ESTATUTO DE LA ASOCIACION CUERPO MEDICO DEL

HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO

TITULO I

CAPITULO I

Articulo 1.- De conformidad con las disposiciones vigentes del Código Civil y las leyes respectivas,
rigiéndose por el presente estatuto, se constituye la Asociación Civil sin fines de lucro bajo la
Denominación Asociación Cuerpo Médico del Hospital San Juan de Lurigancho, cuya abreviatura es
A.C.M.H.S.J.L.

Artículo 2.- La A.C.M.H.S.J.L, es el organismo sindical y científico, responsable de la prestación,

regulación y optimización de servicios médicos a la comunidad de la jurisdicción en forma
permanente, oportuna y eficaz, utilizando para ello los conocimientos, procedimientos y recursos
de la ciencia y el arte de la profesión.

Articulo 3.- La A.C.M.H.S.J.L, está conformado por todos los Médicos Cirujanos, que laboran en el
Hospital San Juan de Lurigancho, salvo que manifiesten explícitamente lo contrario.

Articulo 4.- La A.C.M.H.S.J.L, declara como su domicilio legal la Av. Canto Grande S/N, altura del
paradero 11 – Distrito San Juan de Lurigancho, Lima, Perú, y funcionará en un ambiente destinado
para tal fin, ubicado dentro de las instalaciones del Hospital.

Artículo 5.- El plazo de duración de la A.C.M.H.S.J.L, será indefinido, salvo que sea acordado otro
periodo por decisión unánime de sus miembros.

CAPITULO II

DE LOS OBJETIVOS
Artículo 6.- La A.C.M.H.S.J.L, tiene como objetivos los siguientes:

Inciso 1: Cautelar y defender los derechos laborales de sus asociados, así como fiscalizar, evaluar, y
asesorar a la gestión, con miras a contribuir al desarrollo global de la institución.

Inciso 2: Promover, mantener y fomentar la unión y fraternidad entre sus miembros.

Inciso 3: Garantizar a los habitantes de la jurisdicción de San Juan de Lurigancho, la prestación de

atención médica de la mejor calidad, incluyendo la protección, promoción y recuperación de la
salud y prevención de la enfermedad.
Inciso 4: Actuar como órgano asesor del Hospital San Juan de Lurigancho, en el aspecto técnico
administrativo, así como en lo relacionado directa o indirectamente con el trabajo medico en la
institución, en coordinación con los demás profesionales de salud.

Inciso 5: Velar por el cumplimiento de las Normas Éticas en el ejercicio profesional y promover la
solidaridad gremial.

Inciso 6: Propiciar la superación y actualización profesional y académica, así como la educación

médica continua de sus asociados, para incrementar la calidad de la labor asistencial.

Inciso 7: Fomentar, mantener y estrechar las relaciones con otras organizaciones similares.

Inciso 8: Integrar las comisiones de evaluaciones en los concursos de promoción y provisión de

plazas del Hospital San Juan de Lurigancho, en concordancia con los dispositivos pertinentes.

Inciso 9: Rechazar cualquier forma de discriminación que tienda a limitar el ejercicio de la

profesión médica y los derechos del Médico Cirujano.

Inciso 10: Participar activamente en el desarrollo de la conciencia sanitaria para encarar los
problemas de salud en el país.

Inciso 11: Hacer cumplir las decisiones emanadas de sus asociados.

Inciso 12: Acatar las decisiones tomadas en asamblea por mayoría definida en este estatuto y
garantizar el derecho de los asociados a sustentar sus opiniones.

Inciso 13: Renovar periódicamente los cargos dirigenciales en votación directa, universal y secreta.

Inciso 14: Robustecer su régimen económico, basado en el auto-sostenimiento con el aporte de

cada médico y otros ingresos autogenerados.

CAPITULO III

DE LOS FINES
Artículo 7.- Los fines de la A.C.M.H.S.J.L. son los siguientes:

Inciso 1: Ejercer la defensa gremial y legal de sus afiliados en forma individual o colectiva,
protegiendo íntegramente los derechos e intereses sociales, laborales, económicos y profesionales
y trabajar en estrecha coordinación con la Federación Médica Peruana.

Inciso 2: Promover el perfeccionamiento, calificación, capacitación, superación científica y

profesional permanente de sus Asociados, organizando las actividades y suscripción de convenios
que correspondan a tal fin.

Inciso 3: Luchar permanentemente por el derecho al trabajo digno, al pleno empleo y a una
retribución justa para todos los médicos del Hospital San Juan de Lurigancho.
Inciso 4: Proponer a la Dirección Ejecutiva, Órganos de Dirección del Hospital o instancias
superiores: planes, programas, proyectos, convenios y otras acciones destinadas a mejorar la
atención y servicios de salud que brinda el Hospital San Juan de Lurigancho a la colectividad.

