¿Que aporte al desempeño como “¿Gerente en Seguridad y Salud en el trabajo”,

les deja el conocimiento los determinantes de salud y los conceptos de Medicina

Preventiva?

La salud es un determinante importante para cualquier individuo o población ya que

puede determinar las causas de enfermedad o muerte, por factores sociales,
económicos, y ambientales, ayuda a definir las necesidades en temas de salud de
la población en la que se este trabajando en el caso de la seguridad y salud en el
trabajo a definir las condiciones de salud de los colaboradores identificando los
factores ya mencionados para así evaluar la salud física y mental de los
trabajadores, evaluar los entornos donde trabajan, el ambiente físico, el ambiente
psicosocial, su adaptación al entorno laboral incluyendo dentro del mismo su calidad
y estilo de vida.
La medicina preventiva ayuda prevenir las enfermedades y poder llevar un buen
estado de salud, los colaboradores se pueden enfrentar a enfermedades que tal vez
no sepa que esta expuesto en su lugar de trabajo como, por ejemplo, estar
manipulando alguna sustancia que no sabe que es perjudicial para su salud o estar
expuesto a un ambiente que le puede generar algún tipo de malestar y generarle
enfermedad. Por lo que la medicina preventiva ayudaría a hacer una vigilancia y
control de la higiene de los sitios o ambientes de trabajo, de los alimentos, de los
residuos, controlar, prevenir posibles infecciones, mejorar la calidad de los
ambientes de trabajo en general, por lo que la medicina preventiva trabaja con todas
las áreas de la compañía o sitio de trabajo haciendo una constante vigilancia
disminuyendo los factores de riesgo.

b) ¿Considera importante conocer el contexto histórico y social, para entender los

procesos de enfermedad en la población trabajadora? Explique con un ejemplo.

es importante conocer el contexto histórico y social de una población, para

determinar las causas que pueden generar una enfermedad, las razones por las
cuales está sucediendo o presentándose, sí hay un historial de estas, qué cultura
laboral se tiene y qué factores pueden llevar a causar la enfermedad a una población
trabajadora. Conociendo esos factores tan importantes que es el histórico y social
se puede generar una idea y contextualizarla a las necesidades que tiene una
población a evaluar para así realizar medidas de promoción, prevención y
protección de la salud de los trabajadores.
El asbesto ha sido uno de los minerales mas usado desde la época la modernidad
por su versatilidad en el uso industrial lo que llevo a la creación de varias empresas
que trabajan con el, con el pasar del tiempo se reportaron estudios serios que
comprobaron la relación de exposición del mineral con un alto índice enfermedades
y muerte en la población expuesta trabajadora, lo que hoy en día ayudo por su
contexto histórico a generar medidas tanto gubernamentales como empresariales
para sustituir el uso del mineral por otro materiales menos nocivos en otros cosas
países como chile que prohibió la producción, importación y distribución del mineral,
Perú prohibió el uso y regulo el uso del mismo, argentina elimino la producción.
También el conocimiento de la generación de enfermedades laborales producidas
por el contacto directo con el mineral ayudo a generar medidas preventivas para su
contacto.

c) ¿Cómo contribuye los modelos de determinantes de salud y el Plan decenal en

salud pública 2012 - 2021, a la política de prevención en seguridad y salud en el
trabajo?

El plan decenal en salud publica 2012-2021 busca la equidad en salud y el

desarrollo humano de todos los colombianos, sin distinción de género, etnia, nivel
socioeconómico, entre otros. En el ámbito laboral busca la protección de la salud de
los trabajadores, promoviendo las condiciones y estilos de vida saludables en los
ambientes de trabajo, prevención de los riesgos laborales que afecten el bienestar
y la salud de los trabajadores.
Ampliar la cobertura en los sistemas de riesgos laborales, promover la salud de las
poblaciones laborales vulnerables formales e informales. En seguridad y salud en
el trabajo ampliar la cobertura del sistema general de riesgos laborales, las
entidades regionales tienen que hacer una inclusión de salud en el ámbito laboral.
Además, incluye algunos objetivos que aplican a las políticas de prevención en
salud y seguridad en el trabajo:
 Entornos laborales saludables, inspección, vigilancia y control de las
condiciones de trabajo
 Promoción de la salud en los trabajadores informales, educación, prevención
y protección de accidentes
 Disminuir la tasa de accidentabilidad en el trabajo y las enfermedades
laborales
 Vigilancia e inteligencia epidemiológica de la carga ambiental de la
enfermedad y los riesgos laborales
 Promover la responsabilidad social empresarial, promoción de la salud de los
trabajadores, seguridad y reducción de los factores de riesgo a accidentes
de trabajo y enfermedades laborales
 Entornos laborales saludables bienestar y calidad de vida laboral
  Prevención y mitigación de riesgos laborales vigilancia epidemiológica
ocupacional destinado a la identificación de los riesgos ocupacionales y los
efectos sobre la salud de los trabajadores

d) Cual, de los determinantes de salud, considera más importante, ¿en medicina

del Trabajo? sustente su respuesta.
Teniendo en cuenta que la medicina del trabajo se enfoca en el estudio de las
enfermedades y accidentes de origen laboral y que en la actualidad uno de los focos
mas importantes de trabajo en las organizaciones es complementar en cierta
medida la educación que tiene los trabajadores sobre el autocuidado de su salud
considero que uno de los determinantes mas importantes en la medicina del trabajo
es el de comportamiento y estilos de vida por varias razones:
1. Es el individuo quien a través de un proceso de concienciación puede llegar
a impactar positivamente y de acuerdo con sus hábitos en salud y
autocuidado, las enfermedades que no solo se circunscriben al ámbito
laboral
2. A pesar de que los determinantes como biología humana, ambiente y sistema
de salud son importantes dependen, por ejemplo, del desarrollo del país en
el que se encuentre laborando en trabajador en los casos de ambiente y
sistema de salud y no propiamente del trabajador, casi que se puede decir
que son factores externos que no puede controlar ni la organización, ni el
individuo para la cual labora. A lo sumo podrá disponer de recursos privados
para intentar mitigar los efectos de una carencia o falta de recursos de los
países. Y por último la biología humana en su estado del arte actual es
insipiente para poder influir positivamente en temas relacionados con la
medicina del trabajo.

Bibliografía:
 Epidemiologia y medicina laboral, Laura M. Estupiñán
 Equidad y determinantes sociales de la salud: acercamiento teórico. Odes
Colombia 2014
 Plan decenal de salud publica 2012-2021, Ministerio de Salus
 https://consultorsalud.com/plan-decenal-dimensiones-salud-y-ambito-
laboral/
buenas noches,