Deberes Fundamentales del Profesional

La Ética Profesional no es una aplicación especial de la Ética general. La Ética general

subraya ciertas guías por cuyo medio el individuo puede gobernar su conducta.

El profesional tiene responsabilidades superiores a las de artesano ordinario.

Tiene obligación de considerar los ideales y funciones de su profesión;
tiene obligación de considerar el resultado posible de cualquier acción propuesta;
tiene obligación de abstenerse de aquellas actividades que quiten merito a la sana
supervivencia de la profesión. Aquel que alegue ignorancia de estas obligaciones,
excepto en casos esporádicos, se halla descalificado a si mismo respecto a su status
profesional.

Entre los deberes fundamentales del profesional, estos son los más importantes:

Honradez:

El profesional, en todas sus actuaciones de la vida, tiene una bandera blanca que
levantar para el éxito de su ejercicio profesional. Es la simbolizada por la honradez. Esta
cualidad reflexiva, al servicio de toda persona respetuosa de su dignidad, tiene como fin
no engañar ni engañarse. La honradez contribuye a mantener la frente en alto,
iluminando el camino del hombre decente a lo largo de la vida. El honrado es incapaz
de engañar, todo el mundo confía en él; pero por el contrario, del ladrón, todos se
cuidan.

Honestidad:

Es un atributo que refleja el recto proceder del hombre. Implica buen comportamiento,
modestia y moderación. El individuo honesto siempre tendrá la confianza y el respeto
de sus semejantes. Como elemento insobornable es un factor que implica prestigio.

Estudio:

El profesional debe luchar continuamente por su profesión. Para lograr ese valioso
objetivo debe consagrarse al estudio, en la búsqueda de los progresos que se realizan en
su área.

Independencia:

La independencia es un grado de autonomía conquistada por

la superación científica y técnica y el espíritu de libertad que embarga al individuo.

Carácter:

Es un conjunto de hábitos que el individuo ha conquistado a través de su vida.

Cortesía:
Las formas afables en el trato social son etiquetas que siempre debe llevar el
profesional, para distinguirse de la gente vulgar, sin que necesariamente tenga que ser
un hombre de excepción.

Investigación:

Sistematizar sus conocimientos mediante la investigación científica, es tarea de todo

profesional.

Cuidado de la cultura:

El acopio de conocimientos universales, la preocupación por conocer el auge del

pensamiento moderno, el empeño por saber la forma de actuación de los hombres del
pasado y del presente, el contacto con la gente bien formada, y en fin, todo cuanto
tienda a la ampliación de nuestros conocimientos en las ciencias, las artes, la historia,
la geografía, entre otros, crear el tesoro espiritual llamado patrimonio cultural del
individuo.
Prestigio de la profesión:

Una natural sensibilidad nos hace comprender que la profesión, fruto del
sacrificio, la dedicación al estudio y el perfeccionamiento, también obliga a rodearla de una
aureola de prestancia respeto frente a las distintas clases que forman el orden social.

Probidad:

Esta cualidad humana implica, hombría de bien, personalidad distinguida. Esta es la antesala
del carácter; mientras mas alto sea el grado de probidad en el profesional, mas fecundo
y perdurable sera el recuerdo de moralidad dejado en sus relaciones.

Puntualidad:

Todas nuestras acciones, y hasta la vida misma, están regidas por un arbitro
inflexible. denominado tiempo.

Discreción:

El hecho de saber guardar silencio de las cosas que se ven y se ven y se hacen, cuanto estas
ameritan secreto, es un rasgo de una altura moral del individuo.

Responsabilidad para consigo mismo:

Tiene el deber ineludible de mantener en alto su dignidad de hombre, evitando materializar

acciones inmorales. Debe mantener un continuo deseo de superación, tanto a
nivel técnico como humano.

Responsabilidad con el prójimo:

El profesional debe revisar su actitud hacia la persona humana, la cual se ha convertido en el

centro de la moderna economía industrial. Solo esta actitud de permanente responsabilidad
hacia la persona humana le dará la exacta dimensión de los meritos del colega, de
la fidelidad del colaborador, de las necesidades del cliente y de las justas exigencias
del acreedor.
Responsabilidad con la sociedad:

Todo profesional tiene comprometida su inteligencia en la opinión y su energía en

la acción, de las cuales depende la recta o desastrosas conducción del pueblo.