Inciso 5: Propiciar la implementación de equipamiento y tecnología actualizada en el Hospital San

Juan de Lurigancho, a fin de mejorar los servicios que brinda el Hospital.

Inciso 6: Aportar en la eficiencia, calidad de servicio y promover una estructura organizacional y

una gerencia moderna.

Inciso 7: Pertenecer al organigrama como órgano asesor de la Dirección del Hospital San Juan de
Lurigancho, en el aspecto técnico-administrativo y en lo relacionado directa o indirectamente al
Trabajo Médico de la Institución, debiendo asimismo estar en contacto con los demás
profesionales de la salud.

Inciso 8: Proponer al Hospital San Juan de Lurigancho la participación conjunta en programas de

promoción de la salud, labores de proyección social y otras acciones educativas de salud que
beneficien a la colectividad.

Inciso 9: Alentar programas de autogestión del Hospital San Juan de Lurigancho, promoviendo
convenios que faciliten la mayor captación de recursos propios y la adecuada compensación
económica de los asociados.

Inciso 10: Fomentar entre los asociados la constitución de empresas que puedan brindar servicios
al Hospital San Juan de Lurigancho, colaborando en la mejora de los servicios asistenciales del
Hospital San Juan de Lurigancho y la captación de mayores recursos económicos.

Inciso 11: Realizar actividades académicas, económicas, sociales, deportivas y otras destinadas a
fomentar el Bienestar, desarrollo personal y familiar de sus asociados.

Inciso 12: Promover y mantener la permanente confraternidad, cohesión y alto grado de

conciencia gremial entre sus asociados.

Inciso 13: Auspiciar, mantener y coordinar las relaciones con otras organizaciones gremiales,
científicas médicas y no médicas, nacionales o extranjeras.

Inciso 14: Velar por el cumplimiento de las leyes que rigen el Trabajo Médico y la relación laboral
con el Ministerio de Salud.

Inciso 15: Integrar las comisiones de evaluación en los concursos de promoción y provisión de
plazas de personal del Hospital San Juan de Lurigancho.

Artículo 8: Proponer, a través de su asamblea general, una terna Médica para elegir al Director del
Hospital San Juan de Lurigancho, solo en el caso de que este cargo, no haya sido concursado.
 CAPITULO IV

DE LOS DEBERES
Artículo 9.- Son deberes de los médicos afiliados los siguientes:

Inciso 1: Cumplir y hacer cumplir el Estatuto de la A.C.M.H.S.J.L, así como las disposiciones o
acuerdos emanados de sus órganos de gobierno.

Inciso 2: Aceptar los cargos y comisiones que le confiera la A.C.M.H.S.J.L, cumpliendo las
obligaciones inherentes a ellos, salvo impedimento justificado.

Inciso 3: Abonar con puntualidad las cuotas y aportaciones que se señalen a los miembros de la
A.C.M.H.S.J.L y cualquier otra contribución que se establezca en asamblea general. La situación de
adeudar más de tres meses de cotizaciones hace perder la condición de asociado activo.

Inciso 4: Concurrir a todas las convocatorias hecha por el presidente de la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 5: Contribuir a la solución de los problemas de la Asociación.

Inciso 6: Informar de sus problemas a la Junta Directiva.

Inciso 7: No pertenecer a otra Asociación similar que genere paralelismos.

Inciso 8: Conducirse de acuerdo a las Normas y Disposiciones estatuarias de la Asociación.

Inciso 9: Proponer y ejecutar los planes, programas y acciones debidamente priorizados, para el
logro de los fines de la asociación que constituyen su principal misión.

Inciso 10: Mantener una estrecha relación y coordinación con la Federación Medica Peruana,
Colegio Médico del Perú, Sociedades Médicas Peruanas, para las acciones integradas en beneficio
de los asociados.

Inciso 11: Proponer pronunciamientos sobre problemas o asuntos que afecten directa o
indirectamente a los integrantes de la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 12: Contribuir en la organización de eventos o actividades culturales, científicas, sociales y

de prestación de servicios que propendan a incrementar los lazos de amistad y confraternidad
entre sus asociados.

Inciso 13: Proponer proyectos de financiamiento y de producción económica para sostenimiento

de la Asociación.
 CAPITULO V

DE LOS DERECHOS
Artículo 10.- Son derechos de los médicos afiliados los siguientes:

Inciso 1: Gozar de los derechos y beneficios que les concede el presente Estatuto, el de la AMMNS
y el de la FMP; así como de las disposiciones, acuerdos o resoluciones emanadas de sus órganos de
gobierno y exigir su cumplimiento.

