MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

PRESENTADO POR:

CARLOS EDUARDO VALENCIA GUTIERREZ

CC 1022354252

PRESENTADO A:

RAFAEL LARA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA

BOGOTÁ D.C.
2019
Libro la gran conexión
Este libro es una gran enseñanza de saber cómo comunicarnos con los demás, ya
que es muy importante tener buenas relaciones con los demás y saber interpretar
como tener una comunicación efectiva con el mundo que nos rodea. nos hace
reflexionar de como Bobby Hathaway escondía sus defectos físicos al asegurarse
de ser aceptado por los demás, en mi opinión la manera de como Bobby manejo su
problema del físico fue una gran estrategia ya que era positivo y trataba de encajar
con los demás. La mayoría de las personas muchas veces no encajamos con los
demás y simplemente nos aislamos sin tratar de buscar la manera de como iniciar
una conversación que pueda encajar y de esta manera poder tener relaciones
afectivas que nos puedan proporcionar beneficios. Ya cuando Bob empezó su
trabajo de programa de radio y su carrera le encantaba hacer su formato, pero este
ya no era lo suficientemente persuasivo para tener más oyentes, en mi opinión Bob
debió pensar cómo atraer más oyentes y no seguir el mismo formato que no lo
dejaba crecer laboralmente. Y es que le asustaban los retos, muchos de nosotros
cuantas veces no se nos presentan estos retos puede ser que no sea directamente
y que no se nos mencionen, pero se presentan en las dificultades que presentan
nuestros ambientes laborales y que nosotros podemos intervenir dando ideas o
decidiendo intervenir para mejorarlos.
En una frase que bien dice el doctor cráter menciona a Bobby que todos queremos
gustar a los demás, pero en su caso la seguridad y autoestima depende de que la
gente le acepte. Pues bien, hoy en día muchos de nosotros tenemos esa parte de
Bobby ya que queremos ser aceptados por los demás sin importar que tengamos
que hacer para lograrlo y nos olvidamos de ser nosotros mismos. También le
pregunta a bobby de quién era el y fue una pregunta que no supo responderla y el
doctor cráter menciona que cuando la persona se conozca podrá creer en ella
misma, pero como logramos conocernos pues tenemos que hacer una lista de
nuestras fortalezas y debilidades, hoy en día muchos de nosotros no nos
conocemos pues dudamos de nuestras fortalezas y no reconocemos nuestras
debilidades lo cual no nos permite lograr muchas cosas que podemos hacer en la
vida.
Cada uno de nosotros tenemos un estilo que nos identifica de los demás y dentro
de este estilo hay debilidades que si sabemos identificar podremos saber dar
solución en cada uno de los retos que se nos presentan en la vida. En el libro hay
un momento en que blaylock le dice a Bobby que cambie el formato de su programa
por uno que fuera enfrentarse a sus entrevistados, pero Bobby dice que no acepta
a lo que contesta Blaylock que el que no se arriesga no gana. Yo opino que Bobby
debió haber enfrentado su miedo y debió afrontar su debilidad y a partir de sus
fortalezas haber conseguido este formato esto le hubiera dado más experiencia y le
hubiera ayudado a mejorar su estilo. Yo aprendí que yo tengo mi estilo, y que dentro
de este están mis fortalezas y debilidades que me permiten alcanzar mis objetivos
en la vida y que si aprendo cuales son me permitirán afrontar mis debilidades y
utilizar mis fortalezas. Dentro de los cuatros estilos que menciona cráter está el
dominante, el influyente, minucioso y el estable, dentro de estos estilos yo me
identifico con el de dominante, pero tengo algunos aspectos del influyente.
Según bien menciona Bobby que el entender y comprender los estilos le permitirían
hablar de manera efectiva con las personas, si lo analizamos desde el punto de vista
critico si uno pretende hablar con una persona que tenga estilo dominante de una
manera no directa este no lo escuchara por lo cual no se tendrá una conversación
que permita transmitir los que se le quiere dar a entender ya que uno de las
debilidades de este estilo es ser difícil oyente. Por esta razón es importante saber
identificar los estilos y poder aplicarlos en nuestro diario vivir.
Así como Bobby fue capaz de encontrar el estilo del doctor Carter, nosotros
debemos hacerlo con cada una de las personas con las cuales convivimos y
tenemos relaciones personales o profesionales. Bobby supo controlar una de sus
debilidades al enfrentarse a blaylock lo cual le permitió decidir que quería para el y
para su vida, muchas veces nosotros no nos arriesgamos a dejar esas debilidades
atrás y exigirnos a nosotros mismos lo mejor para nuestra vida por miedo de que no
se puedan dar las cosas.
Conociendo así Bobby todos los estilos le permitió hacer lo que más le gustaba que
era poder dirigir charlas que pudieran ayudar a la gente hacer más efectivas con la
comunicación. Bob bien lo menciona cuando dice que como era posible que las
personas se preparan mucho y no eran capaz de relacionarse con la gente y así
existe esta necesidad que se extiende para toda la industria. Un ejemplo podría ser
cuando uno quiere hablar con su hijo, pero si no se es efectivo este no lo escuchara
y lo ignorara. Si lo llevamos al ámbito laboral cuando se requiere hablar con el jefe
y no se hace de la mejor manera según el estilo el secreto está en conectar, pero
como logramos esta conexión primero bien lo menciona el libro debemos entrevistar
a la gente para hacerla hablar, determinar, adaptar y reconocer el estilo para poder
saber que necesita la persona ya sea un cliente, ya sea un hijo con el cual hablamos
todos estos ejemplos nos ayudan en saber cómo se debe hacer esta conexión.
Todo lo que dice Bobby me hace acordar a un jefe que yo tenía el iniciaba con una
charla a sus trabajadores luego los escuchaba y después analizaba si lo vemos
desde el punto de Bobby lo que hacia mi jefe era una conexión y como lo hacía
escuchando y entrevistando a sus trabajadores esto le permitía saber las
necesidades actuales de la empresa. Lo cual le permitía ser más preciso en la parte
productiva y comercial. Pienso que cada uno de nosotros deberíamos de aprender
de Bobby y aprender de los estilos.
Este libro me permitió reconocer que cada persona es un estilo que debemos saber
identificar lo cual nos permitirá ser más eficaces en nuestras conversaciones, creo
que todos los estudiantes deberíamos leerlo ya que hoy en día somos menos
efectivos en las conversaciones. Un claro ejemplo que se me viene a la mente hace
como más o menos cinco años yo estaba sin trabajo y no conseguía conectar con
los que me entrevistaban hoy en día esto es muy común las personas que nos
enfrentamos a esta clase de pruebas nos asusta mucho y no tenemos en cuentas
nuestras debilidades ni fortalezas lo cual muchas veces nos hace fracasar porque
no creemos en nosotros mismos.
Nosotros que seremos líderes en las industrias tenemos que saber qué es lo que
motiva a la gente de esta manera podemos ser eficaces en todo ámbito.