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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA


CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

22620046 CONFORMACION DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:


2 PENDIENTE POR DEFINIR

Vigencia del Fecha inicio Programa: 13/03/2010


Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
20 horas

Toda empresa tiene por obligación de acuerdo a la normatividad de crear la Brigada de


emergencias, uno de los grupos más importantes para controlar las emergencias que se puedan
presentar dentro de la misma. Por ello, es importante proporcionar los conocimientos para el
desarrollo de la organización y conformación de este grupo, sus grupos internos y establecer la
claridad de la atención de un plan de emergencias a partir de un diagnostico en el que se conozcan
JUSTIFICACIÓN: los riesgos, las amenazas y la vulnerabilidad a la que esta expuesta la empresa y su entorno, para
así de esta manera, poder establecer los planes para minimizar las consecuencias de perdidas
humanas y daños, en caso de presentarse alguna emergencia.
La Brigada de emergencias es la fortaleza a las posibles soluciones de los problemas encontrados
frente a las emergencias.

REQUISITOS DE -Carta de presentación expedida por la comunidad.


INGRESO: -Cumplir con el trámite de selección definido por el Centro

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco


de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
METODOLÓGICA: el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las
cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

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RED TECNOLÓGICA
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COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

230101043 REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS,


CALAMIDADES Y DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS HUMANÍSTICOS
SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS LEGALES VIGENTES.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Evaluar el riesgo en función de la amenaza y la vulnerabilidad con proyección a escenarios de afectación.

Intervenir la condición de amenaza y vulnerabilidad mediante estrategias intersectoriales.


Fortalecer la capacidad de planeamiento y respuesta en relación con escenarios de afectación y nivel de intervención.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

CONSTITUIR LOS GRUPOS QUE CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIA SEGÚN REQUERIMIENTOS DE LA


EMPRESA Y NORMATIVIDAD VIGENTE.

ESTABLECER LAS FUNCIONES PARA LOS GRUPOS QUE CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIA SEGÚN
REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVIDAD VIGENTE.

DETERMINAR LOS RIESGOS Y AMENAZAS EXISTENTES EN LA EMPRESA Y SU ENTORNO SEGÚN EL GRADO DE


VULNERABILIDAD

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Brigada de emergencia: concepto, conformación, normatividad, funciones y niveles de estrategia.
Emergencia: concepto y clasificación.
Siniestro: concepto
Desastre: concepto
Plan de Emergencia y Contingencia: conceptos y funciones.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
Identificar los parámetros para la conformación de las Brigadas de Emergencia
Identificar cada grupo que conforma la Brigada de Emergencias
Proponer acciones para la prevención de riesgos de emergencias
Reconocer las funciones de trabajo de cada grupo de la Brigada de Emergencia

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Interpreta la normatividad para la confor mación de brigadas de emergencia según los requerimientos establecidos.
Identifica riesgos en el puesto de trabajo de acuerdo con la normatividad vigente.
Propone estrategias para la conformación de la brigada de emergencia con base en los reuqrimientos establecidos.
Establece las funciones para los grupos que conforman la brigada de emergencia según requerimientos de la

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empresa y normatividad vigente.


Determina las funciones de los miembros de la brigada de emergencia según la normatividad vigente.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos
Académicos

Competencias
mínimas

Experiencia laboral
y/o especialización

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

CENTRO DE GESTION
Responsable ASESORIA 03/03/2010
del diseño
CESAR LEONARDO PEDRAZA INDUSTRIAL. REGIONAL
METODOLOGICA DISTRITO CAPITAL

Responsable null. REGIONAL DISTRITO 03/03/2010


del diseño
GERMAN EDUARDO JIMENEZ APROBACIÓN CAPITAL

Responsable null. REGIONAL DISTRITO 03/03/2010


del diseño
AMANDA PINILLOS DISEÑO CURRICULAR CAPITAL

CENTRO DE GESTION
Responsable 03/03/2010
del diseño
ANA MARCELA HERRERA DISEÑO CURRICULAR INDUSTRIAL. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL

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ACTIVO: Solicitud de
Activación de 12795
programas Dir. Gral. null. DIRECCIÓN GENERAL
RE: depuración de
programas
Responsable FRANCISCO LUIS BEDOYA 06/08/2012
del diseño QUINTERO
complementarios
(TERCERA
DEPURACION
PROGRAMAS DE
FORMACION

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