Inciso 2: Obtener el respaldo de la A.C.M.H.S.J.L, así como de todos los miembros en las demandas
justas que formulen para conservar y cautelar la vigencia de sus derechos y mejorar sus
condiciones de trabajo.

Inciso 3: Informarse a través de sus directivos de la marcha de la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 4: Elegir y ser elegidos en los cargos directivos o en las comisiones especiales que se creen
con fines específicos.

Inciso 5: Participar con voz y voto en las instancias correspondientes, así como en las asambleas
generales ordinarias y extraordinarias.

Inciso 6: Vigilar estrechamente la labor de los dirigentes y tener acceso a los bienes y servicios de
la Asociación, previa coordinación y permiso.

Inciso 7: Presentar en forma escrita propuestas para la mejor marcha de la asociación, así como la
presentación de proyectos de acciones y actividades de carácter científico, social, cultural y/o
económico.

Inciso 8: Tener acceso a la documentación que maneja la Junta Directiva, la que se solicitará por
escrito y se afrontará el pago de ser necesario.

Inciso 9: Hacer uso de los bienes y servicios de la Institución.

CAPITULO VI

DEL DISTINTIVO
Artículo 11: El distintivo o insignia de la A.C.M.H.S.L, está diseñado basándose en la imagen del
Colegio Médico (Tumi inscrito en un círculo, rodeado con el lema “Cuerpo Médico” en la parte
superior y “Hospital SJL” en la parte inferior).

Artículo 12: El distintivo descrito en el artículo anterior, se usará obligatoriamente en todo

documento oficial que emita la A.C.M.H.S.J.L.
 CAPITULO VII

DEL PATRIMONIO SOCIAL

Artículo 13: El patrimonio de la A.C.M.H.S.J.L está constituido por:

Inciso 1: Las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados.

Inciso 2: El interés de los fondos depositados en los bancos los que forman la reserva económica
institucional.

Inciso 3: Los bienes muebles y enseres adquiridos por la institución y los adquiridos con recursos
propios.

Inciso 4: Los ingresos obtenidos por la asociación a través de las actividades que preste o realice.

Inciso 5: Las donaciones y legados a favor de la A.C.M.H.S.J.L, por organizaciones de origen

internacional o nacional.

Artículo 14: La aportación mensual ordinaria del médico asociado será de S/. 10.00 (Diez Nuevos
Soles).

Artículo 15: Las cuotas extraordinarias de los asociados, se fijarán en una asamblea general
convocada para tal fin, pudiendo ser variada en acto democrático bajo el mismo procedimiento.

TITULO II

DE LOS MIEMBROS

CAPITULO I

DE LOS ASOCIADOS
Artículo 16: Son Asociados de la A.C.M.H.S.J.L, los profesionales médicos nombrados y
contratados del Hospital San Juan de Lurigancho, que soliciten su ingreso en forma escrita o
verbal, excepcionalmente podrán ser miembros los Médicos Residentes, Destacados y
Reasignados.
 CAPITULO II

DE LOS ESTIMULOS Y SANCIONES

Artículo 17.- La A.C.M.H.S.J.L, otorgará a los miembros que se hayan distinguido por su desarrollo
científico y/o conducta gremial, a propuesta y aprobación de la Asamblea general, los siguientes
estímulos:

Inciso 1: Mención Honrosa

Inciso 2: Diploma de Honor

Inciso 3: Medalla de Honor

Artículo 18: Son faltas:

Inciso 1: La violación o incumplimiento del presente estatuto.

Inciso 2: La trasgresión de los acuerdos y directivas emanadas de sus órganos de gobierno.

Inciso 3: La conducta contraria a la Unidad del Gremio o, en general, a los intereses de la profesión
médica.

Inciso 4: Incumplir con la aportación económica de la A.C.M.H.S.J.L,

Inciso 5: Tomar individual o colectivamente el nombre de la A.C.M.H.S.J.L, con fines ajenos a los
que se establecen en el presente estatuto.

Inciso 6: Difamar o injuriar de palabra o por escrito a los dirigentes de la A.C.M.H.S.J.L, así como
entre asociados.

Inciso 7: Alterar o modificar acuerdos emanados de la Asamblea, de un acto democrático o de la

Junta Directiva. Las faltas pueden ser denunciadas por cualquier miembro ante los órganos de
gobierno de la asociación, presentando las pruebas correspondientes.

Artículo 19.- Las sanciones, que serán aplicadas en forma progresiva y secuencial de ser el caso,
son:

Inciso 1: Llamada de atención verbal.

