Evidencia 4: Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de

mi profesión
1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a
continuación y elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo
estos derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:

DERECHOS

Trabajo en Descanso Vivienda,

desarrollo
dignas diario, semanal educación y
condiciones y vacacional cultura

Mi grupo de trabajo son Al relacionarme a diario con Permitir el desarrollo

Ofrecer las mejores
seres humanos los distintas personas conoceré tanto a las personas
condiciones posibles a mi
cuales también sienten nuevas culturas o deseos que trabajen
grupo de trabajo y para mi
agotamiento mental y de las personas que debo conmigo como
debo tener en cuenta que respetar proponerlo para mi
merecen descansar

2. Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe
tener en cuenta la siguiente información:
PRINCIPIO DEFINICION EJEMPLO RELACION CON APLICACIÓN
LA EN LA
COTIDIANIDAD LOGISTICA
Honor Derecho Toda persona - señalamientos en En caso de
fundamental tiene derecho a redes sociales presentar
relacionado con la sostener su honor incidentes en los
intimidad personal ante toda - falsas divulgaciones cuales esté
y familiar y la actividad de y acusaciones entre involucrada la
propia imagen. acusación falsa o vecinos u conocidos personalidad del
 Pertenece a la real en la cual se - señalar sin permitir trabajador, la
esfera privada de encuentre que la persona se empresa no puede
la persona y implicado. defienda de las entrar en un papel
constituye un bien acusaciones en su de divulgación sin
integrante de los contra permitir la defensa
derechos de la del implicado, ni
personalidad del mucho menos
individuo. desmeritar lo echo
por este.

Trabajo en El trabajo se Un área de A diario vemos Un trabajador

dignas preserva por la trabajo lugares de de la logística
normativa
condiciones constitucional "en
agradable para trabajos que no debe tener las
condiciones dignas todos los son nada herramientas
y justas", es decir, integrantes del comodos para las apropiadas para
sobre el supuesto grupo de personas que desarrollar sus
de que quien trabajo, lavoran en ellos actividades a
aporta su esfuerzo
a cambio de la
con lo cual son diario poder
Condiciones
remuneración es consideradas localizar nuevas
aptas para
un ser humano, situaciones de rutas, o
que constituye desarrollar sus
explotación contactar con
finalidad y capacidades,
laboral pues a mas clientes
propósito de la
organización Oficinas esto se suman las
política, del orden cómodas para horas anormales
jurídico y de las los que les imponen
autoridades, y trabajadores
jamás un medio ni
un instrumento
para alcanzar otros
fines, sean ellos
particulares o
públicos.

Descanso Toda persona tiene Descansos de Usualmente las Lidiar con rutas,
diario, semanal derecho al semana santa, compañías precios,
descanso, al
y vacacional disfrute del tiempo
los días reconocen lo negociaciones
libre, a una domingos, días exhausto que entre otras
limitación festivos, en pueden ser las actividades que
razonable de la fiestas actividades que se realizan en la
 duración del
navideñas o las realizan en su logística suelen
trabajo y a
vacaciones entorno y deciden producir un
vacaciones
periódicas
que se les compensarle el agotamiento
pagadas. otorgan al empeño al mental, para el
trabajador en trabajador con cual unas
Artículo 24 de la
cualquier unas justas vacaciones son
Declaración
Universal de época del año. vacaciones o agradables para
Derechos recesos en el trabajador.
Humanos, 19 festividades.
desarrollo El derecho al Permitirle la Personas que Tanto en la
desarrollo es un oportunidad al inician a laborar y logística como
derecho humano
inalienable en
trabajador de por su desempeño en cualquier
virtud del cual todo ascender se les mejora su campo tu como
ser humano y puestos en la situación salarial y trabajador
todos los pueblos empresa, de empieza un deseas poder
están facultados aumentarle su desarrollo obtener una
para participar en
un desarrollo
salario u favorable para oportunidad de
económico, social, permitirle ellos en sus desarrollar tu
cultural y político evaluar hogares y su forma de vivir
en el que puedan mejores familia. tus
realizarse ofertas. conocimientos o
plenamente todos
los derechos
experiencias
humanos y laborales.
libertades
fundamentales, a
contribuir a ese

Vivienda, Derecho a una Trabajadores Las empresas La logística es

educación y cultura digna que desean deben respetar la un campo de
cultura El Derecho ingresar a la cultura de sus relaciones
universal a una universidad, trabajadores así sociales que te
vivienda, digna y que tienen sea religioso, puede permitir
adecuada, como
creencias ancestral, conocer
uno de los
derechos culturales o indígena, moreno, personas con
humanos, aparece ancestrales sin importar sus ganas de lograr
recogido en la raíces o si desea estudios,
 Declaración entrar a la obtener un
Universal de los universidad para hogar o aplicar
Derechos
Humanos en su
disputar un mejor sus costumbres
artículo 25, puesto dentro de y culturas y es
apartado 1 y en el la empresa. vital saber
artículo 11 de respetar eso y
Pacto Internacional que no sea el
de Derechos
Económicos,
causante de
Sociales y romper una
Culturales. excelente
negociación.

3. Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que

tuvo en cuenta en el primer punto, construya un resumen de no
más de 9 (nueve) renglones de cómo estos valores los pueden
orientar hacia su mejoramiento personal.
Los valores inculcados hacia na persona siempre lo harán un profesional en
cualquier campo que se presente en el hogar, en el trabajo, relaciones públicas o
familiares, estos valores no son la excepción pues con ellos mejorare mis
condiciones en el mundo laboral, en la vida siempre hay que ser consciente de que
así como uno tiene inconvenientes, metas, cultura o creencias y necesidades otras
personas también las tienen y si hacen parte de nuestro entorno laboral lo mejor es
brindarles el apoyo sin discriminar ni nada parecido mostrando los valores
inculcados en el camino que nos ha dejado hasta ese punto.
 4. Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir
de los principios éticos que tuvo en cuenta en el desarrollo del
segundo punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve)
renglones de cómo puede utilizar estos principios para el
mejoramiento de sus competencias ciudadanas.
Estos principios me enseñan a socializar más con mi entorno en la ciudad que
vivimos y laboramos no estamos solos hay muchas personas con las cuales
podemos tener ideas similares para compartir y socializar sin juzgar, menos preciar
o poner en situación penosa a nadie, pues debemos mostrar que el estudio nos ha
ofrecido cambios que podemos aplicar fuera de una oficina, ser más cordial y social
sin duda nos ayudara a abrir muchas puertas que nos pueden servir en un futuro.
CONCLUSION
En conclusión, aprendemos a tener en cuenta cada uno de los valores que no solo
son para ejecutarlos en el entorno laboral sino también en el entorno social pues no
sabemos a qué persona conoceremos mañana o que oportunidad echaremos a la
basura por falta de cultura y valores éticos y morales.