Examen Parcial - Semana 4 - RA - SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO1) Intento 2

19/11/2019 Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO1]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 19 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20 Disponible 16 de nov en 0:00-19 de nov en 23:55 4 días
Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/11087/quizzes/40489 1/15
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje

MANTENER Intento 2 8 minutos 75 de 75
ÚLTIMO Intento 2 8 minutos 75 de 75
Intento 1 81 minutos 56.25 de 75
Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 19 de nov en 23:16
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.
Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.
De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por enfermedades y

accidentes de trabajo en el mundo son de:
¡Correcto! 2 millones de trabajadores.
Ninguna de las anteriores.
1 millón de trabajadores.
3 millones de trabajadores.
En los cambios constitucionales introducidos en la Constituyente de 1991, se introdujo lo siguiente

como un derecho:
La Medicina Preventiva
¡Correcto! La Seguridad Social
La Prevención de Los Riesgos Laborales
La Salud Ocupacional
Una de las principales obligaciones de los empleadores que se establecen en el Código Sanitario
Nacional, es:
Implementar un programa nacional de pausas activas con una duración mínima de 15 minutos en las
jornadas laborales en empresas de más de 100 trabajadores.
Implementar un programa nacional de dotación de overoles, zapatos, y gafas protectoras a todos los
trabajadores.
¡Correcto!
Implementar un programa permanente de seguridad y salud en el trabajo, con los correspondientes
servicios de salud, destinado a conservar la salud y seguridad de los trabajadores de acuerdo a las
disposiciones de la ley.
Implementar un programa de recreación en medio de las jornadas laborales para disminuir el estrés en
los trabajadores de las empresas.
Uno de los autores citados a lo largo del módulo es Juan Carlos Cortés González, quien afirma que
el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia:
Está fundamentado en un sistema de libre competencia.
Está fundamentado en un sistema de prevención del riesgo.
Está fundamentado en la lógica del sistema alemán de Bismarck.
¡Correcto!
Está fundamentado en un sistema de seguro.
Cuál de los siguientes no es un vinculado de forma obligatoria al Sistema General de Riesgos

Laborales de acuerdo a lo definido en el Decreto 1295 de 1994:
Los servidores públicos
¡Correcto!
Los trabajadores independientes del sector agrícola
Los trabajadores dependientes mediante contrato laboral escrito o verbal
Los vinculados con un contrato formal de prestación de servicios con entidades públicas o privadas
superiores a un mes
¿Cómo se conoce al espacio de integración sociolaboral y espacio de participación en la toma de

decisiones para impulsar las políticas sociolaborales en el marco de los acuerdos comerciales para
el Mercado Común Andino en la CAN?
Convenio Mariano Ospina Pérez
Convenio Rafael Enrique Olaya Herrera
¡Correcto!
Convenio Simón Rodríguez
Convenio Andrés Bello
El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981 (núm.155), fue titulado:
Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos riesgos profesionales.
¡Correcto!
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente sano.
Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo sano.
Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por Bajos Riesgos de Trabajo.
Si bien como lo anota Acosta, el actual sistema de salud en Colombia implementado con la Ley 100
ha aumentado la eficiencia, la cobertura y ha mejorado la prestación de los servicios de salud para
los colombianos más pobres. En lo que respecta al mercado laboral se anota que al trasladar las
contribuciones no salariales al empleador el sistema ha generado:
Un aumento en la prevención de los riesgos laborales
¡Correcto!
Una disminución de la oferta formal de empleo.
Una sobre oferta de empleo
Una disminución en los accidentes de trabajo
La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de instrumentos técnicos dentro
de los cuáles se cuenta el desarrollo de un marco normativo que propicie los preceptos particulares
en la aplicación de regulaciones específicas construidas entre:
El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.
¡Correcto! El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.
El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y los pensionados.
Sobre la decisión de la Comunidad Andina de Naciones, se puede decir que el mismo se constituye
en el instrumento para orientar una adecuada política de prevención de riesgos y en la
implementación de medidas:
Para la implementación de medidas concretas en Seguridad y Salud en el Trabajo en Brasil.
Para las regulaciones de las jornadas laborales de los trabajadores Andinos.
Para el mercado laboral libre en la región Andina.
¡Correcto!
Para la implementación de las medidas concretas de seguridad y salud en el trabajo SST en los países
de la subregión.
La primera definición de accidente de trabajo incorporada en una legislación Colombiana, se hace

