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En SBSS Consulting, estamos especializados en la capacitación, formación y desarrollo del

equipo directivo de las empresas. Mediante nuestros programas de entrenamiento despertamos
todo el potencial de los participantes. Así, ellos serán capaces de obtener la mejor versión de
sus equipos para poner al servicio de la misión, visión y objetivos de la empresa.
 ¿QUÉ ES EL OUTDOOR TRAINING?

Es una nueva metodología de

aprendizaje dirigida a la formación de
las personas, y de una forma
particular a los equipos, a través de
actividades en el medio natural.

Es una herramienta excelente para el

desarrollo de competencias
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emocionales.

Actúa de un modo muy eficaz sobre

las actitudes y valores de los
participantes

“No se trata de donde estés, sino dónde quieres llegar”

 OBJETIVOS

 Desarrollo de competencias
 Gestión emocional
 Planificación
 Eficiencia en la

FOTOGRAFÍA comunicación
 Competencias
intrapersonales
 Trabajo en equipo
 Gestión de conflictos

“No es lo que tu tienes, sino como usas lo que tienes lo que marca la diferencia”
 METODOLOGÍA

Los programas de entrenamiento

experimental contienen elementos de
incertidumbre, realidad, percepción del FOTOGRAFÍA
riesgo, interacción con la naturaleza y
esfuerzo. Esto provocan en los
participantes una extensión de sus
propios horizontes, tomando una serie
de riesgos que les llevarán a conseguir
objetivos y metas.

“Para alcanzar algo que nunca has tenido, tendrás que hacer algo que nunca hiciste”
 ¿QUÉ SE LLEVAN LOS PARTICIPANTES?

Mediante nuestros programas de outdoor training los

participantes:
 Se involucran física, intelectual y emocionalmente.
 Utilizan sus propios recursos (habilidades, creatividad,
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trabajo en equipo, etc.)
 Reflexionan y aprenden sobre sus fortalezas y sobre
todo identifican sus debilidades para así poder
minimizar el impacto de éstas en la consecución de
los objetivos.
 Al final de cada dinámica y dirigidos por el facilitador
se sumergirán en un periodo de reflexión de los
comportamientos a nivel individual y grupal.
 Se establecen lazos de unión con la actividad laboral y
los participantes van encontrando sentido a todo lo
vivido, reconociendo que tienen múltiples conexiones
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y aplicaciones a su día a día profesional.
 Finalmente los participantes adoptarán nuevos
comportamientos que harán más eficiente su trabajo
en equipo.

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, entones eres un líder”
VENTAJAS DEL OUTDOOR TRAINING

La naturaleza está desprovista
de normas educativas
tradicionales.
Los participantes
Se aprende a través de la
experimentan emociones
experimentación y la
reales no pudiendo
resolución de problemas.
esconderlas ni disimularlas.

La confianza en los
Las actividades se hacen en
Los aspectos físicos de la participantes se incrementa
un contexto diferente
actividad provocan el por trabajar en un entorno
facilitando la ruptura de los
compromiso activo en el desconocido y colaborar con
viejos patrones de
aprendizaje. los compañeros en el
comportamiento.
cumplimiento de los objetivos.

Al ser actividades agradables

y al aire libre provoca una
impresión más duradera de
los recuerdos y aprendizajes.

“Si quieres ir rápido camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado”

DINÁMICAS
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(Fondo con marca
de agua)
 ARO DE EQUILIBRIO
Competencias a desarrollar:
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Trabajo en Toma de
Planificación Comunicación Clima laboral
equipo decisiones

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INVERSIÓN
• Jornada:
• 1/2 jornada (3 dinámicas) ____________________ S/ 2 000
• 1 jornada (7 dinámicas) _____________________ S/ 4 000
• Duración:
• Tres horas
• Fecha coordinada con la organización.
• Lugar:
• Determinado por la organización
• Alimentación: (opcional)
• Catering (cada 100 personas)_______________ S/ 800
*Impuestos indirectos no incluidos. (IGV).
RECURSOS
EQUIPO: 03 Facilitadores: Profesionales de Psicología y Comunicación. Más de mil
horas brindando entrenamientos.

MATERIALES: Materiales para realizar las dinámicas y enfrentar desafíos

Banner de Bienvenida
Chalecos de colores: Para identificación de los equipos
Registro fotográfico

REFRIGERIO: Propuesta 1: 01 queque, 01 alfajor y una bebida de 240 ml

Propuesta 2: 01 sándwich y una bebida de 240 ml

¿Por qué elegir SBSS
Consulting?

Talleres prácticos y lúdicos

Impacto en el desarrollo laboral

Experiencia y formación
 INFORMACIÓN DE CONTACTO:

934 261 571 sofiasilvasantisteban@gmail.com www.gruposbss.com