SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o

1 2/12/2019
Asistente colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones
Administracion Escaleras Piso o Escalones resbalosos
Administrativo de atención a las condiciones del piso o las Criterios inadecuados de diseño, deficientes
Bajaba por las vecindades. especificaciones y normas
escaleras del Tercer al
segundo piso , resbalando en
uno de los escalones y
golpeandose en la rodilla
5,530,972 derecha.

Realizaba actividades de
mantenimiento limpiando los
Supervisión y liderazgo deficiente,
vidrios de los ventanales a Espacio libre inadecuado para No asegurar o advertir, Emplear en forma Instrucciones, orientación y/o
Jefe de una altura de dos metros. El
mantenimiento operador Planta fisica trabajador perdio el movimientos de personas u objetos, inadecuada o no usar el equipo de entrenamiento requerido Inadecuado,
Métodos o procedimientos peligrosos protección personal Mediciones y/o evaluación inadecuada
equilibrio y cayo al piso, de la labor
fracturandose un brazo y la
clavicula.

2 7/22/2019 1,092,340,017

No asegurar o advertir , Omitir el uso de Políticas, procedimientos, guías o

practicas inadecuadas, Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta de
atuendo personal seguro o comodo, Adoptar programación
Cansancio corporal, por una posición inadecuada para hacer la tarea, Supervisión yinadecuada del trabajo, descanso, Fatiga por exceso de trabajo
liderazgo deficiente,
Contadora Administracion oficina contable exposicion a largas jornadas Usar los equipos de manera incorrecta, Seguimiento inadecuado al mental, Extrema demanda de
laborales extra, carga laboral Emplear en forma inadecuada o no usar el cumplimiento, Mediciones y/o decisiones / opiniones, Demanda de
excesiva equipo de protección personal, Uso concentración / percepción extrema,
evaluación inadecuada de la labor,
inapropiado de las manos o partes del Consideraciones inadecuadas de los Falta de estímulo al buen desempeño
cuerpo
factores ergonómicos

3 9/10/2019 37,505,858 instalaciones y sillas no adecuadas .

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:OSCAR ESCOBAR PEÑA

Fecha de elaboración: 20 /10/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA