IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y

VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

S.A.S

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RIGS

FEBRERO 2019
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Fecha 2010/12/15
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TABLA DE CONTENIDO

1. Alcance..........................................................................................................................3
2. Objetivo ........................................................................................................................3
3. Responsables .................................................................................................................3
4. Definición de términos ...................................................................................................3
5. Metodología ..................................................................................................................5
6. Seguimiento ..................................................................................................................8
7. Administración del cambio .............................................................................................9
8. Anexos ..........................................................................................................................9
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1. Alcance

La matriz de peligros y riesgos contenida en el presente documento es aplicable para las áreas
administrativas y operativas de la empresa

2. Objetivo

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos que afectan las condiciones laborales en
las áreas de la empresa xxxxxy la incidencia que estos pueden presentar sobre la salud de los
empleados.

3. Responsables

Es responsabilidad del área de Seguridad y Salud en el Trabajo en trabajo, mantener actualizada

la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.

4. Definición de términos

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función

sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador
o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que
se encuentren en misión”.
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Actividad normal (rutinaria): Actividad que forma parte de la operación normal de la

organización, planificada, programada o actividades que se desarrollen a diario, arranque,
procedimientos de apagado, mantenimientos preventivos, predictivos, actividades de limpieza y
desinfección.

Actividad anormal (no rutinaria): Actividad que no forma parte de las actividades normales de
la organización o diarias, o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su
baja frecuencia de ejecución. Obedece también a actividades que se desarrollan durante la
emergencia. Es toda aquella actividad que se desarrolla durante las paradas inesperadas,
situaciones de mantenimientos correctivos, trabajos de fin de semana, racionamiento de agua /
servicios, eventos.

Consecuencia: Impacto (positivo o negativo) de la ocurrencia de un evento sobre los objetivos y

las partes interesadas. Efectos, pérdidas si se materializa el riesgo. (¿Cómo se afecta y cuanto se
afecta?)

Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que
se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.

Evaluación del Riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de la
probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa
concreción.

Fuente: Es el agente generador del riesgo tales como personas, procesos, máquinas, tecnología,
variables macroeconómicas o actividades, de origen interno o externo. (¿Quien? O ¿Qué?).

Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las
características de éste.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en
los equipos o en las instalaciones.

Riesgo: Combinación' de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos

peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.

Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
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5. Metodología

a. Identificación

Identificar los peligros de la empresa xxxxxx, teniendo en cuenta las actividades rutinarias y no
rutinarias ejecutadas por personal directo, afiliado y administrado o que puedan afectar a algún
visitante; asociados a los procesos y actividades desarrollados en las instalaciones de la empresa.

b. Evaluación de los riesgos

La evaluación de los riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de que ocurran

eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias, mediante el uso sistemático de la
información disponible.

Para evaluar el nivel de riesgo (NR), se determina lo siguiente:

NR= NP x NC

En donde:
NP= Nivel De Probabilidad.
NC= nivel de consecuencia.

A su vez para determinar el NP se requiere:

NP= ND x NE En donde:
ND= Nivel de deficiencia. NE= nivel de exposición.

Para determinar el ND se utiliza la tabla, a continuación

Tabla 1 Determinación del Nivel de Deficiencia

Nivel de
ND Significado
Deficiencia
Se han detectado peligros que determinan como muy posible la generación
Muy Alto
10 de incidentes, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes
(MA)
respecto al riesgo es nula o no existe o ambos.
Se han detectado algunos peligros que pueden dar lugar a consecuencias
Alto (A) 6 significativas, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes
es baja, o ambos.
Se han detectado peligros que pueden dar lugar a consecuencias poco
Medio (M) 2 significativas o de menor importancia, o la eficacia del conjunto de medidas
preventivas existentes es moderada, o ambos.
No se No se ha detectado anomalía destacable alguna, o la eficacia del conjunto
Bajo (B) asigna de medidas preventivas existentes es alta, o ambos. El riesgo está
valor controlado.
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Para determinar el NE se utiliza los criterios de la tabla 2.

Tabla 2. Determinación del nivel de exposición

Nivel de
Exposición NE Significado
(NE)
La situación de exposición se presenta sin interrupción o varias veces con
Continua (EC) 4
tiempo prolongado durante la jornada laboral.
Frecuente La situación de exposición se presenta varias veces durante la jornada
3
(EF) laboral por tiempos cortos.
Ocasional La situación de exposición se presenta alguna vez durante la jornada
2
(EO) laboral y por un periodo de tiempo corto.
Esporádica La situación de exposición se presenta de manera eventual.
1
(EE)

Para determinar el NP se combinan los resultados de las tablas 1 y 2 en la tabla 3.

Tabla 3. Nivel de probabilidad

Nivel de
Probabilidad NP
(NP) Significado

Muy Alto (MA) Entre Situación deficiente con exposición continua, o muy deficiente con
40 y exposición frecuente. Normalmente la materialización del riesgo ocurre
24 con frecuencia.
Alto (A) Situación deficiente con exposición frecuente u ocasional, o bien
Entre
situación muy deficiente con exposición ocasional o esporádica. La
20 y
materialización del riesgo es posible que suceda varias veces en la vida
10
laboral.
Medio (M) Situación deficiente con exposición esporádica, o bien situación
Entre 8
mejorable con exposición continuada o frecuente. Es posible que suceda
y 10
el daño alguna vez.
Bajo (B) Situación mejorable con exposición ocasional o esporádica, o situación
Entre 4
sin anomalía destacable con cualquier nivel de exposición. No es
y2
esperable que se materialice el riesgo, aunque puede ser concebible.

