siempre y cuando no se
incurra en gastos adicionales o se ponga en peligro la integridad física de los MSS por
implicar el proyecto visitas a zonas de alta peligrosidad.
r) El Comité está facultado a autorizar el cambio de localidad de MSS que por mutuo
acuerdo decidan cambiar la localidad, asegurando que se hagan los cambios necesarios
en el contrato-beca.
s) El Comité está autorizado a elaborar la constancia de finalización (finiquito) del SMS
requisito para trámites de graduación, previa investigación del caso, cuando el jefe
inmediato se rehúse a extenderla o por otros motivos debidamente calificados.
t) El Comité deberá reubicar los MSS en los que no exista personal asistencial de apoyo.
u) El Comité deberá reubicar de forma inmediata a los MSS que tengan amenazas a su
integridad física.
CAPITULO VII. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN, CURSO DE INDUCCIÓN Y

DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS
Artículo 17. Procedimiento de Inscripción y distribución de plazas

a) El Comité recibirá la propuesta de plazas becadas y no becadas ofrecidas por los
Establecimientos y su ubicación, dictaminará cuales plazas serán aprobadas para la
distribución de estas.
b) De los Establecimiento que ofrezcan plazas con beca, se dará prioridad a la Secretaría
de Salud, en los centros que cumplan con los requisitos establecidos.

c) El Comité convocará mediante publicación en páginas electrónicas, o boletín

informativo con 20 días de anticipación la fecha de inscripción de candidatos al SMS, y
de recepción de casos, e informará el listado de las plazas disponibles, fecha de inicio y
finalización del curso de Inducción al SMS y la fecha de distribución de plazas, se contará
con 5 días hábiles para la inscripción.
d) Los candidatos que se encuentran sujetos a realizar el SMS se inscribirán y llenarán el
formulario de inscripción y entregarán los documentos: copia de la tarjeta de identidad,
foto tamaño carné, historial académico original, y la decisión de optar a una plaza
becada o una plaza no becada, quien deberá solicitarlo por escrito.
e) La Coordinación de Carrera procederá a revisar el cumplimiento de requisitos
académicos en las siguientes dos semanas, y remitirán mediante oficio y medio
electrónico el listado de los que cumplen los requisitos académicos adjuntando.
f) La entrega de solicitudes de consideración por Situaciones Especiales para asignación
de plazas con beca, se entregarán en las mismas fechas que se inscriben, las que serán
dictaminadas por el Comité.
g) El Comité deberá Planificar, ejecutar y evaluar el Curso de Inducción, extendiendo un
oficio con el listado de los candidatos y la calificación obtenida, requisito obligatorio
para realizar el Servicio Social.
h) La Secretaría del Comité elaborará el listado de los candidatos a realizar el Servicio Social
que cumplan con los requisitos académicos y administrativos establecidos por este
reglamento.
i) En el caso que el MSS desee no participar en rifa de plaza becada, se autorizará si así
lo solicita el MSS realizar el Servicio Social en las clínicas de dependencia de VOAE,
instituciones con convenio de Vinculación aprobadas por el Comité, Docencia-
Investigación en la FCM, o en su comunidad mediante aprobación del Comité.
j) El Comité procederá asignar las plazas no becadas, previo a la distribución de plazas
becadas.
k) La Distribución de plazas becadas disponibles se realizará por medio de sorteo:
i. La asignación de plazas por sorteo en el que participarán los candidatos interesados
en realizar el SMS en plaza remunerada o su representante acreditado por carta
poder autenticada por Notario Público. Si el candidato no asiste al sorteo y no
acredita su representación, no participará en el sorteo y esperará hasta el próximo
sorteo más cercano u optará a una plaza sin beca.
ii. La asignación de casos por solicitud de consideración especial: El Comité procederá
a revisar las solicitudes de Consideración por Situaciones Especiales y publicará el
dictamen de la aceptación de casos, previo a la distribución por sorteo.
l) En el caso de No contar con plazas becadas o en la rifa no obtuvo una plaza becada, se
autorizará si así lo solicita el MSS realizar el Servicio Social en las clínicas de dependencia
de VOAE, instituciones con convenio de Vinculación aprobadas por el Comité, Docencia-
Investigación en la FCM, o en una institución de la comunidad donde reside mediante
aprobación del Comité, y posteriormente si así lo solicita podrá participar en rifa de
plazas becadas, considerándole el tiempo que ya hubiere realizado ad-honoren.
m) El Comité definirá con anticipación el lugar en el cual se realizará el sorteo.

n) El Comité Seleccionará la urna que se utilizará en el sorteo, la cual debe ser

transparente.
o) La elaboración de papeletas de las plazas disponibles y que se introducirán en la Urna
queda bajo responsabilidad de la Secretaria de la FCM, y otro miembro del Comité bajo
observancia del Comisionado Universitario, dando Fé que las papeletas elaboradas
corresponden a los listados de plazas disponibles, el Comisionado dará fe de que se
introducen en una bolsa a la que procederá a sellar. El número de la papeleta
corresponderá a una plaza que estará en una lista en físico y medio electrónico
escaneado que deberán ser colocados en una bolsa, que será sellada por el
Comisionado, quedando a custodia del Secretario del Comité. En los casos que el Comité
lo considere de acuerdo con la cantidad de candidatos, podrá realizar la rifa por zona
geográfica de residencia de los candidatos.
p) Para dar inicio al Sorteo se debe contar con la presencia del pleno de los miembros del
Comité, con la observancia del Comisionado Universitario de la FCM y los candidatos al
sorteo de plazas, en caso de no encontrarse el pleno del Comité, el sorteo se llevará a
cabo una (1) hora después con la presencia de la mitad más uno de los miembros del
Comité en una segunda convocatoria.
q) Previo al Sorteo la Secretaría del Comité elaborará las papeletas con observancia del
Comisionado Universitario, las que se depositarán en sobre sellado.
r) El procedimiento del sorteo es el siguiente:
i. Un acto formal dirigido por el Comité se presentará a los integrantes del Comité
que formarán parte de la mesa principal, y se presentará al Comisionado
Universitario.
ii. Se entonará al inicio el Himno Nacional de Honduras.
iii. El Secretario del Comité comprueba la asistencia de los candidatos en base al
listado oficial.
iv. El presidente del Comité dará palabras a los futuros MSS.
v. Un miembro del Comité explicará a los candidatos el procedimiento del sorteo.
vi. Otro miembro del Comité procederá a leer el acta de otorgamiento de plazas por
situaciones especiales previo a la rifa.
vii. En los casos de matrimonios y uniones libres con hijos, entre candidatos al Servicio
Médico Social participarán inicialmente de una rifa de los lugares donde exista más
de una plaza libre.
viii. El Comité procederá a presentar la bolsa con las papeletas, el Comisionado
Universitario dará Fe, que los sellos no han sido violentados, el Secretario de la
FCM, introducirá en la Urna en presencia de los candidatos, las papeletas
numeradas correspondientes a las plazas disponibles, se llamarán a los candidatos
conforme al listado oficial, quienes extraerán una papeleta numerada de la urna, lo
leerá en voz alta y lo mostrará a la asamblea y al Comité. Se procederá a escribir al
par del nombre del candidato el número de rifa obtenido, en listado manual y en
medio electrónico, que será visible por medio del equipo correspondiente.
ix. Al finalizar el proceso anterior, se procederá a abrir la bolsa en la que se encuentran
la distribución de plazas en físico y en medio electrónico escaneadas, se publicarán

