Liderazgo permisivo

 Cuáles son las características de un liderazgo democrático?

o Escuchar activamente. El líder debe tener en cuenta las opiniones y aportes de su
grupo de trabajo. Además, deben permitirse los comentarios y apreciaciones.
o Estimula el sentido de la pertenencia a la compañía y el proyecto.
o Delegar tareas. Delegar tareas a los integrantes del grupo no sólo les traspasa una
serie de trabajos; también les delega confianza en los buenos resultados.
o No marginar. Rechazar a determinadas personas crea un clima de conflicto en el
grupo. Todos deben tener la misma aceptación.
o Respetar las previsiones. Hay que tomar en serio todo lo que se prevé desarrollar.
Cambiar de planes de manera arbitraria crea inestabilidad.
o Enfrentar las dificultades. Cuando hay problemas, hay que enfrentarse a ellos.
Delegar las responsabilidades en otros, en estos casos, no es un acto de un buen
líder.
o Promover los resultados conjuntos y no crear competencia en el grupo.
 Te consideras un líder permisivo?
o Si, ya que mis decisiones tienen determinación al momento a la toma.
 ¿Existe en tu barrio un liderazgo democrático? ¿Por qué?
o Si, El personero comunal y municipal, ya que buscan el bienestar y crecimiento del
sector sin ningún interés personal.
 ¿Cómo identificarías un liderazgo permisivo?
o Lo identifico por su temperamento, decisión y firmeza al momento de hablar
 ¿Quiénes son las personas que realizan las actividades comunitarias en el barrio?
o Alcaldía municipal
o Personero
o Vocero
o Secretaria de Bienestar
 ¿Es conveniente para tu comunidad un liderazgo permisivo? ¿Por qué?
o Si, ya que demuestra los alcances de las decisiones y prosperidad de la sociedad,
además la evaluación de los riesgos, ventajas de cualquier proyecto a iniciar

Liderazgo autocrático

 ¿Este tipo de liderazgo favorece el desarrollo de las actividades del grupo y los logros de
sus objetivos?
o No, ya que centra la decisión y se implementan solo bajo sus decisiones
 Resalta algunos aspectos que un líder con estas características debe mejorar.
o Comunicación
o Compañerismo
 Define en pocas palabras qué es para ti ser líder.
 o Para mi ser líder es crear un ambiente laboral, social cómodo para las demás
personas y que le encuentre sentido a su gestión y labor encaminado a el objetivo
 ¿Qué características debe tener un líder en tu comunidad?
o Capacidad de comunicarse
o Inteligencia emocional
o Capacidad de establecer metas y objetivos
o Capacidad de planeación
o Conocer sus fortalezas y las aprovecha al máximo
o Crece y hacer crecer a su gente. ...
o Tener carisma
o Ser Innovador