INTRODUCCIÓN A LA ADMISTRACIÓN DE EMPRESAS

GRUPO: 90012-60

TRABAJO
FASE 4-DISEÑAR UN MAPA CONCEPTUAL DONDE SE MUESTRE LA EVOLUCIÓN DE
LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS. UNIDAD 1 Y 2

ELABORADO POR:
KAREN VIVIANA DÍAZ RIVERA
CEDULA: 1098702110

PRESENTADO A TUTOR:
SANDRA TOVAR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y DISTANCIA “UNAD”

periodo 2019 II Período 16-04
Introducción

En esta oportunidad, realizaremos un mapa conceptual donde se evidencian los diferentes tipos de
teorías existentes, su concepto y sus autores. Dando así por terminado este modulo de introducción
a la administración, donde aprendimos la evolución de las teorías administrativas.
 A. De las teorías de la Administración estudiadas en la unidad 1 y 2 del curso, seleccione
la teoría con la que más se haya identificado, explique su enfoque y argumente el por
qué se identifica con esa teoría.

La teoría con la que mas me identifico es la TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS, el

enfoque de esta teoría es capacitar constantemente a los empleados para que realicen tareas mas
complejas, de automatizar el trabajo de manera que disminuyan tareas rutinarias y de promover la
flexibilidad y creatividad de los trabajadores. Atiende las necesidades individuales de los
trabajadores.

¿Por qué me identifico con esta teoría? me identifico con esta teoría ya que mi experiencia
laboral siempre se ha desempeñado en el área de recursos humanos. Por lo tanto considero que esta
teoría se apropia de todo lo que a mi me apasiona que es hacer énfasis en las personas, se inspira en
sistemas de psicología, le da autonomía al trabajador y brinda confianza a las personas.
Gracias a esta teoría surge una nueva visión sobre el trabajador y sus necesidades, ya que el factor
psicológico es mas importante que el dinero.

b. cada estudiante debe realizar un aporte significativo por lo menos de 10 renglones,

sobre la Administración y su desarrollo a través del tiempo, llegando al surgimiento
de las teorías de la Administración y la importancia de éstas en la Administración de
hoy.
En sí la administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que éste usó el
razonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear
y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual. Más el
reconocimiento como ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo después, aunque
siempre a lo largo de la evolución historia del hombre; desde las culturas primitivas hasta nuestros
días observamos que día a día existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar que
siempre han estado, pero que han sido enfocadas de maneras distintas a lo largo del tiempo, ya que
cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según las necesidades y contextos que se presentaban en esos
momentos razón por la que han ido evolucionando las formas de administrar y hoy herramientas de
desarrollo, innovación, gestión, creatividad, competencias, procesos, estrategias han sido
implementadas para mejorar la administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener el
mejor beneficio de ellos y alcanzar los objetivos.

c. Después de las intervenciones en el foro y el estudio del material didáctico; diseñe a

través de una herramienta digital, un mapa conceptual que explique las teorías de la
Administración surgidas desde el año 1900, teniendo en cuanta los fundamentos de
cada teoría, sus principios, el autor o autores y su énfasis.
Bibliografía

(gestiopolis.com/teoria-de-relaciones-humanas/, s.f.)
(https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_sistemas, s.f.)
(https://www.gestiopolis.com/teoria-contingencia-empresarial/, s.f.)