Inciso 2: Amonestación Escrita.

Inciso 3: Suspensión.

Inciso 4: Destitución del Cargo.

Inciso 5: Expulsión.
Artículo 20.- Las sanciones serán propuestas por cualquiera de los órganos de gobierno de la
asociación y serán evaluadas por el Comité de Etica quien emitirá un dictamen por mayoría.

Artículo 21.- El orden de las sanciones está en función de la falta, no implicando una correlación
estricta, sin embargo, en general se seguirá el artículo 19.

Artículo 22.- Para aplicar las tres primeras sanciones, solo se requiere el dictamen del Comité de
Ética y Asuntos Disciplinarios; las 2 últimas sanciones requerirán la aprobación por mayoría de la
asamblea general.

CAPITULO III

DE LAS CONDICIONES DE ADMISION Y RENUNCIA DE ASOCIADOS

Articulo 23.- Son condiciones para la admisión de socios a la A.C.M.H.S.J.L.:

Inciso 1: Estar identificado con los fines de la asociación.

Inciso 2: Ser médico y laborar bajo cualquier modalidad en el Hospital San Juan de Lurigancho.

Inciso 3: Solicitar el ingreso a la asociación por escrito o verbalmente.

Inciso 4: Ser puntual en las cotizaciones mensuales si es que no se le descuenta por planilla. La
situación de adeudar más de tres meses de cotizaciones hace perder la condición de asociado
activo.

Artículo 24.- La condición de asociado no es transmisible a otra persona, socio o heredero.

Artículo 25.- Ningún asociado tiene derecho a más de un voto en votación individual, salvo el
presidente cuando se requiera un voto dirimente.

Artículo 26.- De las condiciones de la renuncia de asociados.

Inciso 1: Presentar su renuncia por escrito, dirigiéndose al Presidente de la Junta Directiva,

señalando la causa o causas que la fundamentan y, de requerirse, adjuntando pruebas.

Inciso 2: El presidente dentro de los 10 días hábiles de recibida la solicitud, convocará a los demás
integrantes de la Junta Directiva, dando cumplimiento a los ordenado en el artículo 34 del Estatuto
para debatir los fundamentos de la renuncia y dentro de los 10 días siguientes, deberá contestar al
interesado, aceptando o denegando la renuncia, dando cuenta del hecho en la próxima asamblea
general, siendo ésta la última instancia administrativa.
 CAPITULO IV

DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

Artículo 27.- Los órganos de la A.C.M.H.S.J.L, son:

La Asamblea General

La Junta Directiva

CAPITULO V

DE LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 28.- Las asambleas son Ordinarias y Extraordinarias y es la máxima instancia de decisión
de la A.C.M.H.S.J.L, siendo de su competencia:

Inciso 1: Modificar el estatuto conforme lo señala el Código Civil.

Inciso 2: Dictar las Normas y Reglamentos que se requieran para el mejor logro de sus cometidos.

Inciso 3: Decidir en los asuntos que no hubieran sido previstos por el Estatuto vigente.

Inciso 4: Elegir a algún miembro de la Junta Directiva cuando se haya producido su vacancia.

Inciso 5: Evaluar la Gestión de la Junta Directiva.

Inciso 6: Analizar y plantear soluciones a las reivindicaciones y problemas económicos, laborales y

profesionales de los asociados.

Inciso 7: Aprobar el balance económico y presupuesto anual de la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 8: Decidir la participación de los asociados en los Paros, Huelgas y otras medidas de lucha
convocadas por la Federación Medica Peruana, que es el máximo representante del Gremio
Medico Nacional.

Inciso 9: Aprobar el informe memoria de la Junta Directiva saliente.

Artículo 29.- La convocatoria a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias, en

cualquiera de los casos, corresponden al Presidente de la Junta Directiva. La Convocatoria se hará
mediante una citación física o virtual en la que se indicará: el día, la hora (indicando primera y
segunda convocatoria, debiendo mediar entre ambas al menos media hora), el lugar de la reunión
y la agenda a tratar. Para la validez de las reuniones de asambleas ordinarias y extraordinarias, se
requiere en primera convocatoria la concurrencia de más de la mitad de los asociados; en segunda
convocatoria basta la presencia de cualquier número de asociados. Los acuerdos en cualquiera de
los casos, se adoptan por mayoría simple (más del 50% del total de votos de los asociados
participantes en la asamblea). Para modificar el Estatuto se requiere en primera convocatoria la
asistencia de más de la mitad de los asociados activos registrados. Los acuerdos se adoptan con el
voto de más de la mitad de los miembros concurrentes. En segunda convocatoria los acuerdos se
adoptan con los asociados que asistan y que representen no menos de la decima parte. La citación
deberá ser entregada a cada socio, con una anticipación no menor de 3 días hábiles a su
realización, dejando constancia de recepción. Los acuerdos de la asamblea general ordinaria y
extraordinaria entrarán en vigencia al día siguiente de su aprobación.

