Seleccionar una PYME para levantar la información por medio de una

entrevista.
El gerente de dicha empresa debe hacer una:
✔ Reseña histórica de la empresa, como surgió.
✔ Cuál es su misión y si la ha cambiado.
✔ Visión de la empresa y su futuro.
✔ Cuáles son los objetivos o el curso a seguir.
✔ Que estratégias de negocio y administrativas usa.
✔ Cuál es la estructura interna de la empresa.

CARACTERISTICAS DE LAS TEORIAS DE LA

ADMNISTRACION

1.) TEORÍA CLASICA:

CARACTERISTICAS ¿SE EVIDENCIA EN LA ¿COMO SE EVIDENCIA?
EMPRESA?
La estructura organizacional SI En contactar se marca
es sumamente importante.
Marcada división del trabajo. SI/NO
Hay unidad de dirección para SI/NO
las operaciones; unidad de
mando de las instrucciones
por medio de cadena escalar.
Se persigue la eficiencia en SI/NO
el actuar general.
La empresa es un sistema SI/NO
interdependiente

2.) TEORÍA CIENTIFICA

CARACTERISTICAS ¿SE EVIDENCIA EN LA ¿CÓMO SE EVIDENCIA?
EMPRESA?
Las tareas se pueden SI/NO
subdividir y distribuir.
Hay especialización del SI/NO
trabajo y métodos
estandarizados.
 El trabajo se organiza para SI/NO
hacerlo eficiente y evitar
fatigas innecesarias.
Incentivos salariales y SI/NO
premios por producción.
Condiciones del trabajo, SI/NO
ambiente, herramientas y
entrenamiento.

3.) TEORÍA SISTÉMICA

CARACTERISTICAS ¿SE EVIDENCIA EN LA ¿CÓMO SE EVIDENCIA?
EMPRESA
Se tienen sistemas dentro de SI/NO
la empresa y hacia afuera.
Cada sistema o parte de la SI/NO
empresa tiene un proposito.
Se tienen identificadas SI/NO
claramente las entradas,
procesos y salidas.
Se aplica un feedback o SI/NO
retroalimentación en los
procesos
Se preocupa por la SI/NO
integración de nuevos
conocimientos o prácticas.

4.) TEORIA DEL COMPORTAMIENTO:

CARACTERISTICAS ¿SE EVIDENCIA EN LA ¿CÓMO SE EVIDENCIA?
EMPRESA
Se actúa por objetivos o SI/NO
resultados a lograr.
Se estimula la participación SI/NO
de los trabajadores.
Se reconoce el merito y hace SI/NO
sentir útil al trabajador.
Se preocupa por las SI/NO
necesidades del trabajador.
Se delegan funciones y toma SI/NO
de decisiones.

5.) TEORÍA ESTRUCTURALISTA:

CARACTERISTICAS ¿SE EVIDENCIA EN LA ¿CÓMO SE EVIDENCIA?
EMPRESA
La estructura esta de SI/NO
acuerdo al funcionamiento
interno.
Se adapta y se relaciona la SI/NO
empresa con su ambiente
externo.
Se da importancia a las SI/NO
interrelaciones sociales
dentro de la organización.
Se tienen técnicas para evitar SI/NO
y manejar el conflicto interno.
Se tiene una visión SI/NO
organizacional a largo plazo.