TEMA: 2E

MERCADO DE FACTORES

ECONOMIA Y EVALUACION
DE PROYECTOS

Mgter Enrique J. Esley

Ciclo 2019
Contenidos Conceptuales
1.- El mercado de factores.
2.- La maximización del beneficio y la utilización del factor.
3.- Mercado de factores en competencia perfecta
3.1. Demanda de Factores
3.2.- Oferta de Factores.
3.3.- Equilibrio en el mercado de factores.
3.4.- El mercado laboral . Algunos conceptos de interés (Tasa
de desempleo, Salario mínimo, etc.)
4.- Rol de los Sindicatos.
Mercado de Factores
¿Qué es un insumo o Es todo aquello Tierra,
factor de producción? que contribuye Trabajo,
Capital,
con el proceso Materias
productivo. primas,
Tecnología,
etc.

Insumos Empresa Producto

o factores

Adquiridos en el Colocados en el
mercado de factores mercado de bienes.
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (empresa)
La demanda de factores de una empresa:
Costo del factor
Es una demanda DERIVADA

Cantidad de
producción
Tiene pendiente negativa.

La empresa es maximizadora de beneficios, luego

¿Qué cantidad de factor deberá emplear la empresa
para lograr este objetivo?.
Mercado de Factores
Mercado de bienes

Hogares o Empresas
productores (productos
de factores finales)

Oferta de
factores
Demanda de
Mercado de factores factores
 Mercado de Factores
(Casos de Estudio)
¿Cómo se determina el precio de los factores?
Al igual que sucede en el mercado de bienes, la
determinación de los precios de los factores dependerá de la
forma como estén organizados los proveedores y
demandantes del factor.

MERCADO DE BIENES VS. MERCADO DE FACTORES

*Competencia Perfecta * Competencia Perfecta

*Monopolio * Competencia Perfecta

*Competencia Perfecta * Monopsonio

Maximización del beneficio y la
utilización del factor
EJERCICIO:

Una empresa desea contratar un trabajador adicional,

éste nuevo trabajador produce un incremento en la
producción mensual de 20 unid. Si cada unidad se
vende en 100 u.m. y el costo del trabajador al mes es
de 500 u.m. ¿Valdría la pena contratarlo?
Ejercicio: A partir de la siguiente tabla indique que cantidad de factor
trabajo empleará la empresa. Se supone que el salario es igual a 2000
u.m. y el precio del producto es de 10 u.m.

Número de Producción Pmg IPmg Salario Aumento en la

trabajadore máxima (W) ganancia
s (IPmg-W)
0 0 - - 2000
1 300 300 3000 2000 1000
2 700 400 4000 2000 2000
3 1200 500 5000 2000 3000
4 1800 600 6000 2000 4000
5 2300 500 5000 2000 3000
6 2700 400 4000 2000 2000
7 3000 300 3000 2000 1000
8 3200 200 2000 2000 0
9 3300 100 1000 2000 -1000
10 3300 0 0 2000 -2000
Maximización del beneficio y la
utilización del factor
Adoptaremos el supuesto de que la empresa es maximizadora de
beneficios, por lo tanto, una empresa tendrá incentivo para contratar
una unidad adicional de un factor cuando el ingreso adicional
generado por éste sea superior a su costo. Por el contrario, tendrá
incentivo a desincorporarlo cuando el ingreso adicional generado por
éste sea inferior a su costo.

Al ingreso adicional generado

por la incorporación de una
unidad adicional de un factor
“X” se le denomina Ingreso del
producto marginal, denotándolo
cómo:
Ingreso del Producto Marginal de un
Factor

Considerando que:

Luego, calcular el ingreso del producto marginal implica:

Ingreso Producto
Marginal Marginal
Ingreso del Producto Marginal de un
Factor

Ingreso marginal * Producto marginal de x

Precio factor X Incentivo a incorporarlo

Precio factor X Incentivo a desincorporarlo

Precio factor X Equilibrio

Mercado de Factores
perfectamente competitivo
Mercado de factores perfectamente competitivo (Supuestos)

•Muchos compradores y vendedores del factor, ninguno puede influir en

el precio. Son precio aceptantes.
•El factor es homogéneo
•Perfecto conocimiento del mercado
•Perfecta libertad de entrada y salida del factor en el mercado.

Mercado de bienes: Mercado de factores:

Existe competencia Existe competencia
perfecta perfecta.

Precio del producto “P” Precio del factor “r”

es constante es constante
Mercado de Factores
perfectamente competitivo
Recordando que cuando los mercados de bienes son perfectamente
competitivos el precio es igual al ingreso marginal, el ingreso del
producto marginal en este caso podría reescribirse como:

Ingreso del Producto

marginal o Valor del producto
marginal
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (empresa)
Derivación de la función de demanda de factores de una empresa:

CASO I: SUPONIENDO SÓLO UN FACTOR VARIABLE. La función

de beneficios se podría escribir como:

Si el mercado de bienes y el de factores son competitivos. El precio del

factor “r” es constante y el precio del producto “P” es constante.