en la Ley 57 de 1915, esta Ley es conocida con el nombre de:
La Ley Restrepo.
¡Correcto! La Ley Dario Echandia.
La Ley del Capitán Barco.
La Ley del General Reyes.
¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones el

cual es muy similar en sus disposiciones con lo estipulado en el convenio 181 de la OIT sobre
Seguridad y Salud en los Trabajadores, se conoce también por el número?
123
767
¡Correcto! 584
112
La fórmula para la determinación de los aportes por cotización al Sistema General de Riesgos
Profesionales definida en el Decreto 1295 de 1994, modificado por la Ley 776 de 2002, no utiliza
uno de los siguientes factores para su definición:
¡Correcto!
La realización de la semana obligatoria de la salud y seguridad en el trabajo en cumplimiento de la
decisión 584 de la CAN
El cumplimiento del trabajo anual de salud ocupacional elaborado por cada empresa asesorado por la
ARP
La actividad económica
El índice de lesiones incapacitantes y la siniestralidad de cada empresa
Cuál de los siguientes tres convenios de la OIT, ha sido ratificado por Colombia?
¡Correcto!
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.
Mediante Sentencia C-452-02 del 12 de junio de 2002, se declararon inexequibles los artículos del
Decreto 1295 de 1994, que definían varias contingencias, cuál de las siguientes no fue una de estas
contingencias declaradas inexequibles:
El estado de invalidez
La incapacidad permanente parcial
La incapacidad temporal
¡Correcto!
El accidente de trabajo
Existen tres temas puntuales de aspectos técnicos sobre los cuáles las OIT recomienda a sus
países miembros desarrollar una normatividad específica en riesgos laborales, y estos son:
Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.
¡Correcto!
Ergonomía, Riesgos Psicológicos, y regulaciones sobre maquinaria y equipos.
Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.
Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.
Cuál de los siguientes no es uno de los lineamientos definidos por la OIT en la conferencia
internacional del trabajo en el 2003, para garantizar la Seguridad y Salud de los Trabajadores:
El principio de correspondencia entre el peso del riesgo dependiendo del tipo de nivel de desarrollo de
una empresa, los cambios económicos nacionales, el tema de género, edad, etc con respecto a los
peligros a los que se ven expuestos los trabajadores.
¡Correcto!
La necesidad de emplear equipos y herramientas adecuados para cada tipo de trabajo y en
correspondencia a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
Definir conocimientos específicos frente a los riesgos de actividades laborales particulares, con el fin de
poder establecer marcos jurídicos regulatorios en beneficio de los trabajadores. Razón por la cual se
enfocó la necesidad de tener mayores conocimientos técnicos de los riesgos, peligros y efectos de
actividades laborales relacionadas con las actividades industriales en la operación de maquinaria
especializada, herramientas y trabajo manual, riesgos biológicos. Así como la necesidad de establecer
conocimientos frente a los cambios y el surgimiento de nuevas actividades y sus efectos y riesgos tanto
en la salud del trabajador a nivel físico como psicológico.
Reducción ostensible de las cifras de trabajadores afectados por condiciones inseguras en sus
ambientes de trabajo así como reducción en el número de accidentes de trabajo o de víctimas mortales a
causa de trabajos inseguros, lo que se traduce en un incremento de la productividad económica. De esta
forma la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema prioritario dentro de la agenda de los objetivos
estratégicos del Programa de Trabajo Decente de la OIT.
En la propuesta de la revisión jurídica normativa que hace la OIT, se establece la revisión de varios
convenios marco, protocoles y recomendaciones. Cuál de los siguientes no corresponde a un
instrumento normativo sugerido en revisión por la OIT:
La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4).
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)
Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en Construcción, 2015 (núm.105).
El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136).
¡Correcto!
Protocolo del Convenio sobre los productos químicos, 1990.
En la historia de la normatividad de riesgos laborales en el país, a la primera etapa en la cual se

