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1. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se debe aplicar a todas las áreas de labor de los
trabajadores de la organización.

2. ELABORACIÓN DE LA LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable de realizar el análisis de la Lista de

Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora
continua del Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GRUPO ITACA S.A.C. ha establecido como objetivos de la organización brindar sus servicios con
adecuados estándares de seguridad y eficiencia, a fin de ser competitiva y rentable. Considera que su
capital más importante son sus trabajadores, por lo cual es prioridad de nuestra entidad mantener
buenas condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como mantener al personal motivado y
comprometido con la prevención de los riesgos del trabajo, para lo cual ha establecido lo siguiente:

 Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como de los Usuarios, Visitantes y Contratistas
(personas naturales o jurídicas).
 Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicable a nuestras actividades.
 Propiciar la mejora continua de nuestro desempeño en la prevención de riesgos, implementando un
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del cual se involucra a todos los trabajadores de
la empresa en la identificación continua de los peligros y evaluación de sus riesgos para poder tomar
oportunas y eficaces medidas para el control de los mismos.
 Promover y motivar en nuestro personal la prevención de los riesgos del trabajo en todas sus
actividades, mediante la comunicación y participación en las medidas para el control de los mismos.
 Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y social de los
trabajadores durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares
a los que se le comisione en misión de servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos
y accidentes de trabajo, así como enfermedades ocupacionales.

4. OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Cumplimiento de Aprobación del Documento

Implementación de la
la legislación en SSST
documentación del
Seguridad y 100% (N° de eventos de difusión realizados / N° Total de
sistema de Gestión de
Salud en el eventos de difusión programados) x 100
SST
Trabajo
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(N° Total de documentos entregados / N° Total de

Trabajadores) x 100

(Verificación de Publicación de IPERC / N° total de SSST

IPERC elaborado) x 100

(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N°

Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100

(N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de

Capacitación en Capacitaciones programadas) x 100
forma continua al 100% SSST
CSST (N° de Trabajadores inducidos / N° Total de
Trabajadores ingresantes) x 100

Lista de Verificación de Requisitos legales

(N° de Revisiones mensuales del IPERC / N° Total de

revisiones programadas del IPERC) x 100

Cumplimiento de (N° de Revisiones mensuales del Mapa de riesgos /

Normas Legales y N° Total de revisiones programadas) x 100
100%
mejora continua de SSST
los documentos Verificación de Informe elaborado

(N° Control del Sistema de Gestión realizado / N°

Control del sistema de Gestión programada) x 100

Verificación de Auditoría Interna realizada

Verificación de Informe elaborado

(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de

Reportes estadísticos programados) x 100
Cumplimiento de las
actividades del Verificación del N° de Reporte(s) elaborado
100%
Programa Anual de SSST
SST (N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de
Reportes de Actividades programadas

(N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones

programadas) x 100

Nota: SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Realización de Verificación del cumplimiento de la Evaluación

monitoreo 100% SSST
Prevenir
ocupacional Verificación del cumplimiento del Monitoreo
enfermedades
ocupacionales y
estados pre
Realizar examen (N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x
patológicos
médico ocupacional 100% 100 SSST
(EMO)
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(N° de entregas de EMO / N° de EMO realizado) x

100

(N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x 100

Elaboración de
diagnóstico de 100% Verificación de Estadísticas de Vigilancia Médica SSST
vigilancia medica elaborada

Verificación de Programas elaborados

Verificación del cumplimiento de la Capacitación

(N° de Campañas realizadas / N° de Campañas

programadas) x 100

(N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones

programadas) x 100

Realizar las medidas (N° de Sesiones realizadas / N° de Sesiones SSST

preventivas en 100% programadas) x 100
seguridad y salud
ocupacional (N° Trabajadores participantes/N° Total de
Trabajadores) x 100

Verificación del cumplimiento de la Campaña

(N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias

programadas) x 100

N° de Afiches difundidos / N° Total de difusiones

programadas) x 100

Nota: SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la

Capacitación
Realizar las medidas
preventivas en (N° de Charlas realizadas / N° de charlas CSST
100%
seguridad y salud programadas) x 100
Prevención de
ocupacional
Incidentes y
N° de Inspecciones realizadas /N° Total de
Accidentes en el
Inspecciones programadas) x 100
trabajo