CAPITULO VI

LA JUNTA DIRECTIVA

Articulo 30.- La Junta Directiva es el Órgano representativo y ejecutivo de la A.C.M.H.S.J.L y tiene

las siguientes atribuciones.

Inciso 1: Representar legalmente a la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 2: Cumplir y ejecutar los acuerdos de la Asamblea.

Inciso 3: Cumplir y hacer cumplir el estatuto de la A.C.M.H.S.J.L, así como los acuerdos de la
Asamblea General.

Inciso 4: Elaborar y ejecutar el Plan de Trabajo calendarizado.

Inciso 5: Pronunciarse en defensa de los intereses de la Asociación.

Inciso 6: Administrar los bienes muebles, inmuebles, enseres, valores y acciones de la

A.C.M.H.S.J.L, nombrar o remover a los empleados ajustándose a las leyes vigentes.

Inciso 7: Asumir la defensa legal y gremial de los asociados actuando en nombre de todos ellos en
los casos que esta adquiera carácter nacional y sea en el ejercicio de sus funciones.

Inciso 8: Absolver las consultas que se formulen a la Asociación.

Inciso 9: Ejecutar los acuerdos de la asamblea general por ser mandatorios y los acuerdos de las
asambleas generales ordinarias y extraordinarias.

Inciso 10: Diseñar, solicitar, encargar y proponer informes, planes y proyectos así como las
acciones gremiales que debe realizar la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 11: Elaborar el balance económico y el presupuesto anual y sustentarlo ante la Asamblea
General.

Inciso 12: Hacer cumplir bajo responsabilidad las funciones de cada cargo, velando por la
adecuada coordinación e integración que maximicen los resultados de la gestión institucional.
Artículo 31.-La vacancia de un cargo de la Junta Directiva será por:

Inciso 1: Fallecimiento

Inciso 2: Incapacidad física o mental

Inciso 3: Renuncia expresa del titular

Inciso 4: Remoción por incumplimiento probado y reiterado de sus funciones, que será decidida
en Asamblea general por mayoría simple (más del 50% del total de votos de asociados presentes).

Artículo 32.- Cualquier miembro de la JD podrá solicitar licenciada justificada por un

máximo de 3 meses. La Asamblea General aprobará la solicitud por mayoría simple.

Artículo 33: La Junta Directiva es el Órgano representativo directriz y consta de los siguientes
cargos:

Inciso 1: Presidencia

Inciso 2: Vicepresidencia

Inciso 3: Secretaría General

Inciso 4: Secretaría de Economía

Inciso 5: Secretaría de Defensa

Inciso 6: Secretaría de Acción Científica

Inciso 7: Secretaría de Bienestar

Articulo 34.- El 10% de asociados registrados activos pueden solicitar al Presidente la realización
de una Asamblea General Extraordinaria, para lo cual deberán precisar la agenda de la Asamblea.
El presidente dentro de los 5 días hábiles de recibida, deberá convocarla procediendo conforme a
lo ordenado en el presente estatuto, caso contrario se procederá conforme lo ordena el Código
Civil.

Articulo 35.- La Junta Directiva estará presidida por el Presidente, quien convocará a las sesiones
de la Junta Directiva cuando menos una vez al mes. Las sesiones de la Junta Directiva serán
convocadas por el presidente cuando él lo determine, previo consenso con respecto a la fecha y
hora con más del 50% de los miembros de la Junta directiva, o cuando lo solicite por escrito por lo
menos la mitad más uno de sus miembros. Las sesiones de Junta Directiva son ordinarias y
extraordinarias. Se requiere en primera convocatoria la concurrencia de más de la mitad de sus
miembros; en segunda convocatoria basta la presencia de cualquier número de directivos. Los
acuerdos de Junta Directiva, se adoptarán por mayoría simple (más del 50% del total de votos de
los directivos presentes. En caso de empate el Presidente tiene voto Dirimente). La citación,
deberá ser entregada personalmente a cada directivo o en su defecto por vía virtual, con una
anticipación no menor de 3 días hábiles a su realización, dejándose constancia de recepción escrita
o emitiendo mensaje de recepción si es por vía virtual. Debe mediar media hora entre la primera y
la segunda convocatoria.

Artículo 36.- La duración de la Junta Directiva será de DOS años y sus miembros podrán ser
reelegidos para el mismo cargo.

