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AREQUIPA-PERU
2016
TEXTIL VISO S.A.C.
HEISS
INDICE:
INTRODUCCIÓN
1.2. UBICACIÓN
1.4. MISIÓN
1.5. VISIÓN
2.2. MAQUINARIA
2.4. PERSONAL
3. PRONOSTICOS
4.1. PLAN 1
4.2. PLAN 2
4.3. PLAN 3
4.4. PLAN 4
5. PROPUESTA DE MEJORA
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
INTRODUCCION
Actualmente, existe una alta competitividad en el mundo globalizado y esto, a su vez, hace
necesario que las empresas se enfoquen en la razón de ser de su negocio (la estrategia
corporativa), trabajar con velocidad y eficiencia en todas sus operaciones, que desarrollen e
Por tal motivo el punto principal es la evaluación del funcionamiento del sistema dando
que indican una inadecuada aplicación del sistema actual, iniciado con la obtención de mayor
Una vez conocida la aplicación teórica de los sistemas y sabiendo diferenciar la aplicación
1.2 UBICACIÓN
Cal. Hipolito Unanue Mza. D-15 Lote. 3c-1 A.H. Semirural Pachacutec (Frente
sea de moda casual, deportivo y de vestir que exigen en cada prenda comodidad,
con las nuevas tendencias del mercado, es que aprovechando nuestra posición
alpaca, mezclas de Alpaca con oveja, alpaca seda y otras, junto a empresas
especializadas en este tipo de fibra animal que nos proveen de los materiales mas
ello que actualmente venimos produciendo todos nuestros productos según los
diámetros y galgas que nos permite realizar calcetines en punto liso y rizo
vanisado con diseños multicolores, abarcando todas las edades cubriendo así una
1.4 MISIÓN
1.5 VISIÓN
Ser una empresa reconocida en la producción y comercialización de medias y
Sistemas de Gestión"
en las tareas y acciones que aseguren la mejora continua de los procesos, logrando
En Textil Viso S.A.C. nos esforzamos por ser una empresa que respeta el medio
siguientes:
energía y el agua.
empresa.
para todas las edades bajo nuestra marca HEISS, de comprobada aceptación en el
Los productos HEISS sport socks son una marca registrada ante el INDECOPI
por Textil VISO, y son fabricados con los más exigentes estándares de calidad,
HOMBRES
Hombres largas
Hombres de vestir
Hombres tobillera
DAMAS
Cubanas Dama
Súper cota-M
ESPECIALES
Acanalada
Antideslizante
Várices
LYCRA UNISEX
Larga lycra
Cubana lycra
2.2 MAQUINARIA
Son aquellas cuya velocidad puede llegar hasta 1000 rpm. Asimismo, estas
La velocidad máxima a la que puede llegar hasta 600 rpm. Estas solo
de la media.
Cada modelo presenta una diferente lista de materiales. Los productos que se
evaluaron requieren casi los mismos hilados solo que en diferente cantidad. La
diferencia radica básicamente en el empaque ya que éste suele ser distinto para
cada modelo, así como también el cartón y el tamaño de la bolsa que lleva consigo.
Dama corta.
Los materiales e insumos que utiliza la empresa para la fabricación de los
Hilos texturizados
Filamento torque
Filamentos lisos
Filamentos rígidos
Spandex recubierto
Spandex desnudos
2.4 PERSONAL
VISO S.A.C.
2.6 DIAGRAMA DE ANALISIS DE PROCESOS
DIAGRAMA DE ANALISIS DE PROCESOS DE TEXTILES VISO S.A.C. HEISS
NOMBRE DEL PROCESO ANALIZADO: PROGRAMACION DE CIRUGIAS
FECHA: 23 DE NOVIEMBRE DEL 2016
HORA INICIO: 08:00 am
Documentos de Entrada ProcP/ I InspTransAlmDem
TIEM
ACTIVIDAD QUIEN
PO
(Min)
1 Inicio de procesos x 0
Encargado
2 x 1
Llegada de materia prima,hilos Descarga de materia prima de Almacen
Supervisor de
3 Almacen x 2
Inspeccion de materia prima
materia prima en buen estado4 Mediciones Operario de x 1
confección
materia medida 5 Operario de x 2
Tejer e inspeccionar confección
6 Operario de
x 1
Vaporizadora confección
medias para realizar Operario de
7 x 1
ajustes de tallas Se realiza el ajuste de tallas confección
8 Operario de
x 1
Punteras confección
9 Supervisor
x 2
Parchado e inspeccionado
Operario
medias para realizar teñido 10 x 1
Teñido
Operario
11 x 3
Secado
Operario
12 x 2
medias para empacado Empacadora Krempel
Operario
13 x 2
medias terminadas Colocar en almacen
TOTAL 4 4 2 0 2 1 19
Eficiencia= 30.76923077
2.7 DISTRIBUCIÓN DE PLANTA
la siguiente:
PRIMERA NIVEL:
de dicha planta. A su vez, éste cuenta con una digitadora al frente de éste que
SEGUNDO NIVEL:
inicialmente por el jefe de producción. A su vez, este jefe cuenta con una
trabajo a la computadora.
TERCER NIVEL:
Este nivel está compuesto por el comedor en donde los operarios toman su
son:
tenemos por ejemplo los tipos de hilo que requiere cada artículo, los empaques
de la planta:
del Proceso (DAP) que presenta la planta (poca variación de los puestos de
trabajo).
la producción.
120000
100000
80000
60000
40000
20000
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
Series1 73672 100564 146970 173388 170891 92068
3.2.2 POR PROMEDIOS MOVILES
4. PLANEACION AGREGADA
DEMANDA Y DIAS HABILES DE TEXTILERIA VISO S.A.C. - HEISS
COSTOS soles
Costo de Mantener Inventario 0.108 unidad
Costo de inventario Agotado 0.1 unidad
Costo de subcontratar o tercerizado 0.2 unidad
Costo de contratar personal 40 trabajador
Costo de despedir 60 trabajador
Horas por 24 unidades 0.33 unidad
Horas tiempo extra(3.125+0.30*3.125) 3.75 hora
Costo de horas normales 3.125 hora
PROPUESTA DE MEJORA
desmotivación en el personal.
cumpla es necesario que la planta esté en las mejores condiciones para facilitar el
manera, es necesario que la empresa establezca buenas relaciones con sus proveedores
Debido a que el cliente hace varios pedidos a lo largo del año, la empresa
puede incurrir en costos elevados debido a los cambios inmediatos que debe de hacer
Es necesario que el pronóstico sea lo más real posible ya que esto será la base
consiste en un método de series de tiempo ya que genera menos error. Por tanto, el
subcontratación como mejor opción ya que no es conveniente pagar horas extras por costos
elevados.
Por otra parte, se pudo apreciar que la estrategia de adaptación es la más recomendable
para la operatividad del área productiva ya que le genera menor costo a la empresa; no
filosofía JIT como establecer sistemas de recompensas por productividad, así como también
que el sistema de planificación propuesto se desarrolle con éxito, es necesario que la gerencia
más delicada posible. De esta manera, el programa se respetará y se podrá cumplir los pedidos
sector-textil-y-de.html>
SCHROEDER, Roger G.