Responsabilidad con la empresa:

En una empresa determinada, la función principal del profesional es dirigir, organizar y

responder del resultado final del trabajo. El profesional esta obligado en justicia a adquirir
una preparación que le capacite para llevar a cabo la labor que tiene encomendada.

Deberes del administrador:

Deber general de diligencia

los administradores tendrán la obligación de desempeñar su cargo con la

dedicación oportuna, tomando las decisiones que se consideren más precisas para una
correcta dirección de la compañía, y respetando en todo caso las obligaciones impuestas
en la Ley y en los estatutos de la sociedad.

Deber de lealtad

Esta obligación se traduce en una exigencia genérica a la buena fe, de modo que se
exige al administrador actuar siempre en el mejor interés de la sociedad.

 Deber de comunicación de las situaciones de conflicto de interés con la sociedad.

 Deber de secreto

El administrador en el cumplimiento de sus deberes profesionales deberá:

– Tener como lo más importante la seguridad, la salud, la prosperidad de la nación, y el

bienestar público en el desempeño de sus deberes profesionales.

– Realizar servicios solamente en las áreas de su competencia.

– Emitir declaraciones públicas únicamente de manera objetiva y verdadera.

– Actuar profesionalmente para cada cliente o empleado, ser como sus fieles agentes o
consejeros.

– Evitar el engaño en los procesos de solicitud de empleo.

Proceso de la administración

Planeación
La Planeación es decir por adelantado, qué hacer, cómo y cuándo hacerlo, y quién ha de
hacerlo. La planeación cubre la brecha que va desde donde estamos hasta dónde
queremos ir.
Organización
Este paso es para distribuir o señalar las necesarias actividades de trabajo entre los
miembros del grupo e indicar la participación de cada miembro del grupo. Este
repartimiento del trabajo esta ordenado por la consideración de cosas tales como
la naturaleza de las actividades componentes, las personas del grupo y las instalaciones
físicas favorables.
Dirección
Este paso de la administración es en el que se logra la ejecución efectiva de lo planeado,
por medio de la autoridad del director o administrador, ejecutada a base de decisiones
planteadas. Por este medio se trata de conseguir los resultados que se han planeado y
previsto.
Control

Los gerentes siempre han encontrado conveniente comprobar o vigilar lo que sé está
haciendo para asegurar que el trabajo de otros está progresando en forma satisfactoria
hacia el objetivo predeterminado.

La Profesión como Función Social: Es una actividad del hombre que desempeña
una función social. Toda persona que ejerza una profesión ha de tener la idea de
permanecer en ella durante largo tiempo, buscar en ella los medios de sustentación de la
vida y que esa profesión o trabajo sea duradero.

➢Lo esencial de la profesión es, ante todo, que sea personal. Esto significa que la
profesión no consiste solamente en prestar un servicio, sino que implica la personalidad.
Es, además, una labor de carácter social. "la profesión supone una sociedad organizada
dentro de la cual las labores están distribuidas y contribuyen todas al bien común. La
profesión es pues, de la sociedad organizada y para la sociedad organizada".

La vocación:

Es un problema fundamental de la profesión, donde se busca la profesión idónea para el

individuo.

➢ Cuando la profesión coincide con la vocación esta será de provecho para él y la

empresa.
➢ Cuando hay vocación ningún trabajo se hace pesado, todo se facilita, hay entrega y
dedicación. Toda actividad debe ejercerse vocacionalmente.

Por desgracia, la profesión no siempre coincide con la vocación.

➢ Esto constituye siempre un desequilibrio sicológico en el sujeto y una fuente de

malestar en él y de perjuicio para la empresa.

El espíritu de servicio del Profesional

El profesional que en sus funciones mide el aspecto económico o remunerativo de

su trabajo, será un profesional mediocre. La profesión es un servicio a la comunidad, el
profesional debe vivir de ella, esta es una necesidad, un derecho. Pero la necesidad
exige el sacrificio y el desinterés a favor el bien de todos.