mediante apoyo de medios electrónico de Data Show las imágenes escaneadas. Un

miembro del Comité designado por el Presidente leerá todas las plazas y el número
de rifa correspondiente.
x. Los candidatos que están conformes con la plaza obtenida por sorteo firmarán el
acta especial debiendo abandonar el local de inmediato.
xi. Los candidatos que no están conformes con la plaza obtenida por sorteo, se les
permitirá realizar permuta de plazas entre ellos en un plazo máximo de una (1)
hora, sin salir del local, debiendo firmar el acta especial después de llegar a un
acuerdo con sus compañeros. Cualquier permuta realizada fuera del proceso del
sorteo no tendrá ninguna validez.
xii. En los casos que el/la candidata/a no esté de acuerdo con la plaza obtenida en el
sorteo podrá optar a plaza no remunerada o esperar el próximo sorteo.
xiii. El Secretario del Comité, procederá a dar lectura al Acta Especial en la que se hace
constar las plazas obtenidas por sorteo y por permuta, consignando el nombre de
los adjudicatarios con su respectiva firma, refrendada por todos los miembros del
Comité Ejecutivo y del Comisionado Universitario en calidad de Observador.
xiv. La Secretaría de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNAH, extenderá a cada
aspirante una constancia del lugar que le ha sido asignado por sorteo de plaza
becada, o por elección de plaza no becada para realizar su Servicio Médico Social y
la fecha en que deberá iniciarlo y continuar con los trámites en el CMH.
CAPITULO XVIII. DISPOSICIONES SOBRE LA REALIZACIÓN DEL SMS
Artículo 18. En el caso de transcurrir dos (2) años después de finalizar el Internado Rotatorio
sin haber ingresado el Servicio Médico Social, deberá como requisito previo a ingresar al
Servicio Médico Social, someterse a un examen de conocimientos teórico y práctico con
énfasis de terapéutica por cada una de las áreas Pediatría, Ginecología, Medicina, y Cirugía,
aplicado por Coordinación de Carrera, en caso de no aprobarlo con 80%, rotará durante un
mes calendario por el área clínica que tenga déficit y realizará un nuevo examen de
conocimientos.
Artículo 19. El ingresó al SMS se realizará en 4 entradas al año, no pudiendo ser el tiempo
de espera después de finalizar el internado mayor a dos meses.
Artículo 20. Los Médicos graduados en la ELAM, se someterán al fallo emitido por la Sala de
lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de fecha cinco de noviembre de dos mil
siete, previo trámite y dictamen de homologación de Titulo.
Artículo 21. Los médicos de nacionalidad extranjera graduados en universidades

extranjeras deberán realizar el Servicio Médico Social sin beca por un 1 año para conocer
las condiciones de salud del país, Se exceptúan los extranjeros mediante convenios
vigentes, CSUCA, previo dictamen de homologación de Títulos.

Artículo 22. Los MSS deberán comunicar por escrito con dos semanas de anticipación al
Comité las causas de abandono por causa justificada, y en los casos de abandono por causa
urgente, deberá notificarse en un plazo no mayor de una semana al Comité presentado la
documentación necesaria del motivo y el Comité resolverá lo procedente. De no cumplir
con este requisito, deberá reintegrarse a su plaza asignada y recuperar el tiempo perdido
extendiendo su permanencia en su lugar donde realizaba el Servicio Médico Social.
Artículo 23. Al finalizar la prestación del Servicio Médico Social el Establecimiento deberá
entregar al MSS constancia de haber realizado el SMS, firmada por el Jefe Inmediato. El
lugar que señale la constancia debe ser el mismo asignado en el sorteo, de lo contrario, no
será aceptado por el Comité. Se exceptúan casos o traslados autorizados por el Comité. En
los casos que el jefe inmediato no extienda la constancia de finalización (finiquito), el
Comité está facultado para investigar y si procede emitirá la constancia de finalización del
Servicio Médico Social para trámites de graduación.
Artículo 24: El Servicio Médico Social podrá ser realizado en la FCM de la UNAH en el área
de docencia-investigación, coordinados por la Secretaría FCM; con el fin de fortalecer las
competencias clínicas de los MSS que presten servicio médico social en la FCM en el área
de docencia-investigación, deberán cumplir con 3 horas diarias de labor asistencial en el
HEU o Clipper u otras que el Comité autorice.
CAPITULO IX. FUNCIONES DE LOS MSS
Artículo 25. Los MSS tendrán el siguiente horario de trabajo: 6 horas en actividades
asistenciales, 1 hora de almuerzo, 1 hora de actividades que alternará en docencia,
investigación, apoyo en actividades administrativas. Los MSS que se encuentran asignados
a la FCM dedicaran 4 horas a la docencia-investigación, 1 hora de almuerzo y 3 horas de
actividades asistenciales en el Hospital Escuela u otro establecimiento autorizado por el
Comité.
Artículo 26. El Comité define las siguientes funciones de los MSS.
ACTIVIDADES ASISTENCIALES
a) Atención de 18 pacientes diarios otorgando 20 minutos por atención de paciente,
durante 6 horas, anotará en el expediente físico o electrónico los hallazgos de la
consulta en la anamnesis, examen físico, antecedentes de importancia, escribirá los
hallazgos o indicaciones de estudios laboratoriales o de gabinete que indique, así como
el plan terapéutico, indicaciones médicas de prevención, elaborará las recetas médicas,
dejar informado en el expediente si el paciente fue referido a un nivel superior de
atención médica. En el caso de mujeres en estado de embarazo llenará el carné de
atención prenatal, en niños revisión del crecimiento y desarrollo y revisión del carné de
vacunación.

b) Llenará hoja de atenciones diarias, y reportará las enfermedades de notificación

