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Instrucciones
Volver a realizar la evaluación
Historial de intentos
¡Correcto!
Los aspectos que “giran” en el entorno, tales como los factores políticos,
económicos, sociales que marcan la pauta de la estrategia.
Según Guizar 2013, existen tres fases para la ejecución del cambio.
Entre ellas esta la que realiza la siguiente función: Se encarga de
minimizar las fuerzas que permiten a la organización mantenerse en su
actual comportamiento. El cambio o movimiento se encarga del
desplazamiento hacia un nuevo nivel dentro de la organización. Cual de
las fases es la expuesta:
¡Correcto! Descongelamiento
Congelamiento
Cambio o movimiento
Re congelamiento
¡Correcto!
Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo
el cambio planeado
Integración
diferenciación
capacitación
¡Correcto!
Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un
cambio.
Fuerzas humanas
Fuerzas Externas
Fuerzas tecnologicas
Resultados negativos.
¡Correcto!
Es un enfoque estructurado que determina la comunicación deficiente
como principal obstaculo para la eficacia de los negocios
¡Correcto!
Funciones de los miembros de grupo, competencia y cooperación entre
grupos
Variables inversas
Variables causales
Podemos decir que una intervención es un esfuerzo planeado desde arriba que
involucra a toda la organización para incrementar su eficiencia a través de
inversiones en sectores específicos que se determinan por el conocimiento de la
ciencia del comportamiento porque
II. Debe ser planeada por la Gerencia y comunicado a las áreas para su
implementación
I y IV son verdaderas
II y IV son verdaderas
Gerente.
Líder de proyecto.
Tecnólogo.
¡Correcto! Observador.
lo que los demás conocen acerca de una persona, pero ella lo ignora.
Los grupos T
Autonomía.
Administración directa
Administración democratica
Respuesta de intimidad
Socialización de opiniones