DESCUENTO DE EFECTOS

• Concepto de efecto

Es un documento negociable, por el cual una persona se

compromete a pagar a otra persona cierta cantidad de dinero
en una fecha concreta.

• Personas que intervienen

♦ Librador: es la persona que extiende el efecto

♦ Tenedor: en nuestro caso, una entidad financiera
♦ Librado: es la persona que tiene que pagar el efecto.

• Explicación de la negociación de efectos

En las ventas a crédito en las que se han girado efectos,

éstos pueden ser descontados en una entidad financiera.

El descuento de efectos consiste en que la entidad

financiera adelanta el importe del efecto al librador.

La entidad financiera presta el importe del efecto al

librador, y se encarga de cobrar dicho importe al cliente
cuando el efecto llega a su vencimiento.

El librador consigue el importe del efecto antes de su

vencimiento, pero deberá pagar unos intereses por la
cantidad anticipada.

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• Cuentas que intervienen en la negociación de efectos

431. Clientes, efectos a cobrar

Cuenta de activo que se abona con el objeto de reclasificar
el derecho de cobro.

4311. Clientes, efectos descontados

Cuenta de activo que se carga con el objeto de informarnos
que el derecho de cobro (el efecto) ha sido aceptado al
descuento por la entidad financiera.

665. Intereses por descuento de efectos

Cuenta de gestión que nos informa del coste financiero que
debe soportar la empresa si desea disponer del dinero de
forma adelantada utilizando el servicio de descuento de la
entidad financiera.
Se suele aplicar la fórmula simple para su cálculo:
I = C·i·n

5208. Deudas por efectos descontados

Cuenta de pasivo que se abona y que informa de la
obligación de pago que mantiene el librador con la entidad
financiera hasta que el librado abone su deuda en la fecha
de vencimiento del efecto.

57. Tesorería
Cuenta de activo en la que cargamos la cantidad que el
librador recibe de la entidad financiera una vez se le han
restado los intereses.

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 • Procedimiento contable de la negociación de efectos

a) En la venta a crédito por 3.000 €

3.000 430.Clientes a 700.Ventas de 3.000

mercaderías

b) En el giro de efectos por 3.000 € a 90 días/fecha.

3.000 431.Clientes, Efectos a 430.Clientes 3.000

a cobrar

c) En el descuento de los efectos en la entidad financiera

con un tipo de interés del 6% anual

3.000 4311.Clientes, Efectos a 431.Clientes, Efectos a 3.000

descontados cobrar

2.955 57.Tesorería

45 665.Intereses por a 5208.Deudas por

descuento de efectos efectos descontados 3.000

d) Al vencimiento de los efectos, y si el librado abona la deuda:

3.000 5208.Deudas por

efectos descontados a 4311.Clientes, Efectos 3.000
descontados

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NOMINAS

• Concepto de nómina:

Es el documento en el que se informa del gasto que asume

la empresa por la utilización de la mano de obra de sus
trabajadores y de su remuneración.

• Partes integrantes de la nómina:

a) Salario Bruto

Es el total de salario que potencialmente podría percibir un

trabajador.
Es el gasto laboral relevante para la empresa.
Se contabiliza con la cuenta “640. Sueldos y salarios”,
que es una cuenta de gestión.

b) Deducciones por la Seguridad Social

Son las cotizaciones que los trabajadores están

obligados a realizar a este organismo público con el
objeto de financiar su cobertura sanitaria y social.
La empresa está obligada a realizar esta deducción de
la nómina del trabajador, y a ingresar su importe en este
organismo.
Se contabiliza con la cuenta “476. Seguridad Social
acreedora”, que es una cuenta de pasivo.
La empresa paga este concepto mensualmente.

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 c) Retenciones IRPF

Son los pagos a cuenta del IRPF que los trabajadores

realizan al Ministerio de Hacienda.
La empresa está obligada a realizar esta retención, y a
ingresar su importe en el citado organismo público.
Se contabiliza con la cuenta “475. Hacienda Pública
acreedora”, que es una cuenta de pasivo.
La empresa paga a la Hacienda trimestralmente.

d) Salario líquido a percibir:

Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador una vez se

le han deducido los conceptos anteriores.

• Cotización de la empresa a la seguridad social

La empresa está obligada a cotizar a la Seguridad Social

debido a su vinculación con los gestores, rama de
actividad y otros parámetros recogidos en el Régimen
General de la Seguridad Social.
Es un gasto de personal añadido que la empresa debe
soportar con el que se completa la cobertura social del
trabajador
Se contabiliza con la cuenta “642. Seguridad Social a
cargo de la empresa”, que es una cuenta de gestión.

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 • Procedimiento contable de la nómina

Se paga la nómina por valor de 5.000 u.m.. La retención

del IRPF es del 15% y la deducción de la Seguridad Social
es del 10%.

5.000 640. Sueldos y a 475. Hacienda 750

Salarios Pública, acreedora
476. Seguridad 500
Social, acreedora
57. Tesorería 3.750

La seguridad social a cargo de la empresa asciende a

2.000 u.m..

2.000 642. Seguridad a 476. Seguridad 2.000

Social a cargo de la Social, acreedora
empresa