obligatoria en los Establecimientos que lo requiera.
c) Es deber del MSS asignado en atención primaria remitir al paciente al nivel siguiente de
atención dada la complejidad de la patología o realizar la interconsulta a su jerárquico
superior sobre dudas en el diagnóstico y/o manejo médico de los pacientes en
Establecimientos hospitalarios, en ambos casos dejará constancia en el expediente.
d) En casos de visitas domiciliarias a pacientes estas deberán ser calendarizadas
previamente, el MSS podrá participar en la actividad siempre y cuando cuente con el
equipo de salud y seguridad necesarios, el MSS proporcionará atención de 8 a 14
pacientes diarios dependiendo de la distancia que tenga que recorrer, durante 6 horas,
no debiéndosele asignar pacientes en la consulta externa en los establecimientos el día
de visitas de domiciliarias, en casos de que atienda menos pacientes de los Estipulados
en la visita domiciliaria deberá justificar.
e) Estudiaran las patologías más frecuentes.
f) En los Establecimientos que brinden servicios de emergencias, labor y parto u
hospitalización estas serán apoyadas de forma rotativa por los MSS en las competencias
de medicina general, el Establecimiento está obligado a contar con especialistas para la
atención oportuna de aquellas condiciones médicas que requieren atención
especializada, en estos establecimientos los MSS podrán:
i. Elaborar o supervisar ingresos de pacientes con las directrices del especialista.
ii. Vigilar la evolución de la condición médica del paciente, tomar decisiones de indicar
exámenes, terapéutica y medidas de prevención oportuna de complicaciones en
las competencias de medicina general y reportará al especialista quien es el
responsable del paciente para decidir conducta a seguir, el Establecimiento debe
garantizar la presencia del equipo médico y de especialistas para atender las
complicaciones que podrían presentarse, es responsabilidad del Establecimiento
brindar la atención oportuna
iii. Las indicaciones de alta hospitalaria corresponden al especialista responsable del
paciente, el MSS supervisará que esta orden se cumpla, y apoyará o supervisará la
elaboración de recetas, exámenes hoja de remisión y contrarreferencia, que
indique el especialista.
iv. Colaborar con la Vigilancia epidemiológica.
v. Podrá realizar procedimientos de cirugía menor, colocación de férulas,
paracentesis, punción suprapúbica, toracentesis y punción lumbar contando con la
supervisión de especialista si el MSS lo requiere o la condición médica del paciente
lo amerite.
vi. Colaborará con el especialista en procedimientos especiales.
vii. Los MSS están capacitados para la atención de partos normales, atención inmediata
al recién nacido sano y puerperios normales de acuerdo con las competencias de
médico general, sin embargo, el Establecimiento debe garantizar la presencia del
equipo médico y de médicos especialistas para atender las complicaciones que
podrían presentarse, es responsabilidad del Establecimiento brindar la atención
oportuna a la madre y al recién nacido.

g) No autoriza a los MSS brindar atención medica que corresponden a especialistas, por
carecer de las competencias de ese nivel de formación.
h) NO se autoriza que los MSS trasladen pacientes en ambulancia, sin estar previamente
capacitados ya que el traslado en ambulancias requiere personal entrenado y debe ser
proporcionado por el Establecimiento.
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
i) La función administrativa de los Establecimientos corresponde al personal contrato para
tal fin de parte de la institución proveedora de servicios de salud, los MSS podrán
colaborar en el horario de 1 hora en estas actividades, de requerirse más tiempo este
será siempre en el horario de labores del MSS, disminuyendo la cantidad de pacientes,
queda prohibido a los MSS la administración de caudales públicos, manejo de
inventarios del Establecimiento y de las farmacias. Los MSS no están autorizados a
firmar documentos legales del Establecimiento, incapacidades, cheques o recibos de la
institución, hacer órdenes de compra.
j) Los MSS podrán colaborar con su inmediato superior en la planeación; organización del
establecimiento; coordinación y control de actividades; cumplimientos de normas;
elaboración de lineamientos generales de reglamentos, normas y procedimientos
técnico-administrativos; Dirigir, supervisar y colaborar con grupos comunitarios, clubs
de hipertensos y diabéticos; elaborar diagnóstico de salud de la comunidad o del
Establecimiento; identificar las necesidades físicas, de equipo, material o de recurso del
área asignado y elaborar el informe y propuesta pertinentes al Jefe inmediato;
Supervisar y evaluar las actividades del personal bajo su cargo; Supervisar, evaluar y
utilizar los informes estadísticos y del sistemas de registro del Establecimiento.
ACTIVIDADES DOCENTES/INVESTIGACIÓN
k) Identificar, planificar y dirigir necesidades de capacitación del personal bajo su
responsabilidad. Dentro del horario del MSS.
l) Participar una vez al mes en actividades de educación en salud en Escuelas, colegios,
clubs de hipertensos y/o diabéticos, otros establecimientos debidamente
calendarizados en conjunto con la autoridad jerárquica superior, dentro del horario del
MSS.
m) Participar en actividades de docencia a estudiantes del área de la salud en el
Establecimiento o Universidades contando con la supervisión del inmediato superior o
docente universitario.
n) Análisis de problemas de salud de su Establecimiento mediante el uso del método
científico.
o) Dirigir o participar en investigaciones en el área de la salud con equipo multidisciplinario
que permitan proponer alternativas o mejoras en los servicios de salud, avances en el
conocimiento de las enfermedades, o innovación de nuevas tecnologías.
p) Los MSS de la UNAH deberán realizar Tesis de grado de forma individual, bajo la
coordinación de la Comisión de Tesis de la Carrera de Medicina y de acuerdo con el

Reglamento de Tesis, Tesis grupal con un máximo de hasta 3 integrantes previo

dictamen de la Comisión de Tesis de acuerdo al grado de dificultad del estudio.
CAPITULO X. DEBERES DE LOS MSS
Artículo 27. El MSS tendrá los siguientes deberes, el incumplimiento será sujeto a proceso
disciplinario.
a) Conocer y cumplir con el presente reglamento bajo el que se rige, así como las leyes y
normas de la Universidad, del Colegio Médico de Honduras, del Establecimiento en la
que realizará su Servicio Médico Social siempre y cuando no contravengan el
Reglamento de Servicio Médico Social.
b) Estar inscrito y contar con la colegiación provisional y sello médico provisional extendido
por el Colegio Médico de Honduras.
c) Presentarse con el Jefe del Establecimiento el día laborable para iniciar su Servicio
Médico Social.
d) Registrar su firma en las primeras 48 horas hábiles del inicio de su Servicio Médico
Social, para asignación de Clave para usarla junto a su firma, en expedientes, boletas de
laboratorio y recetas médicas, en los Establecimientos que sea requisito.
e) El médico en Servicio Social estará obligado a establecer su domicilio durante el periodo
asignado en la comunidad, siempre y cuando exista un establecimiento con las
condiciones mínimas de alojamiento, de no encontrarse un lugar apropiado, podrá
residir en una comunidad cercana y trasladarse diariamente. En casos necesarios el
Comité podrá considerar la reubicación del MSS, previa constatación que se carece de
lugar donde residir.
f) Presentarse a los establecimientos correctamente vestido con gabacha larga y manga
larga color blanco, monograma, placa de identificación color beige, que se lea el nombre
completo, abajo del nombre deberá leerse “Médico en Servicio Social” y abajo las siglas
de su Universidad. Durante las guardias y en las Salas de Emergencia se les permitirá a
los MSS utilizar el uniforme de guardia.
g) Portar equipo médico básico, este equipo comprende lo siguiente: Estetoscopio,
Esfigmomanómetro, Oto-oftalmoscopio, Foco pequeño, Martillo de reflejos, Cinta
Métrica, Termómetro, opcional: Oxímetro, Doppler, glucómetro.
h) El horario de labores de los Médicos en Servicio Social en sus centros asistenciales es de
lunes a viernes es de 7am a 3pm. Dividiéndose en 6 horas de atención médica a
pacientes; una (1) hora en labores administrativas o docencia-investigación, una (1)
hora de almuerzo.
i. Atención de 18 pacientes diarios en la consulta externa de medicina general o la
atención de 8 a 14 pacientes diarios en jornadas de visita médica domiciliaria por
equipo multidisciplinario.
ii. Dedicará 20 minutos para atención de cada paciente desglosados de la siguiente
forma: entrevista clínica 5 minutos, Exploración Física 5 minutos, Proceso de
indicación e interpretación de estudios 4 minutos, planteamiento diagnóstico 1

