RAZONAMIENTO MORAL

Dilemas Éticos

¿Qué es la moral en el trabajo?

La moral en el trabajo es el estado de ánimo de un individuo o de una
colectividad en relación para que pretende alcanzar. En el marco de la
organización parece que se refiere a cierta relación entre los sentimientos de
los trabajadores y el rendimiento buscado por la empresa.
El estudio de la moral en el trabajo según:
 Maier (1975) es una consecuencia del interés que algunos
gobiernos han demostrado por la moral nacional y una actitud
individual en un esfuerzo de grupo.
 Para Katz la moral implica 2 factores: existencia de una meta
común entre los miembros del grupo, aceptación de soluciones
socialmente reconocidas para la consecución de la meta.
 Sikula (1979) define la moral y la actitud de los individuos y
grupos hacia su ambiente de trabajo y hacia su cooperación
voluntaria.
 Guion (1958) distingue diversos tipos de definiciones y señala sus
posibilidades y limitaciones.

¿Qué es la moral y ejemplos?

La moral es el conjunto de creencias y normas que guían y orientan el
comportamiento de las personas, individualmente o en grupo, en una
sociedad determinada, es algo así como el parámetro que estas tienen para
saber cuándo algo está mal o bien. Ejemplos:
  Ceder el lugar en el trasporte público a mujeres embarazadas, a
personas con niños o mayores.
 Hacer la fila para esperar al colectivo.
 No hacer trampa en juegos o exámenes.
 Decir la verdad.
 Ayudar a una persona ciega a cruzar la calle

¿Qué es ética y moral ejemplos?

Ética:
La ética se refiere al estudio y análisis de la moral para llegar
a un pensamiento propio como individuo o grupo sobre lo que
está bien y lo que está mal. Siendo así, cada persona puede
tener un criterio sobre los hechos que ocurren a su alrededor
y comportarse en concordancia con su pensamiento.

Moral
La moral es el conjunto de valores y reglas definidas por
determinado grupo o cultura, que es común a todos sus
miembros. Siendo así, la moral es la que define cómo las
personas deben comportarse en el medio social.
Ejemplos de Ética
 1. Un juez se niega recibir un soborno para permitir que un
criminal salga libre, siendo culpable de un delito.
2. Un funcionario público que no se permite ser intimidado,
por un funcionario superior, para cometer un acto indebido
que pudiera causarle algún beneficio.
3. En un partido de futbol el árbitro observa a todos los
jugadores, e impone amonestaciones a quienes infringen las
reglas, sin ningún favoritismo hacia alguno de los equipos
contendientes.
4. En una institución hospitalaria, un médico se niega a
practicar un aborto, porque esto infringe los principios éticos
de la institución, de preservar la vida de los pacientes.
5. En el caso de un contador que no coopere con sus clientes,
en la evasión de los impuestos, posee una conducta conforme
a la ética de su profesión.
Ejemplos de Moral:

1. En una institución médica, un médico se niega a practicar un

aborto, porque esto infringe los principios de preservar la vida
del paciente que le han sido inculcados, tanto dentro de la familia
y la escuela, como aquellas reglas morales que su religión ha
establecido y que él ha jurado proteger como médico que es.

2. Si una persona va caminando por la calle y ve que a un individuo

se le cae la cartera, llena de dinero, moralmente está obligado a
dársela su dueño.

3. Ejercer la prostitución, es decir, realizar actos sexuales con

tendencia a la obtención de un beneficio (económico, o de otra
índole) es un acto inmoral.

4. La usura es una práctica moralmente reprochable, toda vez

que se trata del cobro de los intereses provenientes de
préstamos, pero de manera desmesurada (intereses leoninos).
 5. Una persona que se embriaga y desquita su frustración en sus
hijos, esposa u otras personas, de manera violenta, posee una
conducta que va en contra de la moral.

¿Cuál es el objetivo de la moral?

 Construir una base conceptual sobre ideas fundamentales
como: verdad, responsabilidad, respeto, colaboración.
 Desarrollar la capacidad de desarrollar de un razonamiento
moral autónoma sobre lo que las personas deben hacer o no,
lo que se considera justo o injusto.
 Desarrollar una conducta autónoma