N° de Investigaciones realizadas / N° Total de

Cumplir con la mejora
100% casos de Incidentes y Accidentes reportados) CSST
continua y medidas
x 100

Nota: SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

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4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación de Informe elaborado

Elaboración del
sistema de
100% Revisión de documento programado CSST
respuesta
preventivo para
Verificación de Listado y publicación
emergencias

Plan y Verificación del cumplimiento de la

Realizar las medidas
Respuestas a Capacitación
preventivas en
emergencias y 100% CSST
seguridad y salud
urgencia (N° de Inspecciones realizadas / N° de
ocupacional
Inspecciones programadas) x 100

Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de CSST
100%
emergencias y Simulacros programados) x 100
desastres naturales

Nota: SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización se utilizó Método Generalizado, el cual
proporciona esquemas de razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método número 2 como
referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. La ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.

MAPA DE RIESGO

El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y
las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores, basados en la referencia de la
R.M. N° 050-2013-TR y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar,
dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.

La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del Programa Anual de
SST.

6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

- La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo, para contar con un ambiente laboral seguro y saludable.
- Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en los documentos y
normas internas asociadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El objetivo principal es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos durante
el desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos,
además de cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento D.S. Nº 005-
2012-TR y demás modificatorias.

FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN

Inducción en Seguridad y Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la A todo el personal

1 Mensual
Salud en el Trabajo prevención de riesgos laborales. ingresante

Capacitación General:
2 1° Trimestre
Peligros y Riesgos de SST

Capacitación General:
Prevención de Brindar a los colaboradores las medidas
3 2° Trimestre
accidentes e incidentes preventivas en Seguridad y Salud en el Trabajo A todo el personal
en el trabajo en riesgos comunes.
Capacitación General:
4 Prevención de riesgos 3° Trimestre
psicosociales

Capacitación General:
5 4° Trimestre
Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a los trabajadores
sobre el cuidado del sistema respiratorio y
Capacitación Específica:
ergonómico, la importancia del uso de
6 Prevención respiratoria y 2° Trimestre
respiradores, realización de pausas activas,
ergonómica
creando una cultura preventiva de
Personal Operativo
enfermedades ocupacionales.
Brindar los conceptos básicos a los trabajadores
Capacitación Específica: sobre el cuidado de la audición, la importancia
7 4° Trimestre
Prevención auditiva del uso de protectores auditivos, creando una
cultura preventiva.

8. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos: planificadas e inopinadas, destinadas a detectar
condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y otros.

La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de SST por el
SSST.

9. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

Los servicios que se brinden a la empresa a través de contratistas, subcontratistas y proveedores,

deberán garantizar:
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- Cumplir lo establecido en documentos y normas internas asociadas a la Seguridad y Salud en el

Trabajo.
- La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo de
acuerdo a la normativa.
- El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

10. PLAN DE CONTINGENCIA

La organización tiene elaborados Planes de Contingencia, planteados en el Programa Anual de SST con
el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las
mismas que contemplan acciones preventivas para detectar posibles condiciones inseguras, evaluar y
corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones y vigilancia de la salud ocupacional.

11. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

La organización reporta, registra e investiga los accidentes e incidentes que ocurran en el trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento
indeseado, se actúa según lo indicado en el Registro de Accidentes de Trabajo.

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren, servirán para evaluar la efectividad de los
programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.

12. AUDITORIA

El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Se realiza la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR y
demás modificatorias, a través de la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Registro de Auditorías.

13. ESTADÍSTICAS

Se elaboran registros de estadísticas de SST como Accidentes, Incidentes y Enfermedades

Ocupacionales. Se utilizan los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar
decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas
establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.

Seguridad Ocupacional:

Los indicadores para evaluar la accidentabilidad, son los siguientes:

Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
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Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

Incidencia de Accidente
IA = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores

Índice de accidentabilidad
IA = IF X IG
100n

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

Salud ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:

Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n

Número total de trabajadores

Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TFEP = Número total de estados pre patológicos X 100n

Número total de trabajadores

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

GERENTE DE ADMINISTRACION GERENTE DE ADMINISTRACION GERENTE GENERAL
FECHA: 07.05.2018 FECHA: 08.05.2018 FECHA: 09.05.2018