minuto, formulación de plan terapéutico y llenado de recetas médicas 3 minutos,

Educación en prevención primaria y secundaria al paciente 2 minutos.
iii. En los casos que deban presentar informes semanales o mensuales fuera de su
comunidad el horario de la reunión debe finalizar por tarde a las 2 pm, otorgando
una hora para traslado, ningún MSS está obligado a permanecer en reuniones que
se prolonguen después de ese horario.
i) Los Médicos en Servicio Social asignados a Establecimientos policlínicos u hospitales, las
guardias se realizarán cada 6 días siempre y cuando haya médico especialista de guardia,
las guardias de los MSS son para apoyo al médico especialista, quien deberá supervisar
de forma permanente y capacitante la labor del MSS, de acuerdo con el siguiente
horario: Turnos de días de semana inicia a las 3pm y finaliza a las 7 am del día siguiente
(16 horas), turnos de sábados y domingos inician a las 7 am y finalizan a las 7 am del día
siguiente (24 horas), al finalizar la guardia tomará de forma obligatoria día de descanso
posturno a las 7 am. El horario podrá reducirse si el horario del personal asistencial de
apoyo al SMS es reducido.
j) Cumplir con las funciones establecidas en el presente reglamento, capítulo IX.
k) Elaborar historia clínica, nota de ingreso o recibo de pacientes que ingresen en las salas
de hospitalización si estas ingresan antes de la 1:00 pm, las que obligatoriamente
deberá consensuar el plan de manejo con el jerárquico superior.
l) El MSS deberá solicitar, firmar y sellar todos los exámenes de rutina. Los exámenes que
involucren técnicas de procedimientos especiales deberán llevar la firma y Clave del
Médico Jefe de sala.
m) Colaboraran en redacción de notas de recibo, de evolución y ordenes médicas, pero
compete al profesional especialista la firma de las indicaciones para que estas sean
cumplidas por el personal asistencial del Establecimiento. La responsabilidad médico-
legal de los pacientes corresponde estrictamente al médico especialista del
establecimiento, los MSS por carecer de las competencias propias de una especialidad,
están para apoyar la labor del especialista, pero no para sustituirle.
n) En caso de emergencias, (desastres naturales, accidentes masivos, epidemias) y a
pedido de la autoridad respectiva, deberá incorporarse al cumplimiento de tareas, en
su campo que le sean asignadas, dentro de las funciones del MSS y aprobación del
Comité.
o) El MSS está obligado a realizar y participar en actividades de educación médica continua,
docencia, investigación y vinculación social, la participación de los MSS en estas
actividades son parte de su servicio social, por lo que los Establecimientos no podrán
exigir una prolongación o extensión del SMS para reponer estos días.
p) Los MSS deben hacerse acompañar en lo posible de personal asistencial de enfermería
al momento de evaluar examen genital y mamas de pacientes, con el fin de evitar
demandas innecesarias de pacientes.

CAPITULO XI. DERECHOS DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL
Artículo 28. Los Médicos en Servicio Social tienen los siguientes derechos, los que deben
ser respetados por todos los Establecimientos en los que se realice SMS, el incumplimiento
dos veces será sujeto a denegar la continuación del Servicio Médico Social en los
establecimientos por el Comité:
a) Los MSS tiene derecho a recibir una beca remunerada no reembolsable, el monto de la
beca no será inferior al Salario Mínimo vigente.
b) El no pago de la beca por un período mayor a 2 meses se considerará que el MSS que
depende de la beca entra en calamidad económica, informará esta condición al Comité
y solicitará el retiro temporal en los siguientes 5 días de haber informado su situación
de calamidad económica, una vez resuelto el problema podrá integrarse, si el retiro por
calamidad es inferior a 5 días, no estará sujeto a reposición. Si persiste el no pago el
Comité reubicará al MSS, quedando pendiente el pago de los meses de servicio.
c) Los MSS se encuentran cumpliendo último periodo de la carrera de medicina por tanto
deben estar amparados por las medidas que la Universidad emita en la protección de
sus estudiantes en situaciones de peligro como paros de transporte, manifestaciones
populares violentas, así mismo el Comité deberá emitir medidas que protejan a los MSS
e informar por vía de comunicados inmediatos.
d) Denunciar ante las autoridades correspondientes todo acto que considere que le
perjudica en lo asistencial, de forma física, psíquica o moral, por cualquiera de sus
compañeros MSS, personal laborante de los establecimientos, personal de la
Universidad, amenazas por familiares de pacientes o pacientes, de acuerdo con el
siguiente procedimiento:
a. Presentar por escrito la denuncia ante el jerárquico superior, dentro de las
primeras setenta y dos horas hábiles después de ocurrido el problema o durante
el problema, quien debe firmar acuso de recibo, admitirá, investigará,
dictaminará de acuerdo con el reglamento, tendrá un plazo de 3 días hábiles
para resolver, informar avances o remitir a la autoridad correspondiente, dando
respuesta por escrito a la denuncia. El MSS deberá enviar copia de la denuncia a
la Secretaría del Comité en físico o a través de medio electrónico.
b. Si la respuesta o resolución del jefe inmediato no satisface, podrá recurrir al
Comité quien deberá firmar acuse de recibo, admitirá, investigará, dictaminará
conforme al presente reglamento o normativa nacional vigente, en un plazo de
7 días hábiles para resolver o informar avances, mediante respuesta por escrito
a la petición. Si la respuesta no satisface al MSS podrá solicitar reconsideración
del caso, quedando en firme la resolución.
c. El Comisionado Universitario y/o asesoría legal del CMH, podrán acompañar en
cualquier momento el proceso a solicitud del MSS o del Comité, de acuerdo con
lo dispuesto en el Reglamento que regula sus funciones.
e) Recibir asesoría legal por el Comisionado Universitario y/o los asesores legales del CMH,
en los casos relacionados con presunta violación de sus derechos o por encontrarse en
conflictos legales en el desempeño de sus funciones.

f) A ser escuchado en casos de denuncias en su contra, debiendo seguirse el debido

