EMPLEO ERP

Juan Carlos Paye Rivera 154069

ACTIVIDAD
¿Qué es ERP?
ERP es la abreviación de Enterprise Resource Planing, que traducido al español es
Planificación de Recursos Empresariales, son sistemas de gestión de información que
automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos
o productivos de una empresa, básicamente es una arquitectura de software para
empresas que facilita e integra la información entre las funciones de manufactura,
logística, finanzas y recursos humanos de una empresa.

Compras
Mantenimiento

Recursos
humanos Stock

ERP

Fabricación Cuentas

Ventas Servicios

¿Qué empleos existen relacionados con ERP?

Título del puesto / Descripción del rol: Analista Funcional e Implementador ERP
FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES
Análisis y Diseño de las Necesidades y Requerimientos del cliente
Análisis, Diseño y Modelamiento de Procesos de Negocio.
Capacitación y Seguimiento del uso del sistema en los clientes finales.
Diseño de prototipos y especificaciones de mejoras a los sistemas.
Soporte a proceso y consultas a los clientes en la implementación de los proyectos
Realizar toda documentación de las necesidades, requerimientos y proyectos.
Creación de manuales, guías rápidas, procesos de los sistemas.
Instalación, configuración e implementación de los sistemas existentes.
Creación de manuales, guías rápidas, procesos de los sistemas.
Pruebas y testing de calidad de los sistemas.
Salario promedio anual: Salario de S/. 24,000 anuales
Empresas / industrias que ofrecen trabajo: Empresa de Tecnologías de Información
Conjuntos de habilidades / personalidad necesarios para el trabajo

HABILIDADES:
Analítico, Lógico y Escucha al cliente
Comprometido, búsqueda de Calidad contante.
Detallista y Responsable.
COMPETENCIAS:
Resolución de problemas con análisis y lógica demostrada
Mucha pasión y dedicación por el trabajo.
Comprometido a terminar lo empezado, con calidad y satisfacción al cliente.
Excelente calidad en sus trabajos desarrollados.

Título del puesto / Descripción del rol: Asistente de Planillas

FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES:

1. Asegurar el cumplimiento de su trabajo de acuerdo a la Política de Calidad, Ambiental,

Seguridad y Salud en el Trabajo y lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad, para evitar accidentabilidad y desarrollar el trabajo en un ambiente sano y libre de
contaminación.

2. Elaborar los contratos de los trabajadores nuevos que se incorporan a la organización. Estos
se deben encontrar al día.

3. Orientar a los colaboradores en todos los temas relacionados con su EPS, ESSALUD.

4. Coordinar y llevar el control de los exámenes médicos (pre ocupacionales, anuales y de

retiro).

5. Confeccionar, actualizar y registrar en los expedientes del personal, la documentación

relacionada con sus descansos médicos, vacaciones, permisos, etc.)

6. Realizar trámites correspondientes a las afiliaciones y exclusiones del personal en la EPS,

Vida Ley y SCTR.

7. Aperturar cuenta sueldo y CTS del trabajador.

8. Elaborar cálculo de beneficios de los trabajadores (vacaciones, CTS, gratificaciones)

9. Elaborar cálculo de reparto de utilidades para cada trabajador.

10. Elaborar los certificados remunerativos (CTS, renta de quinta anual, gratificaciones,
utilidades, etc.)

11. Elaborar el cálculo de sueldo mensual con descuentos y aportaciones a entidades del
estado.

12. Administrar los sistemas de RR.HH. (marcaciones y ERP Planillas de Remuneraciones)

13. Elaborar la información para contabilidad de los beneficios de los trabajadores (Reportes de
Vacaciones, gratificaciones, CTS y planilla de remuneraciones para asientos contables)
14. Elaborar cuadro de inasistencia justificadas y no justificadas, e informar a cada jefatura.

15. Responder a los requerimientos de acuerdo con el rol solicitados por su jefatura directa.

Salario promedio anual: Salario de S/. 24,000 anuales

Empresas / industrias que ofrecen trabajo: ADL
Conjuntos de habilidades / personalidad necesarios para el trabajo
Velar por el cumplimiento de los diferentes procedimientos de RRHH y normativas legales

Responsable

Comprometido

Proactivo