R-REC-056 R-REC-056

SOLICITUD DE PERMISO Versión 03 SOLICITUD DE PERMISO Versión 03

13/10/2015 13/10/2015

Nombre: _________________________________________Cédula: Nombre: _________________________________________Cédula: ____________

Cargo: ________________________________
Empresa: ________________________ Cargo: ________________________________
Empresa: ________________________
Fecha del permiso: Fecha del permiso:
Hora de salida: _______ Hora de entrada: _______ Tiempo permiso: _____ Hora de salida: __________ Hora de entrada: _________ Tiempo permiso: ___________

Motivo del permiso Motivo del permiso

Cita médica / odontológica Personal Cita médica / odontológica Personal

Permiso de lactancia Licencia no remunerada Permiso de lactancia Licencia no remunerada
Licencia por luto Permiso por matrimonio Licencia por luto Permiso por matrimonio
Calamidad doméstica Permiso por grado Calamidad doméstica Permiso por grado
otros: ________________________________________________________________ otros: ________________________________________________________________

Aplica compensación de tiempo? SI ____ NO ____ Aplica compensación de tiempo? SI ____ NO ____
Fecha y horario de compensación de tiempo: Fecha y horario de compensación de tiempo:

Firma del trabajador Firma del jefe inmediato Firma del trabajador Firma del jefe inmediato

Gerente de proyecto Firma talento humano Gerente de proyecto Firma talento humano

Nota 1: El permiso para cita médica / odontológica, grado y matrimonio del trabajador no requiere
compensación de tiempo, y máximo al día hábil siguiente debe entregar al asistente de talento humano el
soporte de asistencia a la cita o el diploma. En el caso de matrimonio debe entregar el registro máximo 1 mes
después.
Nota 2: La compensación de tiempo, aplica para permisos personales y otros.
En el caso de calamidad doméstica aplica si el permiso es superior a 3 horas. Las Licencias por calamidad
doméstica, están contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo, en el Artículo 57, numeral 6. Es
obligación del empleador conceder las licencias necesarias a los empleados en caso de calamidad doméstica
debidamente comprobada. La calamidad doméstica, se entiende como un evento inesperado y que requiere
la presencia del colaborador.
Nota 3: La licencia no remunerada no requiere compensación de tiempo, ya que Conforme al numeral 4 del
artículo 51 del código sustantivo del trabajo, el contrato de trabajo se suspende cuando el empleador otorga
una licencia y por tal motivo al empleador ya no le asiste la obligación de pagar el correspondiente salario
por los días otorgados. Las licencias no remuneradas, terminan afectando el monto de las prestaciones
sociales(Prima de servicio y las cesantías).
Nota 1: El permiso para cita médica / odontológica, grado y matrimonio del trabajador no requiere
compensación de tiempo, y máximo al día hábil siguiente debe entregar al asistente de talento humano el
soporte de asistencia a la cita o el diploma. En el caso de matrimonio debe entregar el registro máximo 1 mes
después.
Nota 2: La compensación de tiempo, aplica para permisos personales y otros.
En el caso de calamidad doméstica aplica si el permiso es superior a 3 horas. Las Licencias por calamidad
doméstica, están contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo, en el Artículo 57, numeral 6. Es
obligación del empleador conceder las licencias necesarias a los empleados en caso de calamidad doméstica
debidamente comprobada. La calamidad doméstica, se entiende como un evento inesperado y que requiere
la presencia del colaborador.
Nota 3: La licencia no remunerada no requiere compensación de tiempo, ya que Conforme al numeral 4 del
artículo 51 del código sustantivo del trabajo, el contrato de trabajo se suspende cuando el empleador otorga
una licencia y por tal motivo al empleador ya no le asiste la obligación de pagar el correspondiente salario
por los días otorgados. Las licencias no remuneradas, terminan afectando el monto de las prestaciones
sociales(Prima de servicio y las cesantías).