proceso de investigación.
g) Recibir capacitaciones que fortalezcan sus conocimientos en lo administrativo, clínico,
docencia e investigación
h) Ser representados por uno de sus pares en el Comité.
i) En los Establecimientos que atienden emergencias y hospitalizaciones recibir
supervisión por su inmediato superior en la realización de todos los procedimientos que
se le asignen.
j) En caso de emergencia extrema, el MSS podrá tomar las medidas necesarias para el
manejo inmediato del paciente de acuerdo con las competencias de médico general,
remitirlo al hospital más cercano de ser necesario o en caso de encontrarse en un
hospital deberá reportarlo a la mayor brevedad posible a su superior y deberá dejar
constancia escrita en el expediente.
k) Los MSS podrán organizarse en los horarios para tomar los alimentos durante la jornada
diurna y las guardias, informando a su inmediato superior
l) En las guardias podrán disponer de horas de descanso, sin retirarse de los
establecimientos, y si la demanda asistencial lo permite, dividiéndose a partir de las 12
de la media noche. Un grupo de 12:00 p.m. a 03:00 a.m. y el siguiente de 03:00 a.m. a
06:00 a.m. en forma rotativa para cada guardia, de 6:00 a.m. a 7:00 a.m. todos deben
estar presente para entregar los pacientes y la papelería correspondiente.
m) Disponer de espacio físico adecuado para el descanso, aseo personal y seguridad de sus
bienes en los establecimientos, además de contar la logística de bioseguridad necesaria
en el desempeño de sus funciones para prevenir el riesgo de exposición a enfermedades
infectocontagiosas.
n) Ser respetado en el desempeño de sus funciones asistenciales.
o) Asistir a las actividades de formación médica en los establecimientos, Universidades,
CMH una vez al mes.
p) Todos los MSS tendrán derecho a Gozar de día de descanso posturno a partir de las 7:00
am horas que finaliza la guardia.
q) En los establecimientos que se realizan procedimientos tienen derecho a disponer de
stock de medicamentos antirretrovirales en el caso de accidente laboral con fluidos
contaminados de paciente con diagnóstico o sospecha de Infección por VIH, el centro
asistencial mantendrá en la farmacia para dispensación de emergencia durante guardias
y fines de semana, remitirá las pruebas serológicas del paciente y del MSS para estudio
(Elisa VIH, Hepatitis), cuando ocurran estos accidentes laborales, el período de
incapacidad por efectos secundarios de antirretrovirales debe ser extendido, así como
asistencia médica en el CAI.
r) Disfrutar de los feriados nacionales, excepto si debe realizar guardia de acuerdo con rol
establecido, o ante emergencias médicas, regionales o epidemias.
s) A no ser trasladado sin su consentimiento y sin que existan causas justificadas para el
mismo y aprobadas por el Comité.
t) A contar con seguridad ciudadana en la comunidad en la que fue asignado.

u) Una vez finalizado el SMS, cumpliendo con todos los requisitos exigidos, a que se le
extienda una constancia de finalización del Servicio Médico Social firmada por el Jefe
Inmediato o en su defecto el Comité Ejecutivo.
v) Se autoriza que los MSS en eminente peligro de integridad física, o continua agresión
psicológica de viva voz, puedan retirarse del Establecimiento y notificar de inmediato al
Comité de Servicio Social.
CAPITULO XIII. PERMISOS E INCAPACIDADES DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL
Artículo 29. Se autorizan los siguientes permisos, no sujetos a reposición.

a) El día de firma o renovación de contrato-beca de MSS
b) Se autorizan 7 días calendario por fallecimiento de padres, hijos, conyugue, abuelos y
hermanos, debiendo presentar en el plazo de dos semanas el acta de defunción y las
partidas de nacimiento que acrediten el parentesco.
c) Se autorizan 6 días calendario de permiso por contraer nupcias. Debiendo presentar el
acta de matrimonio inscrita en el Registro Nacional de las Personas a más tardar 2
semanas después de las nupcias.
d) Se autoriza 3 días de permisos al mes para trámites personalísimos justificados,
desarrollo de trabajo de investigación (tesis), cursos de educación Médica continua o
permanente organizados por la Universidad y Colegio Médico de Honduras, los que no
serán objeto de reposición.
e) Se otorgará el derecho a lactancia materna, autorizándose que la MSS se retire de su
actividad habitual de jornada diurna a partir de las 13:00 horas de lunes a viernes, si
realiza guardias se autoriza en los turnos de lunes a viernes permiso 2 horas para
lactancia, en los turnos de 24 horas, se autorizará dos permisos durante la guardia, cada
uno de 2 horas de duración, debiendo reincorporarse a la guardia al finalizar cada
permiso, hasta completar los seis (6) meses de edad del hijo (a).
f) Cuidados a padres, cónyuge, hijos o abuelos, por enfermedad grave que requiera
hospitalización, hasta por 10 días, debiendo presentar la constancia médica y la
documentación que avale la condición del familiar, así como las partidas de nacimiento
que acrediten el parentesco. De requerir más tiempo para cuidado de familiar se le
otorgará debiendo reponerlo posteriormente.
g) Los permisos que emita la Universidad o Comité para salvaguardar la vida de los
estudiantes cuando hay actos vandálicos o violetos en las calles o cuando haya paros de
transporte.
h) Deberá reponer la sumatoria entre permisos e incapacidades si estas exceden 3
semanas.
Artículo 30. Sobre las disposiciones por incapacidad de los MSS

a) Las MSS en estado de Gestación se autorizan 4 semanas prenatales y 4 semanas
postnatales, debiendo reponer 3 semanas para fortalecimiento de competencias.
b) La MSS en estado de embarazo con amenaza de aborto, amenaza de parto pretérmino
o cualquier complicación deberá retirarse del Servicio Médico Social para protección del

feto, hasta que se encuentre en condiciones de cursar el Servicio Médico Social,

debiendo presentar la constancia médica de Gineco obstetra que se encuentra apta
para reintegrarse al Servicio Médico Social.
c) En los casos de incapacidad médica por enfermedad, cirugía o trauma, se autoriza sin
ser objeto de reposición hasta 3 semanas, debiendo esta incapacidad ser emitida por
médico especialista y documentada.
CAPITULO XIV. TRASLADOS DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL
Artículo 31. Para gozar de traslados permanentes en el Servicio Médico Social, el MSS
deberá solicitar por escrito al Comité, informando al jefe inmediato que solicitará el
traslado, adjuntando la justificación y documentación necesaria, así como la carta de
aceptación a los establecimientos de su interés, el Comité Dictaminará en un plazo no
mayor de 10 días, y remitirá la resolución de los casos aprobados en un plazo no mayor a
72 horas hábiles a los Establecimientos, quien procederá a efectuar el traslado. Si el traslado
ocurre de un establecimiento a otro que pertenecen administrativamente a una misma
institución conservará la beca, pero si el traslado se presenta de una plaza becada a una
plaza sin beca, el MSS deberá renunciar a la beca que le otorgaba el establecimiento al que
renuncia.
Artículo 32. Ningún Establecimiento o Institución podrá trasladar temporal o

permanentemente sin el consentimiento del MSS y la aprobación del Comité. De aprobarse
el traslado la Institución o Establecimiento proporcionará el transporte, así como honrar los
gastos en que incurriese el MSS por incumplir con un contrato de alquiler previamente
firmado y que por motivos de traslado el MSS debe cancelar.
CAPITULO XII. PROHIBICIONES DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL
Artículo 33. Se constituyen faltas todo el incumplimiento de los deberes y prohibiciones

establecidas en el presente reglamento. Son prohibiciones al MSS
a) Brindar consulta médica en sustitución de médico especialista o subespecialista, porque
los MSS carecen de las competencias necesarias de ese nivel de formación.
b) Trasladarse de forma temporal para sustituir vacaciones o ausencias de personal
permanente.
c) Decidir el alta de pacientes hospitalizados sin contar con el visto bueno de su jerárquico
superior.
d) Firmar documentos legales dentro de la institución, altas médicas, epicrisis,
incapacidades y asumir funciones administrativas que sean inherentes a la institución.
e) Proporcionar información de carácter personal y/o Clínico sobre los pacientes a
personas ajenas al personal de salud o dar declaraciones a los diferentes medios de
comunicación.

