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Señor
Nombre Trabajador
Presente
El día 00 de mes del año 0000, mientras se estaban proporcionando las instrucciones y
normas de seguridad que, de acuerdo a la legislación vigente, OBLIGATORIAMENTE debe
proporcionar la empresa a todos los trabajadores (“Derecho a Saber”), Ud. se comportó en una
forma irrespetuosa y rompiendo las formalidades mínimas que deben tenerse en las sesiones en
que una persona entrega instrucciones a los trabajadores.
Debido a que su actuar ha sido contrario a todas las normas vigentes en la materia, así
como a las obligaciones establecidas en el Reglamento Interno, la administración de la empresa
ha resuelto amonestarle por escrito, con copia a la Inspección del Trabajo.
Confiamos en que esta situación y este tipo de conductas será corregida en forma
inmediata y permanente, porque de proseguir se aplicarán nuevas sanciones,acordes con la
gravedad y reiteración de la situación.
Sin otro particular y en esperando que cumpla con sus normales obligaciones
Representante de la empresa
Razón Social de la empresa
RUT 00.000.000-0