Artículo 37.- Son Funciones del Presidente de la A.C.M.H.S.J.L.:

Inciso 1: Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de Asamblea General, así
como de la Asamblea de Junta Directiva.

Inciso 2: Convocar a elecciones para la renovación de la Junta Directiva o complementación de

algún cargo directivo o de cualquier otro relativo a su cargo.

Inciso 3: Cumplir y Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva.

Inciso 4: Celebrar y suscribir los contratos que sean necesarios para la marcha de la asociación
previa aprobación de la Junta Directiva y con conocimiento de la asamblea general.

Inciso 5: Representar legalmente a la Asociación y asociados, con las facultades generales y

especiales contenida en los artículos 74 y 75 del Código Civil, entre ellas los actos de disposición de
derechos pudiendo demandar, contestar demandas y reconvenir, desistirse del proceso y de la
pretensión, conciliar, transigir, deducir nulidades, excepciones, defensas previas, interponer
recursos de reposición, apelación, casación, queja, cobrar costos y costas, intereses legales,
solicitar corrección y aclaración de resoluciones, suscribir las actas de audiencia y escritos que
sean necesarios para el poder judicial, instancias administrativas, municipales, tributarias, actuar
en la vía administrativa interponiendo los recursos administrativos necesarios, entre otros
sustituirlo delegar la representación procesal para actos y contratos que exprese la ley; estando
obligado a dar cuenta a la Junta Directiva de todos los actos que practiquen en el ejercicio de tales
facultades.

Inciso 6: En nombre de la Asociación, podrá realizar aperturas y cerrar Cuentas Corrientes, de

Ahorros de Crédito sea en moneda nacional o extranjera, ante cualquier entidad bancaria o
financiera, bajo cualquier modalidad, realizar los movimientos bancarios que le obligue la
asociación; asimismo deberá realizar depósitos, retiros de Cuentas Corrientes o Ahorros, en
general toda clase de transacción y/o operación bancaria sea de Crédito o Comercial; así como
contractuales, solicitar chequeras, firmar Cheques, Letras de Cambio, Pagares, Endosar, Aceptar,
con Aval y Protestar Letras de Cambio, en coordinación con el secretario general y el secretario de
economía.

Inciso 7: Previa aprobación de la Asamblea General, el Presidente podrá arrendar bienes muebles
e inmuebles por el tiempo, precio o condiciones que estime conveniente, comprar, vender,
transferir o enajenar de cualquier modo a titulo gratuito u oneroso, toda clase de bienes muebles
e inmuebles ya sea al contado o a plazos, por los precios, forma de pago y demás condiciones que
estipule, abonando o percibiendo sus importes, otorgando o exigiendo recibos, documentos
privados, escrituras, etc.; gravar los bienes de la asociación mediante Garantías Mobiliarias y
cancelar las mismas, obtener préstamos y créditos en bancos y firmas comerciales; celebrar
contratos de mutuo, ya sea con entidades privadas o estatales, de acuerdo con las leyes comunes
o con las especiales, estando autorizado realizar cualquier otra operación comercial o bancaria
vinculada con la A.C.M.H.S.J.L, conjuntamente con el Secretario de Economía o con el que
corresponda.

Inciso 8: Presentar informe memoria al culminar su mandato a la Asamblea General.

Inciso 9: Proponer comisiones para encargarse de asuntos específicos.

Inciso 10: Organizar las convenciones y diversos actos públicos.

Inciso 11: Coordinar con la Federación Médica y el Colegio Medico del Perú la Organización de
servicios sociales para los médicos y sus familiares.

Inciso 12: Firmar los documentos que obliguen contractualmente a la A.C.M.H.S.J.L, haciéndolo en
forma conjunta con el Secretario General o el Secretario de Economía en su caso.

Inciso 13: El presidente por su sola decisión podrá delegar alguna de sus funciones.

Inciso 14: Ejercer los demás poderes que le confieren el presente estatuto y/o asamblea General.

Inciso 15: Solicitar información relacionada a la asociación a cualquier entidad bancaria y/o
administrativa.

Inciso 16: Firmar las actas, inventarios, autorizar gastos y otros documentos que obliguen
contractualmente a la A.C.M.H.S.J.L, conjuntamente con la Secretaria de Economía según
corresponda.

Inciso 17: Presentar el Balance Económico de su gestión ante la Asamblea para su aprobación.

Inciso 18: Aceptar y otorgar donaciones.

Artículo 38.- Son Funciones del Vicepresidente de la A.C.M.H.S.J.L.:

Inciso 1: Remplazar temporal o definitivamente al Presidente de acuerdo a lo estipulado en el

presente estatuto.