f) Extender certificaciones de pacientes hospitalizados, incapacidades prolongadas que

superen los tres días, constancias de salud de pacientes dados de alta y/o de consulta
externa de especialidad.
g) Elaborar nota postquirúrgica y ordenes médicas postoperatorias, o escribirla bajo
dictado, la redacción y escritura es responsabilidad exclusiva del médico especialista.
h) Mantener relaciones sexuales, debidamente comprobadas, en el establecimiento.
i) Promover o realizar actos de violencia o intimidación en contra de miembros de las
Universidad, Establecimientos, paciente y/o familiares de pacientes.
j) Alterar el contenido del expediente clínico, falsificando, borrando o extrayendo la
información para ocultar errores de manejo o procedimiento. Alterar exámenes o
resultados de pacientes o falsificación de documentación hospitalaria, el MSS no estará
obligado a efectuar órdenes de un superior que implique la alteración de expediente
clínico. El MSS debe comunicar inmediatamente al Comité, y solicitar el asesoramiento
por Comisionado Universitario y/o Asesor legal del CMH.
k) Injuriar o calumniar con o sin Difamación a cualquier miembro de la universidad,
Establecimiento y en general lo que contravenga las leyes del país.
l) Organizar y/o participar en paros, tomas de instalaciones pertenecientes a
Establecimiento donde presta su servicio, o promover cualquier acto que interrumpa el
desempeño asistencial o administrativo del establecimiento.
m) Consumir personalmente, distribuir o proporcionar a otros en las instalaciones de los
establecimientos drogas, bebidas alcohólicas, sustancias psicotrópicas y tabaco.
n) Acosar o agredir sexualmente a sus pares, docentes, personal asistencial o de servicio,
pacientes y/o a familiares.
o) Realizar negocios prohibidos por la ley dentro de las instalaciones de los
establecimientos.
p) Realizar actos contrarios a la ley, la moral, la ética y las buenas costumbres según lo
define el artículo 410 del Código penal. Definiéndose la falta a las buenas costumbres:
Quien ofenda el pudor en forma pública; Quien se exhiba desnudo ofendiendo la
decencia pública; Quien se embriague y provoque escándalo o ponga en peligro la
seguridad propia o la de los demás. Quien en sitios públicos se dirija a una mujer en
forma soez o con frases o proposiciones irrespetuosas; o la molestare con hechos o
actitudes ofensivas al pudor.
q) Irrespetar los derechos de los pacientes e incumplir el principio de consentimiento
informado del paciente.
r) Escribir ordenes médicas de pacientes hospitalizados con anticipación de uno o más
días.
s) Enviar a otra persona o MSS que no pertenece al establecimiento o alguien que
pertenece sin autorización, a sustituirle en una o varias guardias o en actividades
asistenciales.
t) Alterar el rol de guardia o sala sin contar con la autorización del jefe inmediato.
u) Presentar a sus superiores de los establecimientos, Universidad, Comité, certificaciones
médicas o constancias de salud falsas o adulteradas, así como actas de defunción de
familiares falsas o adulteradas para tramitar permiso o incapacidades.

v) Utilizar los servicios de Internet que proporcionen el Establecimiento o Universidad para

ver o promover material pornográfico o que provoquen violencia.
w) Revelar o compartir videos o imágenes de carácter íntimo o privadas de sus pares,
docentes, pacientes o personal del Establecimiento o Universidad.
x) Causar daños, Sustracción o robo de materiales, medicamentos, equipo, insumos, o
pertenencias del Establecimiento, universidad, pares, docentes, asistenciales,
pacientes, o visitantes. El MSS no estará obligado a cumplir con órdenes de un superior
que impliquen las acciones mencionadas.
y) Colaborar con personal asistencial que labora en clínica privada enviándole pacientes a
clínica y/o laboratorio privado para beneficios de terceros.
CAPITULO XVI. FALTAS Y SANCIONES DE LOS MÉDICOS EN SERVICIO SOCIAL
Artículo 34. Los MSS en su condición de estudiantes, colegiados provisionales, becarios o

no, están obligados a mantener una conducta ética, responsable, acatando el presente
reglamento con las disposiciones que tome el Comité, Normas Universitaria, CMH y del
Establecimiento en el que desarrolla su SMS.
a) CONSTITUYEN FALTAS LEVES:

1) Infringir por primera vez alguno de los deberes del MSS estipulados en este reglamento
o por los establecimientos que no contravengan el presente reglamento.
2) Faltar a su labor diurna sin causa justificada en los establecimientos.
3) Faltar a una guardia sin causa justificada.
4) Irrespetar los derechos de los pacientes y violentar el principio de consentimiento
5) Desatender el llamado para atención médica de pacientes que durante el turno le hagan
el personal de enfermería, o el jerárquico superior de guardia sin causa justificada.
6) Expresarse con vocabulario soez en las instalaciones del Establecimiento o Universidad.
7) Fumar en ambientes del Establecimiento o Universidad.
8) Alterar el rol de guardia sin autorización del coordinador de MSS.
9) Gozar del derecho de día de descanso posturno sin haber realizado la guardia el día
anterior.
10) Hacer uso de los servicios de internet de Los Establecimientos o Universidades para ver
o promover material pornográfico o violento.
b) CONSTITUYEN FALTAS MENOS GRAVES:

1) La reincidencia de dos faltas leves sancionadas de forma verbal o escrita que conste en
el expediente del MSS.
2) Brindar consulta médica en sustitución de un especialista.
3) Asumir funciones administrativas o de otro personal de los establecimientos.
4) Firmar documentos legales de los establecimientos como altas médicas de pacientes
hospitalizados, epicrisis e incapacidades superiores a tres días, cheques o pagares.

5) Promover actos de violencia e intimidación en contra de miembros de la universidad,

Establecimiento.
6) Incumplir órdenes Médicas indicadas por sus superiores de forma injustificada,
debiendo investigarse y comprobarse este hecho.
7) Abandonar la guardia sin causa justificada y sin la autorización del inmediato superior.
8) Trato discriminatorio a sus compañeros, personal de los establecimientos, pacientes y/o
a sus familiares por motivos de raza, color, sexo, religión o discapacidad, debidamente
comprobado en reiteradas ocasiones.
9) Ausencia a sus funciones en los establecimientos por 2 días consecutivos o 4 días de
forma alterna en un mes sin justificación.
10) Faltar a dos o más guardias sin justificación.
11) Brindar información no autorizada de carácter privado o de la situación clínica de los
pacientes a personas ajenas al personal de los establecimientos o dar información a los
diferentes medios de comunicación.
12) Irrespetar o difamar a pacientes, compañeros, personal de Establecimiento y de
universidad.
13) Presentarse al Establecimiento bajo efectos de drogas o alcohol.
14) Dar excusa falsa para justificar la ausencia o impuntualidad en sus obligaciones
asistenciales, docencia, investigación.
15) Mantener relaciones sexuales, debidamente comprobadas, en el ambiente hospitalario
16) Acosar sexualmente a sus pares, docentes, personal asistencial o de servicio, pacientes
y/o a familiares, debidamente comprobado.
17) Realizar actos contrarios a la ley, la moral, la ética y las buenas costumbres según lo
define el artículo 410 del Código penal. Definiéndose la falta a las buenas costumbres:
“Quien ofenda el pudor en forma pública; Quien se exhiba desnudo ofendiendo la
decencia pública; Quien se embriague y provoque escándalo o ponga en peligro la
seguridad propia o la de los demás. Quien en sitios públicos se dirija a una mujer en
forma soez o con frases o proposiciones irrespetuosas; o la molestare con hechos o
actitudes ofensivas al pudor.”
18) Enviar pacientes a clínica y/o laboratorio privado para atención médica o exámenes que
se pueden brindarse en los establecimientos con el fin de beneficiar a terceros.
19) Elaborar nota postquirúrgica y ordenes médicas postoperatorias, o escribirla bajo
dictado, la redacción y escritura es responsabilidad médico-legal exclusiva del médico
especialista del establecimiento.
c) CONSTITUYEN FALTAS GRAVES
1) La reincidencia de dos (2) o más faltas menos graves iguales o distintas sancionadas que
constan en el expediente del MSS.
2) Difamar a las instituciones, cualquier miembro de la Universidad, Establecimiento, de
forma pública o utilizando medios impresos, electrónicos y redes sociales.
3) Enviar a otra persona o MSS que no pertenece a los establecimientos o sin autorización
a sustituirle en una o varias guardias o en actividades asistenciales.