Profesiones Sociales:

La educación, consagrada como uno de los Derechos Humanos fundamentales,

permite alcanzar otros derechos como el empleo o la asistencia médica. A causa de ello,
puede decirse que en el corto o en el largo plazo, todas las profesiones contribuyen con
el desarrollo de las sociedades. Sin embargo, existen algunas profesiones que se
asocian de forma más directa con el crecimiento de la sociedad. Por lo general, estas se
vinculan al área de las Ciencias Sociales, aunque no necesariamente debe entenderse
que las profesiones de dicha área de estudios son las únicas que pueden lograr este
objetivo.

PSICOLOGÍA
Esta ciencia estudia la conducta y los procesos mentales de los individuos mediante la
exploración e investigación de determinados procesos y actitudes. El comportamiento
del ser humano es puesto bajo la lupa por estos profesionales, que analizan lo que
demostramos pero también lo que pretendemos ocultar.

Antropología: Ciencia que estudia los aspectos físicos y las manifestaciones sociales y
culturales de las comunidades humanas.

Sociología: Estudio de las sociedades humanas y de los fenómenos religiosos,

económicos, artísticos, etc., que ocurren en ellas.
El Trabajo Social: Es una profesión que busca favorecer el desarrollo de vínculos
humanos saludables y fomentar cambios sociales que deriven en un mayor bienestar
para las personas. Los trabajadores sociales, de este modo, actúan sobre ciertos factores
relacionados a las interacciones de los individuos con el entorno.

La Educación: es el proceso de facilitar el aprendizaje o la adquisición

de conocimientos, así como habilidades, valores, creencias y hábitos de un grupo de
personas que los transfieren a otras personas, a través de la narración de cuentos, la
discusión, la enseñanza, el ejemplo, la formación o la investigación.

Ciencias Sociales: Ciencias que estudian el comportamiento del hombre en la sociedad

y sus formas de organización.

Economía: Ciencia que estudia los recursos, la creación de riqueza y la producción,

distribución y consumo de bienes y servicios, para satisfacer las necesidades humanas.

Ciencia Política o Politología: Es la ciencia social que estudia la teoría y práctica de

la política, los sistemas y comportamientos políticos en la sociedad. Su objetivo es
establecer, a partir de la observación de hechos de la realidad política, explicaciones lo
más certeras posibles acerca de su funcionamiento. Interactúa con otras ciencias
sociales, como el Derecho, la economía o la sociología, entre otras.

La Medicina: es la ciencia dedicada al estudio de la vida, la salud, las enfermedades y

la muerte del ser humano, e implica ejercer tal conocimiento técnico para el
mantenimiento y recuperación de la salud, aplicándolo a
la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades. La medicina forma parte
de las denominadas ciencias de la salud.

Derecho: Es un conjunto de principios y normas, generalmente inspirados en ideas de

justicia y orden, que regulan las relaciones humanas en toda sociedad y cuya
observancia es impuesta de forma coactiva por parte de un poder público.

Problemas Morales

La existencia de las normas morales siempre han regido a las personas con
el fin de tratar de orientarlas e incluso determinar la conducta humana. Es
importante resaltar que las normas morales existen en la conciencia de cada
uno, lo cual genera diferentes puntos de vista y por ende problemas en el
momento de considerar las diferentes respuestas existenciales que ejercen las
personas frente a ellas, dentro de los problemas se encuentran:

 El Problema de la Diversidad de Sistemas Morales:

Este se da debido al pluralismo que existe en las tendencias frente a un

mismo acto, esto es que, para cuando algunas personas un acto es lo correcto,
para otros es inmoral, por ejemplo el divorcio, el aborto, la eutanasia, entre
otros.

 El Problema de la Libertad Humana:

La libertad humana no es del todo real, ya que todo individuo está de cierta
forma condicionado por una sociedad en la cual toda persona actúa bajo una
presión social, cultural o laboral; aunque considerando a la ética y la moral,
permite conservar una conciencia, misma que permite a una persona actuar a
base de un criterio propio. El problema está en la incompatibilidad de la libertad
humana y las normas morales, o sea en el ser y el debe ser.