Artículo 39: Son Funciones de la Secretaria de Economía:

Inciso 1: Recabar las cuotas de los asociados de la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 2: Extender recibos por los ingresos de la asociación.

Inciso 3: Firmar conjuntamente con el presidente las operaciones comerciales bancarias relativas a
la asociación.

Inciso 4: Llevar permanentemente actualizado el libro caja.

Inciso 5: Presentar el balance económico cada seis meses conjuntamente con el Presidente.

Inciso 6: Conservar el Patrimonio.

Inciso 7: Cumplir con las funciones que le confiere el presente estatuto.

Inciso 8: Controlar los fondos y bienes de la Institución.

Inciso 9: Promover el incremento de las rentas de la A.C.M.H.S.J.L.

Inciso 10: Elaborar el Proyecto de Presupuesto General Anual y su financiación, el que deberá ser
presentado a la Junta Directiva para su aprobación en el plazo de 30 días previos al inicio del año
institucional.

Inciso 11: Llevar el manejo contable y controlar al personal que interviene en el mismo.

Inciso 12: Llenar mancomunadamente con el Presidente las Cuentas Bancarias y documentos
contables de pago.

Inciso 13: Presentar trimestralmente a la Junta Directiva el estado de cuenta y anualmente para
ser presentada a la Asamblea General.

Inciso 14: designar a quien lo reemplace en su ausencia temporal, por vía de excepción

Artículo 40.- Son Funciones de la Secretaria General:

Inciso 1: Llevar permanentemente actualizado el Libro de Actas y padrón de asociados. En caso de

su ausencia, coordinar para el registro de las actas según corresponda.

Inciso 2: Redactar los documentos de la asociación y suscribir los que correspondan

conjuntamente con el Presidente de la Junta Directiva.

Inciso 3: Recibir los documentos dirigidos a la asociación.

Inciso 4: Informar sobre los documentos recibidos por la asociación.

Inciso 5: Los demás asuntos que le asigne la Asamblea General y el estatuto.

Inciso 6: Recopilar y clasificar toda la documentación que atañe a la A.C.M.H.S.J.L, en sus objetivos
e intereses.

Inciso 7: Proporcionar a la Presidencia y a las distintas secretarias, toda información que se

solicite.
Inciso 8: En caso de su ausencia temporal, delegar a quien lo supla.

Artículo 41: Son Funciones de la Secretaria de Defensa:

Inciso 1: Representar a los asociados ante las Comisiones disciplinarias de la Institución (Hospital
San Juan de Lurigancho)

Inciso 2: Asumir la defensa de los intereses sociales, laborales y otros de los asociados.

Inciso 3: Proponer las medidas orientadas a resolver la problemática laboral, social y profesional
de los asociados en su relación con el Hospital San Juan de Lurigancho.

Inciso 4: Otras que le asigne la Asamblea General o Junta Directiva.

Inciso 5: En caso de su ausencia temporal, delegar a quien lo supla.

Artículo 42: Son Funciones de la Secretaria de Acción Científica:

Inciso 1: Promover la elaboración de Proyectos de investigación y Capacitación para sus asociados.

Inciso 2: Buscar la mayor participación de los asociados en los Proyectos y programas que realice
el Hospital San Juan de Lurigancho y la asociación.

Inciso 3: Orientar y dirigir las funciones de las comisiones que para estos efectos se constituyan.

Inciso 4: Efectuar la publicación de los trabajos, proyectos o contribuciones científicas que realicen
los asociados, previo acuerdo de la Junta Directiva. Así como orientar, colaborar y participar en la
elaboración de las publicaciones relacionadas con los eventos académicos o científicos que
promueva la asociación en convenio con el Hospital San Juan de Lurigancho.

Inciso 5: Elaborar y publicar la Revista o Boletín informativo de la asociación. Inciso 6: Otras que se
le asigne por la Junta Directiva o la Asamblea General.

Artículo 43.- Son Funciones de la Secretaría de Bienestar:

Inciso 1: Realizar actividades para mantener los vínculos entre los asociados.

Inciso 2: Propiciar los vínculos con las asociaciones de médicos (ANMMS) la Federación Medica
Peruana y el Colegio Médico del Perú.

Inciso 3: Mantener relaciones permanentes con instituciones profesionales y entidades públicas o

privadas que tengan que ver con la salud o tengan fines similares a los de la asociación.

Inciso 4: Participar en eventos relacionados con los fines de la Asociación.

Inciso 5: Otras que se le asigne por la Junta Directiva o la Asamblea General.

Artículo 44: La renuncia de más de cuatro integrantes de la Junta Directiva, dará lugar a su
renovación total por la Asamblea General, respetando el procedimiento ordenado en el presente
estatuto.