4) Escribir órdenes médicas de pacientes hospitalizados con anticipación de uno o más

días.
5) Organizar y/o participar en paros, tomas de instalaciones pertenecientes a
Establecimiento donde presta su servicio, o promover cualquier acto que interrumpa el
desempeño asistencial o administrativo de los establecimientos.
6) Atender pacientes bajo efectos del alcohol o drogas.
7) Realizar negocios prohibidos por la ley dentro de las instalaciones de los
establecimientos.
8) Causar daños, hurto o robo de materiales, expedientes, medicamentos, equipo,
insumos, o pertenencias de los establecimientos, universidad, pares, docentes,
asistenciales, pacientes, o visitantes.
9) Irrespetar los derechos de los pacientes e incumplir el principio de consentimiento
10) Realizar actos de violencia o intimidación en contra de miembros de la Universidad,
Establecimiento, paciente y/o familiares de pacientes.
11) Alterar el contenido del expediente clínico, falsificando, borrando o extrayendo la
información para ocultar errores de manejo o procedimiento, ocultar falta de
supervisión. Alterar exámenes o resultados de pacientes o falsificación de
documentación hospitalaria.
12) Intimidar, amenazar o Agredir físicamente a sus pares, personal del Establecimiento,
personal Universitario. Debidamente comprobado.
13) Negligencia comprobada que cause complicación (es), ponga en peligro la vida, o que
conduzca a la muerte de un paciente, incluyendo la colocación de ordenes médicas sin
haber evaluado al paciente de forma integra, excluye los casos de pacientes que
ameritaban manejo por especialista y este no se hizo presente; o los casos en que el
MSS remitió al paciente a nivel superior de atención y el paciente no se trasladó,
haciendo el MSS labores por salvaguardar la vida del paciente.
Presentar certificaciones médicas o constancias de salud falsas o adulteradas, así como
actas de defunción de familiares falsas o adulteradas para tramitar permiso o
incapacidades en los establecimientos, Universidad y Comité.
a) Agredir sexualmente a sus pares, docentes, personal asistencial o de servicio, pacientes
y/o a familiares, calificado por autoridad competente.
b) Cometer fraudes o plagio en los trabajos de investigación que le han sido asignados en
su función de MSS por el Establecimientos o Universidad.
c) Decidir el alta médica de pacientes hospitalizados sin el visto bueno del jerárquico
superior que conste en el expediente.
d) Revelar o compartir videos o imágenes de carácter íntimo o privadas de sus pares,
docentes, pacientes o personal de los establecimientos o universidad.
e) Emitir certificaciones de pacientes hospitalizados, incapacidades prolongadas que
superen los tres días, constancias de salud de pacientes dados de alta y/o de consulta
externa de especialidad.

CAPÍTULO XVII. DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS.
Artículo 35. De acuerdo con la calificación de la gravedad de las faltas en que incurre el MSS,
se definen las siguientes sanciones disciplinarias:
1. Amonestación escrita con constancia escrita del llamado de atención (Falta Leve).
2. Suspensión por 1 mes del SMS sin remuneración, (Falta menos grave).
3. Suspensión por 6 meses del SMS. (Falta Grave).
4. Expulsión definitiva del SMS a mayor gravedad, con pérdida del derecho de beca al
incorporarse (Falta Grave).
No se autoriza la imposición de sanciones que no estén contempladas en el presente
reglamento, llamados “castigos”, por ejemplo: imponer guardias adicionales a su rol
establecido excepto para reposición, la suspensión del día de descanso posturno, establecer
frecuencia de guardias menores a 6 días, cancelar el derecho a alimentos.
Artículo 36. La Amonestación escrita puede ser impuesta por el jefe inmediato previo
escucha de las explicaciones del inculpado, en compañía de otra autoridad de los
establecimientos, es personal frente al MSS, procurando aislarlo de otros MSS; debe quedar
constancia escrita del llamado de atención verbal y remitir copia al Comité.
Artículo 37. La Suspensión Temporal Por un (1) Mes del SMS sin remuneración, debiendo
incorporarse al finalizar la suspensión para completar el tiempo que le faltaba antes de la
suspensión, esta sanción es dictaminada por el Comité remitida al Decano quien impondrá
la sanción. El Comité remitirá a la fiscalía correspondiente aquellas faltas que tipifiquen
como delito para su debido proceso legal/administrativo, en este caso, la incorporación al
SMS será hasta que cumpla con la sentencia si esta fuera impuesta por tribunal competente.
Artículo 38. La Expulsión Temporal Por seis (6) meses del SMS, debiendo incorporarse al
finalizar la suspensión para completar el tiempo que le faltaba antes de la suspensión, esta
sanción es dictaminada por el Comité remitida al Decano quien impondrá la sanción. El
Comité remitirá a la fiscalía correspondiente aquellas faltas que tipifiquen como delito para
su debido proceso legal/administrativo, en este caso, la incorporación al SMS será hasta
que cumpla con la sentencia si esta fuera impuesta por tribunal competente.
Artículo 39. La Expulsión Definitiva del SMS, esta sanción es dictaminada por el Comité
remitida al Decano quien notificará al Consejo Universitario. El Comité remitirá a la fiscalía
correspondiente aquellas faltas que califiquen como delito para su debido proceso
legal/administrativo.
Artículo 40. Ninguna sanción puede ser impuesta si no he seguido el debido proceso
disciplinario establecido en el capítulo XVIII de este reglamento especial.

CAPÍTULO XVIII. DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.
Artículo 41. El procedimiento disciplinario por ejecutar será el siguiente.