Tabla 4. Nivel de consecuencia

Nivel de Significado
Consecuenci NC Daños Personales
as (NC)
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Mortal o Muerte (s).

catastrófico 100
(M)
Lesiones graves irreparables (incapacidad permanente parcial o
Muy Grave 60
invalidez).
Grave 25 Lesiones con incapacidad laboral temporal.
Leve 10 Lesiones que no requieren hospitalización.

Para determinar el nivel de riesgo se combinan los resultados de nivel de probabilidad (NP) tabla
3 con nivel de consecuencia (NC) tabla 4.

Tabla 5. Determinación del nivel de riesgo

Nivel de Riesgo y de Nivel de Probabilidad (NP)
intervención NR = NP X NC 40-24 20-10 8-6 4-2
I
I I II
100 2000-
4000 -2400 800-600 400-200
1200
I I II
60 II - III
Nivel de 2400-1440 1200-600 480-360
Consecuencias (NC) I II II III
25
1000-600 500-250 200-150 100-50

II III
10 II - III III - IV
400-240 80-60

Tabla 6. Nivel de riesgo y de intervención

Nivel de
Riesgo y de NR Significado
intervención
4000- Situación crítica. Suspender actividades hasta que el riesgo esté bajo
I
600 control. Intervención urgente.
500- Corregir y adoptar medidas de control inmediato. Sin embargo, suspenda
II
150 actividades si el nivel de consecuencia está por encima de 60.
120- Mejorar si es posible. Sería conveniente justificar la intervención y su
III
40 rentabilidad.
Mantener las medidas de control existentes, pero se deberían considerar
IV 20 soluciones o mejoras y se deben hacer comprobaciones periódicas para
asegurar que el riesgo aún es tolerable.

Tabla 7. Nivel de riesgo

Nivel de Riesgo (NR) Significado
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I No Aceptable
II No Aceptable
III Aceptable
IV Aceptable

c. Controles

Si el riesgo es Intolerable, Significativo e Importante, se busca que las medidas o acciones

inmediatas reduzcan el riesgo a un nivel más bajo, controlando estos peligros por medio de
programas de gestión, controles operacionales, entrenamiento, capacitación etc.

Para el caso de riesgos laborales Moderados y Tolerables se deberán establecer medidas de control
y mitigación, verificando el control operativo o los controles existentes para estos. Y para los riesgos
Aceptables se aplican controles de monitoreo y seguimiento.

Los controles estarán jerarquizados de la siguiente manera:

Eliminación: consiste en la eliminación de un riesgo concreto. Es el método de control más eficaz;

es importante considerar la eliminación del riesgo desde su fase de planificación.

Sustitución: Si no se puede eliminar completamente la actividad de trabajo particularmente

peligrosa, hay que tratar de reemplazarla por un sustituto más seguro.

Controles de ingeniería: Son distintas medidas de control que consisten en la realización de

cambios físicos a la tarea que genera la exposición a un riesgo. Los controles de ingeniería actúan
sobre la fuente de los riesgos, en algunas ocasiones sin necesidad de generar el uso de elementos
de protección o la realización de acciones individuales de cuidado.

Señalización y Controles Administrativos: incluye señalización, advertencias, procedimientos,

instrucciones de trabajo y decisiones administrativas. Algunos ejemplos de controles
administrativos son: modificar jornadas de trabajo, disminución de tiempo de exposición,
formación, implementación de normas de seguridad o procedimientos, pausas activas,
señalización, advertencias en los sitios de trabajo, reubicaciones de los puestos de trabajo, entre
otros.

Elementos de Protección Personal (EPP): Es el método menos eficaz de combatir los riesgos
y se debe utilizar únicamente si no existen otros métodos de control o en combinación con otros
controles.

6. Seguimiento
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La verificación de la efectividad de los controles se realizará periódicamente o dependiendo de la

magnitud de los cambios.

Implementar acciones correctivas y preventivas en el momento que se diagnostiquen y se

requieran. La acción puede requerir potencialmente una posterior identificación de peligros
laborales para reflejar las medidas de control aplicables.

7. Administración del cambio

Actualizar la matriz de peligros laborales cada que se generen:

 Cambios en los procesos, actividades o tareas.
 Cambios en las instalaciones.
 Cambios en equipos o herramientas.

Revisar semestralmente el cumplimiento del plan de acción definido o los controles propuestos,
verificando avances y plasmándolos en la matriz con las respectivas fechas con el fin de medir la
evolución.

Totas las actualizaciones deberán quedar soportadas en la hoja de modificaciones de la matriz.

8. Anexos

Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

Asesorado por:

Jenny Andrea García Velásquez

Ingeniera en Higiene y seguridad ocupacional
Licencia 097540 del 04-10-2013