Costos de remuneraciones y de personal

Gloria Valdés Bahamonde

Remuneraciones y Compensaciones

Instituto IACC

18 de Diciembre de 2017
INSTRUCCIONES: Los siguientes datos corresponden a las remuneraciones pagadas por la

empresa en un mes:

Conceptos Monto en M$

1.Sueldos 250.000

2.Comisiones 110.000

3.Gratificaciones 90.000

4.Asignaciones de colación 10.000

5.Asignación de pérdida de caja 5.000

6.Viáticos al personal 15.000

7.Asignación familiar 3.000

8.Fiesta de comienzo de año del personal 8.000

9.Vestuario del personal para el año 14.000

10. Gastos de capacitación 8.000

11.Arriendo oficina de administración 10.000

12. Descuentos previsionales 42.000

13.Impuesto único a los trabajadores 35.000

14.Aportes previsionales patronal 18.000

15.Pagos a proveedores por materias primas 20.000

Total 638.000

Del cuadro anterior clasifique los costos según correspondan, y determine el monto de los

siguientes conceptos:
 Conceptos Montos en M$

1.Costo por remuneraciones Sueldo 250.000

Comisión 110.000
Gratificación 90.000
Total 450.000
2.Costo de personal Viatico 15.000
Asignación colación 10.000
Asignación perdida caja 5.000
Aporte previsional patronal 18.000
Total 48.000
3.Costos distintos a los de personal Fiesta comienzo año 8.000
Vestuario del personal 14.000
Gasto capacitación 8.000
Arriendo oficina administración 10.000
Pago proveedores por materia prima 20.000
Total 60.000
4.Remuneración por pagar Sueldo 250.000
Comisión 110.000
Gratificación 90.000
Viatico 15.000
Asignación colación 10.000
Asignación perdida caja 5.000
Aporte previsional patronal 18.000
Total 484.500
 Bibliografía

 IACC (2012). Remuneraciones y compensaciones. Semana 4.