1. En casos calificados de falta leve, el Jefe inmediato de MSS, procederá a:
i. investigar los hechos inmediatamente; informara del hecho en
investigación al inculpado respetando sus derechos de inocencia, defensa
y debido proceso.
ii. Lo convocará, dando lugar a escuchar al MSS y presentación de evidencia,
concluida la investigación elaborar el informe final con el análisis y
definición de la falta leve y sanción correspondiente a la falta probada; en
su defecto se archivará el caso por falta de evidencias. En todo momento
el MSS podrá hacerse acompañar del Comisionado Universitario si así lo
solicitara.
iii. El Jefe inmediato del MSS procederá a notificar el hecho probado y la
sanción correspondiente y realizará la amonestación escrita al MSS,
firmando el MSS constancia de la sanción aplicada, remitiendo el jefe
copia de la sanción aplicada para archivo del Comité.
2. En los casos de falta menos Grave y Grave, el jefe inmediato de MSS remitirá al
Comité el informe del hecho o los hechos contrarios a la Norma, quien:
i. Admitirá la denuncia con las evidencias respectivas, informará al MSS los
hechos que se le inculpan, la convocatoria en los siguientes 10 días hábiles
para iniciar el proceso de investigación, autorizándole que se haga
acompañar por testigos, Comisionado Universitario en calidad de
observador y otras pruebas en su defensa.
ii. El MSS presentara las explicaciones en su defensa del hecho que se le
inculpa. El Comité respetará sus derechos de inocencia, defensa y debido
proceso. En los siguientes 15 días hábiles, el Comité continuará la
investigación de los hechos recabando las pruebas necesarias. Hará un
análisis y emitirá el Auto De Concluida La Investigación, si resultara
responsable por los hechos probados lo remitirá a la decanatura de FCM,
dejará copia (física o digital) del expediente; en su defecto lo archivará.
iii. La Decanatura tomará el Auto De Concluida La Investigación y dentro de
los 10 días siguientes lo pondrá a la vista del MSS para sus observaciones
escritas, emitirá la Resolución y encontrando al MSS responsable de la
comisión de la falta, impondrá la Sanción y cuando lo consideré
procedente podrá continuar con el trámite correspondiente; o en su
defecto archivará el expediente.
Artículo 42. La imposición de la sanción será firme una vez agotado el procedimiento y los
recursos establecidos en el presente reglamento de reposición y apelación.

CAPÍTULO XIX. DISPOSICIONES GENERALES.
Artículo 43. La FCM a través del Comité, vigilará para que todos los Establecimientos, VOAE,
Dirección de Vinculación, conozcan y ajusten sus normativas internas a lo dispuesto en el
presente Reglamento de Servicio Médico Social de la Carrera de Medicina de la FCM.
Artículo 44. Todo lo no previsto en el presente reglamento, será motivo de resolución por
el Comité del Servicio Médico Social.
Artículo 45. El presente Reglamento será actualizado periódicamente cada cinco años.
CAPÍTULO XX. DISPOSICIONES TRANSITORIAS.

Artículo 46: Entre tanto no tengan su propia normativa de servicio social, este Reglamento
podrá ser aplicado a las otras carreras de la Facultad de Ciencias Médicas, instruyendo para
que un plazo de 3 meses presenten su propuesta.
CAPÍTULO XXII. VIGENCIA.

Artículo 47. El presente Reglamento es de ejecución inmediata a partir de su aprobación
por el Consejo Universitario, de aplicabilidad para todos los MSS que actualmente se
encuentran en el Servicio Médico Social, los MSS que tienen contrato-beca deberán
completar el período estipulado en el contrato.
Artículo 48. Se instruye a la Secretaría General de la UNAH, gestionar y promover su
publicación en el Diario Oficial” La Gaceta.”
Este Reglamento Del Servicio Médico Social es de ejecución inmediata.

Reglamento Mss Consejo Universitario Final

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2018 REGLAMENTO DEL SERVICIO

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNAH

La Decanatura de la Facultad de Ciencias Médicas, Secretaría Académica y la

CONSIDERANDO 1: Que los estudiantes de la Carrera de Medicina y Cirugía antes

CONSIDERANDO 2: Que mediante Decreto Ejecutivo 183 de diciembre de 1955 se

CONSIDERANDO 3: Que la Autonomía Universitaria se logra en el año 1957,

CONSIDERANDO 4: Que en el año 1960 el Consejo Universitario aprobó el 1 de

CONSIDERANDO 5: Que en 1969 la Junta Directiva de la Facultad de Ciencias

CONSIDERANDO 6: Que la Secretaria de Salud es la principal institución en la que

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 1

CONSIDERANDO 7: Que los Estudiantes de la Carrera de Medicina cumplen con

CONSIDERANDO 8: Que la UNAH está facultada para emitir normas

PROPUESTA AL SERVICIO MEDICO SOCIAL DE LA FCM.

En base a los considerandos anteriores Propone:

Primero: El Servicio Médico Social será de 6 meses calendario, para armonizarlo

Tercero: Autorizar a la Facultad de Ciencias Médicas coordinar con la Vicerrectoría

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 2

CAPÍTULO I. FINALIDAD. .............................................................................................................................. 4

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 3

CAPÍTULO II. NATURALEZA Y CONCEPTOS.

Artículo 3. Para el presente Reglamento, se precisan las siguientes abreviaturas: a) UNAH:

Artículo 4. Se define el Servicio Médico Social en la Carrera de Medicina como la prestación

Artículo 5. El Servicio Médico Social es de carácter obligatorio y dedicación exclusiva, por el

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 4

CAPÍTULO III. DE LOS OBJETIVOS DEL SERVICIO MÉDICO SOCIAL

Artículo 6. Son objetivos del Servicio Médico Social los siguientes:

CAPÍTULO IV. CANDIDATOS SUJETOS A REALIZAR EL SERVICIO MÉDICO SOCIAL

Artículo 7. Estarán sujetos a realizar el “Servicio Médico Social” los siguientes: a)

CAPÍTULO V. REQUISITOS PARA ACREDITAR LOS ESTABLECIMIENTOS DE PRESTACIÓN DE

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 5

d) En los Establecimientos en los que se realicen guardias y/o atienden emergencias y

Artículo 9. Obligaciones de los Establecimientos

Artículo 10. Prohibiciones a establecimientos

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 6

e) Asignar funciones para cubrir vacaciones, cuando el perfil requerido sea de un

Artículo 11. Requisitos de los candidatos para realizar el SMS

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 7

y/o no aprueben el curso de inducción deberán cursarlo nuevamente en las fechas

CAPITULO VI. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y ADMINISTRACIÓN

Artículo 13: De acuerdo con las funciones de la UNAH establecidas en la Constitución de la

Artículo 16. Son atribuciones del Comité Ejecutivo:

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 8

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 9

queda facultado para reubicar al MSS y/o desacreditar al Establecimiento para

CAPITULO VII. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN, CURSO DE INDUCCIÓN Y

Artículo 17. Procedimiento de Inscripción y distribución de plazas

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 10

c) El Comité convocará mediante publicación en páginas electrónicas, o boletín

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 11

n) El Comité Seleccionará la urna que se utilizará en el sorteo, la cual debe ser

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 12

mediante apoyo de medios electrónico de Data Show las imágenes escaneadas. Un

CAPITULO XVIII. DISPOSICIONES SOBRE LA REALIZACIÓN DEL SMS

Artículo 21. Los médicos de nacionalidad extranjera graduados en universidades

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 13

CAPITULO IX. FUNCIONES DE LOS MSS

Artículo 26. El Comité define las siguientes funciones de los MSS.

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 14

b) Llenará hoja de atenciones diarias, y reportará las enfermedades de notificación

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 15

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 16

Reglamento de Tesis, Tesis grupal con un máximo de hasta 3 integrantes previo

CAPITULO X. DEBERES DE LOS MSS

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS PÁGINA 17