 El Problema de los Valores:

De este problema surgen numerosos cuestionamientos pero el problema

radica principalmente en la objetividad y subjetividad de los valores, o sea, que
existen cuestionamientos sobre si ¿los valores son objetivos?, ¿los valores
existen fuera de la mente de tal manera que todo hombre deba acatar los valores
ya definidos?, o si los valores son subjetivos porque ¿dependen de la mentalidad
de cada sujeto? También existe otro aspecto, su conocimiento, ¿cómo podemos
conocer los valores? y en sí ¿cuál es su esencia?

 El Problema del Fin y los Medios: Muchos sostienen la importancia del

fin de tal modo que cualquier medio es bueno si se ejecuta para obtener un fin
bueno, esto se conoce como la tesis “El fin justifica los medios”.

 El Problema de la Obligación Moral:

Esto está íntimamente ligado con el tema de los valores ya que

normalmente se dice que lo que se hace por obligación, pierde todo mérito, en
cambio, cuando se realiza por propio convencimiento, adquiere valor moral.
Con esto se da a entender que la obligación moral le quita al hombre la única
posibilidad de ser el mismo, de acuerdo con su propia moralidad y con su propio
criterio.
 Principio de solidaridad: "como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la
obligación moral de promover el bienestar de todos los seres humanos, y no solo del
nuestro. Hay que dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme el
prójimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva a estancar mi propia
realización."
 Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser animal y un humano es la
inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar inteligentemente y consecuentemente.
 Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano: "existe un viejo
adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te gustaría que te hiciesen > ,
tenemos que tener cierto cuidado en no destruir la identidad de los demás aunque no
sea posible medir el alcance de nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir
conscientemente hacer el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar."
 Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en aras de
promover la realización humana, pero será que si nos estamos esforzando lo suficiente o
será que no estamos utilizando los métodos más eficaces, he ahí el meollo del asunto,
hay que esforzarse si, pero por usar las herramientas más idóneas."
 Principio de la responsabilidad del papel que hay que desempeñar: " no
somos responsables de todos los aspectos del bienestar humano, ya que nuestras
responsabilidades van ligadas a la capacidad, compromiso, circunstancias y roles
específicos que debemos descubrir y ponerlos al servicio de la sociedad, esto nos da una
responsabilidad prioritaria en nuestras vidas."
 Principio de aceptación de efectos colaterales: "la aceptación es un principio que
debemos cultivar en nuestro diario vivir ya que todas nuestras acciones no son
acertadas, y probablemente estas provocaran efectos colaterales perjudiciales."

3. Pincipio de racionalidad Siempre debemos esforzarnos por actuar

inteligentemente • Ser racional significa orientarse, por una consideración
inteligente, de la forma en que nuestras acciones perjudicarán o beneficiarán a otros
seres humanos • Ser irracional es dejar que los sentimientos nos alejen del camino
que indica la inteligencia.
4. Principio de solidaridad Tenemos que preocuparnos por promover el bienestar de
todos los seres humanos, no sólo el nuestro. • Relación con principio de
racionalidad: A) nuestra inteligencia nos da una percepción del valor de los bienes
humanos básicos. B) nuestros sentimientos adolecen de generosidad • Ser racional
no es ser egoísta
5. Principio de eficiencia Al tratar de promover la realización humana, las buenas
intenciones no son suficientes; tenemos que esforzarnos por usar medios eficaces •
Eficacia y ética no se oponen. • Argumentos de eficiencia son argumentos éticos.
6. Principio de abstenerse de elegir directamente dañar a un ser humano Nunca
debemos elegir directamente dañar a un ser humano en un aspecto de su identidad
personal. Podría alegarse que: 1) No es posible hacer un cálculo verdadero de las
consecuencias: a) no es posible tomar en cuenta todas las consecuencias.
7. Principio de la responsabilidad del papel que hay que desempeñar No tenemos
la misma responsabilidad hacia todos los aspectos del bienestar de todos los seres
humanos. • Nuestra responsabilidad prioritaria está marcada por: a) circunstancias
b) capacidades.