¿Qué es el Bono de Zona, Región

o Frontera?
Bono que fue sustituido por el subsidio de frontera de acuerdo
a lo establecido por Decreto Supremo No 21137.
Subsidio de Frontera es el monto equivalente al 20% del haber
básico que corresponde a los trabajadores que realizan su
actividad laboral en lugar fronterizo.

Son beneficiarios del Subsidio de Frontera aquellos

trabajadores que mediante memoranda de designación,
transferencia, o interinato suscritos por autoridad
competente, sean asignados a trabajar en lugares fronterizos.
Lugar Fronterizo es todo punto geográfico comprendido
dentro de los cincuenta kilómetros lineales de las fronteras
internacionales.

Según el Decreto Supremo Nº 20030 de 10 de febrero de 1984

el Bono de zona, región o frontera es un bono para el sector
público destinado a beneficiar a todos los empleados
públicos que trabajan en áreas dispersas comprendidas
como regiones fronterizas del país. Este corresponde al 50%
del salario mínimo nacional.

Sin embargo, el Decreto Supremo Nº 21137 de 30 de

noviembre de 1985 en su Artículo 12 sustituye al Bono de
frontera por un subsidio de frontera y este corresponde al 20%
del salario mensual del trabajador. Y se extiende al sector
privado en su pago.
El D.S. 21137 de 30-11-85 en su Art. 12 dispone: «Se sustituye los
bonos de frontera, zona o región con un Subsidio de
Frontera, cuyo monto será el veinte por ciento del salario
mensual. Se beneficiarán con este subsidio solamente los
funcionarios y trabajadores del Sector Público cuyo lugar de
trabajo se encuentra dentro de los cincuenta kilómetros
lineales de las fronteras internacionales. Esta disposición regirá
también para las empresas privadas «.
 Algoritmo para el Cálculo del Subsidio de Frontera

Hablar del salario mensual no es otra cosa que referirse al

salario básico o de contrato establecido de acuerdo al ítem,
multiplicado por 20%.

Subsidio de Frontera ‘= Salario básico * 20%

RCIVA
El Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado
(RC-IVA) es un tributo que se aplica a empleados del sector
público o privado que reciben un salario mensual. Este tributo
busca controlar que todas las personas exijan su factura o
nota fiscal por el consumo de bienes y servicios.

El pago por el Régimen Complementario al Impuesto al Valor

Agregado (RC-IVA) surge el 20 de mayo de 1986 por
mandato del Decreto 21060, durante el último gobierno de
Víctor Paz Estensoro.
El nuevo sistema tributario se plasma en la Ley 843, de 20 de
mayo de 1986. Junto al RC-IVA se implementan el Impuesto a
la Renta Presunta de las Empresas (IRPE), el Impuesto a las
Transacciones (IT) y el Impuesto a los Consumos Específicos
(ICE), entre otros. Los agentes de retención de este tributo son
los empleadores.
SUJETOS QUE NO PAGAN EL RC-IVA
Según el artículo 1 del Decreto Supremo 24050 existen algunos
ingresos exentos de pagar RC-IVA, estos son:
 La distribución de acciones, cuotas de capital provenientes
de la reinversión de utilidades a favor de sus acciones o
socios.
 Aguinaldos
 Subsidios
 Jubilaciones y pensiones por
enfermedad, riesgos profesionales, rentas de invalidez.
 Personas o empresas que paguen otros impuestos que
graven ganancias como ser: IUE, IT

¿Quiénes pagan y Por qué?

Las personas naturales que sean contribuyentes directos por
determinadas actividades económicas, quienes realicen
sucesiones indivisas y, todos los empleados del sector público
o privado a través del empleador (agente de retención).

 Por los alquileres.

 Por los intereses de depósitos en cajas de ahorro a plazo
fijo y cuenta corriente.
 Por los honorarios de directores de S.A., y síndico.
 Por sueldos del personal contratado localmente por
misiones diplomáticas, organismos internacionales y
gobiernos extranjeros.
 Por ingresos de personas contratadas por el sector
público, comúnmente denominadas consultores.
 Por anticréticos.
 Por sueldos y salarios dependientes del empleador.
 Por jornales, sobresueldos, horas extras, bonos, dietas, etc.
 Por viáticos según escala.

¿Cuánto paga?

 El 13% sobre el monto total de ingresos percibidos.

 El 13% sobre la diferencia de los ingresos y las
deducciones permitidas.

¿Cuándo se debe pagar?

 Se paga trimestralmente del 1° al 20 del mes siguiente al

trimestre declarado para las personas naturales y
aquellas que realizan sucesiones indivisas.
  Sólo en los meses que exista impuesto retenido. De
acuerdo al vencimiento según el último dígito del NIT,
para los empleados del sector público o privado.

¿Qué formulario se debe utilizar para el pago del tributo?

 El formulario 610 RC-IVA del Contribuyente Directo.

 El formulario 110 del detalle de facturas.
 El formulario 608 RC-IVA de Agentes de Retención.
 El formulario 604 de retenciones.
 Boleta de pago 1000.