LEY 1952 DE 2019 DOLO
ARTÍCULO 28. La ARTÍCULO 29. La
conducta es dolosa cuando
Definiciones según el el sujeto disciplinable
capítulo IV (La falta conoce los hechos
disciplinaria) constitutivos de falta
disciplinaria, su ilicitud y
quiere su realización.
A diferencia de la culpa esta
no tiene derivaciones
Podrá ser según el
Capítulo IV
Destitución e inhabilidad De diez a veinte años para
general las faltas gravísimas
dolosas.
Suspensión en el ejercicio De tres a veinticuatro meses
del cargo e inhabilidad especial por el
mismo término para las
faltas graves dolosas.
Multa De veinte a noventa días de
salario básico devengado
CULPA
conducta es culposa cuando
el sujeto disciplinable
incurre en los hechos
constitutivos de falta
disciplinaria, por la
infracción al deber objetivo
de cuidado funcionalmente
exigible y cuando el sujeto
disciplinable debió haberla
previsto por ser previsible o
habiéndola previsto confió
en poder evitarla.
Puede ser Gravísima o
Grave.
Habrá culpa gravísima
cuando se incurra en falta
disciplinaria por ignorancia
supina, desatención
elemental o violación
manifiesta de reglas de
obligatorio cumplimiento.
La culpa será grave cuando
se incurra en falta
disciplinaria por
inobservancia del cuidado
necesario que cualquier
persona del común imprime
a sus actuaciones.
De cinco a diez años para
las faltas gravísimas
realizadas con culpa
gravísima.
De tres a cuarenta y ocho
meses e inhabilidad especial
por el mismo término para
las faltas gravísimas
realizadas con culpa grave y
de uno a dieciocho meses
para las faltas graves
culposas.
De cinco a veinte días de
salario básico devengado
 para la época de los hechos para la época de los hechos
para las faltas leves dolosas. para las faltas leves
culposas.

BIBLIOGRAFIA

-Leyes desde 1992 - Vigencia expresa y control de constitucionalidad [LEY_1952_2019].

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-cartilla de derecho disciplinario. (2019). [Ebook] (p. 6). Bogota. Retrieved from
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