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19/11/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ESTRATEGICO I-[GRUPO6]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 19 de nov en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20


Disponible 16 de nov en 0:00-19 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 56 minutos 49 de 70

Calificación para este intento: 49 de 70


Presentado 19 de nov en 20:01
Este intento tuvo una duración de 56 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

La ventaja competitiva de la empresa, se construye teniendo como


fundamento:

las tácticas

¡Correcto! las Fortalezas

la misión

los objetivos

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando en el proceso de dirección estratégica se señala como


características comunes a las diversas organizaciones que existe una
competencia globalizada, nuevas prioridades competitivas, integración de
proveedores y clientes, expansión de las tecnologías de producción
avanzadas, etc., hacemos referencia a :

Distintas etapas del proceso de planificación estratégica

Definición del objetivo empresarial.

¡Correcto! Características propias del entorno.

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Estrategias que desarrolla la empresa.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Al haber desarrollado un plan estratégico para su organización, el


Gerente ejecutivo está listo para implementar una parte específica de él.
Para hacerlo, debe desarrollar un plan:

Fijo.

Único

¡Correcto!
Táctico.

Operativo.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Desde un punto de vista del enfoque estratégico, se puede afirmar que


son decisiones tácticas:

La selección del producto que se va a producir.

¡Correcto!
El desarrollo de procedimientos estándar y medida de tiempos.

Seleccionar la localización de las instalaciones.

Determinar la capacidad productiva de nuestras instalaciones.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.


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Las destrezas y habilidades de una organización para realizar las


actividades necesarias para su negocio, se conocen como:

Fortalezas.

¡Correcto!
Capacidades.

Recursos.

Habilidades.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

En el análisis interno de la organización, aspectos como la buena


imagen, la excelente reputación de los productos o servicios de la
organización son ejemplos de:

Amenazas

¡Correcto!
Fortalezas

Debilidades

Oportunidades

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Las marcas propias, constituyen una estrategia efectiva para lograr:

¡Correcto!
Integración hacia atrás.

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Diferenciación.

Integración horizontal.

Integración hacia adelante.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

La declaración de la misión de la empresa expresa su tarea básica y se


diferencia de la declaración de visión tanto en que abarca tanto el
propósito de la organización como la competencia y la ventaja
competitiva. Una buena declaración de la misión debe comunicar por qué
una organización es:

exclusiva

¡Correcto!
diferente

rentable

La mejor

Pregunta 9 0 / 3.5 ptos.

Durante el 2015 los hogares colombianos gastaron

542billones, deloscualesdestinaron5, 8

31,3 billones en temporadas comerciales culturales y regulares, como los días de la


madre, amor & amistad y la navidad (Revista Dinero, 2016). Si se tiene en cuenta
esta información para un análisis del macro-entorno, ¿qué variable se estaría
analizando?

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Respondido
Económica

Tecnológica

Politica

Legal

espuesta correcta c. Social

Pregunta 10 0 / 3.5 ptos.

Un pequeño empresario ha decidido empezar un proceso de gerencia


estratégica, y leyó que, para esto, debe hacer un diagnóstico empresarial,
que implica hacer un análisis del microentorno y del macroentorno, pero
para él, no es claro, por qué hacerlo, usted debe elegir y darle la razón
para que lo haga, a partir de los siguientes postulados:

El diagnóstico le permite a la empresa, identificar las empresas que


actúan en el mercado y son su competencia directa, pues ofrecen los
mismos productos y servicios.

espuesta correcta
El diagnóstico le permite a la empresa, determinar las condiciones de
funcionamiento y de desarrollo de la empresa, y su posición competitiva
en el sector en el que actúa la empresa.

Respondido
El diagnóstico le permite a la empresa, determinar el funcionamiento
interno y su estructura para evaluar cómo responde a las expectativas y
las necesidades de los diferentes grupos de interés.

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El diagnóstico le permite a la empresa, evaluar la competitividad del sector


y con base en esta información determinar las posibilidades de
funcionamiento.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Conconcreto, Conalvias, Morelco y Mincivil, son grandes empresas


constructoras de infraestructura vial, como el metro de Medellín, el
terminal de carga de El Dorado, y portales y vías para Transmilenio, entre
otras; esta información le es útil a la empresa Cementos para evaluar su
poder de negociación de:

Proveedores

Competidores

¡Correcto!
Compradores

Sustitutos

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

El análisis de las condiciones externas de la industria, tiene como objetivo


identificar los aspectos del entorno que inciden positiva o negativamente
sobre la organización, estos aspectos son:

Fortalezas y debilidades

¡Correcto!
Oportunidades y amenazas

Rentabilidad y valor

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Competidores y mercados

Pregunta 13 0 / 3.5 ptos.

La empresa Cementos está actualizando su análisis PEST, encuentra


que se ha desarrollado la producción de cemento limpio, utilizando ceniza
volante (residuo que resulta de la combustión de carbón, para generar
energía eléctrica), como materia prima. Esta información hace parte de
las variables:

espuesta correcta Tecnológicas

Sociales

Políticas

Respondido
Económicas

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

En la medida que mejor sea: __________________ y más bajo el precio


de los productos sustitutivos, peor será la rentabilidad del sector.

El diseño.

La distribución.

La tecnología.

¡Correcto!
La calidad.

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Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Para elaborar la matriz de evaluación de factores internos, se utiliza como


fuente de información

el modelo del ciclo de vida

el Benchmarking

¡Correcto!
la auditoria interna

la auditoría externa

La auditoria interna permite identificar las fortalezas y debilidades


de cada una de las áreas de la empresa, a partir de la verificación
del desempeño de cada una.

Pregunta 16 0 / 3.5 ptos.

Una herramienta fundamental para desarrollar la matriz de perfil


competitivo, es

espuesta correcta el benchmarking

la auditoría externa.

la auditoría interna.

Respondido el análisis de macro entorno.

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Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

La matriz de evaluación de factores internos tiene como objetivo


determinar la posición de la empresa frente a

¡Correcto!
fortalezas y debilidades

Proveedores y clientes

Competidores y Clientes

Oportunidades y amenazas

A partir de la verificación de cada una de las áreas funcionales de


la empresa (Finanzas, Administración, Marketing, Recursos
Humanos), se determinan las fortalezas y debilidades de cada
área.

Pregunta 18 0 / 3.5 ptos.

Para elaborar la matriz de evaluación de factores externos, se utiliza


como fuente de información

El modelo del ciclo de vida.

Respondido
la auditoría interna

espuesta correcta la auditoria externa

el Benchmarking

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Pregunta 19 0 / 3.5 ptos.

La ponderación (peso) que se determina en la matriz de factores


externos, hace referencia a la importancia de cada criterio en relación a:

espuesta correcta la industria

Respondido la empresa

el cliente

el entorno

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

La matriz de perfil competitivo, tiene como objetivo determinar la posición


de la empresa frente a

Clientes.

¡Correcto! Competidores

Amenazas.

Oportunidades.

La MPC identifica los principales competidores de una empresa,


así como sus fortalezas y debilidades principales en relación con
la posición estratégica de la empresa que se toma como muestra.

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Calificación de la evaluación: 49 de 70

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