Quiz 2 - Semana 7

Fecha de entrega 10 de dic en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 7 de dic en 0:00 - 10 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 13 minutos 90 de 90

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 Puntaje para este intento: 90 de 90
Entregado el 8 de dic en 19:23
Este intento tuvo una duración de 13 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 pts

Una vez, identificada la situación y con un análisis minucioso de los datos

obtenidos, se debe definir qué áreas o divisiones dentro de la organización se van
a evaluar, para así poder precisar los puestos de trabajo a tener en cuenta y el
colectivo de trabajadores que van a conformar dicho estudio. Según lo anterior se
deberá definir para un análisis adecuado de factores de riesgo:

El número de descansos y quienes lo realizan

Exclusión de trabajadores y los no excluidos

La digitalización de datos y en donde se desarrollan

¡Correcto! El trabajo de campo y la metodología adecuada

Correcto, es la clave se debe definir que se va hacer y cómo realizarlo.

Pregunta 2 9 / 9 pts

Para terminar en el proceso se realiza una comunicación de los resultados

obtenidos a través de recoger los resultados de la evaluación y se evidencian las
actividades preventivas a realizar. ¿Cómo se debe realizar el proceso de
comunicación de resultados?

Por medio de una visita de un inspector de trabajo del ministerio, que debe ser
programado con antelación para realizar los ajustes

/
 Por medio de una auditoria interna previamente organizada y agendada con los
diferentes involucrados a todo nivel

En un comité de trabajadores, solo con la presencia del interesado o los interesados

en el equipo

¡Correcto!
Por medio de la entrega de un informe escrito, socializado desde la gerencia hasta
los trabajadores que demuestre todo el proceso realizado

Correcto, el informe final plasma todo el proceso de análisis, de evaluación

y los resultados generados.

Pregunta 3 9 / 9 pts

Es un método útil en el momento de obtener información acerca del porque los

trabajadores sienten y piensan en la manera en que lo hacen; en palabras
resumidas, las técnicas representativas a este método serían por ejemplo la
reunión de un grupo que discuten acerca de un tema, una entrevista la cual puede
ser dirigida.

Método disyuntivo

Método cuantitativo

¡Correcto! Método estructural

Método distribuido

Pregunta 4 9 / 9 pts
/
 En las empresas no capacitan a sus directivos para que manejen personal,
asignan en puestos a personas que no son idóneas, no hay una clara delimitación
de las funciones y falla la comunicación, lo cual genera roces; surgiendo el acoso
laboral como un conflicto mal resuelto. Se dice que cualquier profesional o
trabajador con una gran vocación, que se entrega a su profesión, con altos niveles
de idealismo profesional y que desarrolla su trabajo centrado en el trato hacia los
demás puede desarrollar el SQT. Ahí no residen las causas de las nocivas
consecuencias para la salud que tiene desarrollar el SQT, sino que son los riesgos
organizativos, de diseño del puesto y de exigencias del servicio en las
interacciones las que desencadenan e incrementan el daño a la salud si no se
protege al individuo. Extraído de: NTP 704. Cuál de los siguientes enunciados
describe fases del síndrome de burn out?

Fase de alarma, de resistencia y de agotamiento

¡Correcto!
Fase de entusiasmo, de estancamiento, de frustración y apatía

Fase de entusiasmo, de motivación y de compensación de la salud

Fase de alarma de estar quemado

correcto hacen parte de las fases del síndrome de estar quemado.

Pregunta 5 9 / 9 pts

El estrés laboral es conocido como:

Estrés

Acoso laboral

Moobing laboral

¡Correcto!
Síndrome de Burnout
/
 Pregunta 6 9 / 9 pts

Entidad que estima que los accidentes laborales y las también llamadas
"enfermedades profesionales" –depresión, tristeza, ansiedad, colitis, insomnio,
dolor de cabeza, úlceras intestinales, males cardiacos y hasta disfunción sexual–
generan pérdidas anuales equivalentes a 4% del Producto Interno Bruto (PIB)
global.

Organización Mundial de la Salud

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

¡Correcto!
Organización Internacional del Trabajo

Ministerio del Trabajo

Pregunta 7 9 / 9 pts

Proceso dinámico a través del cual una empresa, institución u organización,

conoce cada uno de los aspectos que pueden estar afectando enriqueciendo los
procesos dentro de la misma, con el fin de enfocarse en todos los aspectos de la
misma y potencializar el proceso.

Valoración

Determinación

¡Correcto!
Evaluación

Identificación

/
 Pregunta 8 9 / 9 pts

La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, debe tener un enfoque

global e integral donde, se evidencie la valoración no de uno sino de varios
puestos de trabajo que permitan tener una visión global de los factores que
puedan estar afectando al trabajador. ¿De acuerdo a lo anterior, que se puede
entender como la evaluación de riesgos laborales?

¡Correcto!

Proceso enfocado a valorar la magnitud de los riesgos que no han podido evitarse

Proceso de obtención de información para gestionar incapacidades

Proceso de integración y participación de los diferentes niveles jerárquicos, para el

desarrollo de la política en seguridad y salud en el trabajo

Proceso de enfoque multidisciplinario, que garantiza la intervención psicológica

Correcto, se realiza para valorar la magnitud de los riesgo

Pregunta 9 9 / 9 pts

En la fase de identificación de los factores de riesgo psicosociales se le atribuye la

necesidad de concretar de la manera más cercana posible y tener presente los
diferentes factores que se interrelacionan entre sí, con el fin de enfrentar el
problema desde un ámbito elevado e integral. De otra manera, se haría
dispendioso llegar a realizar la identificación de las causas reales que generan los
problemas y poder determinar la estrategia adecuada para afrontar los mismos.
¿Cuáles de las siguientes pueden ser fuentes necesarias para el levantamiento
de la información previa a la realización de la evaluación de factores de riesgo
intralaborales?

¡Correcto! Las personas que integran las áreas de la organización

/
 El ultimo control médico realizado

Fechas de entrega de Equipos de protección personal

Horarios de desempeño extra laboral

Es la clave, por la importancia de conocer la jerarquía y las diferentes

áreas de la organización.

Pregunta 10 9 / 9 pts

Como parte de la evaluación de estos riesgos, encontramos que está constituida

por diversas etapas que se relacionan entre sí y que garantizan que el proceso
sea lo más objetivo posible. Hacen parte de las tres primeras etapas de la
evaluación de los riesgos psicosociales:

Ejecución de un programa de evaluación y comprobación de las medidas adoptadas

Identificación de factores de riesgo, ejecución de un programa de intervención

Ejecución de un programa de intervención, aplicación de técnicas y su metodología

¡Correcto!
Identificación de factores, selección de técnicas de investigación y aplicación de las
mismas

Correcto, estas hacen parte de las primeras tres etapas de evaluación

Puntaje del examen: 90 de 90

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