ESCALA DE VALORACION

a. Lea detenidamente la descripción de cada criterio.

b. Seleccione de la lista desplegable de la columna de calificación la puntuación que refleje
con mayor proximidad el desempeño del trabajador de acuerdo a la siguiente escala:

4 ALTO el criterio se presenta superando los niveles establecidos

3 medio el criterio se presenta en los nveles establecidos

2 El nivel no alcanza los noveles establecidos

El criterio no se presenta

Factores Calificación

Compromiso Criterio Trabajador jefe Acuerdo

Organizacional final

Presentación Cumple con los lineamientos

personal y normas establecidas
entorno a la presentación
personal y al uso del
uniforme, en caso de
utilizarlo.

Cumplimiento Conoce y acata las políticas,

de normas normas y procedimientos
establecidos por la empresa.

Cumplimiento Conoce y acata las políticas,

de horario normas, y procedimientos
establecidos en el
cumplimiento de la jornada
laboral.

Receptividad Acepta sugerencias

constructivas a las
afirmaciones que le pueden
afectar como un modo para
mejorar los posibles errores.

Puntaje promedio Trabajador jefe Acuerdo

final

Competencias Criterio Trabajador jefe Acuerdo

cardinales final

Trabajo en Tiene habilidad para

equipo establecer con sus
 compañeros relaciones de
cooperación y preocupación
no solo por las
responsabilidades y
funciones propias de sus
cargo, sino articulando las
metas del resto del equipo
de trabajo para la
consecuencia de metas
comunes.

Orientación al Tiene la habilidad para

cliente identificar, comprender y
satisfacer las necesidades y
expectativas de los clientes
externos e internos, dando
soluciones a sus problemas
de forma efectiva, cordial y
empática

Comunicación Tiene habilidad para

transmitir sus ideas con
claridad y precisión de forma
verbal y escrita. Escucha,
hace preguntas y promueve
el dialogo favoreciendo el
trabajo.

Identificación Muestra interés en defender

con la los intereses de la
empresa organización, defendiéndolos
y promulgándolos como si
fueran propios.

Puntaje promedio Trabajador Jefe Acuerdo

final

Productividad Criterio Trabajador jefe Acuerdo

final

Planeación Establece prioridades y

metas en sus actividades,
facilitando el cumplimiento
óptico y oportuno de sus
responsabilidades.
Calidad del Sus actividades las
trabajo desarrollan con eficiencia, es
riguroso, y repasa la
información del trabajo para
asegurarse de o presentar
errores; la información que
genera es acorde con las
necesidades, a tiempo y
fiable.

Capacidad de Relaciona e interpreta

análisis información de manera que
comprende diferentes
situaciones y evalúa las
oportunidades resolviendo
problemas oportunos y
efecizamente, mediante la
lógica.

Puntaje promedio Trabajador jefe Acuerdo

final