considera que lo que le ocurriera al trabajador en desarrollo de su trabajo debía ser asumida por su
patrono se le conoce como la etapa?
Conciliadora
Culposa
¡Correcto!
Indemnizatoria
Sancionatoria
Cual fue el primer instrumento normativo específico en Seguridad y Salud en el Trabajo SST en el
país, podemos mencionar que el mismo sentó las bases para los actuales Sistemas de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Ley 70 de 1993.
La Ley 600 de 2004.
¡Correcto! La Ley 9 de 1979.
La Ley 100 de 1993.
Calificación de la evaluación: 75 de 75

Examen Parcial - Semana 4 - RA - SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO1) Intento 2

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Examen Parcial - Semana 4 - RA - SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO1) Intento 2

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

19/11/2019 Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO1]

Examen parcial - Semana 4

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 2 8 minutos 75 de 75

Intento 1 81 minutos 56.25 de 75

Calificación para este intento: 75 de 75

Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.

De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por enfermedades y

¡Correcto! 2 millones de trabajadores.

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 2 3.75 / 3.75 ptos.

En los cambios constitucionales introducidos en la Constituyente de 1991, se introdujo lo siguiente

¡Correcto! La Seguridad Social

La Prevención de Los Riesgos Laborales

Pregunta 3 3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 4 3.75 / 3.75 ptos.

Está fundamentado en un sistema de libre competencia.

Está fundamentado en un sistema de prevención del riesgo.

Está fundamentado en la lógica del sistema alemán de Bismarck.

Pregunta 5 3.75 / 3.75 ptos.

Cuál de los siguientes no es un vinculado de forma obligatoria al Sistema General de Riesgos

Los servidores públicos

Los trabajadores dependientes mediante contrato laboral escrito o verbal

Pregunta 6 3.75 / 3.75 ptos.

¿Cómo se conoce al espacio de integración sociolaboral y espacio de participación en la toma de

Convenio Mariano Ospina Pérez

Convenio Rafael Enrique Olaya Herrera

Convenio Andrés Bello

Pregunta 7 3.75 / 3.75 ptos.

Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo sano.

Pregunta 8 3.75 / 3.75 ptos.

Un aumento en la prevención de los riesgos laborales

Una sobre oferta de empleo

Una disminución en los accidentes de trabajo

Pregunta 9 3.75 / 3.75 ptos.

El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.

¡Correcto! El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.

El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.

El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y los pensionados.

Pregunta 10 3.75 / 3.75 ptos.

Para la implementación de medidas concretas en Seguridad y Salud en el Trabajo en Brasil.

Para las regulaciones de las jornadas laborales de los trabajadores Andinos.

Para el mercado laboral libre en la región Andina.

Pregunta 11 3.75 / 3.75 ptos.

La primera definición de accidente de trabajo incorporada en una legislación Colombiana, se hace

¡Correcto! La Ley Dario Echandia.

La Ley del Capitán Barco.

La Ley del General Reyes.

Pregunta 12 3.75 / 3.75 ptos.

¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones el

Pregunta 13 3.75 / 3.75 ptos.

El índice de lesiones incapacitantes y la siniestralidad de cada empresa

Pregunta 14 3.75 / 3.75 ptos.

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.

Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.

Pregunta 15 3.75 / 3.75 ptos.

La incapacidad permanente parcial

Pregunta 16 3.75 / 3.75 ptos.

Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.

Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.

Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.

Pregunta 17 3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 18 3.75 / 3.75 ptos.