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Uno de los OBJETIVOS FUNDAMENTALES de la T.O. Comunitaria es intervenir por medio del
empoderamiento, en donde las personas comienzan a “hacerse cargo” o “valerse por sí mismos.
• Requiere de un trabajo de red con la comunidad, y del compromiso de los organismos y organizaciones en
todos sus niveles, para resolver las problemáticas y realidades socio-comunitarias.
- No crea dependencia, sino que al contrario desarrolla estrategias que le permitan a esa comunidad,
AUTOGESTIONARSE y organizarse en base a objetivos o proyectos que elige alcanzar, los cuales sean
significativos y motivadores para quienes la integran.
La INTERVENCIÓN en la comunidad, no se realiza con una posición de poder dada por el
conocimiento específico, SINO DE IGUAL A IGUAL, en horizontalidad respetando la diversidad cultural y las
distintas costumbres. Esto requiere de un paso previo que es fundamental para todo el proceso, entender
dónde se va a actuar o se corre el riesgo de reproducir el trabajo institucional en ambientes comunitarios.
-Implica más conocimientos que los específicos de Terapia Ocupacional y un re-ajuste constante de los
mismos según el lugar donde estemos. Se trabaja mucho sobre la urgencia y esto puede encubrir el objetivo
general.
• Identificar y analizar los factores de riesgo ocupacional (de privación, alineación y desequilibrio ocupacional)
y vulnerabilidad de la población beneficiaria.
• Planificar, implementar y evaluar proyectos de prevención, promoción y educación para la salud, acordes a
las necesidades comunitarias y/o a los problemas de salud prioritarios y en los diferentes grupos etarios.
• Desarrollar programas tendientes a mejorar la calidad de vida de todos y toda la población, promoviendo
actividades y programas ocupacionales a favor de la integración de las personas, de la no discriminación, de la
estimulación, cooperación y aprendizajes de acciones en la vida cotidiana de la sociedad.
• Propiciar la participación comunitaria, orientada a la construcción de una ciudadanía social y fortalecer las
motivaciones y potencialidades personales que favorezcan el desarrollo personal y comunitario.
• Orientar la gestión micro-social, en la promoción, prevención y educación para la salud, integrando equipos
interdisciplinarios y/o intersectoriales
• Desarrollar investigaciones en el área de la salud y el desempeño ocupacional de las personas y grupos, que
impulsen transformaciones en el ámbito de las intervenciones cotidianas.