“La productividad y el liderazgo”

Liderazgo y productividad están íntimamente relacionados ya que, si una

entidad cuenta con un buen liderazgo, su productividad necesariamente tiene
que ser mayor, siempre que los líderes sepan aprovechar todas sus
cualidades y quieran forme parte de la entidad o empresa.

El liderazgo consiste principalmente en la capacidad para influir en otras

personas y apoyarlas para conseguir el logro de unos objetivos comunes,
siendo en la empresa uno de los principales objetivos la mayor productividad.

De hecho, la falta de una buena cabeza del negocio está muy estrechamente
relacionada con un negocio mal gestionado e incluso puede llevar a la ruina
al negocio o empresa.

Contar con un excelente líder, con una buena autoridad es clave para la
productividad en la empresa.

Existen varios tipos de liderazgo, pero sin duda los que más influyen en la
productividad son el liderazgo piramidal y el liderazgo horizontal.
 Liderazgo Piramidal
El liderazgo piramidal consiste en que quien se encuentra en el vértice
superior de la pirámide es quien tiene mayor poder de decisión e
influencia sobre los demás, siendo los que se encuentran en el inferior
quien debe tener en cuenta las órdenes de sus superiores.
 Liderazgo Horizontal
El liderazgo horizontal consiste en que quien ejerce como líder sabe
escuchar a sus compañeros, los cuales participan en las decisiones.
Es cercano y apoya en todo lo posible a los que están a su cargo. El
liderazgo horizontal también puede resultar clave si se da con un buen
 líder de equipo y el grupo comprende los beneficios que supone esto
y se compromete con esta forma de trabajo.
Es necesario, sea cual sea el tipo o modo de liderazgo, contar con un buen
líder en la empresa, un liderazgo firme que lleve a los trabajadores o al
equipo de cara a las metas establecidas por la empresa.

Para ello, los buenos líderes cuentan con una gran cantidad de herramientas
y capacidades que permiten llegar a los resultados, y una de ellas es la
motivación del grupo de trabajo.

Importancia del liderazgo optimista en la productividad

Son varios los estudios que demuestran que un liderazgo optimista mejora la
productividad de la empresa, y es que ofrecer pensamientos positivos por
parte del líder hacia el equipo mejora la productividad y el compromiso de los
trabajadores.

Este estilo de liderazgo tiene en cuenta especialmente las fortalezas de los

trabajadores y los aspectos negativos, en que los empleados pueden crecer
y prosperar. Una encuesta sobre productividad del Instituto for Corporate
Productivity indica que el 76% de las empresas relacionan un buen liderazgo
con el crecimiento de la productividad de la compañía.

Conclusiones

Ya se trate de optimista, piramidal, horizontal o cualquier otro tipo, está claro

que existe una gran relación entre el liderazgo y productividad, tanto
tratándose de una influencia positiva como una influencia negativa.

Un buen líder es capaz de llevar a la empresa a todos sus objetivos entre los
que se encuentra de forma importante la mejora de la productividad.
Una falta de buenos líderes puede llevar a la empresa a la peor situación o,
en el mejor de los casos, a no aprovechar todos los recursos disponibles
para el mejor funcionamiento de la empresa, con la consiguiente reducción
en la productividad.

Referencias.

http://simpleproductividad.es/blog/liderazgo-y-productividad-empresarial/

https://www.humanas.es/la-influencia-del-liderazgo-la-productividad/

https://entorno-empresarial.com/el-liderazgo-y-la-productividad/