Universidad San Carlos de Guatemala

Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía
Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa
Curso: Administración de Centros Educativos
Licda. Zizi Areli López

Estudiante: María José Camargo Hipólito Carné: 201617895

Laboratorio No. 1

1 Elementos que se deben tomar en cuenta en la planeación

La planeación ayuda a fijar metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo.

En la planeación no se debe improvisar ya que es un proceso a futuro.

Visión manteniendo una mentalidad futurista del porvenir, tener afán de lograr
y mejorar las cosas.

Contingencia se debe preparar para hacer frente a lo que se presenta.

Sistematizar un conjunto de elementos para saber a dónde queremos llegar.

Objetivos deben ser conocidos y comprendidos por los miembros de la

organización.

Niveles de incertidumbre la planeación los reduce.

Estrategias para lograr los propósitos y objetivos.

2 ¿por qué es importante el planeamiento?

Futuro anticipación crisis

Con la planeación buscamos soluciones con anticipación para no tener crisis a

futuro.

Oportunidad devenir estabilidad

Con la planeación tenemos la oportunidad de devenir a un buen gerente para

mejorar la estabilidad de la empresa.
Actor intereses consensos

En la planeación los actores tienen intereses para crear ideas logrando llegar a
consensos.

Objetivos valores aliados

En la planeación se trazan objetivos con buenos valores para ser mejores

aliados.

Opositor

Cambio alianza

En la planeación hay cambios que los opositores toman para mejorar su

alianza.

3 Principios de la Administració

División del trabajo

Hace referencia a las distintas tareas en que se distribuye el trabajo necesario

para la producción de un bien o servicio, las tareas realizadas por distintos
trabajadores especializados en cada una de ellas.

Ejemplo

En el trabajo del centro educativo, dividiendo en trabajo comisiones para que

todos colaboren.

Disciplina

Son acciones tenientes a lograr, el acatamiento de normas y reglamentos de la

empresa, por parte de sus integrantes.

Ejemplo

En el trabajo siguiendo las instrucciones que son las normas establecidas para
una mejor organización.

Jerarquía
Es la organización que determina una ordenación especifica de diversos
niveles en los que una persona determinada su trabajo.

Ejemplo

La realización de una planificació que se dedarrola en el trabajo, donde se

organizan las ideas para que lleven un orden a seguir,

Equidad

Es el criterio en la cual se da la distribución de trabajo para reconocer el

derecho de cada uno, utilizando la equivalencia para ser tratados iguales.

Ejemplo

En el hogar, tratando a todos por igual, del mayor al menor, ya que tenemos los
mismos derechos y obligaciones a realizar.

Iniciativa

Es la elaboración de un plan para llevar la ejecución, es una cualidad que

poseen algunas personas de poder iniciar alguna cuestión, comenzar un
proyecto o buscar soluciones a una problemática.

Ejemplo

En la vida diaria, se realizan actividades de iniciativa, cuando vemos en casa

que está sucio iniciamos a realizarla limpieza sin que nos digan que tenemos
que hacerlo.

4 Planificación según el tiempo

En una empresa desean comenzar a definir los objetivos del negocio SMART,
ideados por George Dorian,dónde se específicara una serie de parámetros que
marcaban la eficiencia de los objetivos

Corto plazo

Incrementar la visibilidad de la empresa aumentando los canales en internet

Comercializar los productos a través de las redes sociales

Mejorar la producción del negocio a un 10%

Conocer los gustos y preferencias de los clientes habituales

Mediano plazo

Aumentar ventas en un 30%

Alcanzar mas de 100.000 seguidores en la redes sociales

Abrir sucursales en otros países

Potenciar la imagen del negocio

Largo plazo

Expandir el negocio a todas las regiones del país

Convertirse en una marca conocida, reconocida y requerida

Superar a la competencia en visibilidad y ventas