Artículo 45: Las inasistencias injustificadas de un integrante de la Junta Directiva a más de tres
sesiones consecutivas de ésta o de la asamblea General darán lugar a la aplicación de las sanciones
que establece el presente estatuto. Las justificaciones aceptadas son: enfermedad actual,
enfermedad actual o fallecimiento reciente de familiar, viaje o trabajo que se cruce con el horario
y fecha consensuados, así como la condición de estar saliente de guardia el día de la convocatoria.
En caso de ser removido, su reemplazo será elegido en Asamblea general extraordinaria por
mayoría simple (más del 50% del total de asociados activos presentes).

Artículo 46: El comité de Ética y Deontología Medica, tendrá una duración de UN AÑO (1), estará
constituido 5 miembros titulares y tres suplentes y lo conforman:

El presidente del Cuerpo Médico y los representantes de siete servicios.

Artículo 47: El comité tiene las siguientes funciones:

Inciso 1: Velar por los principios de la Ética y Deontología Medica.

Inciso 2: Investigar las faltas de Ética profesional y llevar a la Junta Directiva un informe
proponiendo las sanciones.

Inciso 3: Proponer a la Junta Directiva las medidas de estímulo que sean aplicables a los miembros
del Cuerpo Médico por méritos especiales.

TITULO III

DE LAS ELECCIONES
Artículo 48: El comité electoral es responsable de llevar a cabo las elecciones generales del
Cuerpo Médico, estará constituido por 3 miembros titulares y 3 suplentes designados por la
Asamblea General.

Artículo 49: Sus miembros son: Presidente, Secretario y Vocal y se instalará 1 mes antes del
proceso electoral.

Artículo 50: El Comité electoral goza de plena autonomía en sus funciones y sus decisiones y
concluirá sus funciones al proclamar a la lista ganadora.

Artículo 51: En ejercicio de su autonomía el Comité Electoral es la máxima instancia en materia

electoral y sus decisiones son de carácter obligatorio.
Artículo 52: El comité Electoral debe elaborar el Reglamento Electoral que norme el Proceso
Electoral en todas sus fases desde la inscripción de los candidatos hasta la proclamación de la lista
ganadora. Este reglamento deberá ser aprobado en Asamblea General.

Artículo 53: Para poder elegir y ser elegido el asociado nombrado o contratado además de
cumplir con los demás requisitos debe estar al día en sus aportaciones, previa verificación del
Padrón correspondiente.

Artículo 54: Para ser candidato a la Presidencia de la Junta Directiva, el asociado debe contar con
03 años de antigüedad de pertenecer a la Asociación; para los demás cargos basta 01 año además
no debe tener sanción Ética, Administrativa ni Judicial.

TITULO IV

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA ASOCIACION

Artículo 55: La asociación se disuelve de pleno derecho cuando no puede funcionar según su
estatuto. Asimismo se puede disolver según lo acordado por su respectiva Junta de acreedores de
conformidad con la Ley de materia. En caso de pérdidas acumuladas, deducidas las reservas
superiores al tercio del capital social pagado, la Junta Directiva debe solicitar el inicio del
procedimiento concursal ordinario de la asociación, conforme a la ley de la materia y bajo
responsabilidad ante los acreedores por daños y perjuicios que resulten por la omisión.

Artículo 56.- El quórum para disolver la asociación se requiere en primera convocatoria, la

asistencia de más de la mitad de los asociados. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la
mitad de los miembros concurrentes. En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptan con los
asociados que asistan y que representen no menos de la decima parte. La citación deberá ser
entregada a cada socio, de la misma forma que para otras asambleas, mencionadas en el presente
estatuto.

Artículo 57: Disuelta la asociación y concluida la liquidación, el haber neto resultante de su

patrimonio será entregado a una Asociación a fin que en este caso será la Asociación Federación
Medica Peruana, la cual es una entidad sin fines de lucro.

Artículo 58: La asamblea general, adoptará bajo su responsabilidad la decisión de disolver la

asociación, designando una comisión liquidadora.

Artículo 59: En todo lo no previsto por este estatuto, la asociación se regirá por el Código Civil y
las disposiciones legales que correspondan a las organizaciones no gubernamentales constituidas
como asociación sin fines de lucro.
 TITULO V

DE LAS DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Artículo 60: Es responsabilidad de la Junta Directiva, conseguir y mantener la personería Jurídica
de la A.C.M.H.S.J.L.

Artículo 61: Todos los médicos pertenecen al Cuerpo Médico, pero para poder ejercer los
derechos debe cumplir los requisitos ordenados en el presente estatuto.