Luego, maximizando la función, se tiene:

Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (empresa)
Condición de segundo orden:

La curva de ingreso del

producto marginal del factor
x es decreciente
Gráficamente:
•La IPmg nos indica cuánto
IPmg x estará dispuesta una empresa
a pagar por contratar una
unidad de insumo, representa
la curva de Demanda del
Insumo.
Dx=IPmgx
•La IPmg es decreciente pues
Cantidad el Pmg se supone decreciente.
del factor X
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (empresa)
Gráficamente:

IPmgx
Precio del factor

Dx=IPmgx

X* Cantidad
del factor
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (empresa)
Ejercicio (Continuación)

Si el salario aumentará a 5000 u.m. ¿Cuántas unidades

de trabajo emplearía la empresa?

•La conclusión de que la empresa contratará el nivel de

insumo que iguale el Ipmg de un factor con su costo sólo
se mantiene si la empresa opta por contratar alguna
cantidad de insumo.

•En el corto plazo la empresa emplea un insumo si puede

cubrir por lo menos su costo variable.
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (empresa)
CASO II: SUPONIENDO VARIOS FACTORES VARIABLES.

La empresa empleará cada factor hasta que el ingreso del producto

marginal de cada factor sea igual al precio del factor.

Suponiendo que la producción depende sólo de dos factores capital

y trabajo.
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (mercado vs industria )
Demanda de factores Agregación de las demandas
en el mercado = de todas las industrias que
emplean el factor

Industria 1
Demanda de factores +
en el mercado =
Industria 2

+
Industria 3

¿Cómo se determina la demanda de factores por parte de una industria

con varias empresas?
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (mercado vs industria )
Dado que en un mercado competitivo la demanda de un factor es igual a:

Al disminuir el precio de un factor, todas las empresas podrían aumentar el

empleo de este factor y aumentar su producción, por lo que el precio del
producto podría disminuir y la curva de Ipmg se desplazaría hacia el origen.
Mercado de factores competitivo.
Demanda de factores (industria )
Demanda de un factor en una industria con varias empresas

Ipmgl

Demanda de la Industria

IPmgLo
IPmgL1

Lo L1 L
OFERTA DE TRABAJO
Oferta de Factores
• Factores Producidos
(la oferta es igual a la
de un producto final).

• Mano de Obra: DISCUSIÓN

Depende de las MERCADO
Oferta de factores o insumos productivos Preferencias de los LABORAL
Trabajadores ARGENTINO

• Recursos Naturales:
Su oferta es
constante.
OFERTA DE TRABAJO
Oferta de Factores y Equilibrio
• La empresa enfrenta una curva de oferta perfectamente elástica puede adquirir
cualquier cantidad del factor a un precio constante.
•La curva de demanda del mercado de los factores es decreciente.

Ejemplo:

Mercado Empresa
IPmgx
r
Omx r

r*
r* Ox=Cme=Cmgx

Dmx Dx

X* X X* X
CAMBIOS EN EL MERCADO
Mercado de factores cuando hay competencia
imperfecta
•CASO I:
Cuando existe competencia perfecta en el mercado de bienes y
monopsonio en el mercado de factores.

Mercado de bienes: Mercado de factores:

Existe competencia Monopsonio Existe sólo
perfecta un
comprador
del factor

Precio del producto “P” Precio del factor

es constante r=f(x) depende de la
cantidad que
demande la
empresa.
Mercado de factores cuando hay competencia
imperfecta
• La demanda del factor por parte de la empresa es igual al Ingreso del
Producto Marginal del factor, dado que en el mercado de bienes existe
competencia perfecta este será igual a:

Gráficamente:
Ipmg x

Dx=IPmgx

Cantidad
del factor X
El salario mínimo
● Se trata de un tipo de regulación del
mercado de trabajo consistente en
establecer un salario por encima del que
determina el mercado, es decir, superior al
de equilibrio, garantizando una mayor
renta económica para el L contratado de lo
que lo hace el mercado.
● Generalmente el establecimiento de un
salario mínimo produce un nivel de
empleo menor que el del mercado,
excepto en caso del monopsonio donde
puede incrementar el nivel de empleo.
 El salario mínimo

 En un mercado w
competitivo el
establecimiento de wmin.
un salario mínimo,
wmin genera
desempleo: IPMg L = DL

(Lwmin < LC). L

Lwmin.
 4.5 El salario mínimo
 Renta económica de un factor productivo L constituye
la diferencia entre lo que se paga a un factor
productivo, w*, y el mínimo por el que este factor estaría
dispuesto a ofertarse, SL.

w
En este caso la
renta económica
estaría constituida
gráficamente por
ABw*.

L
 CAPITAL HUMANO
 VALOR POTENCIAL DE OBTENCIÓN DE RENTA

 CAPACIDAD
 TALENTO
 EDUCACIÓN
 CUALIFICACIONES
Diferencias Salariales vs Nivel
de Instrucción